2023年度醫(yī)院工醫(yī)院工作總結范文7篇

醫(yī)院工醫(yī)院工作總結范文篇1

一年的工作結束了，自己總算是長舒了一口氣，在過去的一年里，最令我開心的事情

就是我終于由一個實習護士轉為正式護士了，這就意味著我不會再為自己將來的工作發(fā)愁了，

我可以安心的在我的護士工作上工作了。

回顧一年的工作，我可以給自己打一個及格分吧，沒有什么特別的貢獻，也沒有什么

失誤和錯誤，只有不斷的工作，學習，上班，下班，一年就這樣過來了。

今年是我參加工作的第一年，又是"全國衛(wèi)生系統管理年”，我在院領導及護士長的關

心和直接領導下，本著"一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的"完成了院領

導布置的各項護理工作，熟練地掌握了各項臨床操作技能，現將工作情況總結如下：

自去年7月進入本院參加工作以來,我先后在㈠科、**科、**科和icu輪轉學習。通

過這一年的實踐學習，感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時

的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體

會要領。

現在我在***病區(qū)輪轉,這是一個綜合科室，有超聲刀、介入科、中西醫(yī)和化療。我感

覺在這里要學的東西很多，比如：超聲刀術后要注意皮膚的保護、肢體溫度感覺活動度及肢端

足背動脈搏動等；介入科術后應囑患者患肢制動，沙袋加壓，觀察病人排尿情況。

之前在*科期間，第接觸****方面的專業(yè)知識，對各類癌癥的化療方案、化療適應癥、

化療禁忌癥以及并發(fā)癥都匕徽陌生。經過4個月的學習，感覺學到了很多有用的知識，比如：

各類化療藥對外周靜脈的刺激性不同；在化療期間，如發(fā)生藥物外滲應立刻采取的護理措施；

長期化療的病人行深靜脈置管術后的護理。另外，在化療過程中，病人患者會出現胃腸道、皮

膚黏膜、心理狀態(tài)等一系列化療反應，這時就需要我們護理人員分外地熱情關懷病人，尊重并

耐心傾聽病人的主訴，做好床頭交接班，給予病人情感方面的支持。

更早的在*科期間，學到了*********相關知識。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食

指導。術后生命體征監(jiān)測、切口觀察、協助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的

護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發(fā)癥觀察和護理等等。由于婦瘤科患者的特殊性，在

日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質量，

讓病人信任我們工作。

當然,我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒,感

覺要學的東西太多，心浮氣燥，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著

標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提

高，這都是我今后需要改進和提高的地方。

在即將過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長和帶教老師給予的教育、指導、批

評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不

足；展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。

通過近一年的學習，除熟悉了各科室的業(yè)務知識外，我還很注意護士職業(yè)形象，在平

時工作中注意文明禮貌服務,堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝

艷抹、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》

及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安

全保護意識。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參

加科室每月一次的業(yè)務學習,每周二的晨會，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在

護理部組織的2次技術操作考試中，均取得優(yōu)異的成績。任一年的工作中，能始終堅持愛鹵敬

業(yè)，貫徹"以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力C

在將要迎來的一年中，我會在總結過去一年的得與失后，詳細的將自己在未來一年要

做的事情完整的想出來，在將來的一年中，我會本著護士的天職，積極認真努力的工作，把我

要做的事情做到最好，在自己平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績來。我會不斷的提高自己的思想

素質，將為人民服務時刻記在心中，實現自己人格的升華！

醫(yī)院工醫(yī)院工作總結范文篇2

轉眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多

感慨;現將20xx年以來各項工作總結如下：

一、嚴格管理，有效協調

一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護

理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，

保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協調工作，引導大家做好醫(yī)護溝通;

及時發(fā)現并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)

