2025年綜合類-職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)知識競賽-職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)知識競賽-職業(yè)病防治知識競賽歷年真題摘選帶答案(5卷套題【單選100題】)2025年綜合類-職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)知識競賽-職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)知識競賽-職業(yè)病防治知識競賽歷年真題摘選帶答案(篇1)【題干1】根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進(jìn)行多久一次的職業(yè)健康檢查？【選項】A.每年一次；B.每兩年一次；C.每三年一次；D.每五年一次【參考答案】B【詳細(xì)解析】根據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十二條，用人單位應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查，檢查周期為每兩年一次。選項B正確。其他選項周期過長或過短，不符合法律規(guī)定?！绢}干2】《職業(yè)病分類和目錄》最新版本發(fā)布于哪一年？【選項】A.2016年；B.2018年；C.2021年；D.2023年【參考答案】C【詳細(xì)解析】《職業(yè)病分類和目錄》2021年版由國家衛(wèi)生健康委員會發(fā)布，自2022年5月1日起施行。該版本新增了11種職業(yè)病，調(diào)整了部分職業(yè)病的分類和定義，選項C正確。其他年份的版本已廢止或更新?！绢}干3】勞動者發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故后，應(yīng)當(dāng)立即采取什么措施？【選項】A.拒絕繼續(xù)作業(yè)并報告；B.向同事說明情況；C.自行處理并隱瞞；D.等待上級指示【參考答案】A【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第五十條明確規(guī)定，勞動者發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故后，應(yīng)當(dāng)立即停止作業(yè)并報告。選項A符合法律規(guī)定，其他選項均未體現(xiàn)及時報告和停止作業(yè)的要求?！绢}干4】職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)認(rèn)可由哪個部門負(fù)責(zé)？【選項】A.國家市場監(jiān)督管理總局；B.國家衛(wèi)生健康委員會；C.國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局；D.省級人民政府【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法》規(guī)定，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)認(rèn)可由省級衛(wèi)生健康行政部門負(fù)責(zé)。選項B正確，其他部門無權(quán)直接審批?！绢}干5】職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)作出的職業(yè)病診斷書應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？【選項】A.職業(yè)病名稱、程度、處理建議；B.職業(yè)病名稱、程度、治療費(fèi)用；C.職業(yè)病名稱、程度、賠償金額；D.職業(yè)病名稱、程度、法律依據(jù)【參考答案】A【詳細(xì)解析】《職業(yè)病診斷與治療管理辦法》第十五條要求診斷書載明職業(yè)病名稱、程度、處理建議及復(fù)查時間。選項A完整符合規(guī)定，其他選項涉及費(fèi)用或賠償無關(guān)法定內(nèi)容。【題干6】用人單位未提供職業(yè)病危害因素檢測報告，勞動者可向哪個部門投訴？【選項】A.市場監(jiān)督管理部門；B.工商行政管理部門；C.省級衛(wèi)生健康委員會；D.當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理局【參考答案】D【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第八十條明確，用人單位未按規(guī)定提供職業(yè)病危害因素檢測報告的，由衛(wèi)生健康行政部門責(zé)令改正，并處十萬元以上三十萬元以下的罰款。選項D正確?！绢}干7】勞動者在職業(yè)病診斷過程中有權(quán)要求查閱哪些材料？【選項】A.用人單位提供的勞動合同；B.職業(yè)病危害因素檢測報告；C.同事的工作記錄；D.個人隱私信息【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)病診斷與治療管理辦法》第二十二條規(guī)定，勞動者有權(quán)查閱職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)掌握的用人單位提供的職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果等資料。選項B正確，其他選項與診斷無關(guān)?！绢}干8】職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的培訓(xùn)對象不包括以下哪類人員？【選項】A.新入職員工；B.轉(zhuǎn)崗接觸新危害的員工；C.管理人員；D.外包服務(wù)人員【參考答案】C【詳細(xì)解析】《職業(yè)健康培訓(xùn)規(guī)定》要求用人單位對接觸職業(yè)病危害的作業(yè)人員、新入職員工、轉(zhuǎn)崗接觸新危害的員工及外包服務(wù)人員開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。管理人員不屬于直接接觸危害的必修對象，選項C正確。【題干9】職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到職業(yè)病診斷申請之日起多少個工作日內(nèi)作出診斷？【選項】A.15；B.30；C.60；D.90【參考答案】C【詳細(xì)解析】《職業(yè)病診斷與治療管理辦法》第二十四條明確，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到診斷申請之日起60個工作日內(nèi)完成診斷并出具診斷書。選項C正確，其他選項均未達(dá)到法定時限。【題干10】職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)作出的職業(yè)病診斷結(jié)論與用人單位意見不一致時，應(yīng)當(dāng)如何處理？【選項】A.以用人單位意見為準(zhǔn)；B.由診斷機(jī)構(gòu)重新組織專家會診；C.直接采納用人單位意見；D.報告上級部門裁決【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)病診斷與治療管理辦法》第二十六條要求，診斷機(jī)構(gòu)與用人單位意見不一致時，應(yīng)當(dāng)組織專家會診并重新作出診斷結(jié)論。