第1篇一、方案概述為了提高美術(shù)機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)，特制定本獎(jiǎng)懲方案。本方案旨在通過(guò)獎(jiǎng)懲機(jī)制，鼓勵(lì)優(yōu)秀，鞭策落后，營(yíng)造一個(gè)積極向上、和諧發(fā)展的教學(xué)環(huán)境。二、獎(jiǎng)懲原則1.公正公平原則：獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)明確，獎(jiǎng)懲過(guò)程公開透明，確保每位教師和學(xué)生都能得到公平對(duì)待。2.動(dòng)態(tài)調(diào)整原則：根據(jù)教學(xué)實(shí)際情況和機(jī)構(gòu)發(fā)展需要，對(duì)獎(jiǎng)懲方案進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。3.綜合評(píng)價(jià)原則：獎(jiǎng)懲評(píng)價(jià)以教師和學(xué)生的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)、綜合素質(zhì)等多方面因素為依據(jù)。4.鼓勵(lì)創(chuàng)新原則：鼓勵(lì)教師和學(xué)生勇于創(chuàng)新，積極探索，為機(jī)構(gòu)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三、獎(jiǎng)懲對(duì)象1.教師獎(jiǎng)懲對(duì)象：包括美術(shù)教師、助教、班主任等。2.學(xué)生獎(jiǎng)懲對(duì)象：包括參加美術(shù)培訓(xùn)的學(xué)生。四、獎(jiǎng)懲內(nèi)容（一）教師獎(jiǎng)懲1.獎(jiǎng)勵(lì)：（1）教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)：對(duì)教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀、教學(xué)成果顯著的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（2）教研成果獎(jiǎng)：對(duì)積極參與教研活動(dòng)、取得教研成果的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（3）創(chuàng)新教學(xué)獎(jiǎng)：對(duì)在教學(xué)方法、教學(xué)手段上有所創(chuàng)新，取得顯著效果的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（4）優(yōu)秀班主任獎(jiǎng)：對(duì)班級(jí)管理規(guī)范、學(xué)生成績(jī)優(yōu)秀、家校溝通良好的班主任給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰：（1）教學(xué)質(zhì)量不合格：對(duì)教學(xué)質(zhì)量不合格的教師進(jìn)行警告，并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改進(jìn)。（2）違反師德師風(fēng)：對(duì)違反師德師風(fēng)的教師進(jìn)行嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退等處分。（3）教學(xué)事故：對(duì)造成教學(xué)事故的教師進(jìn)行責(zé)任追究，并視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退等處分。（二）學(xué)生獎(jiǎng)懲1.獎(jiǎng)勵(lì)：（1）優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)：對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀、綜合素質(zhì)突出的學(xué)生給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（2）進(jìn)步學(xué)員獎(jiǎng)：對(duì)進(jìn)步顯著、成績(jī)提升明顯的學(xué)員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（3）特長(zhǎng)學(xué)員獎(jiǎng)：對(duì)在某一藝術(shù)領(lǐng)域具有特長(zhǎng)和潛力的學(xué)員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰：（1）違規(guī)違紀(jì)：對(duì)違反紀(jì)律、不尊重師長(zhǎng)、不尊重同學(xué)等行為的學(xué)員進(jìn)行批評(píng)教育，并視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、留校察看等處分。（2）曠課遲到：對(duì)曠課、遲到等不良行為的學(xué)員進(jìn)行批評(píng)教育，并視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、留校察看等處分。五、獎(jiǎng)懲程序1.獎(jiǎng)勵(lì)程序：（1）由相關(guān)部門根據(jù)獎(jiǎng)懲內(nèi)容，提出候選人名單。（2）組織評(píng)審委員會(huì)對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)審。（3）公示評(píng)選結(jié)果，接受師生監(jiān)督。（4）對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰程序：（1）由相關(guān)部門根據(jù)獎(jiǎng)懲內(nèi)容，提出處罰對(duì)象。（2）組織評(píng)審委員會(huì)對(duì)處罰對(duì)象進(jìn)行評(píng)審。（3）公示處罰結(jié)果，接受師生監(jiān)督。（4）對(duì)處罰對(duì)象進(jìn)行處罰。