合同編號(hào):甲方(用人單位):地址:聯(lián)系電話:聯(lián)系人:乙方(員工):身份證號(hào)碼:住址:聯(lián)系電話:鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則,經(jīng)充分協(xié)商,就乙方停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職期限1.本合同自簽字之日起生效,有效期為年,自年月日至年月日。2.如雙方同意延長(zhǎng)本合同期限,應(yīng)提前天書面通知對(duì)方。二、停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)1.乙方在停薪留職期間,保留甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金賬戶,甲方應(yīng)按法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度為乙方繳納相關(guān)費(fèi)用。2.乙方在停薪留職期間,不得以甲方名義從事任何活動(dòng),不得損害甲方利益。3.乙方在停薪留職期間,如需辦理與甲方相關(guān)的離職手續(xù),應(yīng)提前天向甲方提出書面申請(qǐng)。三、停薪留職期間的薪資待遇1.乙方在停薪留職期間,甲方暫停支付乙方薪資,但應(yīng)按照本合同第二條規(guī)定為乙方繳納相關(guān)費(fèi)用。2.乙方在停薪留職期間,如遇甲方薪資調(diào)整,乙方有權(quán)在重新上崗后按照新標(biāo)準(zhǔn)享受相應(yīng)薪資待遇。四、重返工作崗位1.乙方在停薪留職期滿后,應(yīng)按照甲方規(guī)章制度重新上崗,甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位及薪資待遇。2.乙方在停薪留職期間如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為,甲方有權(quán)拒絕乙方重返工作崗位。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無(wú)法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如因國(guó)家法律法規(guī)政策調(diào)整,導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行,雙方應(yīng)協(xié)商解決。六、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(用人單位):乙方(員工）:簽訂日期:年月日注意事項(xiàng)及解決辦法:1.注意合同雙方的權(quán)利和義務(wù),確保雙方明確了解自己在合同中的權(quán)益和責(zé)任。解決辦法:雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文,必要時(shí)可尋求法律專業(yè)人士的幫助,確保雙方對(duì)合同內(nèi)容的理解一致。2.注意合同中的停薪留職期限及延長(zhǎng)條件,確保雙方對(duì)停薪留職期限的起止時(shí)間有共同的認(rèn)識(shí)。解決辦法:明確記載停薪留職期限的起止時(shí)間,并在合同中注明延長(zhǎng)條件,如有爭(zhēng)議,可依據(jù)合同約定及法律法規(guī)進(jìn)行解決。3.注意乙方在停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納情況,確保甲方按照法律法規(guī)為乙方繳納相關(guān)費(fèi)用。解決辦法:甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī),為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,如有疑問(wèn),可咨詢相關(guān)部門或法律專業(yè)人士。4.注意乙方在停薪留職期間的行為規(guī)范,確保乙方不得損害甲方利益。解決辦法:乙方應(yīng)自覺遵守甲方的規(guī)章制度,不得以甲方名義從事任何損害甲方利益的活動(dòng)。5.注意乙方重返工作崗位的相關(guān)規(guī)定,確保乙方在停薪留職期滿后能夠順利返回工作崗位。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,遵守合同約定和法律法規(guī),為乙方提供重返工作崗位的條件。法律名詞及名詞解釋:1.用人單位:指雇傭員工的企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.員工:指在用人單位工作的勞動(dòng)者。3.停薪留職:指員工在保留職位的前提下,暫時(shí)停止工作,暫停領(lǐng)取薪資的一種制度。4.社會(huì)保險(xiǎn):指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)保障而設(shè)立的社會(huì)福利制度,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.住房公積金:指單位和員工按照一定比例繳存的,專門用于員工購(gòu)房、租房、還房貸等住房消費(fèi)的長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄資金。6.違約責(zé)任:指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生糾紛時(shí),通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合:1.用人單位與員工協(xié)商一致,決定實(shí)施停薪留職安排時(shí)。2.員工因個(gè)人原因(如繼續(xù)深造、身體健康等)需要暫時(shí)停止工作,并與用人單位達(dá)成協(xié)議時(shí)。3.用人單位因經(jīng)營(yíng)需要,與部分員工協(xié)商停薪留職以降低成本時(shí)。4.其他雙方協(xié)商一致的停薪留職情況。補(bǔ)充條款:1.雙方同意在停薪留職期間,保持通訊暢通,以便于通知重要事項(xiàng)。2.雙方同意在停薪留職期間,不得對(duì)外泄露對(duì)方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。3.雙方同意在停薪留職期間,如遇國(guó)家相關(guān)政策調(diào)整,本合同應(yīng)相應(yīng)調(diào)整,以符合法律法規(guī)的要求。4.雙方同意在停薪留職期間,如乙方找到新工作,應(yīng)提前通知甲方。5.雙方同意在停薪留職期間,