借調(diào)警力管理辦法一、總則（一）目的為了規(guī)范借調(diào)警力的管理，合理調(diào)配警力資源，提高公安機(jī)關(guān)整體工作效能，保障各項(xiàng)公安工作順利開展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公安機(jī)關(guān)內(nèi)部各部門之間以及與其他相關(guān)單位之間借調(diào)警力的管理活動。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則借調(diào)警力工作必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及公安機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保借調(diào)行為合法合規(guī)。2.合理調(diào)配原則根據(jù)工作實(shí)際需要，科學(xué)合理地調(diào)配警力資源，優(yōu)先保障重點(diǎn)工作、緊急任務(wù)的警力需求。3.嚴(yán)格管理原則對借調(diào)警力進(jìn)行嚴(yán)格的日常管理和考核，確保借調(diào)人員能夠認(rèn)真履行職責(zé)，遵守借調(diào)單位的各項(xiàng)規(guī)定。4.確保安全原則保障借調(diào)警力在執(zhí)行任務(wù)過程中的人身安全和執(zhí)法安全，提供必要的安全保障措施。二、借調(diào)申請與審批（一）借調(diào)申請1.因工作需要借調(diào)警力的部門（以下簡稱“借調(diào)單位”），應(yīng)提前向警力所屬部門（以下簡稱“原單位”）提交借調(diào)申請。2.借調(diào)申請應(yīng)包括借調(diào)事由、借調(diào)期限、借調(diào)人數(shù)、借調(diào)人員工作任務(wù)及要求等內(nèi)容，并加蓋借調(diào)單位公章。（二）審批流程1.原單位收到借調(diào)申請后，應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真審核，重點(diǎn)審查借調(diào)事由是否合理、借調(diào)期限是否適當(dāng)、借調(diào)人員工作任務(wù)是否明確等。2.對于符合借調(diào)條件的申請，原單位應(yīng)簽署意見，并報經(jīng)本單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，原單位應(yīng)及時將借調(diào)申請及審批意見反饋給借調(diào)單位。4.借調(diào)單位在接到原單位同意借調(diào)的反饋后，應(yīng)與原單位簽訂借調(diào)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。三、借調(diào)人員的條件與選拔（一）借調(diào)人員條件1.政治素質(zhì)高，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派。2.具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，能夠勝任借調(diào)崗位的工作任務(wù)。3.身體健康，能夠適應(yīng)借調(diào)崗位的工作強(qiáng)度和環(huán)境要求。4.原則上借調(diào)人員年齡應(yīng)在[具體年齡范圍]以內(nèi)，特殊情況除外。（二）選拔程序1.原單位根據(jù)借調(diào)單位的需求，按照借調(diào)人員條件，在本單位內(nèi)部發(fā)布借調(diào)通知，組織符合條件的人員報名。2.對報名人員進(jìn)行資格審查，確定參加選拔的人員名單。3.通過面試、考核等方式，從參加選拔的人員中擇優(yōu)確定借調(diào)人員名單。4.借調(diào)人員名單確定后，應(yīng)在本單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[具體天數(shù)]。公示無異議后，辦理借調(diào)手續(xù)。四、借調(diào)人員的管理（一）日常管理1.借調(diào)人員應(yīng)接受借調(diào)單位的統(tǒng)一管理，遵守借調(diào)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從借調(diào)單位的工作安排。2.借調(diào)單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)借調(diào)人員的日常管理工作，定期了解借調(diào)人員的工作情況和思想動態(tài)，及時解決借調(diào)人員在工作和生活中遇到的問題。3.借調(diào)人員在借調(diào)期間，應(yīng)按照借調(diào)單位的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。如需請假，應(yīng)按照借調(diào)單位的請假制度辦理請假手續(xù)。（二）工作考核1.借調(diào)單位應(yīng)對借調(diào)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作紀(jì)律等方面。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次?？己私Y(jié)果將作為借調(diào)人員獎懲、續(xù)借或返回原單位的重要依據(jù)。3.原單位應(yīng)將借調(diào)人員的考核結(jié)果納入本單位的績效考核體系，并與借調(diào)人員的工資、獎金、晉升等掛鉤。（三）教育培訓(xùn)1.借調(diào)單位應(yīng)根據(jù)借調(diào)人員的工作需求，有針對性地組織借調(diào)人員參加各類教育培訓(xùn)活動，提高借調(diào)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。