天翼對聯(lián)管理辦法一、總則（一）目的為了加強對天翼對聯(lián)的管理，規(guī)范對聯(lián)的創(chuàng)作、審核、使用等流程，確保對聯(lián)的質(zhì)量和規(guī)范性，充分發(fā)揮對聯(lián)在公司文化建設、業(yè)務宣傳等方面的積極作用，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于中國電信[公司名稱]內(nèi)部涉及天翼對聯(lián)創(chuàng)作、使用、管理的所有部門、人員及相關活動。（三）基本原則1.合法性原則：對聯(lián)的創(chuàng)作、使用必須符合國家法律法規(guī)，不得含有違法違規(guī)、違背公序良俗的內(nèi)容。2.規(guī)范性原則：對聯(lián)應遵循傳統(tǒng)的格律要求，對仗工整、平仄協(xié)調(diào)，語言表達準確、規(guī)范。3.適用性原則：對聯(lián)的內(nèi)容應緊密結(jié)合公司業(yè)務、文化特色，具有針對性和適用性，能夠有效傳達公司理念、宣傳公司形象。4.創(chuàng)新性原則：鼓勵對聯(lián)創(chuàng)作在遵循傳統(tǒng)的基礎上進行創(chuàng)新，展現(xiàn)公司的時代精神和獨特風貌。二、對聯(lián)創(chuàng)作管理（一）創(chuàng)作主體1.公司內(nèi)部員工均可參與天翼對聯(lián)創(chuàng)作，鼓勵各部門積極組織員工開展對聯(lián)創(chuàng)作活動。2.對于專業(yè)性較強的對聯(lián)創(chuàng)作需求，可邀請外部專業(yè)的文化機構(gòu)、楹聯(lián)專家等參與合作。（二）創(chuàng)作要求1.主題明確：對聯(lián)應圍繞公司業(yè)務發(fā)展、企業(yè)文化建設、重大節(jié)日、重要活動等主題進行創(chuàng)作，突出公司特色和時代精神。2.內(nèi)容積極：傳達正面信息，弘揚正能量，展現(xiàn)公司良好形象和員工精神風貌。3.格律規(guī)范：上聯(lián)和下聯(lián)字數(shù)相等，斷句一致。上下聯(lián)對應位置詞性相同，結(jié)構(gòu)相似。上聯(lián)尾字為仄聲，下聯(lián)尾字為平聲。4.語言精煉：用詞準確、簡潔，避免冗長、晦澀，力求以簡潔的語言表達豐富的內(nèi)涵。（三）創(chuàng)作流程1.選題策劃：根據(jù)公司業(yè)務需求、文化活動安排等確定對聯(lián)創(chuàng)作主題。明確對聯(lián)的使用場景、對象和要求。2.初稿創(chuàng)作：創(chuàng)作者根據(jù)選題策劃要求進行對聯(lián)初稿創(chuàng)作。創(chuàng)作者應認真思考、反復推敲，確保對聯(lián)質(zhì)量。3.內(nèi)部交流與修改：創(chuàng)作者完成初稿后，可在部門內(nèi)部或相關團隊進行交流分享，廣泛征求意見。根據(jù)反饋意見對初稿進行修改完善，提高對聯(lián)的質(zhì)量和適用性。三、對聯(lián)審核管理（一）審核主體成立天翼對聯(lián)審核小組，成員包括公司內(nèi)部的文化專家、業(yè)務骨干、宣傳部門負責人等。審核小組負責對聯(lián)的審核工作，確保對聯(lián)符合本辦法及相關要求。（二）審核標準1.合法性審核：檢查對聯(lián)內(nèi)容是否符合國家法律法規(guī)，有無違法違規(guī)、違背公序良俗的表述。2.規(guī)范性審核：依據(jù)對聯(lián)格律要求，審核對聯(lián)的對仗、平仄、字數(shù)等是否規(guī)范。3.適用性審核：評估對聯(lián)內(nèi)容是否緊密結(jié)合公司業(yè)務、文化特色，是否適用于預期的使用場景和對象。4.創(chuàng)新性審核：考察對聯(lián)在內(nèi)容和形式上是否具有一定的創(chuàng)新性，能否展現(xiàn)公司獨特風貌。（三）審核流程1.初審：創(chuàng)作者將完成修改的對聯(lián)提交至所在部門，由部門負責人進行初步審核。