審計(jì)監(jiān)督管理辦法一、總則（一）目的本辦法旨在加強(qiáng)公司/組織的審計(jì)監(jiān)督管理，規(guī)范審計(jì)工作流程，提高審計(jì)工作質(zhì)量，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，保障公司/組織的健康穩(wěn)定發(fā)展。通過(guò)有效的審計(jì)監(jiān)督，確保公司/組織的財(cái)務(wù)收支真實(shí)、合法、合規(guī)，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合公司/組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)章制度要求，促進(jìn)公司/組織資源的合理配置和高效利用。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織總部及所屬各部門、各分支機(jī)構(gòu)、各子公司等。涵蓋公司/組織的各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，包括但不限于財(cái)務(wù)收支審計(jì)、預(yù)算執(zhí)行審計(jì)、內(nèi)部控制審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查等。（三）基本原則1.獨(dú)立性原則審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員應(yīng)獨(dú)立于被審計(jì)單位和審計(jì)事項(xiàng)，保持客觀公正的態(tài)度，不受其他部門或個(gè)人的干涉，獨(dú)立行使審計(jì)職權(quán)，確保審計(jì)結(jié)果的真實(shí)性和可靠性。2.客觀性原則審計(jì)工作應(yīng)基于客觀事實(shí)，以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，運(yùn)用科學(xué)合理的審計(jì)方法和程序，獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)，如實(shí)反映審計(jì)事項(xiàng)的真實(shí)情況，不得主觀臆斷或歪曲事實(shí)。3.權(quán)威性原則審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、公司/組織內(nèi)部規(guī)章制度以及本辦法開展審計(jì)工作，其審計(jì)結(jié)論和建議具有權(quán)威性，被審計(jì)單位應(yīng)積極配合審計(jì)工作，認(rèn)真執(zhí)行審計(jì)決定，落實(shí)審計(jì)建議。4.全面性原則審計(jì)監(jiān)督應(yīng)覆蓋公司/組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過(guò)程，包括事前、事中和事后審計(jì)，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，確保審計(jì)監(jiān)督無(wú)死角，全面防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。（四）審計(jì)機(jī)構(gòu)及人員職責(zé)1.審計(jì)機(jī)構(gòu)職責(zé)制定和完善公司/組織內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督管理制度，建立健全審計(jì)工作體系。編制年度審計(jì)工作計(jì)劃，報(bào)公司/組織管理層批準(zhǔn)后組織實(shí)施。組織開展各類審計(jì)項(xiàng)目，包括但不限于財(cái)務(wù)審計(jì)、績(jī)效審計(jì)、內(nèi)控審計(jì)等，對(duì)審計(jì)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，提出審計(jì)意見和建議，督促被審計(jì)單位整改落實(shí)。定期向公司/組織管理層匯報(bào)審計(jì)工作情況，提交審計(jì)報(bào)告，為管理層決策提供依據(jù)。負(fù)責(zé)審計(jì)資料的整理、歸檔和保管，建立審計(jì)檔案管理制度。組織審計(jì)人員培訓(xùn)和后續(xù)教育，提高審計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平。2.審計(jì)人員職責(zé)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司/組織內(nèi)部審計(jì)制度，依法履行審計(jì)職責(zé)。按照審計(jì)工作計(jì)劃和程序，實(shí)施具體的審計(jì)工作，收集、整理和分析審計(jì)證據(jù)。編制審計(jì)工作底稿，記錄審計(jì)過(guò)程和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，確保審計(jì)工作底稿真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。撰寫審計(jì)報(bào)告，客觀公正地反映審計(jì)事項(xiàng)的事實(shí)和結(jié)果，提出審計(jì)意見和建議。跟蹤督促被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改情況，檢查整改效果。保守審計(jì)工作中知悉的公司/組織商業(yè)秘密和敏感信息，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。