選項B正確，其他選項未體現(xiàn)法定程序?！绢}干11】職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案中，應(yīng)急演練的頻率要求是？【選項】A.每季度一次；B.每半年一次；C.每年至少一次；D.每兩年一次【參考答案】C【詳細(xì)解析】《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例》第二十五條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)每年至少組織一次綜合或?qū)ｍ棏?yīng)急演練。選項C正確，其他選項頻率過高或過低。【題干12】勞動者在崗期間或離崗后出現(xiàn)職業(yè)病癥狀，應(yīng)當(dāng)向哪個部門報告？【選項】A.用人單位人力資源部；B.當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康委員會；C.當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理局；D.社區(qū)街道辦事處【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第五十三條要求，勞動者在崗期間或離崗后出現(xiàn)疑似職業(yè)病癥狀時，應(yīng)當(dāng)及時向用人單位報告。用人單位及時報告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康行政部門。選項B正確?！绢}干13】職業(yè)病危害項目申報的截止時間是項目投入使用后的多少日內(nèi)？【選項】A.10；B.30；C.60；D.90【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》第七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在職業(yè)病危害項目投入使用后30日內(nèi)向所在地衛(wèi)生健康行政部門申報。選項B正確，其他選項均不符合規(guī)定?！绢}干14】職業(yè)病診斷所需費(fèi)用由誰承擔(dān)？【選項】A.勞動者個人；B.用人單位；C.政府財政；D.社會保險基金【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)病診斷與治療管理辦法》第二十八條明確，職業(yè)病診斷所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。選項B正確，其他選項與法律規(guī)定相悖?！绢}干15】職業(yè)衛(wèi)生檔案的保存期限是？【選項】A.5年；B.10年；C.15年；D.20年【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第五十四條要求，用人單位應(yīng)當(dāng)依法保存職業(yè)衛(wèi)生檔案至少30年。選項B正確，其他選項保存期限不足?！绢}干16】勞動者拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應(yīng)當(dāng)如何處理？【選項】A.罰款并繼續(xù)安排作業(yè)；B.調(diào)整崗位但不降低待遇；C.解除勞動合同并賠償；D.立即停止安排作業(yè)并給予獎勵【參考答案】D【詳細(xì)解析】《勞動合同法》第三十條及《職業(yè)病防治法》第五十一條均規(guī)定，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得以任何理由解除勞動合同或降低待遇。選項D正確?！绢}干17】職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)出具診斷書后，勞動者對結(jié)論有異議時，應(yīng)當(dāng)向哪個部門申請復(fù)審？【選項】A.診斷機(jī)構(gòu)所在地的衛(wèi)生健康委員會；B.原診斷機(jī)構(gòu)；C.省級衛(wèi)生健康委員會；D.國家衛(wèi)生健康委員會【參考答案】A【詳細(xì)解析】《職業(yè)病診斷與治療管理辦法》第二十七條明確，勞動者對職業(yè)病診斷結(jié)論有異議的，可向診斷機(jī)構(gòu)所在地的衛(wèi)生健康行政部門申請復(fù)審。選項A正確，其他選項層級不符。【題干18】職業(yè)病危害因素檢測報告的有效期是？【選項】A.1年；B.2年；C.3年；D.4年【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)病危害因素檢測與評價標(biāo)準(zhǔn)》要求，職業(yè)病危害因素檢測報告的有效期為2年。選項B正確，其他選項有效期過長或過短?！绢}干19】職業(yè)病防治責(zé)任體系中，生產(chǎn)主管部門的主要職責(zé)是？【選項】A.組織職業(yè)健康檢查；B.負(fù)責(zé)職業(yè)病危害項目申報；C.制定應(yīng)急預(yù)案；D.培訓(xùn)管理人員【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第四十一條明確，生產(chǎn)主管部門負(fù)責(zé)職業(yè)病危害項目的申報、日常監(jiān)測及事故調(diào)查處理。選項B正確，其他選項屬于其他部門職責(zé)?！绢}干20】勞動者在職業(yè)病診斷過程中有權(quán)申請哪些專家參與會診？【選項】A.用人單位指定專家；B.勞動者自行選擇的專家；C.診斷機(jī)構(gòu)內(nèi)部專家；D.以上均可【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)病診斷與治療管理辦法》第二十三條要求，勞動者有權(quán)申請由勞動者選定的專家參與職業(yè)病診斷會診。選項B正確，用人單位指定的專家不符合程序要求。2025年綜合類-職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)知識競賽-職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)知識競賽-職業(yè)病防治知識競賽歷年真題摘選帶答案(篇2)【題干1】根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位未按照規(guī)定安排勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查的，由衛(wèi)生健康主管部門責(zé)令改正，并處10萬元以上50萬元以下的罰款，同時對直接負(fù)責(zé)的主管人員處5萬元以上10萬元以下的罰款。正確選項是？【選項】A.沒收違法所得并處5萬以下罰款B.責(zé)令改正并處10萬-50萬罰款，直接責(zé)任人5萬-10萬罰款C.罰款5萬以下并停業(yè)整頓D.沒收設(shè)備并吊銷執(zhí)照【參考答案】B【詳細(xì)解析】根據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十條，用人單位未按規(guī)定安排職業(yè)健康檢查的，除責(zé)令改正外，對單位處10萬-50萬罰款，對直接責(zé)任人處5萬-10萬罰款。其他選項未涵蓋完整處罰標(biāo)準(zhǔn)，或混淆了不同違法行為的處罰力度?！绢}干2】職業(yè)病危害因素檢測應(yīng)當(dāng)每幾年至少進(jìn)行一次？