學(xué)校外教管理辦法總則目的為加強學(xué)校外教管理，規(guī)范外教教學(xué)及相關(guān)活動，保障外教合法權(quán)益，提高學(xué)校國際化教育水平，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于在我校從事教學(xué)、科研及其他相關(guān)工作的所有外籍教師（以下簡稱“外教”）?；驹瓌t1.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)政策，保障外教合法權(quán)益，規(guī)范外教管理行為。2.質(zhì)量第一原則：注重外教教學(xué)質(zhì)量和專業(yè)水平，確保外教能夠為學(xué)校教學(xué)、科研等工作提供有力支持。3.服務(wù)保障原則：為外教提供必要的工作和生活條件，做好服務(wù)與管理工作，促進(jìn)外教更好地融入學(xué)校。外教聘任聘任條件1.具有良好的品德和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)記錄。2.具備相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)士及以上學(xué)位，并有一定的教學(xué)或科研經(jīng)驗。3.具備良好的漢語或英語溝通能力，能夠適應(yīng)學(xué)校教學(xué)、科研等工作環(huán)境。4.身體健康，能勝任本職工作。聘任程序1.需求申報：各教學(xué)單位或相關(guān)部門根據(jù)工作需要，提前向?qū)W校外事部門提交外教聘任需求計劃，包括擬聘外教的學(xué)科專業(yè)、教學(xué)任務(wù)、聘任期限等。2.資格審核：外事部門對外教候選人的學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、健康狀況等進(jìn)行資格審核，并對外教候選人進(jìn)行背景調(diào)查，確保其符合聘任條件。3.合同簽訂：經(jīng)審核通過的外教候選人，由學(xué)校與外教簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇、福利待遇、違約責(zé)任等。聘任期限外教聘任期限一般為[X]年，根據(jù)工作需要和外教表現(xiàn)可適當(dāng)延長或縮短。聘任期滿后，如需繼續(xù)聘任，應(yīng)提前[X]個月辦理續(xù)聘手續(xù)。外教教學(xué)管理教學(xué)計劃制定1.外教應(yīng)根據(jù)所授課程的教學(xué)大綱和學(xué)生實際情況，制定詳細(xì)的教學(xué)計劃，包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度、考核方式等。2.教學(xué)計劃應(yīng)報所在教學(xué)單位審核備案，并報學(xué)校外事部門存檔。教學(xué)過程管理1.外教應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)計劃組織教學(xué)活動，保證教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)過程中應(yīng)注重學(xué)生的主體地位，采用多樣化的教學(xué)方法和手段，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性。2.外教應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，精心設(shè)計教學(xué)課件，確保教學(xué)內(nèi)容準(zhǔn)確、豐富、生動。3.外教應(yīng)按時上下課，不得無故遲到、早退或曠課。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前按照學(xué)校請假制度辦理請假手續(xù)。4.教學(xué)單位應(yīng)定期對外教教學(xué)情況進(jìn)行檢查和評估，通過聽課、學(xué)生評教等方式，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促外教改進(jìn)教學(xué)。教學(xué)考核管理1.外教應(yīng)按照教學(xué)計劃和考核方式對學(xué)生進(jìn)行考核，考核結(jié)果應(yīng)及時反饋給學(xué)生和教學(xué)單位。2.教學(xué)單位應(yīng)建立外教教學(xué)檔案，記錄外教教學(xué)計劃執(zhí)行情況、教學(xué)考核結(jié)果、學(xué)生評教情況等，作為外教教學(xué)質(zhì)量評價和續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。外教日常管理工作考勤管理1.外教應(yīng)遵守學(xué)校的工作時間和考勤制度，按時上下班，不得無故曠工。2.外教請假應(yīng)提前按照學(xué)校請假制度辦理請假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。請假期間應(yīng)安排好工作交接，確保教學(xué)、科研等工作不受影響。工作紀(jì)律管理1.外教應(yīng)遵守中國法律法規(guī)和學(xué)校的各項規(guī)章制度，不得從事任何違法違紀(jì)活動。2.外教應(yīng)尊重中國文化和風(fēng)俗習(xí)慣，不得發(fā)表任何有損中國國家利益、學(xué)校聲譽和師生感情的言論。3.