控?zé)熆己斯芾磙k法總則目的為進(jìn)一步加強(qiáng)控?zé)煿ぷ?，營(yíng)造健康、無(wú)煙的工作環(huán)境，保護(hù)員工身體健康，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況，制定本控?zé)熆己斯芾磙k法。適用范圍本辦法適用于本公司/組織內(nèi)全體員工、來(lái)訪人員及在公司/組織場(chǎng)所內(nèi)開展活動(dòng)的相關(guān)方?；驹瓌t1.依法控?zé)熢瓌t：嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方有關(guān)控?zé)煹姆煞ㄒ?guī)和政策要求，確?？?zé)煿ぷ骱戏ê弦?guī)。2.全面覆蓋原則：涵蓋公司/組織所有辦公區(qū)域、公共區(qū)域、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所等，實(shí)現(xiàn)控?zé)煿ぷ魅轿?、無(wú)死角。3.全員參與原則：鼓勵(lì)全體員工積極參與控?zé)煿ぷ?，形成人人知曉、人人支持、人人參與的良好氛圍。4.獎(jiǎng)懲結(jié)合原則：對(duì)在控?zé)煿ぷ髦斜憩F(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反控?zé)熞?guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。職責(zé)分工控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司/組織主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司/組織的控?zé)煿ぷ?。其主要職?zé)包括：1.制定和修訂公司/組織控?zé)煿ぷ鞯姆结?、政策和目?biāo)。2.審議和批準(zhǔn)控?zé)煿ぷ髂甓扔?jì)劃和預(yù)算。3.定期研究解決控?zé)煿ぷ髦械闹卮髥?wèn)題。4.對(duì)各部門控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。各部門職責(zé)1.行政部門負(fù)責(zé)制定和完善公司/組織控?zé)煿ぷ髦贫取⒘鞒毯蜆?biāo)準(zhǔn)。組織開展控?zé)熜麄鹘逃顒?dòng)，提高員工對(duì)控?zé)煿ぷ鞯恼J(rèn)識(shí)和意識(shí)。負(fù)責(zé)公司/組織控?zé)煿ぷ鞯娜粘９芾砗蛥f(xié)調(diào)，定期對(duì)各部門控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行檢查和評(píng)估。對(duì)違反控?zé)熞?guī)定的行為進(jìn)行調(diào)查處理，并及時(shí)向控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。2.人力資源部門將控?zé)煿ぷ骷{入員工績(jī)效考核體系，對(duì)在控?zé)煿ぷ髦斜憩F(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反控?zé)熞?guī)定的員工進(jìn)行相應(yīng)處罰。在新員工入職培訓(xùn)中增加控?zé)熤R(shí)和規(guī)定的內(nèi)容，確保新員工了解并遵守公司/組織的控?zé)熞蟆?.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)保障控?zé)煿ぷ魉璧慕?jīng)費(fèi)，確保控?zé)熜麄鹘逃?、設(shè)施設(shè)備購(gòu)置、監(jiān)督檢查等工作的順利開展。對(duì)控?zé)煿ぷ鹘?jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行審核和監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)。4.其他部門負(fù)責(zé)本部門區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ?，制定具體的控?zé)煷胧┎⒔M織實(shí)施。加強(qiáng)對(duì)本部門員工的教育和管理，督促員工遵守控?zé)熞?guī)定，及時(shí)勸阻和制止違規(guī)吸煙行為。積極配合行政部門開展控?zé)熜麄鹘逃顒?dòng)，共同營(yíng)造無(wú)煙工作環(huán)境。員工個(gè)人職責(zé)1.自覺遵守國(guó)家及地方有關(guān)控?zé)煹姆煞ㄒ?guī)和公司/組織的控?zé)熞?guī)定，不在公司/組織場(chǎng)所內(nèi)吸煙。2.積極參與控?zé)熜麄鹘逃顒?dòng)，向身邊的人宣傳吸煙的危害，倡導(dǎo)健康生活方式。3.發(fā)現(xiàn)他人在公司/組織場(chǎng)所內(nèi)吸煙時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行勸阻和制止，并向相關(guān)部門報(bào)告。4.配合公司/組織開展的控?zé)煿ぷ鳈z查和考核，如實(shí)提供相關(guān)信息?？?zé)煷胧﹫?chǎng)所設(shè)置1.在公司/組織所有辦公區(qū)域、公共區(qū)域、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所等顯著位置張貼禁煙標(biāo)識(shí)，明確告知禁止吸煙的規(guī)定。2.設(shè)立專門的吸煙區(qū)（如有必要），吸煙區(qū)應(yīng)遠(yuǎn)離人員密集區(qū)域，并配備必要的通風(fēng)換氣設(shè)施和滅火器材。吸煙區(qū)應(yīng)設(shè)置明顯的標(biāo)識(shí)，引導(dǎo)吸煙人員前往吸煙。3.在公司/組織場(chǎng)所內(nèi)不設(shè)置煙灰缸、打火機(jī)等煙具，從源頭上減少吸煙行為的發(fā)生。宣傳教育1.定期組織開展控?zé)熜麄鹘逃顒?dòng)，通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、宣傳欄、海報(bào)、電子顯示屏、微信公眾號(hào)等多種形式，向員工宣傳吸煙的危害、控?zé)煼煞ㄒ?guī)和公司/組織的控?zé)熞?guī)定，提高員工的控?zé)熞庾R(shí)和自我約束能力。2.在新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等各類培訓(xùn)中增加控?zé)熤R(shí)和規(guī)定的內(nèi)容，確保員工在入職時(shí)就了解并遵守公司/組織的控?zé)熞蟆?.