推優(yōu)入黨管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司/組織推優(yōu)入黨工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，確保推優(yōu)入黨工作的質(zhì)量，培養(yǎng)造就一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)硬的黨員隊(duì)伍，為公司/組織的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)符合推優(yōu)入黨條件的員工。（三）基本原則1.堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量。嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，把政治素質(zhì)高、工作業(yè)績突出、群眾基礎(chǔ)好的優(yōu)秀員工推薦為入黨積極分子。2.公開、公平、公正。推優(yōu)入黨工作要做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開，確保推優(yōu)過程公平公正，接受群眾監(jiān)督。3.民主集中制。充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取群眾意見，按照民主程序進(jìn)行推薦和確定入黨積極分子，同時(shí)要堅(jiān)持集中領(lǐng)導(dǎo)，確保推優(yōu)工作的順利進(jìn)行。二、推優(yōu)條件（一）政治素質(zhì)1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在政治上同黨中央保持高度一致。2.積極參加政治學(xué)習(xí)，具有較高的政治覺悟和政治理論水平。（二）工作表現(xiàn)1.熱愛本職工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作勤奮努力，業(yè)績突出。2.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新精神，能夠熟練掌握本職工作所需的知識(shí)和技能，在工作中發(fā)揮骨干作用。（三）群眾基礎(chǔ)1.密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，全心全意為人民服務(wù)，在群眾中有較高的威信。2.積極參加公司/組織的各項(xiàng)活動(dòng)，團(tuán)結(jié)同志，樂于助人，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。（四）道德品質(zhì)1.遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，品德高尚，廉潔奉公。2.誠實(shí)守信，言行一致，具有良好的個(gè)人品德修養(yǎng)。三、推優(yōu)程序（一）宣傳發(fā)動(dòng)1.公司/組織黨委（支部）通過會(huì)議、文件、宣傳欄等形式，廣泛宣傳推優(yōu)入黨工作的目的、意義、條件和程序，提高員工對(duì)推優(yōu)入黨工作的認(rèn)識(shí)。2.各部門要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)推優(yōu)入黨的相關(guān)政策和規(guī)定，引導(dǎo)員工積極參與推優(yōu)入黨工作。（二）民主推薦1.各部門成立推優(yōu)小組，由部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，成員包括本部門的黨員代表、群眾代表等。2.推優(yōu)小組按照推優(yōu)條件，組織本部門員工進(jìn)行民主推薦，推薦采取無記名投票的方式進(jìn)行。3.推優(yōu)小組對(duì)推薦結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和匯總，按照得票多少確定本部門的入黨積極分子推薦人選。（三）組織考察1.公司/組織黨委（支部）對(duì)各部門推薦的入黨積極分子人選進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容包括政治素質(zhì)、工作表現(xiàn)、群眾基礎(chǔ)、道德品質(zhì)等方面。2.考察采取個(gè)別談話、查閱資料、實(shí)地走訪等方式進(jìn)行。考察結(jié)束后，考察組要形成考察材料，對(duì)考察對(duì)象作出客觀、公正的評(píng)價(jià)。（四）黨委（支部）審批1.公司/組織黨委（支部）根據(jù)考察情況，召開會(huì)議對(duì)入黨積極分子人選進(jìn)行審批。審批時(shí)，要充分聽取考察組的意見，對(duì)符合條件的入黨積極分子人選予以批準(zhǔn)，并確定為入黨積極分子。2.對(duì)不符合條件的入黨積極分子人選，黨委（支部）要及時(shí)向本人說明情況，并做好解釋工作。（五）公示1.公司/組織黨委（支部）將批準(zhǔn)的入黨積極分子名單進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。2.公示期間，如對(duì)入黨積極分子人選有異議，可向公司/組織黨委（支部）反映。黨委（支部）要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將調(diào)查結(jié)果向群眾反饋。四、培養(yǎng)教育（一）制定培養(yǎng)計(jì)劃1.公司/組織黨委（支部）為每名入黨積極分子制定培養(yǎng)計(jì)劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)措施和培養(yǎng)責(zé)任人。2.培養(yǎng)計(jì)劃要根據(jù)入黨積極分子的實(shí)際情況，有針對(duì)性地進(jìn)行制定，確保培養(yǎng)工作取得實(shí)效。（二）培養(yǎng)教育內(nèi)容1.政治理論教育。組織入黨積極分子學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本方略，學(xué)習(xí)黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，提高入黨積極分子的政治理論水平。2.黨的基本知識(shí)教育。組織入黨積極分子學(xué)習(xí)黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、組織原則和紀(jì)律，學(xué)習(xí)黨員的權(quán)利和義務(wù)，使入黨積極分子了解黨的基本知識(shí)，明確黨員標(biāo)準(zhǔn)。3.業(yè)務(wù)知識(shí)教育。根據(jù)入黨積極分子的工作崗位，組織開展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高入黨積極分子的業(yè)務(wù)能力和工作水平。（三）培養(yǎng)教育方式1.集中培訓(xùn)。定期組織入黨積極分子參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、黨校教師等進(jìn)行授課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的理論和知識(shí)。