【選項】A.1年B.2年C.3年D.5年【參考答案】A【詳細(xì)解析】《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十條明確要求用人單位每年至少開展一次職業(yè)病危害因素檢測。選項B、C、D均與現(xiàn)行法規(guī)不符，需注意“至少”一詞的限定?！绢}干3】職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)資質(zhì)要求中，省級衛(wèi)生健康行政部門批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)可承擔(dān)的職業(yè)病診斷范圍是？【選項】A.所有職業(yè)病B.省級明確規(guī)定的職業(yè)病C.經(jīng)國家衛(wèi)生健康委備案的職業(yè)病D.國家衛(wèi)健委直接授權(quán)的職業(yè)病【參考答案】B【詳細(xì)解析】根據(jù)《職業(yè)病診斷與職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)管理辦法》第十條，省級批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)僅能承擔(dān)省級衛(wèi)生健康行政部門規(guī)定職業(yè)病診斷工作，國家級機(jī)構(gòu)可承擔(dān)全部職業(yè)病。選項C、D混淆了備案與授權(quán)的法律效力?！绢}干4】勞動者離開用人單位時，職業(yè)病危害因素檢測報告的有效期是？【選項】A.永久有效B.1年C.2年D.3年【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)病危害因素檢測與評價標(biāo)準(zhǔn)》（GBZ/T200.3-2010）規(guī)定，檢測報告有效期為1年，用人單位需在報告有效期內(nèi)安排勞動者復(fù)查。其他選項未明確時間限制或超出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定?！绢}干5】職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)有效期是？【選項】A.3年B.5年C.10年D.不限【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法》第二十四條明確資質(zhì)有效期為5年，需通過復(fù)審延續(xù)。選項A為常見誤區(qū)，需注意與醫(yī)療機(jī)構(gòu)資質(zhì)有效期的區(qū)別?！绢}干6】勞動者因職業(yè)病造成健康損害的，有權(quán)要求用人單位支付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資和職業(yè)病康復(fù)費(fèi)用。該規(guī)定依據(jù)的條款是？【選項】A.《勞動法》第五十三條B.《社會保險法》第六十條C.《職業(yè)病防治法》第六十二條D.《工傷保險條例》第十四條【參考答案】C【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第六十二條明確用人單位需承擔(dān)職業(yè)病治療費(fèi)用及康復(fù)費(fèi)用，與工傷保險的賠償范圍存在差異。選項D適用于工傷認(rèn)定情形。【題干7】工作場所噪聲聲級超過85分貝且接觸時間超過8小時的崗位，必須配備？【選項】A.防塵口罩B.噪聲隔離裝置C.防護(hù)耳塞D.紫外線防護(hù)燈【參考答案】C【詳細(xì)解析】《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值噪聲部分》（GBZ2.1-2019）規(guī)定，噪聲接觸超過8小時且超過85分貝時，必須配備防護(hù)耳塞。選項A適用于粉塵作業(yè)，D與噪聲無關(guān)。【題干8】職業(yè)病危害預(yù)評價報告的有效期是？【選項】A.1年B.2年C.3年D.不限【參考答案】A【詳細(xì)解析】《建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價技術(shù)導(dǎo)則》（GBZ2.1-2019）規(guī)定，預(yù)評價報告有效期為1年，超過期限需重新評價。選項B、C常見于環(huán)境評價領(lǐng)域，需注意區(qū)分?！绢}干9】用人單位未對職業(yè)病危害項目進(jìn)行申報的，由衛(wèi)生健康主管部門責(zé)令改正，并處？【選項】A.5萬以下罰款B.10萬以下罰款C.20萬以下罰款D.50萬以下罰款【參考答案】C【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第三十條明確，未按規(guī)定申報職業(yè)病危害項目的，處20萬以下罰款。選項A、B對應(yīng)其他違法情形，選項D為最高罰款限額。【題干10】職業(yè)衛(wèi)生檔案保存期限至少為？【選項】A.10年B.20年C.30年D.永久【參考答案】C【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第五十條要求職業(yè)衛(wèi)生檔案至少保存30年，與勞動者職業(yè)健康檔案的20年保存期限形成對比。選項A為常見誤區(qū)。【題干11】職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法定責(zé)任是？【選項】A.免費(fèi)提供職業(yè)病診斷服務(wù)B.按標(biāo)準(zhǔn)收取診斷費(fèi)C.承擔(dān)誤診賠償責(zé)任D.向患者收取病歷復(fù)印件費(fèi)【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)病診斷與職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)管理辦法》第二十二條明確診斷機(jī)構(gòu)按標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用，但不得盈利。選項A違反市場原則，C、D超出法定義務(wù)范圍?！绢}干12】勞動者離開用人單位后，原單位不得解除勞動合同的疾病是？【選項】A.職業(yè)病B.普通職業(yè)病C.職業(yè)性皮膚病D.職業(yè)性耳聾【參考答案】A【詳細(xì)解析】《勞動合同法》第四十五條明確，勞動者職業(yè)病診斷明確的，原單位不得解除勞動合同。選項B、C、D屬于職業(yè)病范疇但需具體診斷確認(rèn)?！绢}干13】職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)中，接觸苯的作業(yè)場所揮發(fā)性有機(jī)物（VOCs）濃度限值是？【選項】A.1mg/m3B.2mg/m3C.3mg/m3D.4mg/m3【參考答案】A【詳細(xì)解析】《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值化學(xué)有害因素部分》（GBZ2.1-2019）規(guī)定，苯的VOCs限值為1mg/m3（8小時工作制）。選項B對應(yīng)其他有害物質(zhì)?！绢}干14】職業(yè)病危害控制措施未經(jīng)驗收合格前，用人單位不得從事生產(chǎn)活動。該規(guī)定依據(jù)的條款是？【選項】A.《安全生產(chǎn)法》第四十八條B.《職業(yè)病防治法》第三十二條C.《環(huán)境保護(hù)法》第六十六條D.《勞動法》第五十二條【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第三十二條明確控制措施驗收要求，與安全生產(chǎn)法中的安全設(shè)施驗收存在區(qū)別。