臨時電工管理辦法一、總則（一）目的為加強公司臨時電工的管理，規(guī)范臨時電工的作業(yè)行為，確保臨時用電安全，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內所有涉及臨時電工操作的工作場景，包括但不限于設備安裝、維修、改造期間的臨時用電作業(yè)，以及各類臨時性活動中的用電保障等。（三）引用文件1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》3.《施工現(xiàn)場臨時建筑物技術規(guī)范》（JGJ/T188）4.《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范》（JGJ46）5.其他相關法律法規(guī)及行業(yè)標準（四）基本原則1.安全第一原則：始終將保障人員生命安全和公司財產(chǎn)安全放在首位，確保臨時電工操作符合安全規(guī)范。2.持證上崗原則：臨時電工必須持有有效的電工操作證方可上崗作業(yè)。3.規(guī)范管理原則：對臨時電工的招聘、使用、培訓、考核等環(huán)節(jié)進行規(guī)范化管理。二、臨時電工的招聘與錄用（一）招聘渠道1.通過正規(guī)的人力資源市場、招聘網(wǎng)站等發(fā)布招聘信息，明確臨時電工崗位的職責、要求及待遇等。2.與專業(yè)的勞務公司合作，由勞務公司推薦符合條件的臨時電工。（二）任職要求1.年齡在18周歲以上，55周歲以下，身體健康，無妨礙從事電工作業(yè)的疾病和生理缺陷。2.具有初中及以上文化程度，具備必要的電氣安全知識和技能。3.持有有效的電工操作證（特種作業(yè)操作證），且證書在有效期內。4.具有一定的工作經(jīng)驗，熟悉電氣設備的安裝、維修、調試等操作流程。（三）錄用流程1.應聘者提交個人簡歷及相關證書復印件，經(jīng)初步篩選后，通知符合條件者參加面試。2.面試由公司安全管理部門、用人部門共同進行，主要考察應聘者的專業(yè)知識、操作技能、安全意識等方面。3.面試合格者進行體檢，體檢合格后方可錄用。4.錄用后，與臨時電工簽訂臨時用工協(xié)議，明確雙方的權利和義務。三、臨時電工的職責與權限（一）職責1.嚴格遵守國家有關電氣安全的法律法規(guī)、行業(yè)標準及公司的各項規(guī)章制度，確保臨時用電安全。2.負責臨時用電設備的安裝、調試、維修、拆除等工作，確保設備正常運行。3.對臨時用電設備進行定期巡檢，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患，做好巡檢記錄。4.協(xié)助公司相關部門制定臨時用電方案，提出合理化建議，確保用電方案的科學性和可行性。5.對其他員工進行臨時用電安全知識的宣傳和培訓，提高員工的安全意識。6.發(fā)生電氣安全事故時，應立即采取措施進行救援，并及時向上級報告。（二）權限1.有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。2.對違反電氣安全規(guī)定的行為有權制止和糾正。3.根據(jù)工作需要，有權要求公司提供必要的安全防護用品和工具。四、臨時電工的培訓與考核（一）培訓1.新入職的臨時電工必須參加公司組織的三級安全教育培訓，培訓內容包括公司安全規(guī)章制度、電氣安全操作規(guī)程、事故案例分析等。2.根據(jù)工作需要，定期組織臨時電工參加專項安全培訓，如臨時用電安全技術培訓、電氣火災預防培訓等。3.鼓勵臨時電工參加外部專業(yè)機構舉辦的培訓課程，不斷提高自身的專業(yè)技能和安全意識。（二）考核1.培訓結束后，對臨時電工進行考核，考核內容包括理論知識和實際操作技能。2.理論知識考核采用閉卷考試的方式，主要考察臨時電工對電氣安全知識、操作規(guī)程等的掌握程度。3.實際操作技能考核由公司安全管理部門和用人部門共同組織，現(xiàn)場考察臨時電工對電氣設備的安裝、維修、調試等操作能力。4.考核合格者方可上崗作業(yè)，考核不合格者應進行補考或重新培訓，直至考核合格。五、臨時電工的作業(yè)管理（一）作業(yè)前準備1.臨時電工在作業(yè)前，應熟悉作業(yè)現(xiàn)場的環(huán)境和條件，了解作業(yè)任務和要求。2.根據(jù)作業(yè)任務，準備好所需的工具、材料、安全防護用品等，并確保其完好有效。3.對作業(yè)現(xiàn)場的電氣設備、線路等進行檢查，確認無安全隱患后方可作業(yè)。（二）作業(yè)過程管理1.臨時電工必須嚴格按照電氣安全操作規(guī)程進行作業(yè)，嚴禁違章操作。2.在作業(yè)過程中，應設置明顯的安全警示標志，防止無關人員進入作業(yè)現(xiàn)場。3.如需停電作業(yè)，必須嚴格執(zhí)行停電、驗電、掛接地線等安全措施，確保作業(yè)安全。4.臨時電工在作業(yè)過程中應相互配合，聽從現(xiàn)場負責人的指揮，確保作業(yè)順利進行。（三）作業(yè)后清理1.作業(yè)結束后，臨時電工應及時清理作業(yè)現(xiàn)場，將工具、材料等整理歸位。2.拆除臨時用電設備和線路，確?，F(xiàn)場整潔，無安全隱患。3.對作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行記錄和反饋，以便及時整改。六、臨時電工的安全管理（一）安全防護用品配備1.公司為臨時電工配備必要的安全防護用品，如絕緣手套、絕緣鞋、安全帽、安全帶等。2.臨時電工必須正確佩戴和使用安全防護用品，不得擅自更改或挪用。（二）安全檢查與隱患排查1.公司安全管理部門定期對臨時電工的作業(yè)現(xiàn)場進行安全檢查，重點檢查臨時用電設備、線路、安全防護用品等是否符合要求。2.臨時電工應每天對自己負責的作業(yè)區(qū)域進行安全自查，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應立即采取措施進行整改，確保作業(yè)安全。（三）應急管理1.制定臨時用電安全應急預案，明確應急處置流程和各部門、人員的職責。2.定期組織臨時電工參加應急演練，提高其應急處置能力。3.發(fā)生電氣安全事故時，臨時電工應立即啟動應急預案，采取措施進行救援，并及時向上級報告。七、臨時電工的薪酬與福利（一）薪酬1.臨時電工的薪酬按照公司制定的臨時用工薪酬標準執(zhí)行，根據(jù)工作任務和工作時間進行核算。2.薪酬發(fā)放周期為[具體發(fā)放周期]，由公司財務部門按時發(fā)放。（二）福利1.公司為臨時電工提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作鞋等。2.根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為臨時電工繳納工傷保險。八、臨時電工的獎懲制度（一）獎勵1.在臨時用電作業(yè)中表現(xiàn)突出，避免重大安全事故發(fā)生的，給予一次性獎勵[具體金額]。2.對提出合理化建議，改進臨時用電管理工作，取得顯著成效的，給予相應的獎勵。（二）懲罰1.違反電氣安全操作規(guī)程，未造成安全事故的，給予警告處分，并責令限期整改