村級安全生產(chǎn)工作安排一、工作目標(biāo)與原則

村級安全生產(chǎn)工作旨在保障村民生命財產(chǎn)安全，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。具體工作目標(biāo)如下：

1.完善村級安全生產(chǎn)管理體系，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制落實到位。

2.提高村民安全生產(chǎn)意識，普及安全生產(chǎn)知識，減少事故發(fā)生。

3.加強(qiáng)對重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)監(jiān)管，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

4.建立健全安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系，提高應(yīng)急處置能力。

工作原則：

1.預(yù)防為主，防治結(jié)合。

2.安全第一，以人為本。

3.法規(guī)先行，嚴(yán)格執(zhí)法。

4.全民參與，共同維護(hù)。

二、組織架構(gòu)與職責(zé)分工

為確保村級安全生產(chǎn)工作有序開展，需建立完善的組織架構(gòu)和明確的職責(zé)分工。

1.成立村級安全生產(chǎn)委員會，由村黨支部書記擔(dān)任主任，村委會主任擔(dān)任副主任，成員包括村委委員、村安全員、村小組長等。

2.主任負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)工作，副主任協(xié)助主任工作，定期召開安全生產(chǎn)工作會議。

3.村安全員負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)巡查、隱患排查、安全宣傳教育等工作。

4.村小組長負(fù)責(zé)本小組范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理工作，及時上報安全生產(chǎn)信息。

5.各部門、各崗位要明確自身職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)作，形成合力，共同推進(jìn)安全生產(chǎn)工作。

具體職責(zé)分工如下：

-村安全生產(chǎn)委員會：負(fù)責(zé)制定村級安全生產(chǎn)規(guī)劃和年度工作計劃，組織協(xié)調(diào)各部門開展安全生產(chǎn)活動。

-村安全員：負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)巡查、隱患排查、事故調(diào)查處理等工作。

-村小組長：負(fù)責(zé)本小組安全生產(chǎn)宣傳教育、安全隱患排查、應(yīng)急演練等工作。

-村民：積極參與安全生產(chǎn)活動，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。

三、安全生產(chǎn)宣傳教育

為了提高村民的安全生產(chǎn)意識和技能，村級安全生產(chǎn)工作將開展以下宣傳教育活動：

1.定期舉辦安全生產(chǎn)知識講座，邀請專家講解安全生產(chǎn)法律法規(guī)、事故案例分析、應(yīng)急處理措施等。

2.利用村廣播、宣傳欄等媒介，發(fā)布安全生產(chǎn)警示信息，普及安全生產(chǎn)知識。

3.組織觀看安全生產(chǎn)宣傳片，增強(qiáng)村民的安全防范意識。

4.開展安全生產(chǎn)月活動，通過舉辦安全知識競賽、安全技能培訓(xùn)等形式，提高村民的安全素質(zhì)。

5.鼓勵村民參與安全生產(chǎn)志愿服務(wù)，共同維護(hù)村內(nèi)的安全生產(chǎn)環(huán)境。

6.建立安全生產(chǎn)微信群，及時發(fā)布安全生產(chǎn)信息，解答村民疑問。

7.對新入職村民進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，確保其了解并遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。

8.定期組織應(yīng)急演練，提高村民的應(yīng)急處置能力。

四、隱患排查與治理

隱患排查與治理是村級安全生產(chǎn)工作的重要環(huán)節(jié)，具體措施如下：

1.定期開展安全生產(chǎn)檢查，對村莊內(nèi)的工廠、商店、學(xué)校、住宅等場所進(jìn)行拉網(wǎng)式排查。

2.建立隱患排查治理臺賬，詳細(xì)記錄排查出的隱患及其整改情況。

3.對排查出的隱患，根據(jù)危險程度進(jìn)行分類，制定整改方案和期限。

4.落實隱患整改責(zé)任，明確責(zé)任人，確保隱患得到及時有效整改。

5.對重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)進(jìn)行專項檢查，如電氣線路、消防設(shè)施、易燃易爆物品儲存等。

6.對存在重大安全隱患的單位或個人，實施停產(chǎn)停業(yè)整頓，直至隱患消除。

7.強(qiáng)化日常巡查，對村莊周邊的施工工地、山林火災(zāi)等潛在隱患進(jìn)行監(jiān)控。

8.對排查出的隱患整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保整改措施落實到位。

9.加強(qiáng)與上級安全生產(chǎn)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時上報隱患排查治理情況。