二、審計(jì)工作流程（一）審計(jì)計(jì)劃制定1.年度審計(jì)計(jì)劃審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)于每年年末，根據(jù)公司/組織的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)狀況以及以往審計(jì)工作情況，制定下一年度審計(jì)工作計(jì)劃。年度審計(jì)計(jì)劃應(yīng)明確審計(jì)項(xiàng)目的名稱、目標(biāo)、范圍、時(shí)間安排、審計(jì)人員配備等內(nèi)容。2.專項(xiàng)審計(jì)計(jì)劃根據(jù)公司/組織特定時(shí)期的工作重點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)或內(nèi)外部監(jiān)管要求，適時(shí)制定專項(xiàng)審計(jì)計(jì)劃。專項(xiàng)審計(jì)計(jì)劃應(yīng)針對(duì)特定審計(jì)事項(xiàng)，明確審計(jì)目標(biāo)、范圍、重點(diǎn)和時(shí)間要求等。3.審計(jì)計(jì)劃審批年度審計(jì)計(jì)劃和專項(xiàng)審計(jì)計(jì)劃編制完成后，應(yīng)報(bào)公司/組織管理層審批。管理層應(yīng)根據(jù)公司/組織的實(shí)際情況和資源狀況，對(duì)審計(jì)計(jì)劃進(jìn)行審核，提出修改意見或批準(zhǔn)實(shí)施。（二）審計(jì)準(zhǔn)備1.成立審計(jì)組根據(jù)審計(jì)項(xiàng)目的性質(zhì)和規(guī)模，組建審計(jì)組。審計(jì)組應(yīng)配備具有相應(yīng)專業(yè)知識(shí)和技能的審計(jì)人員，明確審計(jì)組組長(zhǎng)和成員的職責(zé)分工。2.審前調(diào)查審計(jì)組應(yīng)在實(shí)施審計(jì)前，對(duì)被審計(jì)單位的基本情況、內(nèi)部控制制度、財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等進(jìn)行調(diào)查了解。通過(guò)查閱資料、實(shí)地走訪、問(wèn)卷調(diào)查等方式，收集與審計(jì)事項(xiàng)相關(guān)的信息，評(píng)估審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，確定審計(jì)重點(diǎn)。3.編制審計(jì)方案審計(jì)組根據(jù)審前調(diào)查結(jié)果，編制審計(jì)方案。審計(jì)方案應(yīng)包括審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)范圍、審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)方法、審計(jì)程序、審計(jì)人員分工及時(shí)間安排等內(nèi)容。審計(jì)方案應(yīng)報(bào)審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)。（三）審計(jì)實(shí)施1.下達(dá)審計(jì)通知書審計(jì)組在實(shí)施審計(jì)前，應(yīng)向被審計(jì)單位下達(dá)審計(jì)通知書。審計(jì)通知書應(yīng)明確審計(jì)項(xiàng)目的名稱、審計(jì)目的、審計(jì)范圍、審計(jì)時(shí)間、審計(jì)人員等內(nèi)容，并要求被審計(jì)單位做好審計(jì)準(zhǔn)備工作，提供必要的資料和協(xié)助。2.審計(jì)取證審計(jì)人員按照審計(jì)方案確定的審計(jì)方法和程序，實(shí)施審計(jì)取證工作。審計(jì)取證應(yīng)做到證據(jù)充分、適當(dāng)，來(lái)源合法。審計(jì)人員可以通過(guò)檢查會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表，查閱文件資料，實(shí)地盤點(diǎn)資產(chǎn)，向有關(guān)單位和個(gè)人調(diào)查等方式獲取審計(jì)證據(jù)。審計(jì)人員應(yīng)編制審計(jì)工作底稿，詳細(xì)記錄審計(jì)過(guò)程和審計(jì)證據(jù)。3.審計(jì)工作記錄審計(jì)人員在審計(jì)過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)記錄審計(jì)工作情況，包括審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、采取的審計(jì)措施、與被審計(jì)單位的溝通情況等。審計(jì)工作記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠反映審計(jì)工作的全過(guò)程。（四）審計(jì)報(bào)告1.審計(jì)報(bào)告初稿編制審計(jì)組在完成審計(jì)實(shí)施工作后，應(yīng)及時(shí)整理審計(jì)工作底稿和審計(jì)證據(jù)，撰寫審計(jì)報(bào)告初稿。審計(jì)報(bào)告初稿應(yīng)包括審計(jì)概況、審計(jì)依據(jù)、審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、審計(jì)結(jié)論、審計(jì)建議等內(nèi)容。審計(jì)報(bào)告初稿應(yīng)征求被審計(jì)單位的意見，被審計(jì)單位應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交書面反饋意見。