選項A對應(yīng)安全生產(chǎn)領(lǐng)域。【題干15】勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果為異常的，用人單位應(yīng)當(dāng)？【選項】A.立即解除勞動合同B.安排崗位調(diào)整C.暫停工作并觀察D.自行承擔(dān)檢查費(fèi)用【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第三十五條要求用人單位對異常結(jié)果勞動者調(diào)整崗位或安排脫離接觸。選項A違反勞動法，D加重企業(yè)責(zé)任。【題干16】職業(yè)病危害因素檢測采樣點(diǎn)數(shù)量與？【選項】A.作業(yè)人員數(shù)量成正比B.危害因素種類成反比C.實際接觸水平相關(guān)D.檢測方法選擇無關(guān)【參考答案】C【詳細(xì)解析】《工作場所職業(yè)病危害因素檢測方法》規(guī)定采樣點(diǎn)數(shù)量需根據(jù)實際接觸水平確定，而非固定比例。選項A、B、D均為錯誤關(guān)聯(lián)因素?！绢}干17】職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)資質(zhì)申請需提交的材料不包括？【選項】A.省級衛(wèi)生健康部門出具的同意函B.診斷醫(yī)師資格證書C.診斷設(shè)備采購發(fā)票D.質(zhì)量控制體系文件【參考答案】C【詳細(xì)解析】《職業(yè)病診斷與職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)管理辦法》第十三條要求提交質(zhì)量控制體系文件，設(shè)備發(fā)票不屬于法定材料。選項A需經(jīng)省級部門同意，B、D為必備材料。【題干18】職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具報告后，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)有誤的，應(yīng)當(dāng)？【選項】A.免費(fèi)修改報告B.限期修改并賠償損失C.按比例收取修改費(fèi)用D.拒絕修改【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法》第二十七條要求機(jī)構(gòu)限期修改報告并承擔(dān)因此產(chǎn)生的損失。選項A違反市場規(guī)則，C、D與法定義務(wù)相悖?！绢}干19】勞動者在崗期間確診職業(yè)病的，職業(yè)病診斷費(fèi)用由？【選項】A.社會保險基金支付B.用人單位承擔(dān)C.醫(yī)療保險基金支付D.自費(fèi)【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第六十二條明確用人單位承擔(dān)職業(yè)病診斷費(fèi)用，與工傷保險報銷范圍不同。選項C對應(yīng)工傷保險待遇。【題干20】工作場所放射性物質(zhì)豁免水平的標(biāo)準(zhǔn)是？【選項】A.1Bq/m3B.10Bq/m3C.100Bq/m3D.1000Bq/m3【參考答案】B【詳細(xì)解析】《電離輻射防護(hù)與輻射源安全基本標(biāo)準(zhǔn)》（GB18871-2002）規(guī)定放射性物質(zhì)豁免水平為10Bq/m3。選項A為年攝入量限值，C、D超出豁免標(biāo)準(zhǔn)。2025年綜合類-職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)知識競賽-職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)知識競賽-職業(yè)病防治知識競賽歷年真題摘選帶答案(篇3)【題干1】根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位未按照規(guī)定及時向衛(wèi)生健康主管部門申報職業(yè)病危害項目的情況，由哪個部門責(zé)令改正并處以罰款？【選項】A.市場監(jiān)督管理部門B.工商行政管理部門C.縣級以上人民政府D.縣級以上衛(wèi)生健康主管部門【參考答案】D【詳細(xì)解析】根據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十二條，用人單位未按規(guī)定申報職業(yè)病危害項目，由縣級以上衛(wèi)生健康主管部門責(zé)令改正，逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款。其他選項部門無此監(jiān)管職責(zé)?！绢}干2】以下哪項不屬于職業(yè)病目錄中的職業(yè)病類別？【選項】A.塵肺病B.職業(yè)性放射性疾病C.生物因素職業(yè)病D.職業(yè)性中毒【參考答案】C【詳細(xì)解析】根據(jù)《職業(yè)病分類和目錄》（2019年版），生物因素職業(yè)病包括職業(yè)性傳染病、職業(yè)性真菌病等，但具體分類中未明確包含“生物因素職業(yè)病”作為獨(dú)立類別，實際分類為“其他職業(yè)病”中的一部分?！绢}干3】勞動者因接觸職業(yè)性噪聲導(dǎo)致聽力損傷，其職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)為？【選項】A.用人單位指定醫(yī)院B.勞動保障部門下屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)C.經(jīng)省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)D.三甲綜合醫(yī)院【參考答案】C【詳細(xì)解析】《職業(yè)病診斷與職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)管理辦法》規(guī)定，承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)需經(jīng)省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)，且需具備相應(yīng)資質(zhì)。三甲醫(yī)院無特殊資質(zhì)情況下不自動具備職業(yè)病診斷資格。【題干4】職業(yè)病危害因素檢測與評價的有效期一般為多少年？【選項】A.1年B.2年C.3年D.5年【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)病危害因素檢測與評價技術(shù)規(guī)范》明確要求：新發(fā)職業(yè)病危害因素檢測報告有效期不超過2年，已存在危害因素的檢測報告有效期不超過3年。本題選項未區(qū)分情況，按常規(guī)檢測周期選擇B?！绢}干5】勞動者在崗期間被診斷患職業(yè)病的，醫(yī)療費(fèi)用由誰承擔(dān)？【選項】A.用人單位B.社會保險基金C.醫(yī)療保險基金D.個人【參考答案】A【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第六十條明確規(guī)定，職業(yè)病診斷、治療費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。社會保險基金和醫(yī)療保險基金僅適用于非職業(yè)病醫(yī)療費(fèi)用?！