2025年度流動(dòng)人員合同范本_第1頁
2025年度流動(dòng)人員合同范本_第2頁
2025年度流動(dòng)人員合同范本_第3頁
2025年度流動(dòng)人員合同范本_第4頁
2025年度流動(dòng)人員合同范本_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2025年度流動(dòng)人員合同范本合同編號:簽訂地點(diǎn):簽訂時(shí)間:本合同由以下雙方于年月日簽訂:甲方(用人單位):名稱:地址:聯(lián)系方式:乙方(流動(dòng)人員):姓名:性別:身份號碼:地址:聯(lián)系方式:鑒于乙方愿意為甲方提供流動(dòng)人員服務(wù),甲方同意接受乙方的服務(wù),雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),達(dá)成如下協(xié)議:第一條合同期限本合同為期限合同,自年月日起至年月日止。合同到期后,雙方可協(xié)商續(xù)簽,續(xù)簽事宜需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與安排工作內(nèi)容:乙方同意根據(jù)甲方安排,從事崗位工作,具體內(nèi)容詳見附件《崗位職責(zé)說明書》。工作地點(diǎn):乙方同意根據(jù)甲方需求,在區(qū)域內(nèi)工作,具體工作地點(diǎn)由甲方提前通知。工作安排:甲方應(yīng)提前個(gè)工作日通知乙方具體的工作任務(wù)和時(shí)間安排,乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬基本報(bào)酬:甲方支付乙方的基本報(bào)酬為元/月,于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付??冃И?jiǎng)金:乙方根據(jù)工作表現(xiàn)享有績效獎(jiǎng)金,具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《績效獎(jiǎng)金分配方案》。其他福利:甲方為乙方提供(如:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利等),具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《福利待遇方案》。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利社會(huì)保險(xiǎn):甲方為乙方繳納(如:工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等)社會(huì)保險(xiǎn),費(fèi)用由雙方按比例承擔(dān),具體比例詳見附件《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用分擔(dān)協(xié)議》。其他福利:乙方享有(如:年假、病假、婚假等)假期,具體標(biāo)準(zhǔn)和申請流程詳見附件《員工假期管理辦法》。第五條工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間:乙方的工作時(shí)間為小時(shí)/周,具體排班由甲方安排。休息休假:乙方享有每周天的休息時(shí)間,具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。加班規(guī)定:乙方因工作需要加班的,甲方應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)或安排調(diào)休,具體標(biāo)準(zhǔn)和流程詳見附件《加班管理辦法》。第六條雙方權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)安排工作:甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和地點(diǎn)。支付報(bào)酬:甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。提供保障:甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和安全保障。乙方的權(quán)利與義務(wù)完成任務(wù):乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù),遵守甲方的規(guī)章制度。保守秘密:乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,未經(jīng)甲方書面同意,不得向第三方披露。維護(hù)形象:乙方應(yīng)維護(hù)甲方的聲譽(yù)和形象,不得從事任何有損甲方利益的行為。第七條合同的變更、解除與終止合同變更:雙方協(xié)商一致,可以書面形式變更本合同內(nèi)容。合同解除:甲方因特殊情況需要解除合同的,應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。乙方因個(gè)人原因需要解除合同的,應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。合同終止:合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同的,雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用,辦理工作交接。第八條違約責(zé)任甲方違約責(zé)任:甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供工作條件的,乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方支付未付報(bào)酬和相關(guān)賠償。乙方違約責(zé)任:乙方未按合同約定履行義務(wù)的,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方支付違約金,具體金額為元。第九條爭議解決因本合同引起的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,或向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):名稱:簽字:日期:年月

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論