10.鼓勵村民舉報安全生產(chǎn)隱患，對舉報屬實者給予獎勵，形成全社會共同參與隱患治理的良好氛圍。

五、應(yīng)急管理機(jī)制建設(shè)

為了有效應(yīng)對突發(fā)事件，村級安全生產(chǎn)工作將建立完善的應(yīng)急管理機(jī)制，具體措施包括：

1.制定村級應(yīng)急預(yù)案，針對可能發(fā)生的各類事故和自然災(zāi)害，明確應(yīng)急響應(yīng)程序和措施。

2.成立應(yīng)急指揮部，由村黨支部書記擔(dān)任總指揮，村委會主任擔(dān)任副總指揮，成員包括相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。

3.開展應(yīng)急演練，定期組織村民參與火災(zāi)、地震、洪水等突發(fā)事件的應(yīng)急疏散和救援演練。

4.建立應(yīng)急物資儲備庫，儲備必要的應(yīng)急救援物資，如救生器材、醫(yī)療用品、食物和水等。

5.明確應(yīng)急響應(yīng)級別，根據(jù)事故的嚴(yán)重程度和影響范圍，啟動相應(yīng)的應(yīng)急響應(yīng)程序。

6.建立信息報告制度，要求各單位和村民在發(fā)生突發(fā)事件時，及時向應(yīng)急指揮部報告情況。

7.加強(qiáng)與周邊村莊和上級部門的應(yīng)急聯(lián)動，形成區(qū)域性的應(yīng)急響應(yīng)網(wǎng)絡(luò)。

8.對應(yīng)急管理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高其應(yīng)急指揮和處置能力。

9.制定應(yīng)急撤離路線和集結(jié)點，確保在緊急情況下村民能夠迅速、有序地撤離到安全地帶。

10.通過多種渠道宣傳應(yīng)急知識，提高村民的應(yīng)急自救和互救能力，形成全民參與應(yīng)急管理的良好局面。

六、安全生產(chǎn)責(zé)任追究

村級安全生產(chǎn)工作強(qiáng)調(diào)責(zé)任追究，確保安全生產(chǎn)法規(guī)得到嚴(yán)格執(zhí)行，具體措施如下：

1.明確安全生產(chǎn)責(zé)任主體，將安全生產(chǎn)責(zé)任落實到每一個單位和個人。

2.建立安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

3.對發(fā)生安全生產(chǎn)事故的單位和個人，根據(jù)事故原因和責(zé)任大小，依法依規(guī)追究責(zé)任。

4.對因玩忽職守、失職瀆職導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故的，追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。

5.對因安全生產(chǎn)違法行為造成嚴(yán)重后果的，依法予以行政處罰，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

6.定期對安全生產(chǎn)責(zé)任落實情況進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)的責(zé)任不落實問題，及時予以糾正和整改。

7.對安全生產(chǎn)責(zé)任追究情況進(jìn)行通報，對典型案例進(jìn)行曝光，起到警示作用。

8.加強(qiáng)對安全生產(chǎn)監(jiān)管人員的培訓(xùn)，提高其責(zé)任意識和執(zhí)法水平。

9.建立安全生產(chǎn)舉報獎勵機(jī)制，鼓勵群眾參與安全生產(chǎn)監(jiān)督，共同維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。

10.對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予表彰和獎勵，形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。

七、安全生產(chǎn)投入保障

為確保村級安全生產(chǎn)工作有效實施，需保障必要的資金投入，具體措施包括：

1.將安全生產(chǎn)經(jīng)費納入村級財政預(yù)算，確保資金充足。

2.根據(jù)村莊實際情況，合理分配安全生產(chǎn)資金，優(yōu)先保障重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)投入。

3.對安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保其正常運行。

4.鼓勵企業(yè)和社會資金投入安全生產(chǎn)領(lǐng)域，共同提升安全生產(chǎn)水平。

5.建立安全生產(chǎn)專項資金使用管理制度，確保資金使用規(guī)范、透明。

6.對安全生產(chǎn)投入效果進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整資金使用方向。

7.加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，提高村民和企業(yè)對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，促進(jìn)其主動增加安全生產(chǎn)投入。