2.審計(jì)報(bào)告征求意見稿審計(jì)組根據(jù)被審計(jì)單位的反饋意見，對(duì)審計(jì)報(bào)告初稿進(jìn)行修改完善，形成審計(jì)報(bào)告征求意見稿。審計(jì)報(bào)告征求意見稿應(yīng)再次征求被審計(jì)單位的意見，被審計(jì)單位如有異議，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出書面意見，審計(jì)組應(yīng)認(rèn)真研究被審計(jì)單位的意見，必要時(shí)進(jìn)行核實(shí)和調(diào)整。3.審計(jì)報(bào)告定稿審計(jì)組根據(jù)被審計(jì)單位的反饋意見，對(duì)審計(jì)報(bào)告征求意見稿進(jìn)行進(jìn)一步修改完善，形成審計(jì)報(bào)告定稿。審計(jì)報(bào)告定稿應(yīng)報(bào)審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)。審計(jì)報(bào)告應(yīng)正式送達(dá)被審計(jì)單位，并抄送公司/組織管理層及相關(guān)部門。（五）審計(jì)結(jié)果運(yùn)用1.審計(jì)整改被審計(jì)單位應(yīng)根據(jù)審計(jì)報(bào)告提出的審計(jì)意見和建議，制定整改措施，明確整改責(zé)任人和整改期限，認(rèn)真組織整改落實(shí)。審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)跟蹤督促被審計(jì)單位的整改情況，定期檢查整改效果，確保審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題得到有效解決。2.結(jié)果通報(bào)審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)審計(jì)工作情況和審計(jì)結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，向公司/組織內(nèi)部各部門、各分支機(jī)構(gòu)、各子公司通報(bào)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的普遍性問(wèn)題和典型案例，促進(jìn)各單位加強(qiáng)內(nèi)部管理，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。3.與績(jī)效考核掛鉤公司/組織應(yīng)將審計(jì)結(jié)果與被審計(jì)單位及其負(fù)責(zé)人的績(jī)效考核掛鉤。對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題較多、整改不力的單位，應(yīng)在績(jī)效考核中予以扣分，并視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員的責(zé)任。三、審計(jì)項(xiàng)目分類及實(shí)施要點(diǎn)（一）財(cái)務(wù)收支審計(jì)1.審計(jì)目標(biāo)檢查被審計(jì)單位財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性和合規(guī)性，揭露和糾正財(cái)務(wù)收支中的違規(guī)行為，確保財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。2.審計(jì)范圍包括被審計(jì)單位的各項(xiàng)收入、成本費(fèi)用、資產(chǎn)負(fù)債、利潤(rùn)分配等財(cái)務(wù)收支活動(dòng)。3.實(shí)施要點(diǎn)審查財(cái)務(wù)報(bào)表的編制是否符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)制度的要求，賬賬、賬證、賬實(shí)是否相符。檢查收入的確認(rèn)是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，有無(wú)截留、隱瞞、轉(zhuǎn)移收入等問(wèn)題。審查成本費(fèi)用的列支是否合理、合規(guī)，有無(wú)虛增、虛減成本費(fèi)用，套取資金等問(wèn)題。核實(shí)資產(chǎn)的真實(shí)性、完整性和所有權(quán)，檢查資產(chǎn)的計(jì)價(jià)是否正確，有無(wú)資產(chǎn)流失等問(wèn)題。審查負(fù)債的形成和償還情況，檢查有無(wú)隱瞞債務(wù)、虛假負(fù)債等問(wèn)題。關(guān)注利潤(rùn)分配的合規(guī)性，檢查是否按照公司章程和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行利潤(rùn)分配。（二）預(yù)算執(zhí)行審計(jì)1.審計(jì)目標(biāo)檢查被審計(jì)單位預(yù)算執(zhí)行情況，評(píng)價(jià)預(yù)算執(zhí)行的效果和效率，促進(jìn)預(yù)算管理的規(guī)范化和科學(xué)化，確保公司/組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.審計(jì)范圍包括被審計(jì)單位年度預(yù)算的編制、批復(fù)、執(zhí)行、調(diào)整以及決算等全過(guò)程。3.實(shí)施要點(diǎn)審查預(yù)算編制的科學(xué)性、合理性和準(zhǔn)確性，檢查預(yù)算編制是否符合公司/組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)際情況。