任務(wù)分配測試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.任務(wù)分配首先要考慮的是（）A.人員喜好B.任務(wù)難度C.時間安排2.合理的任務(wù)分配有助于（）A.提高效率B.增加成本C.降低質(zhì)量3.分配任務(wù)時不需要考慮成員的（）A.專業(yè)技能B.家庭情況C.工作經(jīng)驗4.任務(wù)分配的目標(biāo)不包括（）A.資源浪費B.達(dá)成目標(biāo)C.提升團(tuán)隊協(xié)作5.任務(wù)分配的基礎(chǔ)是（）A.明確任務(wù)B.隨意安排C.領(lǐng)導(dǎo)喜好6.分配任務(wù)的第一步是（）A.挑選人員B.分解任務(wù)C.確定時間7.任務(wù)分配中溝通的目的是（）A.制造矛盾B.明確要求C.拖延進(jìn)度8.以下哪種不是任務(wù)分配方法（）A.平均分配B.隨機(jī)分配C.按需分配9.任務(wù)分配要確保成員（）A.工作量超飽和B.有明確職責(zé)C.各自為政10.有效的任務(wù)分配能（）A.提升員工積極性B.增加員工抱怨C.阻礙項目進(jìn)展答案：1.B2.A3.B4.A5.A6.B7.B8.B9.B10.A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.任務(wù)分配需考慮的因素有（）A.人員技能B.任務(wù)緊急程度C.資源情況2.合理任務(wù)分配帶來的好處有（）A.提高團(tuán)隊凝聚力B.減少失誤C.加快項目進(jìn)程3.任務(wù)分配溝通的要點包括（）A.任務(wù)內(nèi)容B.時間要求C.預(yù)期成果4.常見的任務(wù)分配原則有（）A.公平公正B.優(yōu)勢匹配C.彈性調(diào)整5.任務(wù)分配前需明確（）A.任務(wù)目標(biāo)B.任務(wù)流程C.人員數(shù)量6.以下屬于任務(wù)分配方法的是（）A.按技能分配B.按經(jīng)驗分配C.按興趣分配7.任務(wù)分配過程中可能遇到的問題有（）A.成員抵觸B.資源不足C.任務(wù)模糊8.任務(wù)分配要關(guān)注成員的（）A.工作負(fù)荷B.發(fā)展需求C.人際關(guān)系9.分配任務(wù)時如何確保成員理解（）A.多次溝通B.提供書面說明C.現(xiàn)場演示10.良好的任務(wù)分配對團(tuán)隊的作用有（）A.提升績效B.優(yōu)化結(jié)構(gòu)C.減少內(nèi)耗答案：1.ABC2.ABC3.ABC4.ABC5.ABC6.ABC7.ABC8.AB9.ABC10.ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.任務(wù)分配不需要考慮成員情緒。（）2.平均分配任務(wù)一定是最合理的。（）3.任務(wù)分配后就不需要再調(diào)整。（）4.明確任務(wù)目標(biāo)是任務(wù)分配的重要前提。（）5.溝通在任務(wù)分配中可有可無。（）6.按興趣分配任務(wù)一定能提高效率。（）7.任務(wù)分配要充分考慮資源限制。（）8.分配任務(wù)時不用管成員的能力差異。（）9.有效的任務(wù)分配能提升團(tuán)隊整體效能。（）10.任務(wù)分配只需要領(lǐng)導(dǎo)決定就行。（）答案：1.×2.×3.×4.√5.×6.×7.√8.×9.√10.×四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述任務(wù)分配的主要步驟。答案：先明確任務(wù)目標(biāo)與內(nèi)容，再分解任務(wù)，接著根據(jù)人員技能、經(jīng)驗等匹配人員，然后溝通任務(wù)要求、時間等，最后跟進(jìn)任務(wù)執(zhí)行情況。2.任務(wù)分配時如何做到公平公正？答案：依據(jù)任務(wù)難度、工作量等客觀因素，結(jié)合成員能力、經(jīng)驗合理分配，避免主觀偏見，確保機(jī)會均等，考核標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。3.舉例說明按技能分配任務(wù)的好處。答案：如軟件開發(fā)項目，讓編程高手負(fù)責(zé)核心代碼編寫，測試技能強的做測試工作，能發(fā)揮專長，提高工作質(zhì)量與效率，減少錯誤。4.任務(wù)分配中溝通的重要性體現(xiàn)在哪？答案：能讓成員明確任務(wù)內(nèi)容、要求、時間節(jié)點等，避免誤解，增進(jìn)理解與協(xié)作，及時反饋問題，保證任務(wù)順利推進(jìn)。五、討論題（每題5分，共4題）1.當(dāng)成員對任務(wù)分配有異議時，該如何處理？答案：先傾聽成員想法，了解異議原因。若合理，重新評估任務(wù)分配，適當(dāng)調(diào)整；若不合理，向成員解釋分配依據(jù)，強調(diào)整體目標(biāo)，爭取理解。2.如何在任務(wù)分配中激發(fā)成員的積極性？答案：根據(jù)成員優(yōu)勢與興趣分配任務(wù)，給予適當(dāng)自主權(quán)，設(shè)置合理獎勵機(jī)制，認(rèn)可成員工作成果，讓成員感受到自身價值與貢獻(xiàn)。3.分析任務(wù)分配不合理可能帶來的后果。答案：可能導(dǎo)致成員工作負(fù)荷不均，影響效率與質(zhì)量；引發(fā)成員矛盾，破壞團(tuán)隊