生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

二、狠抓護理業(yè)務培訓

作為一個中西醫(yī)結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理?？菩圆?/p>

強的難題。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè),其

余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識;在西醫(yī)"?？谱o士"培訓不

斷深入發(fā)展，專科護士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展

方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質量帶

來了負面影響。

針對這一現實，我果斷決定：從我做起,全員培訓。采取業(yè)務講課和業(yè)務直房相結合

的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經系統的常見內科疾病知識進

行培訓I,對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護

理知識，也進行了培訓。一年的系統培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統常見疾病都

有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也極大的增強了護士對自身、對

科室發(fā)展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識，

終于打造出了一支技術過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。

三、嘗試文化管理，力求做出特色

多年的護士長經歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要，

但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓"護士長管理”這個外因,通過護士"個

人素質”的內因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、

職場感悟;舉辦“天使心語"小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對

人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士，人文素質有了很大提高。我終于打

造出了“我用人文知識改妍士---護士有效管理自己---護理工作質量提高"的良性鏈條。近

幾年,不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷

次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風

評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。

四、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度

比如說，在對病人的健康教育方面，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但

我通過長期以來的觀察，發(fā)現了一個弊端：護士說得少了，內容涵蓋不全，說得多了，因為時

間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內容列了一

個提綱，作為護士口頭宣教的內容,而把詳細內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把

詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的還生"鼻飼知識宣教"、”痰培養(yǎng)標本留取

方法"、"尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助

于病人掌握，也節(jié)省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。

五、不斷學習總結，提高自身素質

俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，

不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質。于20xx年5月參加了心理咨詢師考試，望在8

月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來，先后在國家級、省級雜志上發(fā)表學術論文三篇，在我

院院刊上發(fā)表詩歌1篇，散文兩篇。

六、不足之處和努力方向

盡管，回首往事，我可以毫無愧色的說：我沒有虛度任何一寸光陰;面對我的病人我的

科室，我也能夠坦然的說，為了你們，我一直在努力!但是，面對自己，我深知工作中還有很

多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今

還是空白;再比如，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。

因此，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向

是：

1、力爭在護理科研方面有所突破；

2、寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟

醫(yī)院工醫(yī)院工作總結范文篇3

20xx年醫(yī)院提出"優(yōu)質服務，發(fā)展?？啤钡墓ぷ魉悸?，我科護理人員始終保持著良好

的精神風貌，堅守在工作崗位上，并結合自身實際情況不斷努力整改，堅持以病人為中心、創(chuàng)

優(yōu)質服務、培養(yǎng)?？迫瞬诺淖谥?，逐步提高護理工作質量。在院領導、科主任指導下和全科護

理人員的努力之下順利完成全年的護理工作計劃。

一、全年各項護理工作量及工作達標情況

1、工作量：急診人次。參加搶救人次。配合急診手術例。護理留觀病人人次。出車車

次。處理突發(fā)事件次。

2、工作達標情況：急救物品完好率達。無菌物品合格率。病歷書寫合格率。護理綜合

滿意度。護理技術操作考核合格率

二、加強護理人員服務意識，提供優(yōu)質服務

1、強化服務理念

全科護士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質服務培訓班活動，不斷進行禮儀行為培訓I、規(guī)范常用禮

貌用語及操作過程中的交流用語，并使用在實際工作中。不斷就溝通技巧方面問題進行學習和

討論，培養(yǎng)護理人員對糾紛苗頭的預見性，有效處理工作中出現的各種矛盾和分歧，共同構建

護患之間互相信任感，全年實現投訴，綜合滿意度達、

0991%0

2、以人為本，充分滿足病人的就診需求

不斷改善輸液大廳的環(huán)境，安裝電視等設施，提供紙巾、水杯、無陪人患者床頭一杯

水等便民服務。不斷優(yōu)化就診流程，及時進行分診,對急危重患者采取使用急診優(yōu)先服務卡優(yōu)

先繳費取藥等措施，減少候診取藥的時間。并通過環(huán)境的衛(wèi)生督促、護理巡視及健康宣教等工

作來提高服務質量。重視三無人員的病情處理、基礎護理和三餐飲食、及時了解其情況、幫忙

聯系家屬或救助站，今年救助此類病人達人，通過身份證聯系省外家屬人。此舉措受到了患者

家屬及其他病人的贊許。對患者的意見及在工作中出現的問題進行討論整改，不斷提高服務形

象

三、科學化、制度化的護理管理，重點監(jiān)督制度落實情況。

1、通過分組區(qū)域管理，進行分組連續(xù)性才非班，減少交接班次數，有效利用人力資源,

通過高年資護士的動態(tài)質控，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患，保證各班的護理質量。

