事故通告管理辦法一、總則（一）目的為了規(guī)范公司事故通告的管理，及時、準確地傳達事故信息，提高公司應對事故的能力，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)發(fā)生的各類生產(chǎn)安全事故、質(zhì)量事故、設備事故、火災事故、交通事故等各類事故的通告管理。（三）基本原則1.及時準確原則：事故發(fā)生后，應在第一時間進行通告，確保信息的真實性和準確性。2.全面客觀原則：通告內(nèi)容應全面涵蓋事故的基本情況、原因分析、處理措施等，不得隱瞞或虛報。3.分級負責原則：根據(jù)事故的嚴重程度，實行分級負責的通告管理，確保通告工作的有效開展。二、事故報告（一）報告流程1.事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應立即向所在部門負責人報告。2.部門負責人接到報告后，應在[X]分鐘內(nèi)報告至公司安全管理部門或相關(guān)職能部門。3.安全管理部門或相關(guān)職能部門接到報告后，應立即核實情況，并在[X]分鐘內(nèi)報告至公司主管領(lǐng)導。4.公司主管領(lǐng)導接到報告后，應根據(jù)事故的嚴重程度，決定是否啟動應急預案，并及時向上級主管部門或政府相關(guān)部門報告。（二）報告內(nèi)容1.事故發(fā)生的時間、地點、單位。2.事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失的初步估計。3.事故發(fā)生原因的初步判斷。4.事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況。5.其他應當報告的情況。三、事故通告（一）通告主體1.公司安全管理部門負責組織事故通告工作，并指定專人負責具體的通告事宜。2.涉及多個部門的事故，由公司安全管理部門牽頭，會同相關(guān)部門共同進行通告。（二）通告方式1.內(nèi)部通告通過公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)發(fā)布事故通告，確保全體員工能夠及時了解事故情況。在公司內(nèi)部顯著位置張貼事故通告，如公告欄、電梯間等。召開事故通報會，向員工通報事故的詳細情況。2.外部通告根據(jù)事故的嚴重程度和影響范圍，及時向政府相關(guān)部門、合作伙伴、客戶等外部機構(gòu)通報事故情況。通過公司官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布事故通告，向社會公眾公開事故信息。（三）通告內(nèi)容1.事故基本情況事故發(fā)生的時間、地點、單位。事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失。2.事故原因分析初步調(diào)查的事故原因。事故的性質(zhì)（如責任事故、非責任事故等）。3.處理措施已采取的應急救援措施。對事故責任人員的處理意見。為防止類似事故發(fā)生將采取的改進措施。4.后續(xù)工作安排事故調(diào)查的進展情況。預計事故處理的時間安排。（四）通告頻率1.在事故發(fā)生后的[X]小時內(nèi)，發(fā)布首次事故通告，簡要介紹事故的基本情況。2.根據(jù)事故調(diào)查的進展情況，適時發(fā)布后續(xù)通告，及時更新事故原因分析、處理措施等內(nèi)容。3.事故處理完畢后，發(fā)布最終事故通告，總結(jié)事故教訓，通報事故處理結(jié)果。四、事故調(diào)查（一）調(diào)查組織1.一般事故由公司安全管理部門組織相關(guān)部門進行調(diào)查。2.較大事故由公司主管領(lǐng)導牽頭，成立事故調(diào)查組進行調(diào)查。3.重大事故和特別重大事故按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，配合政府相關(guān)部門進行調(diào)查。（二）調(diào)查內(nèi)容1.事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟損失。2.事故的性質(zhì)和責任認定。3.事故防范和整改措施。（三）調(diào)查程序1.事故調(diào)查組應在事故發(fā)生后的[X]個工作日內(nèi)展開調(diào)查工作。2.調(diào)查過程中，應收集相關(guān)證據(jù)，詢問有關(guān)人員，進行現(xiàn)場勘查等。3.事故調(diào)查組應在調(diào)查結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)提交事故調(diào)查報告。五、事故處理（一）責任認定1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責任單位和責任人員進行責任認定。2.責任認定應遵循“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。（二）處理措施1.對事故責任單位，根據(jù)事故的嚴重程度，給予警告、罰款、停產(chǎn)整頓等處罰。2.對事故責任人員，根據(jù)其責任大小，給予批評教育、警告、記過、記大過、降職、撤職、開除等處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。（三）整改措施1.事故責任單位應針對事故原因，制定切實可行的整改措施，明確整改責任人、整改期限和整改目標。2.整改措施應報公司安全管理部門審核備案，并在規(guī)定的期限內(nèi)完成整改。3.公司安全管理部門應對整改措施的落實情況進行跟蹤檢查，確保整改工作取得實效。六、事故統(tǒng)計與分析（一）統(tǒng)計內(nèi)容1.事故發(fā)生的時間、地點、單位、類型。2.事故的傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失。3.事故的原因分析、責任認定及處理情況。（二）統(tǒng)計周期每月對公司內(nèi)發(fā)生的事故進行統(tǒng)計分析，形成月度事故統(tǒng)計報表。（三）分析方法1.采用數(shù)據(jù)統(tǒng)計、圖表分析等方法，對事故發(fā)生的規(guī)律、趨勢進行分析。2.定期召開事故分析會，對典型事故進行深入分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進措施。七、培訓與教育（一）培訓內(nèi)容1.事故預防知識，包括安全操作規(guī)程、風險識別與控制等。2.事故應急處置技能，如火災逃生、急救知識等。3.事故案例分析，通過對公司內(nèi)及同行業(yè)事故案例的分析，提高員工的安全意識和防范能力。（二）培訓方式1.定期組織安全培訓課程，邀請專家或內(nèi)部安全管理人員進行授課。2.開展安全演練，如火災演練、應急疏散演練等，提高員工的應急處置能力。3.發(fā)放安全宣傳資料，如安全手冊、宣傳海報等，營造良好的安全文化氛圍。（三）培訓對象全體員工，重點是一線操作人員、安全管理人員和相關(guān)部門負責人。八、附則（一）