宿舍假期管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司宿舍假期期間的管理，確保員工宿舍的安全、整潔與有序，保障員工的正常生活與休息，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司為員工提供的所有宿舍區(qū)域，包括但不限于員工宿舍大樓、單身公寓等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工的生命財(cái)產(chǎn)安全放在首位，采取有效措施預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。2.規(guī)范管理原則：依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)宿舍假期管理進(jìn)行規(guī)范化、制度化操作。3.服務(wù)員工原則：在保障管理的同時(shí)，充分考慮員工需求，提供必要的服務(wù)與便利。二、宿舍假期管理職責(zé)分工（一）行政管理部門1.負(fù)責(zé)制定和完善宿舍假期管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行情況。2.協(xié)調(diào)各部門之間在宿舍管理方面的工作，處理重大宿舍管理問(wèn)題。3.定期對(duì)宿舍管理工作進(jìn)行檢查與評(píng)估，提出改進(jìn)意見和建議。（二）物業(yè)管理部門1.負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域的日常安全保衛(wèi)工作，包括門禁管理、巡邏等，確保假期期間宿舍安全。2.對(duì)宿舍公共區(qū)域進(jìn)行清潔衛(wèi)生維護(hù)，定期檢查設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況，及時(shí)維修損壞的設(shè)施。3.配合行政管理部門處理宿舍管理中的相關(guān)問(wèn)題，提供必要的技術(shù)支持。（三）員工所在部門1.負(fù)責(zé)通知本部門員工宿舍假期管理規(guī)定，并督促員工遵守。2.協(xié)助物業(yè)管理部門和行政管理部門做好本部門員工宿舍的相關(guān)管理工作，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋。（四）員工個(gè)人1.自覺遵守宿舍假期管理辦法，愛護(hù)宿舍設(shè)施設(shè)備，保持宿舍整潔衛(wèi)生。2.配合物業(yè)管理部門和行政管理部門的管理工作，及時(shí)反饋宿舍存在的問(wèn)題。3.離開宿舍時(shí)，做好安全防范措施，確保宿舍安全。三、宿舍假期安全管理（一）門禁管理1.假期期間，嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度。員工憑有效證件進(jìn)出宿舍區(qū)域，非本公司員工未經(jīng)許可不得進(jìn)入。2.加強(qiáng)對(duì)門禁系統(tǒng)的維護(hù)與管理，確保其正常運(yùn)行。如發(fā)現(xiàn)門禁系統(tǒng)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)修。3.對(duì)于臨時(shí)來(lái)訪人員，需進(jìn)行登記，經(jīng)被訪員工確認(rèn)后，方可放行，并限定來(lái)訪時(shí)間。（二）消防安全1.定期檢查宿舍區(qū)域的消防設(shè)施設(shè)備，確保滅火器、消火栓等完好有效。2.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器等，防止火災(zāi)事故發(fā)生。3.加強(qiáng)對(duì)員工的消防安全教育，提高員工的消防安全意識(shí)，組織開展消防演練，確保員工熟悉火災(zāi)應(yīng)急處置流程。（三）治安防范1.加強(qiáng)宿舍區(qū)域的巡邏力度，特別是在夜間和節(jié)假日等重點(diǎn)時(shí)段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類治安問(wèn)題。2.安裝監(jiān)控設(shè)備，覆蓋宿舍公共區(qū)域，確保監(jiān)控系統(tǒng)正常運(yùn)行，保存一定期限的監(jiān)控錄像，以備查閱。3.如發(fā)生盜竊、打架斗毆等治安事件，應(yīng)立即報(bào)警，并配合公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。四、宿舍假期衛(wèi)生管理（一）公共區(qū)域衛(wèi)生1.物業(yè)管理部門應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生清掃工作，包括樓道、樓梯、電梯間、走廊等，保持公共區(qū)域整潔干凈。2.定期對(duì)公共區(qū)域進(jìn)行消毒，特別是在傳染病高發(fā)季節(jié)，要加強(qiáng)消毒頻次，預(yù)防疾病傳播。3.及時(shí)清理公共區(qū)域的垃圾，確保垃圾日產(chǎn)日清，垃圾桶無(wú)滿溢現(xiàn)象。（二）宿舍內(nèi)部衛(wèi)生1.倡導(dǎo)員工保持宿舍內(nèi)部整潔衛(wèi)生，定期打掃房間，整理個(gè)人物品，做到物品擺放整齊有序。2.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)隨地吐痰、亂扔垃圾等不文明行為，保持良好的生活環(huán)境。3.對(duì)于長(zhǎng)期無(wú)人居住的宿舍，物業(yè)管理部門應(yīng)在征得員工同意后，進(jìn)行必要的清潔和通風(fēng)，防止滋生蚊蟲和產(chǎn)生異味。五、宿舍假期設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備檢查1.