2、對質控員進行明確分工，專人負責各區(qū)域的物品、工作流程等管理，發(fā)現存上問題，

及時反饋并討論修訂，保證各區(qū)域的護理質量。切實履行績效考評制度，如實反饋人員層級能

力，使護理質控落實到位。

3、通過一年時間調整，護理隊伍結構趨于合理，根據急診區(qū)域劃分，基本上按個人工

作能力定崗，基本實現護士層級管理，達到人員的合理分配使用。

4、暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率。對于各種急、危、重癥病人就診時，合理

利用綠色通道的措施，為搶救贏得了寶貴時間。

5、不斷完善護理工作應急預案包括突發(fā)事件的應急預案。

6、制定各區(qū)域詳細工作指引及各區(qū)域工作告知事項，新入科人員工作注意要點等，系

統引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。

四、急診專業(yè)護士囪位培訓及繼續(xù)教育

1、全年科室組織業(yè)務學習次，病歷討論次，操作培訓項。

2、第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓，操作考核人人過關，全科

護士業(yè)務技能得到進一步提高。

3、全院考核畢業(yè)三年內護士急救藥品知識，全部合格，達標率為。新畢業(yè)生考核崗位

技能操作，全部達標。成績良好。

4、基本完成全年護士進修培訓計劃，安排了護士到icu進修學習危重病人護理，安排

年輕護士到1困注射室進行小兒頭皮針穿刺技術，提高小兒頭皮穿刺技術水平。外派多名護士

外出短期學習，并將新的護理理念帶回科室。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作,

5、每季度進行三人、兩人配合搶救演練，通過演練不斷加強護士的應急應變能力，反

復加強急救技能的訓練。

6、根據護理部要求進行微型培訓，培訓年輕護士的技術操作熟練度及急救儀器的使用

能力，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房。效果良好。

7、制定急診崗位培訓小本子，組織人員對科室人員層級能力評定，指定輔導老師，實

施一對一輔導教育。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例，通過案例分析培養(yǎng)護士評判

性思維,提高護理人員素質，保證護理質量。

五、護理實習生帶教

學生帶教工作進一步規(guī)范，小講課、操作示范、教學查房、搶救配合演練等教學工作

的實施，取得了較好效果，尤其是搶救配合演練的教學方法收到全體實習生的一致好評。今年

順利完成人次的實習帶教任務六、配合醫(yī)療開展?？瓢l(fā)展調整原辦公室建簡易監(jiān)護病房,留觀

病人逐漸增多，護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、基礎護理和健康教育等，同時安排人

員到icu進修危重病人護理，腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護理。

20xx年護理工作方面雖然取得了一定的成績，但也存在不足之處,未能順利完成護理

研究課題，個別人員在培訓中存在消極、被動的態(tài)度。在為患者服務過程中，個別人員語氣較

冷淡、生硬容易引起患者的不滿情緒等。

新的一年我們將面臨更大的困難和挑戰(zhàn)，醫(yī)療市場的激烈競爭，流動人口減少等，我

們將不斷努力，進一步加強隊伍的建設，提高護理人員綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)專業(yè)護士，提高服務質

量，完成新一年的工作計劃。

醫(yī)院工醫(yī)院工作總結范文篇4

xx年是全國衛(wèi)生系統繼續(xù)深化改革的一年，一年來在院領導和護理院長及科護士長的

領導、幫助和指點下，本著"一切以病人為中心，一切為病人"的服務宗旨，較好的完成了院

領導布置的各項護理工作，完成了XX年護理計劃90%以上，現將工作情況總結如下：

一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本

保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度..如責任

護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不艮現象。2、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次,并有記錄;(2)護理操作時要求三查七

對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護

理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接班制度及

晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，

并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，

要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。2、堅持了護士長例會制度：

按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在

的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相

關資料。3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。4、組織

護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了

國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。2、分別于6月

份、11月份組織全體護士參加**賓館、**賓館的禮儀培訓。3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病

人發(fā)放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中

存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，征

求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德

教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者

給予上崗。

四、提高護理人員業(yè)務素質

1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，

講授骨科、內、外科知識，以提高專業(yè)知識。3、各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理

論知識和骨科知識。4、〃三A婦女節(jié)"舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），并評選出了T

獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操

作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護

士考核：靜脈輸液、無菌操作。6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護

理。7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理

措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的。8、9月份至11月份對今年進院的9名新護

士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授

課能力。9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。

五、加強了院內感染管理

1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每月對病

區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培

養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線

消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進

行監(jiān)測。4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中史理，并

定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。5、各病區(qū)治

療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地（1:

400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。6、手術室嚴格執(zhí)

行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每

種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。

六、護理人員較出色的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，深入開展了以

病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握

疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模

式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。3、

全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病

人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手

術室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。4、全院護理人員撰

寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加臺州地區(qū)學術

交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。

七、存在問題

1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)

范。3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅

次于日常工作。4、病房管理尚不盡人意。一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內

強管理，外塑形象，在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待

進一步改善。

醫(yī)院工醫(yī)院工作總結范文篇5

光陰似箭,充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年即將結束。從20xx年xx月xx日至20xx年xx月