六、獎(jiǎng)懲結(jié)果的使用1.教師獎(jiǎng)懲結(jié)果作為教師年度考核、職稱評(píng)定、晉升等的重要依據(jù)。2.學(xué)生獎(jiǎng)懲結(jié)果作為學(xué)生評(píng)優(yōu)評(píng)先、獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定等的重要依據(jù)。3.獎(jiǎng)懲結(jié)果將定期進(jìn)行匯總，并公布于機(jī)構(gòu)內(nèi)部，接受全體師生監(jiān)督。七、附則1.本方案由美術(shù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。2.本方案自發(fā)布之日起施行，原有獎(jiǎng)懲方案自行廢止。3.本方案如與國(guó)家法律法規(guī)、上級(jí)部門政策相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)、上級(jí)部門政策為準(zhǔn)。4.本方案如需修改，需經(jīng)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。注：本方案字?jǐn)?shù)約為2500字，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。第2篇一、前言隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，美術(shù)教育在我國(guó)越來(lái)越受到重視。為了提高美術(shù)教學(xué)質(zhì)量，激發(fā)教師和學(xué)生的工作熱情，促進(jìn)美術(shù)機(jī)構(gòu)的健康發(fā)展，特制定本獎(jiǎng)懲方案。二、獎(jiǎng)懲原則1.公平公正：獎(jiǎng)懲方案要體現(xiàn)公平公正，確保每位教師和學(xué)生的權(quán)益。2.激勵(lì)為主：以激勵(lì)為主，鼓勵(lì)教師和學(xué)生發(fā)揮潛能，提高教學(xué)質(zhì)量。3.嚴(yán)明紀(jì)律：對(duì)違反規(guī)章制度的行為，嚴(yán)肅處理，確保機(jī)構(gòu)正常運(yùn)營(yíng)。4.持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)實(shí)際情況，不斷調(diào)整和完善獎(jiǎng)懲方案。三、獎(jiǎng)懲對(duì)象1.教師獎(jiǎng)懲：針對(duì)美術(shù)機(jī)構(gòu)在職教師進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.學(xué)生獎(jiǎng)懲：針對(duì)美術(shù)機(jī)構(gòu)在讀學(xué)生進(jìn)行獎(jiǎng)懲。四、獎(jiǎng)懲內(nèi)容1.教師獎(jiǎng)懲（1）優(yōu)秀教師獎(jiǎng)條件：具備以下條件之一者，可評(píng)為優(yōu)秀教師：1）教學(xué)成績(jī)優(yōu)異，所帶班級(jí)美術(shù)成績(jī)?cè)谕惏嗉?jí)中名列前茅；2）積極參加各類教學(xué)研討活動(dòng)，具有較強(qiáng)的教學(xué)研究能力；3）關(guān)心學(xué)生，善于與學(xué)生溝通，班級(jí)管理良好；4）積極參與機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為機(jī)構(gòu)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。獎(jiǎng)勵(lì)：給予榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、優(yōu)先晉升等。（2）優(yōu)秀教研獎(jiǎng)條件：具備以下條件之一者，可評(píng)為優(yōu)秀教研員：1）負(fù)責(zé)的教研項(xiàng)目在同類項(xiàng)目中取得優(yōu)異成績(jī)；2）撰寫的高質(zhì)量教研論文在省級(jí)以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表；3）積極參加各類教研活動(dòng)，為機(jī)構(gòu)教研工作提供有力支持。獎(jiǎng)勵(lì)：給予榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、優(yōu)先晉升等。（3）優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)條件：具備以下條件之一者，可評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)：1）所帶班級(jí)在各類美術(shù)比賽中取得優(yōu)異成績(jī)；2）團(tuán)隊(duì)內(nèi)部合作默契，教學(xué)成果顯著；3）積極參與機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為機(jī)構(gòu)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。獎(jiǎng)勵(lì)：給予榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、優(yōu)先晉升等。（4）優(yōu)秀教師評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)1）師德表現(xiàn)：遵守教師職業(yè)道德，關(guān)愛(ài)學(xué)生，為人師表；2）教學(xué)能力：具備較強(qiáng)的教學(xué)能力，善于引導(dǎo)學(xué)生；3）教學(xué)成績(jī)：所帶班級(jí)美術(shù)成績(jī)?cè)谕惏嗉?jí)中名列前茅；4）教研成果：積極參與教研活動(dòng)，有較高的教研水平。