針對(duì)來(lái)訪人員，在其進(jìn)入公司/組織場(chǎng)所時(shí)發(fā)放控?zé)熜麄髻Y料，告知其公司/組織的控?zé)熞?guī)定，提醒其自覺遵守。監(jiān)督管理1.建立健全控?zé)煴O(jiān)督管理制度，明確監(jiān)督管理職責(zé)和工作流程。行政部門定期對(duì)公司/組織場(chǎng)所內(nèi)的控?zé)熐闆r進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)吸煙行為及時(shí)進(jìn)行勸阻和制止，并做好記錄。2.鼓勵(lì)員工相互監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)他人違規(guī)吸煙并及時(shí)報(bào)告的員工給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。設(shè)立控?zé)煴O(jiān)督舉報(bào)電話或郵箱，接受員工和來(lái)訪人員的舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的給予舉報(bào)人一定的獎(jiǎng)勵(lì)。3.對(duì)于違反控?zé)熞?guī)定的行為，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。初次違反的，給予口頭警告；再次違反的，給予書面警告，并在全公司/組織范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)；屢教不改或造成嚴(yán)重影響的，按照公司/組織相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，直至解除勞動(dòng)合同?？己藰?biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容1.制度執(zhí)行情況：各部門是否嚴(yán)格執(zhí)行公司/組織的控?zé)煿ぷ髦贫?、流程和?biāo)準(zhǔn)，是否制定并落實(shí)本部門的控?zé)煷胧?.宣傳教育效果：各部門開展控?zé)熜麄鹘逃顒?dòng)的情況，員工對(duì)控?zé)熤R(shí)和規(guī)定的知曉率和遵守情況。3.監(jiān)督管理工作：行政部門對(duì)公司/組織場(chǎng)所內(nèi)控?zé)熐闆r的監(jiān)督檢查頻率、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的數(shù)量及處理情況，各部門對(duì)本部門區(qū)域內(nèi)控?zé)煿ぷ鞯淖圆樽约m情況。4.違規(guī)行為處理：對(duì)違反控?zé)熞?guī)定的行為是否及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止和處理，處理結(jié)果是否符合公司/組織相關(guān)規(guī)定?？己朔绞?.定期檢查：行政部門每月至少組織一次對(duì)公司/組織場(chǎng)所內(nèi)控?zé)熐闆r的全面檢查，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。2.不定期抽查：行政部門不定期對(duì)各部門區(qū)域內(nèi)的控?zé)熐闆r進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)記錄并納入考核。3.員工舉報(bào)：對(duì)員工舉報(bào)的違規(guī)吸煙行為，經(jīng)核實(shí)后按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理，并對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。考核評(píng)分1.控?zé)熆己藢?shí)行百分制，根據(jù)考核內(nèi)容和考核方式進(jìn)行評(píng)分。2.考核得分=定期檢查得分×60%+不定期抽查得分×30%+員工舉報(bào)得分×10%。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四個(gè)等級(jí)。獎(jiǎng)懲機(jī)制獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在控?zé)煿ぷ髦斜憩F(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。表彰形式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、通報(bào)表?yè)P(yáng)等；獎(jiǎng)勵(lì)方式包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、績(jī)效加分等。2.部門在控?zé)熆己酥羞B續(xù)三個(gè)月得分達(dá)到90分及以上，且本部門員工無(wú)違反控?zé)熞?guī)定行為的，給予該部門“控?zé)熛冗M(jìn)部門”稱號(hào)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。3.員工在控?zé)煿ぷ髦蟹e極參與宣傳教育活動(dòng)，主動(dòng)勸阻他人吸煙，為營(yíng)造無(wú)煙工作環(huán)境做出突出貢獻(xiàn)的，給予“控?zé)煼e極分子”稱號(hào)，并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。懲罰1.對(duì)在控?zé)熆己酥械梅值陀?0分的部門，給予該部門負(fù)責(zé)人誡勉談話，并責(zé)令其限期整改。整改期間，該部門不得參與公司/組織的各類評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)。2.對(duì)違反控?zé)熞?guī)定的員工，按照本辦法相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。處罰結(jié)果將納入員工個(gè)人績(jī)效考核檔案，作為員工晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。3.因違反控?zé)熞?guī)定引發(fā)火災(zāi)等安全事故的，將依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。附