工會(huì)評(píng)優(yōu)管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司工會(huì)建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性，表彰在工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體和個(gè)人，樹(shù)立榜樣，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司全體工會(huì)會(huì)員。（三）基本原則1.公平公正原則：嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行評(píng)選，確保評(píng)選結(jié)果客觀(guān)、公正、真實(shí)。2.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：以工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)大小為主要依據(jù)，全面衡量，優(yōu)中選優(yōu)。3.民主公開(kāi)原則：廣泛征求職工意見(jiàn)，接受群眾監(jiān)督，評(píng)選過(guò)程和結(jié)果公開(kāi)透明。二、評(píng)選機(jī)構(gòu)公司成立工會(huì)評(píng)優(yōu)評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“評(píng)委會(huì)”），負(fù)責(zé)評(píng)優(yōu)工作的組織、評(píng)審和審定。評(píng)委會(huì)由公司工會(huì)委員、各部門(mén)負(fù)責(zé)人及職工代表組成。評(píng)委會(huì)下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)評(píng)優(yōu)工作的日常事務(wù)，辦公室設(shè)在公司工會(huì)辦公室。三、評(píng)選條件（一）先進(jìn)集體評(píng)選條件1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違法違紀(jì)行為。2.領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，民主管理，作風(fēng)正派，廉潔奉公，具有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。3.積極組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議等活動(dòng)，職工積極性和創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮，工作成績(jī)顯著。4.注重職工思想政治教育和職業(yè)道德建設(shè)，職工隊(duì)伍素質(zhì)高，精神面貌好。5.關(guān)心職工生活，切實(shí)為職工辦實(shí)事、解難題，維護(hù)職工合法權(quán)益，職工滿(mǎn)意度高。6.積極參與公司民主管理，在公司發(fā)展、改革等重大問(wèn)題上發(fā)揮積極作用，為公司做出突出貢獻(xiàn)。（二）先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件1.熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)集體，熱愛(ài)本職工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2.認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作成績(jī)突出。3.積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議等活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀，為公司發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。4.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同事，樂(lè)于助人，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。5.勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，在工作中能夠克服困難，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，起到模范帶頭作用。四、評(píng)選類(lèi)型及名額（一）評(píng)選類(lèi)型1.先進(jìn)集體2.勞動(dòng)模范3.優(yōu)秀工會(huì)工作者4.優(yōu)秀職工（二）名額分配1.先進(jìn)集體：根據(jù)公司實(shí)際情況，每年評(píng)選[X]個(gè)先進(jìn)集體。2.勞動(dòng)模范：每年評(píng)選[X]名勞動(dòng)模范。3.優(yōu)秀工會(huì)工作者：每年評(píng)選[X]名優(yōu)秀工會(huì)工作者。4.優(yōu)秀職工：每年評(píng)選[X]名優(yōu)秀職工。具體名額可根據(jù)當(dāng)年公司實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。五、評(píng)選程序（一）宣傳發(fā)動(dòng)公司工會(huì)通過(guò)內(nèi)部文件、會(huì)議、宣傳欄等形式，廣泛宣傳評(píng)優(yōu)工作的目的、意義、條件和程序，動(dòng)員廣大職工積極參與評(píng)選活動(dòng)。（二）推薦申報(bào)1.各部門(mén)（車(chē)間）按照評(píng)選條件，組織職工進(jìn)行自薦或推薦，填寫(xiě)《工會(huì)評(píng)優(yōu)推薦表》，并附相關(guān)事跡材料，報(bào)公司工會(huì)辦公室。2.公司工會(huì)辦公室對(duì)推薦材料進(jìn)行初步審核，符合條件的推薦對(duì)象進(jìn)入評(píng)審環(huán)節(jié)。（三）評(píng)審1.評(píng)委會(huì)辦公室對(duì)推薦對(duì)象的事跡材料進(jìn)行整理，提交評(píng)委會(huì)進(jìn)行評(píng)審。2.評(píng)委會(huì)根據(jù)評(píng)選條件和名額，對(duì)推薦對(duì)象進(jìn)行綜合評(píng)審，確定候選名單。（四）公示1.將候選名單在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。2.公示期間，如有職工對(duì)候選名單有異議，可向公司工會(huì)辦公室提出，公司工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果及時(shí)反饋給職工。（五）審定公示無(wú)異議后，評(píng)委會(huì)將評(píng)選結(jié)果報(bào)公司黨委審定。（六）表彰獎(jiǎng)勵(lì)公司黨委審定通過(guò)后，召開(kāi)表彰大會(huì)，對(duì)先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。六、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（一）先進(jìn)集體1.頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。2.給予一定的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為[X]元。（二）勞動(dòng)模范1.頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)?wù)隆?.給予一次性獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為[X]元。3.在晉升、晉級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面優(yōu)先考慮。（三）優(yōu)秀工會(huì)工作者1.頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。2.給予一定的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為[X]元。（四）優(yōu)秀職工1.頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。2.給予一定的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為[X]元。七、榮譽(yù)管理（一）榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)?wù)掠晒竟?huì)統(tǒng)一制作和頒發(fā)。（二）獲得榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的集體和個(gè)人，應(yīng)妥善保管榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)?wù)拢缬羞z失或損壞，應(yīng)及時(shí)向公司工會(huì)申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。（三）獲得榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的集體和個(gè)人，應(yīng)珍惜榮譽(yù)，再接再厲，在工作中發(fā)揮更大的模范帶頭作用。如有違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或出現(xiàn)其他不符合榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)條件的情況，公司工會(huì)將視情節(jié)輕重，給予批評(píng)