外教應(yīng)保守學(xué)校的商業(yè)秘密和教學(xué)、科研等工作秘密，不得泄露學(xué)校的內(nèi)部信息。工作溝通與協(xié)調(diào)1.外教應(yīng)積極與所在教學(xué)單位、其他相關(guān)部門及同事進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。2.教學(xué)單位和相關(guān)部門應(yīng)主動與外教溝通，了解外教工作需求和生活情況，為外教提供必要的支持和幫助。外教薪酬與福利待遇薪酬待遇1.外教薪酬由基本工資、課時費、科研獎勵等部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校與外教簽訂的聘任合同執(zhí)行。2.學(xué)校應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，按時足額支付外教薪酬，并代扣代繳個人所得稅等相關(guān)稅費。福利待遇1.外教享有與中國教師同等的福利待遇，包括寒暑假、法定節(jié)假日、工會福利等。2.學(xué)校應(yīng)為外教提供必要的工作條件，包括辦公場所、教學(xué)設(shè)備、教材資料等。3.學(xué)校應(yīng)根據(jù)外教實際情況，為外教辦理意外傷害保險等相關(guān)保險手續(xù)，保障外教的人身安全。外教生活管理住宿安排1.學(xué)校應(yīng)為外教提供必要的住宿條件，外教可選擇學(xué)校提供的校內(nèi)公寓或自行租房。2.如外教選擇校內(nèi)公寓，學(xué)校應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定收取住宿費，并提供必要的生活設(shè)施和物業(yè)服務(wù)。3.如外教自行租房，學(xué)校可給予一定的住房補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。生活服務(wù)1.學(xué)校應(yīng)建立外教生活服務(wù)機制，為外教提供必要的生活幫助和服務(wù)，包括協(xié)助外教辦理簽證、居留許可等相關(guān)手續(xù)，提供醫(yī)療保健、文化娛樂等方面的信息和指導(dǎo)。2.學(xué)校應(yīng)定期組織外教參加文化交流活動，增進(jìn)外教對中國文化的了解和認(rèn)識，促進(jìn)外教與中國師生的交流與合作。外教考核與獎懲考核內(nèi)容1.外教考核內(nèi)容包括教學(xué)工作、日常工作、師德師風(fēng)等方面，具體考核指標(biāo)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.教學(xué)工作考核主要包括教學(xué)計劃執(zhí)行情況、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果等方面；日常工作考核主要包括工作考勤、工作紀(jì)律、工作溝通與協(xié)調(diào)等方面；師德師風(fēng)考核主要包括遵守法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度、尊重中國文化和風(fēng)俗習(xí)慣、保守學(xué)校秘密等方面?？己朔绞?.外教考核采用年度考核與聘期考核相結(jié)合的方式，年度考核于每年年底進(jìn)行，聘期考核于聘期結(jié)束時進(jìn)行。2.考核方式包括個人自評、學(xué)生評教、同行評教、教學(xué)單位評價、學(xué)校外事部門評價等，考核結(jié)果應(yīng)客觀、公正、準(zhǔn)確。獎懲措施1.對于考核優(yōu)秀的外教，學(xué)校將給予表彰和獎勵，包括頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升職稱等。2.對于考核不合格的外教，學(xué)校將視情況給予警告、扣減薪酬、暫停教學(xué)工作、解除聘任合同等處理措施。3.外教如有違反中國法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度的行為，學(xué)校將依法依規(guī)給予相應(yīng)的處罰，并視情節(jié)輕重決定是否解除聘任合同。外教解聘與離職管理解聘情形1.外教在聘期內(nèi)違反中國法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的。2.外教教學(xué)質(zhì)量低下，經(jīng)多次督促仍無明顯改進(jìn)，不能勝任教學(xué)工作的。3.外教因身體健康原因或其他個人原因，無法繼續(xù)履行聘任合同的。4.學(xué)校因工作需要或其他原因，決定不再聘任外教的。解聘程序1.學(xué)校外事部門根據(jù)解聘情形，提出解聘意見，報學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)審批。2.學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，外事部門向外教送達(dá)解聘通知，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.外教應(yīng)在接到解聘通知后[X]個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)，包括工作交接、歸還學(xué)校財物、結(jié)清薪酬等。離職管理1.外教離職前，學(xué)校應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為外教辦理相關(guān)離