（5）優(yōu)秀教研員評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)1）教研能力：具備較強(qiáng)的教研能力，能夠獨(dú)立完成教研項(xiàng)目；2）論文發(fā)表：在省級(jí)以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表高質(zhì)量教研論文；3）教研成果：所負(fù)責(zé)的教研項(xiàng)目在同類項(xiàng)目中取得優(yōu)異成績(jī)；4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：積極參與團(tuán)隊(duì)教研活動(dòng)，為團(tuán)隊(duì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。2.學(xué)生獎(jiǎng)懲（1）優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)條件：具備以下條件之一者，可評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生：1）學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，在同類學(xué)生中名列前茅；2）積極參加各類美術(shù)比賽，取得優(yōu)異成績(jī)；3）關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同學(xué)，具有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感。獎(jiǎng)勵(lì)：給予榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、優(yōu)先晉升等。（2）優(yōu)秀學(xué)生評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)1）學(xué)習(xí)成績(jī)：在同類學(xué)生中名列前茅；2）藝術(shù)特長(zhǎng)：具備較強(qiáng)的美術(shù)繪畫、書法、手工等藝術(shù)特長(zhǎng)；3）綜合素質(zhì)：具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神和社會(huì)責(zé)任感。五、獎(jiǎng)懲程序1.教師獎(jiǎng)懲程序（1）由各教研組、班主任推薦候選人；（2）機(jī)構(gòu)組織評(píng)審委員會(huì)對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)審；（3）評(píng)審委員會(huì)提出評(píng)選結(jié)果，報(bào)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)審批；（4）公布評(píng)選結(jié)果，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。2.學(xué)生獎(jiǎng)懲程序（1）由各班主任推薦候選人；（2）機(jī)構(gòu)組織評(píng)審委員會(huì)對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)審；（3）評(píng)審委員會(huì)提出評(píng)選結(jié)果，報(bào)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)審批；（4）公布評(píng)選結(jié)果，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。六、獎(jiǎng)懲執(zhí)行1.獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)行（1）優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教研員、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)等榮譽(yù)稱號(hào)獲得者，機(jī)構(gòu)將在官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行宣傳報(bào)道；（2）給予獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額根據(jù)評(píng)選結(jié)果確定；（3）優(yōu)先晉升、參加各類培訓(xùn)等。2.懲罰執(zhí)行（1）對(duì)違反規(guī)章制度的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、降職等處分；（2）對(duì)嚴(yán)重違反紀(jì)律的行為，視情節(jié)給予解聘、辭退等處理。七、附則1.本獎(jiǎng)懲方案自發(fā)布之日起施行，解釋權(quán)歸機(jī)構(gòu)所有；2.本獎(jiǎng)懲方案如有未盡事宜，由機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)研究決定；3.本獎(jiǎng)懲方案如有修改，須經(jīng)過(guò)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。本方案旨在激勵(lì)教師和學(xué)生，提高美術(shù)教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)美術(shù)機(jī)構(gòu)健康發(fā)展。希望全體教師和學(xué)生共同努力，為我國(guó)美術(shù)教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量。第3篇一、前言為了提高美術(shù)機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量，激發(fā)員工的工作積極性，規(guī)范學(xué)員的行為，樹立良好的教學(xué)秩序，特制定本獎(jiǎng)懲方案。本方案旨在通過(guò)獎(jiǎng)懲措施，激勵(lì)員工不斷提升自身素質(zhì)，提高教學(xué)水平，同時(shí)引導(dǎo)學(xué)員養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，共同營(yíng)造一個(gè)和諧、積極、向上的美術(shù)學(xué)習(xí)環(huán)境。