寢室檢查管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司員工寢室管理，營(yíng)造安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，維護(hù)公司正常秩序，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司為員工提供的所有寢室。（三）基本原則1.以人為本原則：充分考慮員工需求，保障員工基本居住權(quán)益，同時(shí)引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。2.安全第一原則：確保寢室設(shè)施設(shè)備安全，消除各類安全隱患，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全。3.規(guī)范管理原則：明確管理職責(zé)和流程，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，做到公平、公正、公開。二、管理職責(zé)（一）行政部門1.負(fù)責(zé)制定和完善寢室檢查管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行。2.定期組織寢室檢查工作，對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行匯總、分析和通報(bào)。3.協(xié)調(diào)解決寢室管理中出現(xiàn)的各類問題，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處理。（二）寢室管理員1.負(fù)責(zé)寢室日常管理工作，包括入住、退房手續(xù)辦理，寢室設(shè)施設(shè)備維護(hù)等。2.每日對(duì)所負(fù)責(zé)的寢室進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患和違規(guī)行為。3.協(xié)助行政部門開展寢室檢查工作，提供相關(guān)信息和資料。（三）員工1.遵守本管理辦法及寢室相關(guān)規(guī)定，愛護(hù)寢室設(shè)施設(shè)備，保持寢室整潔衛(wèi)生。2.積極配合寢室管理工作，接受檢查和監(jiān)督，對(duì)存在的問題及時(shí)整改。三、寢室入住與退房（一）入住1.新員工入職時(shí)，由行政部門統(tǒng)一安排寢室，并辦理入住手續(xù)。2.員工入住寢室時(shí)，需向?qū)嬍夜芾韱T提交個(gè)人有效身份證件，填寫《寢室入住登記表》，領(lǐng)取寢室鑰匙及相關(guān)物品。3.寢室管理員應(yīng)向員工介紹寢室設(shè)施設(shè)備的使用方法和注意事項(xiàng)，并發(fā)放《寢室使用手冊(cè)》。（二）退房1.員工離職或因其他原因需要退房時(shí)，應(yīng)提前[X]天向行政部門提出申請(qǐng)。2.退房前，員工需自行清理寢室衛(wèi)生，歸還寢室鑰匙及所領(lǐng)取的相關(guān)物品。3.寢室管理員對(duì)退房寢室進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞或丟失，按照本辦法相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。4.經(jīng)檢查合格后，辦理退房手續(xù)，退還押金（如有）。四、寢室設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備配備1.公司為寢室配備基本的生活設(shè)施設(shè)備，包括床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。2.行政部門應(yīng)定期對(duì)寢室設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常使用。（二）設(shè)施設(shè)備使用1.員工應(yīng)正確使用寢室設(shè)施設(shè)備，不得擅自拆卸、改裝或損壞。2.如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備故障或損壞，應(yīng)及時(shí)向?qū)嬍夜芾韱T報(bào)告，由寢室管理員聯(lián)系維修人員進(jìn)行維修。3.因員工個(gè)人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，由員工負(fù)責(zé)賠償。（三）設(shè)施設(shè)備維護(hù)1.寢室管理員應(yīng)定期對(duì)寢室設(shè)施設(shè)備進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理或報(bào)修。2.行政部門應(yīng)制定設(shè)施設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，定期對(duì)寢室設(shè)施設(shè)備進(jìn)行全面檢查和維護(hù)，確保其安全可靠運(yùn)行。3.對(duì)于超出維修范圍或無法修復(fù)的設(shè)施設(shè)備，行政部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行更新或更換。五、寢室衛(wèi)生管理（一）衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.寢室地面應(yīng)保持干凈整潔，無雜物、無污漬。2.桌面、窗臺(tái)、衣柜等應(yīng)擦拭干凈，無灰塵。3.床鋪應(yīng)整理整齊，床單、被罩應(yīng)定期清洗更換。4.衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，無異味，便池、洗手池等應(yīng)定期消毒。5.垃圾應(yīng)及時(shí)清理，放置在指定地點(diǎn)，不得隨意丟棄。（二）衛(wèi)生檢查1.行政部門定期組織寢室衛(wèi)生檢查，檢查結(jié)果按照百分制進(jìn)行評(píng)分。2.寢室衛(wèi)生檢查內(nèi)容包括地面、桌面、床鋪、衛(wèi)生間等方面，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附件《寢室衛(wèi)生檢查評(píng)分表》。