2.個(gè)別指導(dǎo)。培養(yǎng)責(zé)任人要與入黨積極分子進(jìn)行個(gè)別談話，了解入黨積極分子的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，有針對(duì)性地進(jìn)行指導(dǎo)。3.實(shí)踐鍛煉。通過安排入黨積極分子參與公司/組織的重點(diǎn)工作、項(xiàng)目攻關(guān)等活動(dòng)，讓入黨積極分子在實(shí)踐中鍛煉成長，提高解決實(shí)際問題的能力。（四）培養(yǎng)考察記錄1.培養(yǎng)責(zé)任人要定期對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育情況進(jìn)行記錄，記錄內(nèi)容包括入黨積極分子的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，培養(yǎng)教育的內(nèi)容、方式和效果等。2.公司/組織黨委（支部）要建立入黨積極分子培養(yǎng)考察檔案，將培養(yǎng)責(zé)任人的記錄、入黨積極分子的思想?yún)R報(bào)、考察材料等納入檔案管理，作為入黨積極分子能否入黨的重要依據(jù)。五、考核管理（一）考核內(nèi)容1.政治素質(zhì)?？己巳朦h積極分子對(duì)黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和掌握情況，政治立場(chǎng)是否堅(jiān)定。2.工作表現(xiàn)?？己巳朦h積極分子的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面的情況。3.群眾基礎(chǔ)?？己巳朦h積極分子在群眾中的威信和認(rèn)可度，是否密切聯(lián)系群眾。4.道德品質(zhì)?？己巳朦h積極分子的道德修養(yǎng)、廉潔自律等方面的情況。（二）考核方式1.定期考核。公司/組織黨委（支部）每年對(duì)入黨積極分子進(jìn)行一次定期考核，考核采取個(gè)人總結(jié)、群眾評(píng)議、組織考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。2.不定期考核。根據(jù)工作需要，公司/組織黨委（支部）可對(duì)入黨積極分子進(jìn)行不定期考核，考核內(nèi)容和方式根據(jù)實(shí)際情況確定。（三）考核結(jié)果運(yùn)用1.對(duì)考核優(yōu)秀的入黨積極分子，公司/組織黨委（支部）要予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并在培養(yǎng)教育、推薦發(fā)展等方面給予優(yōu)先考慮。2.對(duì)考核不合格的入黨積極分子，公司/組織黨委（支部）要進(jìn)行批評(píng)教育，并要求其限期整改。經(jīng)整改仍不合格的，取消其入黨積極分子資格。六、發(fā)展黨員（一）確定發(fā)展對(duì)象1.公司/組織黨委（支部）根據(jù)入黨積極分子的培養(yǎng)教育情況和考核結(jié)果，按照黨員發(fā)展計(jì)劃，確定發(fā)展對(duì)象。2.確定發(fā)展對(duì)象時(shí)，要廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見，進(jìn)行嚴(yán)格的政治審查和集中培訓(xùn)。（二）政治審查1.公司/組織黨委（支部）對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行政治審查，審查內(nèi)容包括其對(duì)黨的路線、方針、政策的態(tài)度，政治歷史情況，遵紀(jì)守法情況等。2.政治審查要形成結(jié)論性材料，對(duì)審查合格的發(fā)展對(duì)象，方可列為發(fā)展對(duì)象。（三）集中培訓(xùn)1.公司/組織黨委（支部）對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]天。2.培訓(xùn)內(nèi)容主要包括黨的基本理論、基本路線、基本方略，黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，黨的基本知識(shí)，黨員的權(quán)利和義務(wù)等。（四）支部大會(huì)討論1.發(fā)展對(duì)象所在黨支部召開支部大會(huì)，討論發(fā)展對(duì)象的入黨問題。支部大會(huì)要認(rèn)真聽取發(fā)展對(duì)象的匯報(bào)、入黨介紹人的意見、支部委員會(huì)的審查意見，以及其他黨員的意見。2.支部大會(huì)采取無記名投票的方式進(jìn)行表決，贊成人數(shù)超過應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)，才能通過接收發(fā)展對(duì)象為預(yù)備黨員的決議。（五）上級(jí)黨委審批1.支部大會(huì)通過接收發(fā)展對(duì)象為預(yù)備黨員的決議后，公司/組織黨委（支部）要及時(shí)將有關(guān)材料報(bào)上級(jí)黨委審批。2.上級(jí)黨委在審批前，要派人對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行談話，了解其對(duì)黨的認(rèn)識(shí)、入黨動(dòng)機(jī)、政治素質(zhì)等方面的情況。上級(jí)黨委審批后，要及時(shí)將審批結(jié)果通知黨支部，并宣布批準(zhǔn)為預(yù)備黨員的名單。（六）再上一級(jí)黨委組織部門備案黨支部接到上級(jí)黨委批準(zhǔn)為預(yù)備黨員的通知后，要及時(shí)將預(yù)備黨員名單及有關(guān)材料報(bào)再上一級(jí)黨委組織部門備案。七、預(yù)備黨員管理（一）入黨宣誓1.預(yù)備黨員必須進(jìn)行入黨宣誓。入黨宣誓儀式一般由基層黨委或黨支部（黨總支）組織，上級(jí)黨組織派人參加。2.入黨宣誓儀式要莊重、嚴(yán)肅，宣誓人要面向黨旗，舉右手握拳宣誓。（二）繼續(xù)教育1.公司/組織黨委（支部）要對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行繼續(xù)教育，教育內(nèi)容主要包括黨的基本知識(shí)、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)、黨性修養(yǎng)等方面。2.繼續(xù)教育可采取集中培訓(xùn)、個(gè)別談話、參加黨內(nèi)組織生活等方式進(jìn)行。（三）考察與轉(zhuǎn)正1.公司/組織黨委（支部）要對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括其政治素質(zhì)、工作表現(xiàn)、履行黨員義務(wù)情況等方面。2.預(yù)備黨員預(yù)備期為一年。預(yù)備期滿，預(yù)備黨員要向黨支部提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。黨支部要及時(shí)召開支部大會(huì)，討論預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正問題。支部大會(huì)采取無記名投票的方式進(jìn)行表決，贊成人數(shù)超過應(yīng)到會(huì)有表