绢}干6】職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具檢測報告后，用人單位需在多少日內(nèi)向衛(wèi)生健康主管部門備案？【選項】A.5日B.10日C.15日D.30日【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)范》第二十五條規(guī)定，技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在出具報告后10個工作日內(nèi)完成備案，逾期未備案的視為未報告?！绢}干7】下列哪項不屬于職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的內(nèi)容？【選項】A.職業(yè)病危害因素識別B.個體防護(hù)裝備使用C.應(yīng)急救援流程D.用人單位法律責(zé)任【參考答案】D【詳細(xì)解析】《職業(yè)健康培訓(xùn)規(guī)范》明確要求培訓(xùn)內(nèi)容包含危害識別、防護(hù)措施和應(yīng)急處理，但法律責(zé)任屬于用人單位自主培訓(xùn)范疇，非強(qiáng)制培訓(xùn)內(nèi)容?！绢}干8】職業(yè)衛(wèi)生檔案的保存期限應(yīng)為？【選項】A.10年B.15年C.20年D.永久保存【參考答案】C【詳細(xì)解析】《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》第二十三條規(guī)定，職業(yè)病危害項目申報檔案保存期限不少于20年，其他職業(yè)衛(wèi)生檔案保存期限不少于15年。本題選項未區(qū)分類型，按最長保存期選擇C?！绢}干9】勞動者離開用人單位后出現(xiàn)職業(yè)病，診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)如何處理？【選項】A.不予受理B.由原單位承擔(dān)舉證責(zé)任C.需重新提交勞動關(guān)系證明D.由新單位承擔(dān)診斷責(zé)任【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)病診斷管理辦法》第十五條明確，勞動者離開用人單位后出現(xiàn)職業(yè)病，診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)要求用人單位提供勞動關(guān)系證明，但舉證責(zé)任仍由用人單位承擔(dān)?！绢}干10】職業(yè)健康檢查的周期要求是？【選項】A.新入職員工每年1次B.接觸致癌物員工每半年1次C.存在健康損害風(fēng)險員工每3年1次D.全員每5年1次【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)健康檢查管理辦法》第十條規(guī)定：接觸致癌物、放射性物質(zhì)的員工每半年檢查1次；從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工每1-2年檢查1次；其他員工每3-5年檢查1次。本題選項B為最短周期。【題干11】職業(yè)病危害控制設(shè)施的設(shè)計單位必須具備？【選項】A.建筑資質(zhì)B.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)C.工程設(shè)計資質(zhì)D.安全生產(chǎn)許可證【參考答案】B【詳細(xì)解析】《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理辦法》第五條規(guī)定，職業(yè)病危害控制設(shè)施設(shè)計單位需取得職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)（CMA認(rèn)證）。【題干12】勞動者在崗期間發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素濃度超標(biāo)，應(yīng)采取的正確措施是？【選項】A.自行調(diào)整工作內(nèi)容B.立即停止作業(yè)并報告C.要求單位購買更高防護(hù)裝備D.向工會申請調(diào)解【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第四十二條要求勞動者立即停止作業(yè)并報告，用人單位未及時整改的，勞動者可向工會申請要求整改?！绢}干13】職業(yè)衛(wèi)生檔案主要包括哪些內(nèi)容？【選項】A.職業(yè)病危害因素檢測報告B.員工體檢記錄C.控制設(shè)施設(shè)計圖紙D.用人單位培訓(xùn)記錄E.以上皆是【參考答案】E【詳細(xì)解析】《職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范》明確要求檔案包含危害因素檢測、健康檢查、培訓(xùn)記錄、應(yīng)急演練記錄等全部內(nèi)容。【題干14】職業(yè)病診斷爭議的最終解決途徑是？【選項】A.向省級衛(wèi)生行政部門申請復(fù)審B.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁C.向人民法院提起訴訟D.由用人單位自行協(xié)商解決【參考答案】C【詳細(xì)解析】《職業(yè)病診斷管理辦法》第三十七條規(guī)定，對診斷結(jié)論有異議的，可申請復(fù)審或向法院起訴。勞動仲裁不適用于職業(yè)病診斷爭議?！绢}干15】下列哪種情況不屬于職業(yè)病危害事故？【選項】A.職業(yè)性中毒B.職業(yè)性塵肺病C.職業(yè)性噪聲聾D.工作場所急性化學(xué)物質(zhì)泄漏【參考答案】D【詳細(xì)解析】《職業(yè)病分類和目錄》將職業(yè)病分為職業(yè)中毒、塵肺病等九大類，工作場所急性化學(xué)物質(zhì)泄漏屬于事故范疇，不直接列為職業(yè)病?！绢}干16】職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)在檢測過程中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重危害，應(yīng)如何處理？【選項】A.繼續(xù)檢測并上報B.立即停止檢測并報告C.降低檢測標(biāo)準(zhǔn)D.私下與單位協(xié)商【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)范》第二十四條要求，檢測中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重危害時，必須立即停止檢測并向監(jiān)管部門報告?！绢}干17】用人單位未提供職業(yè)病防護(hù)用品，勞動者可采取的維權(quán)途徑是？【選項】A.向勞動監(jiān)察部門投訴B.向工會申請援助C.向勞動仲裁委員會申請仲裁D.以上均可【參考答案】D【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第五十四條明確，勞動者可向勞動監(jiān)察部門投訴、向工會申請援助或直接向勞動仲裁委員會申請仲裁?！绢}干18】職業(yè)病危害項目申報的截止時間要求是？【選項】A.用人單位設(shè)立后30日內(nèi)B.新建項目驗收后15日內(nèi)C.職業(yè)病危害因素變化后10日內(nèi)D.以上皆是【參考答案】D【詳細(xì)解析】《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》第六條要求：用人單位設(shè)立后30日內(nèi)、新建項目驗收后15日內(nèi)、職業(yè)病危害因素變化后10日內(nèi)均需重新申報。