宿管工作管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司員工宿舍管理，營造安全、整潔、舒適、有序的居住環(huán)境，保障員工正常生活和工作秩序，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司為員工提供的所有宿舍區(qū)域及入住員工。（三）基本原則1.以人為本原則：充分考慮員工需求，提供優(yōu)質(zhì)的住宿服務(wù)。2.安全第一原則：確保宿舍區(qū)域的人員和財(cái)產(chǎn)安全，預(yù)防各類安全事故發(fā)生。3.規(guī)范管理原則：建立健全各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行，確保管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。4.文明和諧原則：倡導(dǎo)員工文明居住，相互尊重，共同營造和諧的宿舍氛圍。二、宿舍管理職責(zé)分工（一）行政管理部門1.負(fù)責(zé)制定和完善宿管工作相關(guān)制度、規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行。2.協(xié)調(diào)解決宿舍管理工作中出現(xiàn)的重大問題，對(duì)宿管工作進(jìn)行整體指導(dǎo)和監(jiān)督。3.負(fù)責(zé)宿舍資源的統(tǒng)籌規(guī)劃和調(diào)配，根據(jù)員工需求合理安排宿舍。（二）后勤管理部門1.具體負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，包括宿舍設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、維修，環(huán)境衛(wèi)生的清掃等。2.定期對(duì)宿舍進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患和違規(guī)行為。3.負(fù)責(zé)與宿舍管理員的溝通協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)管理工作的順利開展。（三）宿舍管理員1.負(fù)責(zé)所在宿舍區(qū)域的日常巡查，包括安全檢查、衛(wèi)生檢查、人員出入登記等。2.及時(shí)處理宿舍內(nèi)的突發(fā)事件，如火災(zāi)、盜竊等，并第一時(shí)間向上級(jí)報(bào)告。3.協(xié)助后勤管理部門做好宿舍設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和維修工作，收集員工對(duì)宿舍管理的意見和建議。4.組織開展宿舍文化建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。（四）入住員工1.自覺遵守本管理辦法及宿舍各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)宿舍公共設(shè)施設(shè)備。2.保持宿舍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生整潔，做好個(gè)人物品的整理和保管。3.積極配合宿管人員的管理工作，共同維護(hù)宿舍良好秩序。三、宿舍入住與退宿管理（一）入住管理1.新員工入職后，由行政管理部門根據(jù)公司宿舍資源情況，統(tǒng)一安排宿舍，并通知員工前往后勤管理部門辦理入住手續(xù)。2.員工辦理入住手續(xù)時(shí)，需提交個(gè)人有效身份證件，如實(shí)填寫《員工宿舍入住登記表》，包括姓名、部門、工號(hào)、聯(lián)系方式、入住宿舍房號(hào)等信息。3.后勤管理部門負(fù)責(zé)向員工發(fā)放宿舍鑰匙、門禁卡等物品，并告知員工宿舍相關(guān)管理制度和注意事項(xiàng)。4.員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)入住分配的宿舍，如有特殊情況需要延遲入住，需提前向行政管理部門請(qǐng)假并說明原因。（二）退宿管理1.員工離職或因其他原因需要退宿時(shí)，應(yīng)提前[X]天向行政管理部門提出申請(qǐng)。2.經(jīng)行政管理部門批準(zhǔn)后，員工到后勤管理部門辦理退宿手續(xù)，交回宿舍鑰匙、門禁卡等物品。3.后勤管理部門安排人員對(duì)退宿宿舍進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施設(shè)備有損壞或丟失，員工應(yīng)照價(jià)賠償。4.員工退宿后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)搬離宿舍，不得私自留存物品。四、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如蠟燭、蚊香、電爐、熱得快等大功率電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即沒收，并給予相應(yīng)處罰。2.配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其性能良好。3.員工應(yīng)熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施位置和使用方法，掌握基本的消防安全知識(shí)和技能。4.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉亂接電線，不得超負(fù)荷用電，不得隨意更改宿舍內(nèi)的電氣線路。5.保持宿舍內(nèi)疏散通道暢通，嚴(yán)禁在通道內(nèi)堆放雜物。（二）治安安全1.宿舍實(shí)行門禁管理制度，員工憑門禁卡出入宿舍區(qū)域，非本宿舍人員未經(jīng)允許不得進(jìn)入。2.宿舍管理員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)宿舍區(qū)域的巡查，做好人員出入登記工作，發(fā)現(xiàn)可疑人員及時(shí)報(bào)告。3.