雇傭關(guān)系合同書合同編號：___第一章總則第一條合同依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第二條合同主體2.1甲方（用人單位）：【甲方全稱】，注冊地為【甲方注冊地】，營業(yè)執(zhí)照號為【甲方營業(yè)執(zhí)照號】。2.2乙方（勞動者）：【乙方姓名】，身份證號為【乙方身份證號】。第三條合同目的3.1本合同旨在明確甲乙雙方在雇傭關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系。第四條合同期限4.1本合同期限自【起始日期】至【終止日期】。4.2乙方同意在合同期限內(nèi)提供勞動，甲方同意按照合同約定支付乙方勞動報酬。第五條工作崗位與工作內(nèi)容第五條5.1乙方同意擔(dān)任甲方提供的【具體工作崗位】，工作地點為【具體工作地點】。5.2乙方工作內(nèi)容包括但不限于：5.2.1執(zhí)行甲方的各項工作指令；5.2.2完成甲方安排的任務(wù)；5.2.3參與甲方組織的各項活動；5.2.4維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第六條工作時間與休息休假第六條6.1乙方的工作時間為【每日工作時間】小時，每周工作【每周工作時間】天。6.2乙方每周至少享有【休息日】天，具體休息日安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作需要確定。6.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇。第七條勞動報酬第七條7.1甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，支付乙方下列報酬：7.1.1基本工資：每月【基本工資數(shù)額】元；7.1.2績效獎金：根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，按照公司規(guī)定進(jìn)行發(fā)放；7.1.3其他津貼：包括加班費、補貼等，具體按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2甲方應(yīng)于每月【工資支付日期】前將工資支付給乙方。第八條社會保險和住房公積金第八條8.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，具體按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條保密條款第九條9.1乙方同意對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等保密事項負(fù)有保密義務(wù)。9.2乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露任何保密信息。第十條違約責(zé)任第十條10.1乙方如有下列違約行為之一，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：10.1.1嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律或勞動規(guī)定；10.1.2拒不履行工作職責(zé)，給甲方造成重大損失；10.1.3在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；10.1.4其他違反本合同約定或法律法規(guī)的行為。10.2甲方如有下列違約行為之一，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：10.2.1未按時足額支付乙方工資；10.2.2侵犯乙方合法權(quán)益；10.2.3其他違反本合同約定或法律法規(guī)的行為。第六章工作條件與安全第六條6.1工作環(huán)境6.1.1甲方應(yīng)保證乙方工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，保障乙方的人身安全和健康。6.1.2甲方應(yīng)提供必要的工作工具、設(shè)備和防護(hù)用品，保證乙方在工作中的人身安全。6.2安全生產(chǎn)6.2.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。6.2.2乙方在作業(yè)過程中發(fā)覺安全隱患，應(yīng)及時向甲方報告，并采取必要的安全措施。6.3健康檢查6.3.1甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的健康保護(hù)措施。6.3.2乙方應(yīng)如實向甲方提供自己的健康狀況，如有傳染病等可能影響他人健康的疾病，應(yīng)及時告知甲方。第七章培訓(xùn)與發(fā)展第七條7.1甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方提升職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提高自己的綜合素質(zhì)。7.3甲方鼓勵乙方通過自學(xué)、進(jìn)修等方式提升個人能力，并為此提供必要的支持和幫助。第八章個人行為規(guī)范第八條8.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守社會公德，維護(hù)良好的職業(yè)道德。8.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排，保守公司秘密。8.3乙方應(yīng)尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同營造和諧的工作氛圍。第九章個人資料保護(hù)第九條9.1甲方應(yīng)妥善保管乙方的個人資料，不得泄露給任何第三方。9.2乙方同意甲方在合同履行過程中收集、使用其個人資料，用于工作聯(lián)系、工資發(fā)放等目的。9.3乙方有權(quán)要求甲方更正或刪除其個人資料中的錯誤信息。第十章勞動合同的解除第十章10.1解除條件10.1.1乙方因個人原因提出解除勞動合同，應(yīng)提前【提前通知期限】日書面通知甲方。10.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)，有權(quán)立即解除勞動合同。10.1.3因不可抗力導(dǎo)致勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。10.2解除程序10.2.1乙方提出解除勞動合同，應(yīng)填寫《勞動合同解除申請表》，經(jīng)甲方審批后生效。10.2.2甲方解除勞動合同，應(yīng)提前【提前通知期限】日書面通知乙方，并說明解除原因。10.2.3解除勞動合同后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方的工資、福利待遇，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章附件與補充第十一條11.1本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：11.1.1甲方的規(guī)章制度；11.1.2乙方的個人資料；11.1.3任何與本合同相關(guān)的其他文件或資料。11.2附件與本合同具有同等法律效力，與本合同不一致的，以附件為準(zhǔn)。第十二章合同的生效、變更與終止第十二條12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同變更12.2.1合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2.2任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。12.3合同終止12.3.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜。第十三章其他第十三條13.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同如有爭議