XX日,我院產房出生人數XX人，自然分娩人數XX人，剖宮產XX人，難產XX人，胎頭吸引

XX人，臀位助產x人，成功搶救產后出血產婦9例，胎心監(jiān)護XX人，取得了良好的經濟效益

和社會效益。

化過去一年里，仕院領導、科主任的.正確領導下,我堅持“以病人為中心”的服務理

念，以認真嚴謹的態(tài)度和主動積極的熱情投身于學習和工作中。在踏實地學習與產房護理工作

中，在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導的認可，順利完成了20xx年的工作任務。

現就將我本年各方面的表現簡要總結如下：

一、思想道德、政治品質方面：

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網絡、雜志、報紙積極學習政治理論。尊

重領導，團結同事。遵紀守法，爰崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動地學習婦產

科產房護理專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指

揮，規(guī)范操作。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵守醫(yī)德規(guī)范，積極參加醫(yī)院和科室組織的各

項活動。

二、專業(yè)知識、工作能力方面：

1、在工作態(tài)度方面，我本著"把工作做的更好，積極圓滿的完成本職工作”這樣f

目標，在日常工作中，我要求自己認真接待每一位病人，把每T立病人都當成自己的朋友，親

人，能夠做到換位思考別人的苦處。每次走進病房，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵產婦,

耐心的幫他們了解情況、建立信心；堅持查對制度，做到班班查對,病人床頭交接的原則

2、在能力提升方面，我要求自己嚴格遵守我院的規(guī)章制度，時刻注重學習掌握三基（基

礎理論、基本知識和基本技能），堅持三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法I每月我

們都會組織進行兩次理論培訓和考核及基礎操作和專業(yè)知識考核工作，讓每位助產人員真正掌

握所學知識。

3、在醫(yī)療防范方面，我嚴格按手術室要求規(guī)范產房，按規(guī)定做好空氣細菌培養(yǎng)，消毒

液檢測，器械物品細菌培養(yǎng)，強化助產室手衛(wèi)生。規(guī)范接生操作，強化無菌操作規(guī)程，預防會

陰切開感染及新生兒的感染，無差錯事故發(fā)生。

三、學習、生活方面:

在醫(yī)務工作中，常常會遇到被病人或其家屬誤會的事情，那種委屈常常會令人傷心退

縮。隨著工作經歷的增長，經歷的事情越來越多，現在發(fā)現，抵抗委屈的能力也越來越強了。

以前覺得委屈的事，現在看來，都算不上了。

憑著成為一名國優(yōu)國標白衣天使的目標和對知識的強烈追求，我嚴格要求自己，刻苦

鉆研，勤奮好學，基本上掌握了婦產科一些專業(yè)知識和技能，做到了理論聯系實際。除專業(yè)知

識的學習外，還注意拓展自己的知識面，廣泛的涉獵其他學科的知識，提高自身的思想文化素

質。

同時，在生活上堅持嚴謹的態(tài)度和良好的作風，養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而

有條理。為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，能與同事和睦相處,積極參加各項活動，不斷

的豐富自己的閱歷。

四、今后目標：

當助產師長的這段時間里，我也不敢說自己取得了什么成績。我只是在努力的適應，

認真的完成各項工作任務，同時，也意識到了自身存在的一些不足之處。比如說，對科室里的

護理工作計劃不夠全面，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。我也知道，自己距離一名

優(yōu)秀的助產師長還很遙遠。

護理工作是平凡的工作，又是一項崇高而神圣的事業(yè)。在今后工作中，我將加倍努力，

努力在科室護理隊伍中，以身作則，起表率作用。

1、加強安全防范，減少護理缺陷。

要提高全體人員的安全意識，對護理人員進行安全教育，嚴格落實各項規(guī)章制度和操

作規(guī)程，嚴抓產科護理質量。

2、加強產房管理，預防醫(yī)院感染發(fā)生。

產房是醫(yī)院重點監(jiān)控的區(qū)域，產房管理直接關系到母嬰的安全。今年嚴格加強醫(yī)院感

染監(jiān)控，規(guī)范產房管理預防丟院感染。按照醫(yī)院感染質控要求合理規(guī)范產房。按手術室要求規(guī)