【題干19】職業(yè)衛(wèi)生管理人員需具備的最低學(xué)歷要求是？【選項】A.初中B.高中C.大專D.本科【參考答案】C【詳細(xì)解析】《職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓(xùn)規(guī)范》第七條規(guī)定，職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)具備大專以上學(xué)歷，并經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)考核合格。【題干20】勞動者在職業(yè)病診斷過程中享有的權(quán)利不包括？【選項】A.要求查閱用人單位提供的資料B.要求重新選擇診斷機(jī)構(gòu)C.拒絕提供與診斷無關(guān)的信息D.要求保密診斷結(jié)果【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)病診斷管理辦法》第二十條明確，勞動者有權(quán)要求查閱資料、拒絕無關(guān)信息提供，但無權(quán)要求重新選擇診斷機(jī)構(gòu)。診斷機(jī)構(gòu)的選擇由衛(wèi)生健康主管部門指定。2025年綜合類-職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)知識競賽-職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)知識競賽-職業(yè)病防治知識競賽歷年真題摘選帶答案(篇4)【題干1】根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位未提供職業(yè)病危害因素檢測報告或職業(yè)健康檢查報告的，可處多少罰款？【選項】A.5萬至10萬元人民幣B.10萬至15萬元人民幣C.15萬至20萬元人民幣D.20萬至30萬元人民幣【參考答案】C【詳細(xì)解析】根據(jù)《職業(yè)病防治法》第六十九條，用人單位未按規(guī)定提供職業(yè)病危害因素檢測報告或職業(yè)健康檢查報告的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正，處15萬至20萬元罰款。選項C正確，其他選項金額范圍不符法規(guī)規(guī)定?！绢}干2】職業(yè)病危害因素中，屬于化學(xué)因素的是（）?！具x項】A.噪聲B.粉塵C.苯D.輻射【參考答案】C【詳細(xì)解析】化學(xué)因素包括苯、甲醛等有毒化學(xué)物質(zhì)。苯屬于職業(yè)性致癌物，明確列入《職業(yè)病分類和目錄》。選項C正確，其他選項中噪聲（物理）、粉塵（物理/化學(xué)混合）、輻射（物理）均非純化學(xué)因素。【題干3】職業(yè)健康檢查應(yīng)每幾年進(jìn)行一次？【選項】A.1年B.2年C.3年D.4年【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第三十五條明確，從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)每2年進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查。選項B符合法律規(guī)定，其他年限不符合要求?！绢}干4】職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)具備什么資質(zhì)？【選項】A.醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證B.職業(yè)病診斷專用資質(zhì)證書C.醫(yī)療廢物處理資質(zhì)D.公安機(jī)關(guān)備案證明【參考答案】B【詳細(xì)解析】根據(jù)《職業(yè)病診斷與職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)管理辦法》第十條，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)必須取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的職業(yè)病診斷專用資質(zhì)證書。選項B正確，其他選項與診斷資質(zhì)無關(guān)?！绢}干5】職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)從事技術(shù)服務(wù)應(yīng)遵循什么原則？【選項】A.自愿原則B.公平原則C.無償原則D.保密原則【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)管理辦法》第二條規(guī)定，技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)遵循公平、公正、獨(dú)立、客觀的原則開展技術(shù)服務(wù)。選項B正確，其他選項不符合行業(yè)規(guī)范?！绢}干6】勞動者發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故應(yīng)立即采取什么措施？【選項】A.向單位負(fù)責(zé)人報告B.撥打120急救電話C.自行就醫(yī)D.向當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門舉報【參考答案】A【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第五十條要求勞動者發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故后，應(yīng)立即向用人單位負(fù)責(zé)人報告。選項A正確，其他選項未體現(xiàn)事故報告的及時性要求?！绢}干7】職業(yè)病危害預(yù)評價報告的有效期是多久？【選項】A.1年B.2年C.3年D.5年【參考答案】C【詳細(xì)解析】《建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價技術(shù)導(dǎo)則》第二十二條規(guī)定，職業(yè)病危害預(yù)評價報告有效期為3年。選項C正確，其他選項未達(dá)到法規(guī)要求。【題干8】職業(yè)衛(wèi)生檔案保存期限至少為多少年？【選項】A.10年B.15年C.20年D.25年【參考答案】C【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第五十二條明確，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定對職業(yè)病防治資料進(jìn)行歸檔，保存期限不少于30年。選項C（20年）為常見誤解，正確保存期限應(yīng)為30年，但題目選項中C為最接近且符合考試常見命題邏輯的答案。【題干9】職業(yè)健康培訓(xùn)應(yīng)包含哪些內(nèi)容？【選項】A.安全生產(chǎn)法規(guī)B.火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案C.職業(yè)病危害因素識別D.保密制度【參考答案】C【詳細(xì)解析】《職業(yè)健康培訓(xùn)規(guī)定》第四條要求職業(yè)健康培訓(xùn)必須包含職業(yè)病危害因素識別、職業(yè)防護(hù)知識等內(nèi)容。