二、獎(jiǎng)懲原則1.公正公平原則：獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)明確，獎(jiǎng)懲過(guò)程公開透明，確保每位員工和學(xué)員都能公平受到應(yīng)有的獎(jiǎng)懲。2.鼓勵(lì)先進(jìn)原則：通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，激發(fā)員工和學(xué)員的積極性和創(chuàng)造性。3.教育引導(dǎo)原則：獎(jiǎng)懲結(jié)合，以教育為主，引導(dǎo)員工和學(xué)員自覺(jué)遵守規(guī)章制度，提升個(gè)人素質(zhì)。4.適度原則：獎(jiǎng)懲力度適中，既能達(dá)到激勵(lì)和警示作用，又不至于過(guò)于嚴(yán)厲，影響員工和學(xué)員的工作、學(xué)習(xí)積極性。三、獎(jiǎng)懲對(duì)象1.員工：包括美術(shù)教師、教務(wù)人員、行政人員等。2.學(xué)員：包括報(bào)名參加美術(shù)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)的學(xué)員。四、獎(jiǎng)懲內(nèi)容（一）員工獎(jiǎng)懲1.獎(jiǎng)勵(lì)（1）教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)：對(duì)教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀、學(xué)員滿意度高的教師，給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。（2）教學(xué)成果獎(jiǎng)：對(duì)在各類美術(shù)比賽中取得優(yōu)異成績(jī)的教師，給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。（3）優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：對(duì)工作表現(xiàn)突出、貢獻(xiàn)較大的員工，給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。（4）優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：對(duì)協(xié)作精神強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)凝聚力高的部門，給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰（1）教學(xué)質(zhì)量不合格：對(duì)教學(xué)質(zhì)量不合格的教師，進(jìn)行教學(xué)反思和培訓(xùn)，并扣除一定比例的獎(jiǎng)金。（2）違反規(guī)章制度：對(duì)違反規(guī)章制度的員工，給予警告、記過(guò)、降職、辭退等處罰。（3）工作失誤：對(duì)因工作失誤給機(jī)構(gòu)造成經(jīng)濟(jì)損失的員工，依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）學(xué)員獎(jiǎng)懲1.獎(jiǎng)勵(lì)（1）優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)：對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀、積極參加各類活動(dòng)的學(xué)員，給予一定金額的獎(jiǎng)學(xué)金獎(jiǎng)勵(lì)。（2）進(jìn)步學(xué)員獎(jiǎng)：對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)有明顯進(jìn)步的學(xué)員，給予一定金額的獎(jiǎng)學(xué)金獎(jiǎng)勵(lì)。（3）優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：對(duì)在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)員，給予一定金額的獎(jiǎng)學(xué)金獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰（1）遲到早退：對(duì)遲到早退的學(xué)員，進(jìn)行批評(píng)教育，并扣除一定比例的獎(jiǎng)學(xué)金。（2）違反紀(jì)律：對(duì)違反紀(jì)律的學(xué)員，給予警告、記過(guò)、停課等處罰。（3）惡意破壞：對(duì)惡意破壞公共設(shè)施、擾亂教學(xué)秩序的學(xué)員，給予嚴(yán)重警告、停課、開除等處罰。五、獎(jiǎng)懲程序1.獎(jiǎng)勵(lì)程序（1）員工：由教務(wù)部門根據(jù)教學(xué)成果、教學(xué)質(zhì)量、工作表現(xiàn)等評(píng)選出優(yōu)秀員工，報(bào)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)審批后，發(fā)放獎(jiǎng)金。（2）學(xué)員：由教務(wù)部門根據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)成績(jī)、活動(dòng)表現(xiàn)等評(píng)選出優(yōu)秀學(xué)員，報(bào)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)審批后，發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金。2.懲罰程序（1）員工：由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)員工違反規(guī)章制度、工作失誤等情況，提出處罰意見，報(bào)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。（2）學(xué)員：由教務(wù)部門根據(jù)學(xué)員違反紀(jì)律、惡意破壞