士官晉升管理辦法一、總則（一）目的為了加強士官隊伍建設(shè)，規(guī)范士官晉升管理，激勵士官立足本職崗位成長成才，提高士官隊伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和軍隊相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本單位士官晉升的管理工作。（三）基本原則1.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，把政治素質(zhì)放在首位，注重工作實績和綜合素質(zhì)。2.堅持公開、公平、公正，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，規(guī)范程序步驟，確保晉升工作透明、公正。3.堅持競爭擇優(yōu)，激發(fā)士官隊伍活力，營造積極向上、奮勇爭先的良好氛圍。4.堅持依法依規(guī)，嚴(yán)格按照法律法規(guī)和軍隊政策制度辦事，確保晉升工作合法合規(guī)。二、晉升條件（一）思想政治素質(zhì)1.擁護黨的路線、方針、政策，熱愛社會主義祖國，熱愛人民軍隊，政治立場堅定，思想道德純潔。2.積極參加政治教育和思想政治工作，自覺踐行當(dāng)代革命軍人核心價值觀，具有較強的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。（二）專業(yè)技能水平1.熟練掌握本專業(yè)技能，具備相應(yīng)的專業(yè)知識和實際操作能力，能夠勝任本職工作。2.積極參加專業(yè)培訓(xùn)和技能競賽，不斷提高專業(yè)技能水平，在專業(yè)領(lǐng)域取得一定成績。（三）工作表現(xiàn)1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮敬業(yè)，積極主動，勇于擔(dān)當(dāng)，能夠出色完成各項工作任務(wù)。2.遵守軍隊紀(jì)律和規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，廉潔奉公。（四）任職年限1.擔(dān)任下一級士官職務(wù)滿規(guī)定年限，其中初級士官晉升中級士官，需擔(dān)任初級士官職務(wù)滿4年；中級士官晉升高級士官，需擔(dān)任中級士官職務(wù)滿5年。2.特殊情況需要提前晉升的，須經(jīng)上級批準(zhǔn)，并具備相應(yīng)的條件。（五）學(xué)歷要求1.晉升中級士官，一般應(yīng)具有高中（中專）以上學(xué)歷。2.晉升高級士官，一般應(yīng)具有大專以上學(xué)歷。三、晉升程序（一）個人申請符合晉升條件的士官，由本人向所在單位黨支部提出書面申請，填寫《士官晉升申請表》，并提交個人述職報告、工作業(yè)績證明、學(xué)歷證書等相關(guān)材料。（二）民主測評所在單位黨支部組織對申請晉升士官進行民主測評，測評內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、專業(yè)技能水平、工作表現(xiàn)、群眾基礎(chǔ)等方面。民主測評采取無記名投票方式進行，參加測評人數(shù)應(yīng)達到本單位士官總數(shù)的三分之二以上，測評結(jié)果作為晉升參考依據(jù)。（三）資格審查單位政治工作部門對申請晉升士官的資格條件進行審查，重點審查政治素質(zhì)、工作表現(xiàn)、任職年限、學(xué)歷等方面是否符合規(guī)定要求。經(jīng)審查合格的，列入晉升考察對象。（四）組織考察單位成立考察組，對晉升考察對象進行全面考察?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，采取個別談話、民主評議、查閱檔案、實地走訪等方式進行?？疾旖M應(yīng)形成考察報告，提出考察意見。（五）黨委研究單位黨委根據(jù)民主測評、資格審查、組織考察情況，召開黨委會議研究決定士官晉升事項。黨委研究時，應(yīng)充分聽取各方面意見，集體討論決定晉升人選。晉升人選應(yīng)在本單位范圍內(nèi)進行公示，公示期為5個工作日。（六）上報審批經(jīng)公示無異議的晉升人選，由單位按照規(guī)定程序上報上級主管部門審批。上級主管部門對上報的晉升材料進行審核，符合條件的予以批準(zhǔn)，并下達晉升命令。四、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.晉升士官應(yīng)參加相應(yīng)的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括思想政治教育、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培養(yǎng)等方面。2.培訓(xùn)方式可采取集中培訓(xùn)、崗位練兵、送學(xué)深造等多種形式，以提高晉升士官的綜合素質(zhì)和履職能力。（二）考核1.晉升士官培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進行考核?？己藘?nèi)容包括理論知識考核、實際操作考核、綜合能力考核等方面。2.考核成績作為士官晉升后的任職依據(jù)，考核不合格的，應(yīng)進行補考或補訓(xùn)，仍不合格的，取消晉升資格。五、待遇與管理（一）待遇1.士官晉升后，按照相應(yīng)的士官級別享受工資、津貼、住房、醫(yī)療等福利待遇。2.高級士官在子女入學(xué)、家屬隨軍等方面享受相應(yīng)的政策優(yōu)惠。（二）管理1.晉升士官應(yīng)嚴(yán)格遵守軍隊紀(jì)律和規(guī)章制度，履行職責(zé)，服從管理。2.所在單位應(yīng)加強對晉升士官的日常管理和教育，定期組織考核評估，促進士官隊伍健康發(fā)展。3.對違反紀(jì)律規(guī)定、不稱職的士官，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進行批評教育、降職降級或取消士官資格等處理。六、監(jiān)督與紀(jì)律（一）監(jiān)督1.建立健全士官晉升監(jiān)督機制，加強對晉升工作全過程的監(jiān)督檢查，確保晉升工作公正、公平、公開。2.設(shè)立舉報信箱和舉報電話，接受群眾監(jiān)督。對群眾舉報的問題，應(yīng)及時進行調(diào)查核實，嚴(yán)肅處理。（二）紀(jì)律1.參與士官晉升工作的人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，保守工作秘密，不得泄露晉升工作中的有關(guān)情況。2.嚴(yán)禁在士官晉升工作中搞不正之風(fēng)，嚴(yán)禁拉關(guān)系、走后門、弄虛作假等行為。對