檢查預(yù)算批復(fù)情況，是否及時(shí)、完整地將預(yù)算批復(fù)到各部門和各項(xiàng)目。跟蹤預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度，分析預(yù)算執(zhí)行差異的原因，檢查有無(wú)超預(yù)算支出、預(yù)算執(zhí)行不力等問(wèn)題。審查預(yù)算調(diào)整的必要性和合規(guī)性，檢查預(yù)算調(diào)整是否按照規(guī)定的程序進(jìn)行審批。核實(shí)決算數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，檢查決算是否與預(yù)算執(zhí)行情況相符。評(píng)價(jià)預(yù)算執(zhí)行的效果和效率，提出改進(jìn)預(yù)算管理的建議和措施。（三）內(nèi)部控制審計(jì)1.審計(jì)目標(biāo)評(píng)估被審計(jì)單位內(nèi)部控制制度的健全性、有效性和執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制存在的缺陷和薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)建議，促進(jìn)內(nèi)部控制體系的完善，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。2.審計(jì)范圍涵蓋被審計(jì)單位內(nèi)部控制的各個(gè)方面，包括內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督等要素。3.實(shí)施要點(diǎn)了解被審計(jì)單位內(nèi)部控制的基本情況，繪制內(nèi)部控制流程圖，描述內(nèi)部控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和控制措施。評(píng)估內(nèi)部控制的健全性，檢查是否存在內(nèi)部控制缺失或漏洞。測(cè)試內(nèi)部控制的有效性，通過(guò)詢問(wèn)、觀察、檢查、穿行測(cè)試等方法，驗(yàn)證內(nèi)部控制是否得到有效執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制存在的缺陷和薄弱環(huán)節(jié)，分析缺陷產(chǎn)生的原因和可能導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)。提出改進(jìn)內(nèi)部控制的建議和措施，幫助被審計(jì)單位完善內(nèi)部控制體系。（四）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)1.審計(jì)目標(biāo)評(píng)價(jià)被審計(jì)單位負(fù)責(zé)人在任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況，包括財(cái)務(wù)收支、預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)管理、內(nèi)部控制等方面，為組織人事部門考核任用干部提供依據(jù)。2.審計(jì)范圍被審計(jì)單位負(fù)責(zé)人任職期間所在單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況。3.實(shí)施要點(diǎn)明確審計(jì)期間，確定審計(jì)的時(shí)間范圍和經(jīng)濟(jì)責(zé)任范圍。審查被審計(jì)單位負(fù)責(zé)人任職期間的財(cái)務(wù)收支真實(shí)性、合法性和合規(guī)性。評(píng)價(jià)被審計(jì)單位負(fù)責(zé)人在預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)管理、內(nèi)部控制等方面的工作業(yè)績(jī)和存在的問(wèn)題。檢查被審計(jì)單位負(fù)責(zé)人在任職期間有無(wú)違反廉潔自律規(guī)定的行為。對(duì)被審計(jì)單位負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，出具經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告。（五）專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查1.審計(jì)目標(biāo)針對(duì)公司/組織特定時(shí)期的工作重點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題或領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)，開展專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查，揭示存在的問(wèn)題，分析原因，提出建議，為公司/組織決策提供參考依據(jù)。2.審計(jì)范圍根據(jù)專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查的主題和要求，確定審計(jì)調(diào)查的范圍和對(duì)象，可以是公司/組織的某個(gè)部門、某個(gè)項(xiàng)目、某項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)等。3.實(shí)施要點(diǎn)明確專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查的目標(biāo)和任務(wù)，制定詳細(xì)的審計(jì)調(diào)查方案。