



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度國際貿(mào)易公司勞動(dòng)合同范本模板含國際貿(mào)易規(guī)則甲方(用人單位):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:____________________乙方(勞動(dòng)者):姓名:____________________性別:____________________出生日期:____________________住址:____________________鑒于甲方從事國際貿(mào)易業(yè)務(wù),需要乙方從事相關(guān)工作,雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方在甲方處從事國際貿(mào)易業(yè)務(wù)的相關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后,如雙方同意,可續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方處從事國際貿(mào)易業(yè)務(wù),具體工作內(nèi)容為:____________________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,每日工作時(shí)間為____小時(shí),每周工作時(shí)間為____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為:____________________。2.乙方工資支付方式為:____________________。3.乙方享有加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:(1)未按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;(2)未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(4)未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的。八、爭議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決,對(duì)雙方具有約束力。九、其他1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 聚焦動(dòng)物健康2025年生物飼料添加劑研發(fā)成果鑒定報(bào)告
- 2025年林業(yè)碳匯行業(yè)當(dāng)前發(fā)展趨勢與投資機(jī)遇洞察報(bào)告
- 個(gè)人養(yǎng)老金制度下2025年金融市場投資組合優(yōu)化策略報(bào)告
- 個(gè)人養(yǎng)老金制度在2025年對(duì)金融市場投資策略優(yōu)化與機(jī)遇分析報(bào)告
- 個(gè)性化學(xué)習(xí)路徑規(guī)劃在2025年成人繼續(xù)教育線上學(xué)習(xí)中的應(yīng)用實(shí)踐案例
- 2025年可鎖定安全開關(guān)行業(yè)當(dāng)前競爭格局與未來發(fā)展趨勢分析報(bào)告
- 學(xué)習(xí)啤酒課件心得體會(huì)
- 2025年燃料電池行業(yè)當(dāng)前發(fā)展趨勢與投資機(jī)遇洞察報(bào)告
- 2025年制動(dòng)器制造行業(yè)當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀及增長策略研究報(bào)告
- 2025年精密鋁合金結(jié)構(gòu)制造行業(yè)當(dāng)前發(fā)展趨勢與投資機(jī)遇洞察報(bào)告
- 職業(yè)健康檢查質(zhì)量管理工作手冊
- 資產(chǎn)并購咨詢合同協(xié)議
- 商業(yè)入駐意向合同協(xié)議
- 2025統(tǒng)編版(2024)小學(xué)道德與法治一年級(jí)下冊《第13課-快樂兒童節(jié)》教學(xué)設(shè)計(jì)
- 2025-2030中國精液分析行業(yè)市場發(fā)展趨勢與前景展望戰(zhàn)略分析研究報(bào)告
- 教師招考試題及答案臨沂
- 2025年咖啡師職業(yè)技能競賽參考試題庫500題(含答案)
- 松毛嶺戰(zhàn)役課件
- 勞務(wù)合同完整版(2025年版)
- 廠房物業(yè)服務(wù)合同(合同范本)6篇
- 冀教版三年級(jí)下冊數(shù)學(xué)全冊教案(2024年春季版)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論