2.原單位應(yīng)積極支持借調(diào)人員參加教育培訓(xùn)活動，并為借調(diào)人員提供必要的學(xué)習(xí)條件和資源。（四）福利待遇1.借調(diào)人員在借調(diào)期間，其工資、獎金、福利待遇等按照原單位的規(guī)定執(zhí)行。2.借調(diào)人員在借調(diào)期間因工作需要發(fā)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用，按照借調(diào)單位的相關(guān)規(guī)定報銷。五、借調(diào)期限與續(xù)借（一）借調(diào)期限借調(diào)期限一般不超過[具體期限]，特殊情況需要延長借調(diào)期限的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向原單位提出申請，并經(jīng)原單位同意后，重新簽訂借調(diào)協(xié)議。（二）續(xù)借借調(diào)期滿后，借調(diào)單位如需繼續(xù)借調(diào)借調(diào)人員，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向原單位提出續(xù)借申請。原單位應(yīng)根據(jù)工作需要和借調(diào)人員的表現(xiàn)，決定是否同意續(xù)借。同意續(xù)借的，應(yīng)重新簽訂借調(diào)協(xié)議；不同意續(xù)借的，借調(diào)人員應(yīng)按時返回原單位。六、借調(diào)人員的返回（一）返回時間借調(diào)期滿或借調(diào)任務(wù)完成后，借調(diào)人員應(yīng)按時返回原單位。如因特殊情況不能按時返回的，應(yīng)提前向原單位請假，并說明原因。（二）工作交接借調(diào)人員返回原單位前，應(yīng)與借調(diào)單位辦理工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括工作任務(wù)完成情況、文件資料、工作設(shè)備等。借調(diào)單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)交，確保工作交接順利進(jìn)行。（三）總結(jié)評價借調(diào)人員返回原單位后，原單位應(yīng)對借調(diào)人員在借調(diào)期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)評價，并將評價結(jié)果反饋給借調(diào)單位。借調(diào)人員應(yīng)認(rèn)真總結(jié)借調(diào)期間的工作經(jīng)驗(yàn)，為今后更好地開展工作提供參考。七、借調(diào)警力的經(jīng)費(fèi)保障（一）經(jīng)費(fèi)來源借調(diào)警力所需經(jīng)費(fèi)原則上由借調(diào)單位承擔(dān)，具體經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）經(jīng)費(fèi)使用借調(diào)單位應(yīng)按照經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定，合理使用借調(diào)警力經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)使用的合法性、合理性和效益性。經(jīng)費(fèi)主要用于借調(diào)人員的工資、獎金、福利待遇、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、教育培訓(xùn)費(fèi)等方面。（三）經(jīng)費(fèi)監(jiān)督原單位和借調(diào)單位應(yīng)加強(qiáng)對借調(diào)警力經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督管理，定期對經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查和審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)專款專用，杜絕浪費(fèi)和違規(guī)使用現(xiàn)象的發(fā)生。八、借調(diào)警力的安全保障（一）安全培訓(xùn)借調(diào)單位應(yīng)組織借調(diào)人員參加安全培訓(xùn)，提高借調(diào)人員的安全意識和自我保護(hù)能力。安全培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處置等方面。（二）安全裝備配備借調(diào)單位應(yīng)為借調(diào)人員配備必要的安全裝備，如警械、防護(hù)用具等，確保借調(diào)人員在執(zhí)行任務(wù)過程中的人身安全。（三）安全保障措施借調(diào)單位應(yīng)制定安全保障措施，加強(qiáng)對借調(diào)人員執(zhí)行任務(wù)過程的安全管理。在執(zhí)行重大任務(wù)或危險性較高的任務(wù)時，應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)安全保障工作，確保借調(diào)人員的安全。九、借調(diào)警力的紀(jì)律與責(zé)任（一）紀(jì)律要求1.借調(diào)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公安機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守工作秘密，不得泄露借調(diào)單位和原單位的工作信息。2.借調(diào)人員在借調(diào)期間不得從事與借調(diào)工作無關(guān)的活動，不得擅自離崗、脫崗。3.借調(diào)人員應(yīng)服從借調(diào)單位的工作安排，不得推諉、拖延工作任務(wù)。（二）責(zé)任追究1.借調(diào)人員違反借