傳銷管理辦法廢止關(guān)于《傳銷管理辦法》廢止后相關(guān)工作調(diào)整的規(guī)定總則1.目的為適應(yīng)《傳銷管理辦法》廢止后的新形勢，加強公司/組織在打擊傳銷相關(guān)工作中的管理與應(yīng)對能力，維護公司/組織的合法權(quán)益，保障正常經(jīng)營秩序，特制定本規(guī)定。2.適用范圍本規(guī)定適用于公司/組織內(nèi)部所有部門及員工在涉及防范、識別、處理傳銷相關(guān)事務(wù)時的工作指導(dǎo)與規(guī)范。3.基本原則合法合規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保公司/組織的各項應(yīng)對措施在法律框架內(nèi)進行。預(yù)防為主原則：加強宣傳教育，提高全體員工對傳銷的識別和防范意識，從源頭上預(yù)防傳銷活動對公司/組織的侵害。協(xié)同合作原則：各部門之間要密切配合，形成合力，共同做好傳銷防范與處理工作。傳銷形勢分析與認(rèn)知1.《傳銷管理辦法》廢止背景《傳銷管理辦法》的廢止是基于我國傳銷形勢的變化以及法律法規(guī)體系的不斷完善。隨著傳銷手段日益復(fù)雜多樣，原管理辦法已不能完全適應(yīng)新的監(jiān)管需求，廢止該辦法旨在推動更具針對性和有效性的監(jiān)管措施出臺，以更好地打擊傳銷違法犯罪活動。2.當(dāng)前傳銷特點及趨勢手段多樣化：除傳統(tǒng)的拉人頭、收取入門費等方式外，還出現(xiàn)了借助互聯(lián)網(wǎng)平臺、虛擬貨幣、消費返利等新型手段進行傳銷的情況。隱蔽性增強：傳銷組織往往以合法經(jīng)營活動為幌子，通過層層包裝，掩蓋其傳銷本質(zhì)，增加了識別難度。地域擴散：傳銷活動不再局限于特定地區(qū)，逐漸向全國范圍甚至跨境蔓延，涉及領(lǐng)域也不斷拓展，包括金融、健康養(yǎng)生、教育培訓(xùn)等多個行業(yè)。3.對公司/組織的潛在風(fēng)險聲譽受損：若公司/組織被傳銷活動利用或與傳銷組織存在關(guān)聯(lián)，將嚴(yán)重?fù)p害公司/組織的聲譽，影響市場形象和客戶信任。法律風(fēng)險：一旦陷入傳銷糾紛或被認(rèn)定為參與傳銷活動，公司/組織將面臨法律責(zé)任，包括行政處罰、民事賠償?shù)龋o公司/組織帶來經(jīng)濟損失。業(yè)務(wù)干擾：傳銷活動可能會干擾公司/組織的正常經(jīng)營秩序，如影響員工工作積極性、破壞市場競爭環(huán)境等。宣傳教育與培訓(xùn)1.內(nèi)部宣傳定期開展培訓(xùn)：組織全體員工參加防范傳銷知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括傳銷的定義、特征、常見手段、法律法規(guī)以及典型案例分析等。培訓(xùn)頻率至少每季度一次，確保員工能夠及時了解最新的傳銷動態(tài)和防范要點。制作宣傳資料：編制通俗易懂的防范傳銷宣傳手冊、海報、視頻等資料，放置在公司辦公區(qū)域、員工宿舍等顯著位置，供員工隨時學(xué)習(xí)和參考。宣傳資料應(yīng)結(jié)合實際案例，生動形象地展示傳銷的危害和識別方法。設(shè)置宣傳欄：在公司內(nèi)部設(shè)立防范傳銷宣傳欄，定期更新內(nèi)容，發(fā)布傳銷相關(guān)資訊、警示信息以及公司/組織在防范傳銷工作中的舉措和成果，營造濃厚的防范傳銷氛圍。2.外部宣傳參與公益宣傳活動：積極參與政府部門或社會組織舉辦的防范傳銷公益宣傳活動，通過發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場講解等方式，向社會公眾普及傳銷知識，提高公眾對傳銷的防范意識，同時展示公司/組織在打擊傳銷方面的社會責(zé)任。利用新媒體平臺宣傳：借助公司/組織官方網(wǎng)站、微信公眾號、微博等新媒體平臺，發(fā)布防范傳銷相關(guān)文章、視頻等內(nèi)容，擴大宣傳覆蓋面。鼓勵員工積極轉(zhuǎn)發(fā)宣傳信息，形成廣泛的傳播效應(yīng)。識別與監(jiān)測機制1.員工識別要點培訓(xùn)常見傳銷特征識別：培訓(xùn)員工如何識別傳銷組織的拉人頭、收取入門費、團隊計酬等典型特征，以及如何判斷一些看似誘人的經(jīng)營模式是否存在傳銷嫌疑。