央企退休管理辦法一、總則（一）目的為規(guī)范中央企業(yè)退休管理工作，保障退休人員合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合中央企業(yè)實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)監(jiān)管的中央企業(yè)及其各級(jí)子企業(yè)（以下統(tǒng)稱“企業(yè)”）的退休管理工作。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，確保退休管理工作合法合規(guī)。2.以人為本原則充分尊重退休人員，關(guān)心他們的生活和需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.統(tǒng)籌管理原則企業(yè)總部統(tǒng)籌規(guī)劃退休管理工作，各級(jí)子企業(yè)分級(jí)負(fù)責(zé)，形成協(xié)同高效的管理體系。4.平穩(wěn)過(guò)渡原則注重退休管理工作的平穩(wěn)銜接，保障企業(yè)和退休人員的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二、退休條件與審批（一）退休條件1.正常退休男職工年滿60周歲，女職工干部年滿55周歲，女職工工人年滿50周歲。2.特殊工種退休從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種，達(dá)到規(guī)定工作年限的，男年滿55周歲，女年滿45周歲。3.因病或非因工致殘退休經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，完全喪失勞動(dòng)能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。（二）退休審批程序1.個(gè)人申請(qǐng)符合退休條件的人員，應(yīng)在達(dá)到退休年齡前30日向所在單位提出退休申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。2.單位審核所在單位對(duì)申請(qǐng)人的退休條件、工作年限、檔案等進(jìn)行審核，提出審核意見(jiàn)。3.上級(jí)審批經(jīng)單位審核通過(guò)后，報(bào)上級(jí)主管部門審批。審批通過(guò)的，辦理退休手續(xù)。三、退休待遇（一）基本養(yǎng)老金按照國(guó)家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金，包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金等。（二）企業(yè)年金企業(yè)建立企業(yè)年金的，退休人員可按照企業(yè)年金方案領(lǐng)取企業(yè)年金待遇。（三）補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)企業(yè)為退休人員繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的，退休人員可享受補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，用于支付基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付范圍以外的醫(yī)療費(fèi)用。（四）其他待遇1.住房補(bǔ)貼按照企業(yè)規(guī)定發(fā)放住房補(bǔ)貼。2.節(jié)日慰問(wèn)在重要節(jié)日給予退休人員適當(dāng)?shù)奈繂?wèn)。3.健康體檢定期組織退休人員進(jìn)行健康體檢。四、退休人員管理與服務(wù)（一）組織管理1.成立退休人員管理委員會(huì)由企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任，人力資源、財(cái)務(wù)、工會(huì)等部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)退休管理工作。2.明確管理職責(zé)人力資源部門負(fù)責(zé)退休人員的檔案管理、待遇審核等工作；財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)退休費(fèi)用的核算與支付；工會(huì)組織負(fù)責(zé)退休人員的慰問(wèn)、文體活動(dòng)等工作。（二）檔案管理1.建立健全退休人員檔案管理制度規(guī)范檔案的收集、整理、保管、查閱等流程。2.檔案內(nèi)容包括個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、工資待遇、退休審批材料等。（三）生活服務(wù)1.提供退休手續(xù)辦理服務(wù)協(xié)助退休人員辦理退休手續(xù)，一次性告知所需材料和辦理流程。2.開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)定期走訪退休人員，了解他們的生活情況，及時(shí)解決困難。3.組織文體活動(dòng)豐富退休人員的精神文化生活，促進(jìn)身心健康。（四）醫(yī)療服務(wù)1.建立健康檔案為退休人員建立健康檔案，跟蹤健康狀況。2.提供醫(yī)療咨詢服務(wù)解答退休人員的醫(yī)療問(wèn)題，提供就醫(yī)指導(dǎo)。3.協(xié)助辦理醫(yī)療報(bào)銷協(xié)助退休人員辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷手續(xù)。五、退休人員黨組織建設(shè)（一）黨組織設(shè)置根據(jù)退休人員居住情況和黨員人數(shù)，合理設(shè)置退休人員黨組織，確保黨組織覆蓋到每一位退休黨員。（二）組織生活定期組織退休黨員開(kāi)展組織生活，加強(qiáng)思想政治教育，提高黨員黨性修養(yǎng)。（三）黨員管理做好退休黨員的黨費(fèi)收繳、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作，加強(qiáng)對(duì)退休黨員的日常管理。六、退休人員社會(huì)化管理（一）工作目標(biāo)按照國(guó)家關(guān)于退休人員社會(huì)化管理的要求，逐步將退休人員移交街道社區(qū)實(shí)行屬地化管理。（二）移交程序1.制定移交方案明確移交的范圍、內(nèi)容、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。2.資產(chǎn)清查對(duì)涉及退休人員的資產(chǎn)進(jìn)行清查，辦理移交手續(xù)。3.人員交接與街道社區(qū)簽訂交接協(xié)議，辦理退休人員檔案、黨組織關(guān)系等交接手續(xù)。（三）后續(xù)銜接1.加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)與街道社區(qū)保持密切聯(lián)系，及時(shí)了解退休人員的情況。2.協(xié)助做好服務(wù)配合街道社區(qū)做好退休人員的服務(wù)工作，確保管理服務(wù)不斷檔。七、爭(zhēng)議處理與監(jiān)督檢查（一）爭(zhēng)議處理退休人員與企業(yè)在退休待遇、管理服務(wù)等方面發(fā)生爭(zhēng)議的，可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。（二）監(jiān)督檢查1.企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督企業(yè)定期對(duì)退休管理工作進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改