3.檢查人員應(yīng)如實(shí)記錄檢查情況，并及時(shí)反饋給相關(guān)責(zé)任人。（三）衛(wèi)生整改1.對(duì)于衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，行政部門應(yīng)下達(dá)《寢室衛(wèi)生整改通知書》，要求責(zé)任人限期整改。2.責(zé)任人應(yīng)按照整改通知書要求進(jìn)行整改，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將整改情況反饋給行政部門。3.對(duì)整改不力的責(zé)任人，行政部門將按照本辦法相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。六、寢室安全管理（一）安全制度1.建立健全寢室安全管理制度，明確安全責(zé)任，加強(qiáng)安全教育。2.寢室管理員應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和自我防范能力。（二）安全設(shè)施1.寢室應(yīng)配備必要的安全設(shè)施，如滅火器、應(yīng)急燈等，并確保其完好有效。2.行政部門應(yīng)定期對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常使用。（三）安全檢查1.寢室管理員每日對(duì)寢室進(jìn)行安全巡查，重點(diǎn)檢查用火、用電、用氣安全情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。2.行政部門定期組織寢室安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全問題及時(shí)下達(dá)整改通知書，要求責(zé)任人限期整改。3.員工應(yīng)遵守安全規(guī)定，不得在寢室內(nèi)使用明火、私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器等。（四）應(yīng)急處置1.制定寢室安全應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工。2.如發(fā)生火災(zāi)、地震等突發(fā)事件，員工應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案要求迅速疏散，并及時(shí)報(bào)告寢室管理員和相關(guān)部門。3.寢室管理員應(yīng)及時(shí)組織救援和處置工作，確保員工生命財(cái)產(chǎn)安全。七、寢室行為規(guī)范（一）作息時(shí)間1.員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)起床、睡覺，不得影響他人休息。2.晚上[具體時(shí)間]后，應(yīng)保持寢室安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等。（二）文明禮貌1.員工之間應(yīng)相互尊重、團(tuán)結(jié)友愛，文明相處，不得發(fā)生爭(zhēng)吵、打架等行為。2.愛護(hù)公共財(cái)物，不得在寢室墻壁、門窗等部位亂涂亂畫。（三）訪客管理1.員工如有訪客，應(yīng)提前向?qū)嬍夜芾韱T報(bào)備，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)陪同訪客離開寢室。2.訪客應(yīng)遵守寢室管理規(guī)定，不得在寢室內(nèi)留宿。（四）其他規(guī)定1.不得在寢室內(nèi)從事違法違紀(jì)活動(dòng)，如賭博、吸毒等。2.不得私自調(diào)換寢室或轉(zhuǎn)讓床位。3.不得將寢室鑰匙轉(zhuǎn)借他人。八、檢查與考核（一）檢查方式1.行政部門定期組織寢室檢查，檢查方式包括定期檢查、不定期抽查等。2.檢查人員應(yīng)佩戴工作證件，如實(shí)記錄檢查情況，并填寫《寢室檢查記錄表》。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.寢室檢查結(jié)果將作為員工績(jī)效考核的重要依據(jù)之一。2.對(duì)于寢室衛(wèi)生、安全等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；對(duì)于存在問題較多的員工，進(jìn)行批評(píng)教育，并按照本辦法相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（三）結(jié)果通報(bào)1.行政部門定期對(duì)寢室檢查結(jié)果進(jìn)行匯總、分析和通報(bào)，表揚(yáng)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。2.檢查結(jié)果將在公司內(nèi)部公示，接受全體員工監(jiān)督。九、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.違反本管理辦法及寢室相關(guān)規(guī)定的行為，均屬于違規(guī)行為。2.具體違規(guī)行為包括但不限于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、安全隱患未整改、違反行為規(guī)范等。（二）處理措施1.對(duì)于首次違規(guī)的員工，給予口頭警告，并要求其限期整改。2.對(duì)于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，視情況給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處理措施。3.因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，由違規(guī)員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（三）申訴程序1.員工如對(duì)違規(guī)處理結(jié)果有異議，可在接到處理通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向行政部門提出申訴。2.行政部門應(yīng)在