異常行為識別：教導(dǎo)員工關(guān)注業(yè)務(wù)往來中的異常行為，如頻繁要求發(fā)展下線、高額回報承諾、限制人身自由等情況，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)及時向公司相關(guān)部門報告。2.業(yè)務(wù)合作監(jiān)測合作對象背景審查：在與合作伙伴開展業(yè)務(wù)合作前，對合作對象進行全面的背景調(diào)查，包括企業(yè)資質(zhì)、信用狀況、經(jīng)營歷史等，核實其是否存在傳銷違法記錄或其他不良行為。合作模式審查：對合作模式進行嚴(yán)格審查，確保合作模式合法合規(guī)，不存在傳銷風(fēng)險。如發(fā)現(xiàn)合作模式存在模糊不清或疑似傳銷的條款，應(yīng)及時與合作對象溝通協(xié)商，進行調(diào)整或終止合作。合作過程監(jiān)控：在合作過程中，密切關(guān)注合作對象的經(jīng)營行為和業(yè)務(wù)動態(tài)，定期對合作項目進行評估，如發(fā)現(xiàn)合作對象有傳銷跡象或可能引發(fā)傳銷風(fēng)險的行為，應(yīng)立即采取措施，暫停合作并進行深入調(diào)查。3.市場動態(tài)監(jiān)測關(guān)注行業(yè)動態(tài)：安排專人負(fù)責(zé)收集、分析行業(yè)市場動態(tài)信息，重點關(guān)注新興行業(yè)、熱門項目等領(lǐng)域的市場情況，及時發(fā)現(xiàn)可能存在傳銷風(fēng)險的行業(yè)趨勢和經(jīng)營模式?？蛻舴答伿占航⒖蛻舴答伹?，鼓勵客戶對發(fā)現(xiàn)的疑似傳銷行為進行舉報或提供線索。對客戶反饋的信息進行及時整理和分析，如發(fā)現(xiàn)有價值的線索，應(yīng)迅速展開調(diào)查核實。應(yīng)急處理流程1.發(fā)現(xiàn)疑似傳銷情況報告員工報告義務(wù)：公司/組織全體員工在工作或生活中發(fā)現(xiàn)疑似傳銷情況時，有義務(wù)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報告。報告內(nèi)容應(yīng)包括發(fā)現(xiàn)的時間、地點、涉及人員或單位、具體情況描述等詳細(xì)信息。部門負(fù)責(zé)人處理：部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)及時對情況進行初步核實。如確認(rèn)為疑似傳銷情況，應(yīng)在第一時間向公司/組織的反傳銷工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告，并采取必要的措施，如保護現(xiàn)場、收集證據(jù)等，防止傳銷活動進一步擴大。2.應(yīng)急小組啟動小組成立與職責(zé)：公司/組織設(shè)立反傳銷工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司高層管理人員擔(dān)任組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司/組織的反傳銷應(yīng)急處理工作，制定應(yīng)急處理方案，指揮各部門開展調(diào)查、取證、配合執(zhí)法等工作。應(yīng)急響應(yīng)機制：接到疑似傳銷情況報告后，反傳銷工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)立即啟動應(yīng)急響應(yīng)機制，組織召開緊急會議，分析研究情況，部署應(yīng)急處理工作任務(wù)。各成員部門應(yīng)按照領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，迅速行動，各司其職。3.調(diào)查與取證內(nèi)部調(diào)查：應(yīng)急小組組織相關(guān)部門對疑似傳銷情況進行深入調(diào)查，了解傳銷組織的架構(gòu)、運作模式、涉及人員、資金流向等詳細(xì)信息。