員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，貴重物品應(yīng)妥善存放，如有丟失或被盜，應(yīng)及時(shí)向宿管人員報(bào)告，并配合調(diào)查處理。4.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)從事違法犯罪活動(dòng)，如賭博、吸毒、賣淫嫖娼等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將依法移送公安機(jī)關(guān)處理。（三）其他安全1.加強(qiáng)對(duì)宿舍設(shè)施設(shè)備的安全管理，定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其安全運(yùn)行。2.如遇自然災(zāi)害等突發(fā)事件，員工應(yīng)聽從宿管人員的指揮，有序疏散，確保人身安全。五、宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理（一）公共區(qū)域衛(wèi)生1.后勤管理部門負(fù)責(zé)安排專人定期對(duì)宿舍公共區(qū)域進(jìn)行清掃，包括走廊、樓梯、電梯、衛(wèi)生間、洗漱間等，保持公共區(qū)域整潔衛(wèi)生。2.公共區(qū)域應(yīng)保持無雜物、無異味、無積水，垃圾桶應(yīng)及時(shí)清理，定期消毒。（二）宿舍內(nèi)部衛(wèi)生1.員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生整潔，定期打掃房間，整理個(gè)人物品，做到物品擺放整齊有序。2.宿舍內(nèi)地面應(yīng)干凈無污漬，桌面、窗臺(tái)等應(yīng)擦拭干凈，床單、被罩、枕套等床上用品應(yīng)定期清洗更換。3.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂扔垃圾，垃圾應(yīng)及時(shí)放入垃圾桶內(nèi)，并按照規(guī)定時(shí)間放置在指定地點(diǎn)。六、宿舍設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備配備1.公司為員工宿舍配備必要的生活設(shè)施設(shè)備，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等，確保員工基本生活需求。2.后勤管理部門應(yīng)建立宿舍設(shè)施設(shè)備臺(tái)賬，詳細(xì)記錄設(shè)施設(shè)備的名稱、型號(hào)、數(shù)量、購置時(shí)間、維修情況等信息。（二）設(shè)施設(shè)備維護(hù)1.后勤管理部門負(fù)責(zé)定期對(duì)宿舍設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)施設(shè)備存在的問題，確保其正常運(yùn)行。2.員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞時(shí)，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告，由宿舍管理員填寫《宿舍設(shè)施設(shè)備維修申請(qǐng)表》，提交后勤管理部門安排維修。3.維修人員應(yīng)及時(shí)對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維修，并做好維修記錄，維修完成后由員工簽字確認(rèn)。（三）設(shè)施設(shè)備損壞賠償1.因員工個(gè)人原因造成宿舍設(shè)施設(shè)備損壞的，員工應(yīng)照價(jià)賠償。2.賠償標(biāo)準(zhǔn)按照設(shè)施設(shè)備的購置價(jià)格、使用年限及損壞程度等因素確定，賠償金額由后勤管理部門核算并通知員工。3.員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納賠償費(fèi)用，逾期未繳納的，將從工資中扣除。七、宿舍文化建設(shè)（一）活動(dòng)組織1.行政管理部門和后勤管理部門應(yīng)定期組織開展宿舍文化建設(shè)活動(dòng)，如宿舍評(píng)比、文體比賽、主題活動(dòng)等，豐富員工的業(yè)余生活。2.鼓勵(lì)員工積極參與宿舍文化建設(shè)活動(dòng)，發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，共同營造良好的宿舍文化氛圍。（二）文明宿舍評(píng)選1.制定文明宿舍評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，包括環(huán)境衛(wèi)生、安全秩序、文化氛圍等方面，定期對(duì)宿舍進(jìn)行評(píng)選。2.對(duì)評(píng)選出的文明宿舍給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)流動(dòng)紅旗、獎(jiǎng)品等，激勵(lì)員工積極創(chuàng)建文明宿舍。八、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.違反本管理辦法及宿舍各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，均屬于違規(guī)行為。2.具體違規(guī)行為包括但不限于：違反安全管理規(guī)定、環(huán)境衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、損壞公共設(shè)施設(shè)備、不遵守門禁制度、在宿舍內(nèi)從事違法活動(dòng)等。（二）處理方式1.對(duì)于初次違規(guī)的員工，給予口頭警告，并責(zé)令其立即改正。2.對(duì)于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，視情節(jié)輕重給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處罰，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)