假期前，物業(yè)管理部門應(yīng)對(duì)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行全面檢查，包括水電設(shè)施、門窗、家具等，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修。2.員工在假期期間發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)及時(shí)向物業(yè)管理部門報(bào)修，填寫報(bào)修單，注明損壞情況和所在宿舍房間號(hào)。3.物業(yè)管理部門應(yīng)建立設(shè)施設(shè)備維修檔案，記錄維修情況，對(duì)維修后的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行跟蹤檢查，確保其正常使用。（二）設(shè)施設(shè)備維護(hù)1.定期對(duì)宿舍設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，延長(zhǎng)其使用壽命。如對(duì)水電設(shè)施進(jìn)行定期巡檢、對(duì)門窗進(jìn)行防銹處理等。2.對(duì)于大型設(shè)施設(shè)備，如電梯、空調(diào)等，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保其安全運(yùn)行。3.在進(jìn)行設(shè)施設(shè)備維修和維護(hù)工作時(shí)，應(yīng)提前通知相關(guān)員工，盡量減少對(duì)員工生活的影響。如需臨時(shí)停水、停電等，應(yīng)提前做好通知和解釋工作。六、宿舍假期員工行為規(guī)范（一）作息時(shí)間1.員工應(yīng)遵守正常的作息時(shí)間，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、播放高分貝音樂(lè)等，影響他人休息。2.夜間休息時(shí)間后，應(yīng)保持安靜，避免進(jìn)行劇烈運(yùn)動(dòng)或其他可能產(chǎn)生噪音的活動(dòng)。（二）文明行為1.倡導(dǎo)員工在宿舍內(nèi)文明禮貌，相互尊重，不得發(fā)生爭(zhēng)吵、打架斗毆等行為。2.愛護(hù)宿舍公共財(cái)物和他人財(cái)物，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。3.不得在宿舍內(nèi)從事賭博、吸毒等違法違紀(jì)活動(dòng)。（三）節(jié)約水電1.員工應(yīng)養(yǎng)成節(jié)約水電的好習(xí)慣，隨手關(guān)燈、關(guān)水龍頭，避免浪費(fèi)。2.合理使用電器設(shè)備，不得長(zhǎng)時(shí)間使用大功率電器，以免造成電路故障和能源浪費(fèi)。七、宿舍假期請(qǐng)假與入住管理（一）請(qǐng)假管理1.員工因特殊情況需要在假期期間離開宿舍的，應(yīng)提前向所在部門和物業(yè)管理部門請(qǐng)假，并填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表。2.請(qǐng)假申請(qǐng)表應(yīng)注明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間、預(yù)計(jì)返回時(shí)間等信息，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和物業(yè)管理部門批準(zhǔn)后生效。3.員工請(qǐng)假期間，物業(yè)管理部門應(yīng)做好相應(yīng)的記錄，并對(duì)其宿舍進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，確保宿舍安全。（二）入住管理1.假期結(jié)束后，員工如需返回宿舍居住，應(yīng)提前通知物業(yè)管理部門。2.員工返回宿舍時(shí)，應(yīng)向物業(yè)管理部門出示有效證件，經(jīng)核實(shí)身份后，方可進(jìn)入宿舍。3.如員工在假期期間對(duì)宿舍進(jìn)行了裝修或改造等，返回時(shí)應(yīng)向物業(yè)管理部門報(bào)備，經(jīng)檢查合格后方可入住。八、宿舍假期違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.違反本宿舍假期管理辦法中安全管理、衛(wèi)生管理、設(shè)施設(shè)備管理、員工行為規(guī)范等相關(guān)規(guī)定的行為，均屬于違規(guī)行為。2.具體違規(guī)行為包括但不限于：私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器、在宿舍內(nèi)吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾、損壞公共財(cái)物、不遵守作息時(shí)間等。（二）違規(guī)處理措施1.對(duì)于首次違規(guī)的員工，給予口頭警告，并責(zé)令其立即改正違規(guī)行為。2.對(duì)于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，將視情況給予書面警告、罰款、暫停住宿資格等處理措施。3.如因員工違規(guī)行為導(dǎo)致宿舍設(shè)施設(shè)備損壞、發(fā)生安全事故或造成其他不良影響的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并接受公司的進(jìn)一步處理。4.員工對(duì)違規(guī)處理結(jié)果如有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向上級(jí)管理部門提出申訴，上級(jí)管