調(diào)查過程中，要注意收集各種證據(jù)，如合同協(xié)議、宣傳資料、財務(wù)賬目、聊天記錄等，為后續(xù)的處理工作提供有力支持。配合執(zhí)法部門：及時與當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T、公安機關(guān)等執(zhí)法部門取得聯(lián)系，主動配合執(zhí)法部門開展調(diào)查工作。向執(zhí)法部門提供所掌握的證據(jù)和線索，協(xié)助執(zhí)法部門盡快查明事實真相，打擊傳銷違法犯罪活動。4.處理措施終止合作或業(yè)務(wù)往來：對于與傳銷組織存在業(yè)務(wù)合作或關(guān)聯(lián)的公司/組織，立即終止合作關(guān)系，停止相關(guān)業(yè)務(wù)往來，避免公司/組織進一步卷入傳銷糾紛。消除影響：針對因傳銷活動對公司/組織聲譽造成的負(fù)面影響，及時采取措施進行消除。通過發(fā)布聲明、召開新聞發(fā)布會等方式，向社會公眾說明情況，澄清事實，恢復(fù)公司/組織的良好形象。法律應(yīng)對：積極配合執(zhí)法部門的工作，按照法律程序處理傳銷案件。對于公司/組織自身因傳銷活動遭受的損失，依法通過民事訴訟等途徑向傳銷組織或相關(guān)責(zé)任人追償。責(zé)任追究與獎懲制度1.責(zé)任追究員工責(zé)任：若員工在工作中因疏忽大意或違反公司/組織規(guī)定，未能及時發(fā)現(xiàn)或報告?zhèn)麂N情況，導(dǎo)致公司/組織遭受損失或負(fù)面影響的，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括警告、罰款、降職、辭退等。如員工的行為構(gòu)成違法犯罪的，將依法移交司法機關(guān)處理。部門責(zé)任：對于因部門管理不善、工作不力導(dǎo)致傳銷活動在公司/組織內(nèi)部或業(yè)務(wù)范圍內(nèi)發(fā)生的部門，將對部門負(fù)責(zé)人進行問責(zé)。情節(jié)嚴(yán)重的，將追究部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予相應(yīng)的行政處分。同時，對該部門進行績效考核扣分，影響部門及員工的績效獎金和晉升機會。2.獎勵制度舉報獎勵：設(shè)立傳銷舉報獎勵基金，對及時發(fā)現(xiàn)并向公司/組織報告?zhèn)麂N線索，經(jīng)核實后為打擊傳銷工作做出重要貢獻的員工，給予一定金額的現(xiàn)金獎勵。獎勵金額根據(jù)線索的價值和貢獻大小確定，最高不超過[X]元。工作表彰：對于在防范和打擊傳銷工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司/組織將進行公開表彰，頒發(fā)榮譽證書，并在績效考核、晉升、薪酬調(diào)整等方面給予優(yōu)先考慮，以激勵全體員工積極參與傳銷防范工作。與相關(guān)部門協(xié)作機制1.與工商行政管理部門協(xié)作信息共享：建立與工商行政管理部門的信息共享機制，定期向工商部門通報公司/組織在業(yè)務(wù)活動中發(fā)現(xiàn)的疑似傳銷線索，同時及時獲取工商部門發(fā)布的傳銷預(yù)警信息和查處情況。聯(lián)合執(zhí)法：在工商部門開展打擊傳銷專項行動時，積極配合工商部門的工作，提供必要的協(xié)助和支持。如協(xié)助工商部門開展調(diào)查取證、查封扣押涉案財物等工作，共同維護市場秩序。2.與公安機關(guān)協(xié)作案件移送：對于發(fā)現(xiàn)的涉及傳銷犯罪的線索和案件，及時向公安機關(guān)移送，并積極配合公安機關(guān)的偵查工作。提供相關(guān)證據(jù)材料，協(xié)助公安機關(guān)查明犯罪事實，追捕犯罪嫌疑人。治安防范：加強與公安機關(guān)在治安防范方面的協(xié)作，共同研究制定防范傳銷活動的治安措施。如加強對公司/組織周邊區(qū)域的治安巡邏，預(yù)防傳銷組織的聚集和活動。3.與社區(qū)協(xié)作宣傳教育：與社區(qū)合作，開展防范傳銷宣傳進社區(qū)活動，提高社區(qū)居民對傳銷的認(rèn)識