8.對安全生產(chǎn)投入不足的單位，通過政策引導(dǎo)和資金支持，幫助其改善安全生產(chǎn)條件。

9.定期開展安全生產(chǎn)資金審計，確保資金使用符合規(guī)定，防止浪費和挪用。

10.鼓勵村民和企業(yè)參與安全生產(chǎn)創(chuàng)新，對在安全生產(chǎn)技術(shù)改造、設(shè)備更新等方面取得成效的單位和個人給予獎勵。

八、安全生產(chǎn)信息報送與檔案管理

為了確保安全生產(chǎn)信息的及時傳遞和有效管理，村級安全生產(chǎn)工作將實施以下信息報送與檔案管理制度：

1.建立安全生產(chǎn)信息報送網(wǎng)絡(luò)，明確信息報送的責(zé)任人和報送渠道。

2.制定安全生產(chǎn)信息報送格式和內(nèi)容要求，確保報送信息的準(zhǔn)確性和完整性。

3.建立安全生產(chǎn)信息日報制度，每日匯總安全生產(chǎn)情況，及時上報上級主管部門。

4.對發(fā)生的安全生產(chǎn)事故和突發(fā)事件，要求第一時間上報，并按要求提供詳細(xì)的事故報告。

5.建立安全生產(chǎn)檔案，對安全生產(chǎn)檢查、事故處理、應(yīng)急演練等資料進(jìn)行歸檔保存。

6.定期對安全生產(chǎn)檔案進(jìn)行整理和更新，確保檔案的完整性和可用性。

7.對安全生產(chǎn)信息進(jìn)行保密管理，防止敏感信息泄露。

8.加強(qiáng)安全生產(chǎn)信息報送的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高信息報送人員的業(yè)務(wù)能力。

9.定期對信息報送工作進(jìn)行考核，對報送不及時、不準(zhǔn)確的情況進(jìn)行糾正和改進(jìn)。

10.利用信息化手段，建立安全生產(chǎn)信息管理系統(tǒng)，提高信息報送和檔案管理的效率。

九、安全生產(chǎn)法律法規(guī)遵守與培訓(xùn)

為確保村級安全生產(chǎn)工作依法進(jìn)行，需加強(qiáng)對安全生產(chǎn)法律法規(guī)的遵守與培訓(xùn)，具體措施如下：

1.組織學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和地方性法規(guī)，提高村民和企業(yè)對安全生產(chǎn)法規(guī)的認(rèn)識。

2.定期舉辦安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓(xùn)班，邀請專業(yè)人士進(jìn)行講解，確保培訓(xùn)內(nèi)容實用性強(qiáng)。

3.將安全生產(chǎn)法律法規(guī)納入村民和企業(yè)員工的日常教育內(nèi)容，提高全員法治觀念。

4.對新入職員工進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓(xùn)，確保其了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)。

5.加強(qiáng)對安全生產(chǎn)違法行為的宣傳，提高違法成本，形成人人遵法、守法的社會氛圍。

6.對違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的行為，依法予以查處，維護(hù)法律權(quán)威。

7.建立安全生產(chǎn)法律法規(guī)咨詢機(jī)制，為村民和企業(yè)提供法律法規(guī)咨詢服務(wù)。

8.定期開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識競賽，檢驗培訓(xùn)效果，提高村民和企業(yè)員工的安全生產(chǎn)法律意識。

9.對安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，使其具備法律法規(guī)知識和執(zhí)法能力。

10.鼓勵村民和企業(yè)通過法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益，形成良好的安全生產(chǎn)法治環(huán)境。

十、績效考核與激勵機(jī)制

為持續(xù)提升村級安全生產(chǎn)工作水平，建立績效考核與激勵機(jī)制如下：

1.制定安全生產(chǎn)績效考核標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋安全生產(chǎn)責(zé)任制落實、隱患排查治理、事故預(yù)防和應(yīng)急管理等各個方面。

2.對村級安全生產(chǎn)委員會成員、安全員、村小組長等人員進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果與個人獎懲、晉升掛鉤。

3.設(shè)立安全生產(chǎn)獎勵基金，對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的人員給予物質(zhì)和精神獎勵。

4.對安全生產(chǎn)成績顯著的單位或個人進(jìn)行表彰，提升其在社會上的知名度和影響力。

5.對績效考核不合格的單位或個人，進(jìn)行約談、通報批評，并