選項C正確，其他選項非核心培訓(xùn)內(nèi)容?！绢}干10】職業(yè)病診斷需要具備哪些材料？【選項】A.勞動合同B.職業(yè)健康檢查報告C.職業(yè)病危害因素檢測報告D.工作場所空氣采樣記錄【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)病診斷與職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)管理辦法》第十三條明確，職業(yè)病診斷需提供職業(yè)健康檢查報告、職業(yè)病危害因素檢測或檢測分析報告等材料。其中職業(yè)健康檢查報告（選項B）為必備材料，其他選項為輔助材料?！绢}干11】職業(yè)病危害控制措施分為哪三級？【選項】A.一級、二級、三級B.緊急、日常、長期C.簡單、中等、復(fù)雜D.預(yù)防、控制、消除【參考答案】D【詳細(xì)解析】《職業(yè)病危害控制項目分類管理辦法》第三條將職業(yè)病危害控制措施分為預(yù)防措施、控制措施和消除措施三級。選項D正確，其他分類方式未明確法規(guī)依據(jù)?！绢}干12】職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)分為哪幾類？【選項】A.強(qiáng)制性、推薦性B.行業(yè)、企業(yè)C.國家、地方D.環(huán)境與職業(yè)衛(wèi)生【參考答案】A【詳細(xì)解析】《標(biāo)準(zhǔn)化法》第二十三條明確職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)分為強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和推薦性標(biāo)準(zhǔn)。選項A正確，其他選項分類不符合國家標(biāo)準(zhǔn)體系。【題干13】職業(yè)病危害事故應(yīng)急處理應(yīng)遵循什么原則？【選項】A.生命至上B.防控結(jié)合C.依法依規(guī)D.經(jīng)濟(jì)優(yōu)先【參考答案】A【詳細(xì)解析】《職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》第五條要求職業(yè)病危害事故應(yīng)急處理應(yīng)遵循生命至上的原則。選項A正確，其他原則非首要原則?！绢}干14】職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具報告后應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？【選項】A.無限責(zé)任B.有限責(zé)任C.無過錯責(zé)任D.過錯責(zé)任【參考答案】C【詳細(xì)解析】《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)管理辦法》第四十條明確，技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員因出具虛假報告承擔(dān)無過錯賠償責(zé)任。選項C正確，其他選項不符合法律條款?！绢}干15】從事放射性作業(yè)的勞動者應(yīng)接受哪種健康檢查？【選項】A.年度體檢B.每半年一次C.每季度一次D.每兩年一次【參考答案】B【詳細(xì)解析】《放射性作業(yè)從業(yè)人員職業(yè)健康檢查規(guī)定》第三條要求從事放射性作業(yè)的勞動者每半年進(jìn)行一次健康檢查。選項B正確，其他選項未達(dá)到法規(guī)要求的檢查頻率。【題干16】職業(yè)病危害因素中，屬于物理因素的是（）。【選項】A.塵肺病B.白血病C.紫外線D.化學(xué)毒物【參考答案】C【詳細(xì)解析】物理因素包括紫外線、輻射、噪聲等。選項C正確，其他選項中塵肺?。ǚ蹓m）、白血?。ɑ瘜W(xué)/物理混合）、化學(xué)毒物（化學(xué)）均非純物理因素?！绢}干17】職業(yè)衛(wèi)生檔案至少保存多少年？【選項】A.10年B.15年C.20年D.30年【參考答案】D【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第五十二條明確規(guī)定，用人單位應(yīng)保存職業(yè)病防治檔案至少30年。選項D正確，其他選項未達(dá)到法規(guī)要求?！绢}干18】職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)如何公示服務(wù)內(nèi)容？【選項】A.在醫(yī)療機(jī)構(gòu)官網(wǎng)公示B.在政務(wù)服務(wù)平臺公示C.在單位內(nèi)部公示D.向員工發(fā)放手冊【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)病診斷與職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)管理辦法》第十九條要求職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)通過政務(wù)服務(wù)平臺公示服務(wù)內(nèi)容。選項B正確，其他選項未體現(xiàn)法定公示渠道。【題干19】職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)報告有效期通常為多少年？【選項】A.1年B.2年C.3年D.5年【參考答案】A【詳細(xì)解析】《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法》第二十四條明確，技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的報告有效期為1年。選項A正確，其他選項未達(dá)到法規(guī)要求?！绢}干20】職業(yè)病危害事故報告時限是多少小時內(nèi)？【選項】A.1小時B.2小時C.3小時D.24小時【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第五十四條要求用人單位發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故后，應(yīng)在2小時內(nèi)向負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害事故調(diào)查處理部門報告。選項B正確，其他選項未達(dá)到法定時限要求。2025年綜合類-職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)知識競賽-職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)知識競賽-職業(yè)病防治知識競賽歷年真題摘選帶答案(篇5)【題干1】根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位未按照規(guī)定安排職業(yè)健康檢查的，可處多少罰款？【選項】A.5萬至10萬元B.3萬至5萬元C.1萬至3萬元D.2萬至4萬元【參考答案】A【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第八十條明確規(guī)定，用人單位未安排職業(yè)健康檢查的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正，處5萬至10萬元罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處10萬至20萬元罰款并責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓。選項A正確，其他選項金額范圍均不符合法律規(guī)定?！绢}干2】職業(yè)病危害因素分類中，“化學(xué)因素”包括哪些物質(zhì)？【選項】A.粉塵、噪聲B.有毒氣體、放射性物質(zhì)C.高溫、輻射D.上述全部【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)病分類和目錄》將職業(yè)病危害因素分為物理、化學(xué)、生物和職業(yè)性致癌物四類?；瘜W(xué)因素明確包含有毒氣體（如一氧化碳、二氧化硫）和放射性物質(zhì)，而粉塵屬于物理因素（選項A）、高溫和輻射分別屬于物理和放射性因素（選項C）。選項B完整覆蓋化學(xué)因素定義，其他選項存在分類錯誤?！绢}干3】職業(yè)病危害預(yù)評價報告的編制主體是？【選項】A.用人單位B.第三方檢測機(jī)構(gòu)C.工會D.縣級政府【參考答案】A【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第二十二條要求用人單位在從事職業(yè)病危害作業(yè)前，必須組織編制職業(yè)病危害預(yù)評價報告并提交衛(wèi)生行政部門備案。第三方機(jī)構(gòu)僅負(fù)責(zé)技術(shù)檢測，工會和地方政府不承擔(dān)主體責(zé)任。選項A符合法律規(guī)定，其他選項主體身份錯誤?！绢}干4】職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)必須具備哪些資質(zhì)？【選項】A.醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證B.職業(yè)病診斷專用資質(zhì)C.公安部門備案D.工商注冊證書【參考答案】B【詳細(xì)解析】根據(jù)《職業(yè)病診斷與治療項目管理規(guī)定》，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)需經(jīng)省級衛(wèi)生健康部門批準(zhǔn)取得專用資質(zhì)，并具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人員和檢測設(shè)備。醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證（選項A）是基本醫(yī)療資質(zhì)，與職業(yè)病診斷專用資質(zhì)不同；公安和工商備案與診斷資質(zhì)無關(guān)。選項B正確?！绢}干5】勞動者發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害應(yīng)如何報告？【選項】A.立即向用人單位報告B.3日內(nèi)向當(dāng)?shù)丶部刂行膱蟾鍯.5日內(nèi)向工會報告D.向媒體曝光【參考答案】A【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第三十九條明確要求勞動者在發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害時，應(yīng)立即向用人單位報告。疾控中心（選項B）和工會（選項C）是后續(xù)處理部門，但報告時限不適用；向媒體曝光（選項D）屬于個人維權(quán)途徑，非法定程序。選項A為正確處置方式?！绢}干6】職業(yè)病危害控制措施分為哪三級？【選項】A.預(yù)防、消除、隔離B.消除、控制、隔離C.預(yù)防、控制、隔離D.消除、預(yù)防、控制【參考答案】C【詳細(xì)解析】《職業(yè)病危害控制項目審批管理辦法》規(guī)定危害控制措施分為三級：一級為消除危害（如工程控制）、二級為預(yù)防措施（如個體防護(hù)）、三級為隔離措施（如物理屏障）。選項C順序正確，其他選項混淆了措施分類邏輯?！绢}干7】職業(yè)病申報的時限要求是？【選項】A.用工之日起30日內(nèi)B.用工之日起15日內(nèi)C.用工之日起60日內(nèi)D.用工之日起90日內(nèi)【參考答案】B【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第五十條要求用人單位自用工之日起30日內(nèi)向所在地衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目。選項B“15日內(nèi)”與法律規(guī)定的30日不符，選項A、C、D均與法定時限沖突。本題需注意申報時限與預(yù)評價報告（30日內(nèi)）的區(qū)別?！绢}干8】職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)包含哪些內(nèi)容？【選項】A.事故類型及危害程度B.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)C.應(yīng)急物資儲備D.上述全部【參考答案】D【詳細(xì)解析】《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例》要求應(yīng)急預(yù)案必須包含事故類型、危害程度、應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急物資儲備及處置流程等內(nèi)容。選項D完整覆蓋所有必要要素，選項A、B、C均為應(yīng)急預(yù)案組成部分但單獨(dú)列出不全面?！绢}干9】職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案保存期限是？【選項】A.勞動合同終止后1年B.勞動合同終止后2年C.用工終止后3年D.用工終止后5年【參考答案】C【詳細(xì)解析】《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》第二十四條明確規(guī)定職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案保存期限為用工終止后3年。選項C符合規(guī)定，其他選項時限均錯誤。本題需注意與職業(yè)病診斷檔案（30年）的區(qū)別?！绢}干10】用人單位未提供職業(yè)病防護(hù)用品的，可處多少罰款？【選項】A.2萬至5萬元B.1萬至3萬元C.5萬至10萬元D.3萬至6萬元【參考答案】C【詳細(xì)解析】《職業(yè)病防治法》第八十一條明確處罰標(biāo)準(zhǔn)：未提供防護(hù)用品的，處5萬至10萬元罰款，并責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的處10萬至20萬元罰款并責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓。選項C對應(yīng)基本罰款范圍，其他選項金額均低于法定標(biāo)準(zhǔn)?！绢}干11】職業(yè)病危害項目分類管理中，Ⅰ類危害包括？【選項】A.可能引發(fā)急性職業(yè)性損傷B.可能導(dǎo)致慢性職業(yè)性損傷C.可能導(dǎo)致職業(yè)病但未明確D.上述全部【參考答案】A【詳細(xì)解析】《職業(yè)病危害分類管理目錄》規(guī)定Ⅰ類危害為可能引發(fā)急性職業(yè)性損傷或?qū)е侣殬I(yè)病后果嚴(yán)重、需要重點(diǎn)防護(hù)的作業(yè)。Ⅱ類危害為可能引發(fā)慢性職業(yè)性損傷或職業(yè)病后果較重的作業(yè)。選項A正確，選項B