運(yùn)用適當(dāng)?shù)膶徲?jì)調(diào)查方法，如問(wèn)卷調(diào)查、訪談、數(shù)據(jù)分析等，收集相關(guān)信息和資料。對(duì)審計(jì)調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，查找問(wèn)題產(chǎn)生的原因和影響因素。提出針對(duì)性的建議和措施，為公司/組織解決問(wèn)題、完善制度、加強(qiáng)管理提供參考。撰寫專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查報(bào)告，報(bào)告應(yīng)包括審計(jì)調(diào)查的背景、目標(biāo)、范圍、方法、結(jié)果、結(jié)論和建議等內(nèi)容。四、審計(jì)質(zhì)量控制（一）審計(jì)質(zhì)量控制目標(biāo)確保審計(jì)工作符合國(guó)家法律法規(guī)、公司/組織內(nèi)部審計(jì)制度以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，保證審計(jì)質(zhì)量，提高審計(jì)工作的效率和效果，降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。（二）審計(jì)質(zhì)量控制措施1.建立健全審計(jì)質(zhì)量控制制度制定審計(jì)質(zhì)量控制手冊(cè)、審計(jì)工作流程規(guī)范、審計(jì)質(zhì)量考核辦法等一系列制度，明確審計(jì)質(zhì)量控制的標(biāo)準(zhǔn)和要求，規(guī)范審計(jì)工作各個(gè)環(huán)節(jié)的操作流程。2.加強(qiáng)審計(jì)人員培訓(xùn)定期組織審計(jì)人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和后續(xù)教育，提高審計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和技能水平，使其熟悉國(guó)家法律法規(guī)、公司/組織內(nèi)部審計(jì)制度以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，掌握先進(jìn)的審計(jì)方法和技術(shù)。3.嚴(yán)格審計(jì)工作底稿管理審計(jì)人員應(yīng)按照規(guī)范要求編制審計(jì)工作底稿，確保審計(jì)工作底稿內(nèi)容完整、記錄清晰、證據(jù)充分。審計(jì)工作底稿應(yīng)經(jīng)過(guò)審計(jì)組組長(zhǎng)審核和審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審批，確保審計(jì)工作底稿的質(zhì)量。4.實(shí)行審計(jì)項(xiàng)目三級(jí)復(fù)核制度審計(jì)項(xiàng)目實(shí)行審計(jì)組組長(zhǎng)、審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和公司/組織管理層三級(jí)復(fù)核制度。審計(jì)組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)審計(jì)工作底稿和審計(jì)報(bào)告初稿進(jìn)行詳細(xì)復(fù)核，審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)審計(jì)報(bào)告征求意見稿進(jìn)行審核，公司/組織管理層負(fù)責(zé)對(duì)審計(jì)報(bào)告定稿進(jìn)行審批。通過(guò)三級(jí)復(fù)核，層層把關(guān)，確保審計(jì)質(zhì)量。5.定期開展審計(jì)質(zhì)量檢查審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。質(zhì)量檢查可以采取內(nèi)部交叉檢查、外部專家評(píng)審等方式，促進(jìn)審計(jì)質(zhì)量的不斷提高。五、審計(jì)檔案管理（一）審計(jì)檔案管理的目的規(guī)范審計(jì)檔案的收集、整理、歸檔、保管和利用等工作，確保審計(jì)檔案的完整、準(zhǔn)確、安全，為審計(jì)工作提供參考依據(jù)，為公司/組織的經(jīng)營(yíng)管理和決策提供支持。（二）審計(jì)檔案的分類與整理1.審計(jì)檔案分類審計(jì)檔案分為永久性檔案和當(dāng)期檔案。永久性檔案是指那些記錄內(nèi)容相對(duì)穩(wěn)定，具有長(zhǎng)期使用價(jià)值的審計(jì)資料，如審計(jì)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度、審計(jì)人員的資質(zhì)證書等。當(dāng)期檔案是指那些記錄內(nèi)容在各年度之間可能有所變化，主要供當(dāng)期和下期審計(jì)使用的審計(jì)資料，如審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)工作底稿、審計(jì)報(bào)告等。2.審計(jì)檔案整理審計(jì)項(xiàng)目結(jié)束后，審計(jì)人員應(yīng)及時(shí)將審計(jì)過(guò)程中形成的各種資料進(jìn)行整理，按照檔案管理的要求進(jìn)行分類、編號(hào)、裝訂。審計(jì)檔案應(yīng)做到資料齊全、內(nèi)容完整、格式規(guī)范、字跡清晰。（三）審計(jì)檔案的保管與利