工會會籍管理辦法總則目的為加強(qiáng)本公司工會會籍管理，保障會員的合法權(quán)益，充分發(fā)揮會員的作用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本公司工會會員會籍的管理，包括會員的入會、轉(zhuǎn)會、退會、保留會籍等相關(guān)事宜?；驹瓌t1.堅(jiān)持依法依規(guī)原則，嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和工會章程開展會籍管理工作。2.堅(jiān)持會員主體原則，充分尊重會員的權(quán)利，為會員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.堅(jiān)持動態(tài)管理原則，及時掌握會員的變動情況，確保會籍管理的準(zhǔn)確性和及時性。會員資格入會條件1.承認(rèn)《中國工會章程》。2.自愿加入本公司工會，履行會員義務(wù)。3.與本公司建立勞動關(guān)系或有勞務(wù)關(guān)系的職工，以及工作調(diào)動到本公司的工會會員。入會程序1.本人向所在單位工會小組提出入會申請，填寫《工會會員入會申請表》。2.工會小組對申請人進(jìn)行資格審查，符合條件的報(bào)所在基層工會委員會批準(zhǔn)。3.基層工會委員會批準(zhǔn)后，發(fā)給申請人《工會會員證》，申請人從被批準(zhǔn)之日起成為工會會員。會員權(quán)利與義務(wù)會員權(quán)利1.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2.對工會工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。3.享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。4.在工會會議和工會媒體上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。5.要求工會幫助、指導(dǎo)和維護(hù)其合法權(quán)益。6.享受國家和社會規(guī)定的其他福利待遇。會員義務(wù)1.學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會基本知識。2.積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。3.遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。4.正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。5.維護(hù)中國工人階級和工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級友愛，搞好互助互濟(jì)。6.遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費(fèi)。會籍管理會員檔案管理1.會員檔案由基層工會委員會負(fù)責(zé)建立和管理，一人一檔。2.會員檔案內(nèi)容包括：《工會會員入會申請表》、會員登記表、會員證復(fù)印件、會員獎懲情況記錄、會員轉(zhuǎn)會記錄等。3.基層工會委員會應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)會員檔案的管理，確保檔案資料的完整、準(zhǔn)確和安全。會員組織關(guān)系管理1.會員組織關(guān)系隨勞動關(guān)系變動而變動，會員工作調(diào)動時，應(yīng)及時辦理會員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。2.會員調(diào)入本公司時，應(yīng)持原單位工會開具的《工會會員組織關(guān)系介紹信》到本公司工會辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)。3.會員調(diào)出本公司時，應(yīng)持本公司工會開具的《工會會員組織關(guān)系介紹信》到新單位工會辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)。會員會籍變動管理1.會員離職（包括退休、辭職、辭退、開除等），自離職之日起，其會籍自行終止。基層工會委員會應(yīng)在會員離職后一個月內(nèi)，將會員會籍變動情況通知會員本人，并在會員管理系統(tǒng)中進(jìn)行相應(yīng)處理。2.會員退休后，保留會籍，免交會費(fèi)?；鶎庸瘑T會應(yīng)定期與退休會員保持聯(lián)系，關(guān)心他們的生活和健康狀況。3.會員因工作調(diào)動等原因需要轉(zhuǎn)會的，應(yīng)填寫《工會會員轉(zhuǎn)會申請表》，經(jīng)原單位工會和調(diào)入單位工會同意后，辦理轉(zhuǎn)會手續(xù)。4.會員出國（境）定居或長期在國（境）外工作，其會籍可予保留，免交會費(fèi)?；鶎庸瘑T會應(yīng)定期與會員保持聯(lián)系，了解他們在國（境）外的情況。會員活動與服務(wù)會員活動1.基層工會委員會應(yīng)根據(jù)會員的需求和特點(diǎn)，組織開展形式多樣、豐富多彩的會員活動，如文體活動、勞動競賽、技能培訓(xùn)、志愿服務(wù)等。2.會員應(yīng)積極參加工會組織的各項(xiàng)活動，遵守活動紀(jì)律，維護(hù)活動秩序。會員服務(wù)1.基層工會委員會應(yīng)關(guān)心會員的生活和工作，為會員提供必要的幫助和服務(wù)，如困難幫扶、法律咨詢、職業(yè)介紹等。2.基層工會委員會應(yīng)定期開展會員滿意度調(diào)查，了解會員的需求和意見，不斷改進(jìn)服務(wù)工作，提高會員的滿意度。會員教育與培訓(xùn)會員教育1.基層工會委員會應(yīng)加強(qiáng)對會員的思想政治教育，引導(dǎo)會員樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)會員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。2.基層工會委員會應(yīng)組織會員學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)和工會業(yè)務(wù)知識，提高會員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。會員培訓(xùn)1.基層工會委員會應(yīng)根據(jù)會員的工作需要和職業(yè)發(fā)展需求，組織開展各類會員培訓(xùn)活動，如崗位技能培訓(xùn)、管理知識培訓(xùn)、創(chuàng)新能力培訓(xùn)等。2.會員應(yīng)積極參加工會組織的培訓(xùn)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。會員獎懲會員獎勵1.對在工作中表現(xiàn)突出、為公司發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)的會員，基層工會委員會應(yīng)給予表彰和獎勵。2.會員獎勵分為：通報(bào)表揚(yáng)、榮譽(yù)稱號、物質(zhì)獎勵等。會員處分1.對違反國家法律法規(guī)、工會章程或公司規(guī)章制度的會員，基層工會委員會應(yīng)視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、嚴(yán)重警告、撤銷會員職務(wù)、留會察看、開除會籍等處分。2.會員受到處分后，基層工會委員會應(yīng)及時將處分決定通知會員本人，并在一定范圍內(nèi)公布。3.會員對處分決定不服的，可以在接到處分決定之日起十五日內(nèi)向基層工會委員會提出申訴，基層工會委員會應(yīng)在接到申訴之日起三十日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果通知會員本人。會費(fèi)管理會費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)1.會員每月應(yīng)按照本人工資收入的0.5%繳納會費(fèi)，工資收入尾數(shù)不足10元的部分不計(jì)算繳納會費(fèi)。2.會員所得的各種獎金、津貼、稿費(fèi)收入以及按勞動保險(xiǎn)條例或其他法令規(guī)定所領(lǐng)取的各種補(bǔ)助費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、退休金、退職金等，均不繳納會費(fèi)。會費(fèi)收繳與管理1.會員會費(fèi)由基層工會委員會負(fù)責(zé)收繳，會員應(yīng)按月主動向所在工會小組繳納會費(fèi)。2.基層工會委員會應(yīng)建立會費(fèi)收繳臺賬，及時記錄會員