初審主要檢查對聯(lián)的主題是否符合要求、內(nèi)容是否完整、語言表達是否基本準確等。2.復審：通過初審的對聯(lián)提交至審核小組進行復審。審核小組按照審核標準對對聯(lián)進行全面審核，提出修改意見或建議。3.終審：復審通過的對聯(lián)報公司分管領導進行終審。公司分管領導對對聯(lián)的整體質(zhì)量、適用性等進行最終審定，確定是否通過審核。（四）審核反饋1.審核小組應及時向創(chuàng)作者反饋審核意見，明確指出對聯(lián)存在的問題及修改要求。2.創(chuàng)作者應根據(jù)審核意見認真進行修改，修改后的對聯(lián)再次提交審核，直至通過審核為止。四、對聯(lián)使用管理（一）使用范圍1.公司內(nèi)部環(huán)境布置：用于營業(yè)廳、辦公樓、會議室、員工活動中心等場所的對聯(lián)懸掛、張貼，營造公司文化氛圍。2.業(yè)務宣傳推廣：在公司各類業(yè)務宣傳資料、廣告、促銷活動中使用對聯(lián)，增強宣傳效果。3.文化活動：在公司舉辦的春節(jié)聯(lián)歡晚會、文化節(jié)、主題征文等文化活動中作為重要元素使用。4.對外交流：在與合作伙伴、客戶的交往中，贈送或展示帶有公司對聯(lián)的文化禮品、紀念品等，提升公司文化形象。（二）使用審批1.公司內(nèi)部各部門如需使用天翼對聯(lián)，應填寫《天翼對聯(lián)使用申請表》，注明對聯(lián)的使用場景、時間、數(shù)量等信息。2.《申請表》經(jīng)部門負責人簽字后，提交至公司宣傳部門進行審核。3.宣傳部門審核通過后，報公司分管領導審批。經(jīng)批準后方可按照申請內(nèi)容使用對聯(lián)。（三）使用規(guī)范1.對聯(lián)的懸掛、張貼應選擇合適的位置，確保醒目、美觀，與周圍環(huán)境相協(xié)調(diào)。2.在業(yè)務宣傳推廣中使用對聯(lián)時，應注意與宣傳內(nèi)容的整體風格一致，不得隨意更改對聯(lián)內(nèi)容。3.對于帶有公司對聯(lián)的文化禮品、紀念品等，應妥善保管和使用，不得隨意丟棄或損壞。五、對聯(lián)存檔管理（一）存檔內(nèi)容1.對聯(lián)的創(chuàng)作初稿、修改稿及最終審核通過稿。2.《天翼對聯(lián)使用申請表》及相關審批文件。3.對聯(lián)在使用過程中的照片、視頻等資料。（二）存檔方式1.對聯(lián)電子文檔應按照年度、主題等分類進行存儲，建立清晰的文件夾結(jié)構(gòu)，便于查詢和管理。2.對聯(lián)紙質(zhì)文檔應進行裝訂成冊，注明對聯(lián)名稱、創(chuàng)作時間、創(chuàng)作者、審核情況等信息，并妥善保管。3.對聯(lián)使用過程中的照片、視頻等資料應存儲在專門的圖像、視頻管理系統(tǒng)中，并與對聯(lián)文檔建立關聯(lián)。（三）存檔期限對聯(lián)存檔期限為[X]年，自對聯(lián)創(chuàng)作完成或使用結(jié)束之日起計算。存檔期滿后，經(jīng)公司宣傳部門審核確認，可按照公司檔案管理規(guī)定進行銷毀或處置。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.公司宣傳部門負責對天翼對聯(lián)的創(chuàng)作、審核、使用等情況進行定期檢查和不定期抽查。2.設立監(jiān)督舉報郵箱和電話，鼓勵員工對對聯(lián)創(chuàng)作、使用過程中的違規(guī)行為進行舉報。宣傳部門對舉報信息應及時進行核實處理，并將處理結(jié)果反饋給舉報人。（二）考核措施1.將天翼對聯(lián)管理工作納入公司員工績效考核體系，對在對聯(lián)創(chuàng)作、審核、使用等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人給予表彰和獎勵。2.對于違反本辦法規(guī)定的部門和個人，視情節(jié)輕重給予批評教育、績效扣分等處罰；造成嚴