范產房，嚴格陪人的管理，空制產房內人員的流動，配備晚夜班護工隨時做好清潔，消毒工作

及終末處置。

力口強產房消毒檢測工作，按規(guī)定做好空氣細菌培養(yǎng)，消毒液檢測，器械物品細菌培養(yǎng)，

強化助產室手衛(wèi)生。規(guī)范接生操作，強化無菌操作規(guī)程，預防會陰切開感染及新生兒的感染。

3、強化助產技術培訓，確保母嬰的安全。

助產技術是直接關系到產科發(fā)展的關健因素，也是母嬰安全的保障。我科助產士隊伍

年輕化相對助產資歷較淺臨床經驗欠豐富，目前助產隊伍技術水平已明顯制約科室的發(fā)展，

采取輪流培訓的方式，充實助產技術。

強化在職培訓，采取每周講課，每月護理查房等方式，每月對助產人員進行理論及操

作考核，讓每位助產人員真正掌握所學知識。

針對產科危急重癥進行系統實戰(zhàn)演練，培養(yǎng)團隊協作與急救意識，不斷提高急救水平。

尤其是產后出血,妊娠高血壓綜合征,羊水栓塞，妊娠合并心臟病，新生兒復蘇搶救等，每一

位產科工作人員都要牢記搶救程序，并能在實踐演練中熟練掌握。

4、推行助產新模式，實施分娩新項目。

在今后的工作中，不斷創(chuàng)新，逐步開展導樂分娩，氣囊仿生助產術，無痛分娩。

5、創(chuàng)立溫馨產房，創(chuàng)造名護效應。

溫馨產房的創(chuàng)立不僅要求助產士每天堅持從儀表美、語言美、行為美做起。而且要做

到：

1、溫馨禮儀服務。

2、溫馨知識服務。

3、人性化溫馨護理服務。

4、人本護理服務。

產科風險大，病情變化快，可預見性差所以每一位產科工作人員都要繃緊安全繩，認

真細致的觀察產程，重視病人的主訴，認真遵守各項操作常規(guī)，確保母嬰的安全，嚴范差錯事

故發(fā)生。

在過去的一年中，我感謝院領導給予我的指導和關心，感謝每一位和我共事的同事。

感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們

讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭！希望來年，我們仍然能夠榮辱與共，共同感覺感受生命和

生活的美好美麗，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來！

醫(yī)院工醫(yī)院工作總結范文篇6

供應室護士長工作總結很榮幸能成為您們中的一員，接任供應室管理工作已3個月了，

在此不能全面地給20xx年度的供應室做出一個總結，只能向大家闡述一下我自去年10月份

以來如何做好供應室鏈接工作的。前任護士長臨退休前傳授給我寶貴的工作經驗和專業(yè)知識，

我很感激她，同時我也感謝大家對我的信任和我們工作上的支持。

大家都知道我院即將面臨二甲資格復審，而供應室的發(fā)展水平直接起到一票否決的作

用。通過專業(yè)理論培訓和去省立醫(yī)院cssd實踐學習，使我這個幾個月前對供應室管理工作一

無所知的門外漢真正地懂得了供應室工作的重要性。在20xx年4月衛(wèi)生部頒布的醫(yī)院消毒供

應中心（簡稱cssd）的行業(yè)標準中已將供應室從后勤科室提升為醫(yī)療質量重要部門，稱為院感的

“心臟"。為什么國家如此重視供應室的發(fā)展?大家不妨回憶一下03年的非典,如果當時院感

監(jiān)控工作就已得到重視，做得到位，就不會發(fā)生多例醫(yī)務工作人員被感染;大家再不妨到網上

搜索一下，近幾年我國發(fā)生了多少次嚴重的院內感染事件，不僅給醫(yī)院造成巨大的經濟損失，

也使醫(yī)院聲益在社會上留下了惡劣的影響。所以依據國家衛(wèi)生部要求實行供應室集中管理模式

已為在必行。供應室工作雖然不能直接給醫(yī)院帶來顯性利益，但也不可否定它給醫(yī)院產生的隱

形經濟效益。自10月份接任后，就目前我院供應室簡陋的工作條件，硬件上我無法決策，我

只能在軟件上給予盡可能的提升，具體例度II:

一?重新劃分工作區(qū)域：分為污染區(qū)和清潔區(qū)。污染區(qū)即去污區(qū)，主要負責接納清點,

清洗臨床科室送入本科的污染的可重復使用的醫(yī)療器材。清潔區(qū)包括包裝區(qū)，敷料制作間，滅

菌間，無菌物品存放間，庫房，辦公室，***室。并帶領本科工作人員認真學習各區(qū)域功能，

認清供應室建筑布局和各項操作流程要符合人流，物流由污到潔，氣流由潔到污的路線，不交

叉，不逆行的原則。從而提高了工作人員的消毒隔離技術和職業(yè)防護概念。

二?重新排班：供應室排班不同于臨床科室，是遵循《消毒技術規(guī)范》，《手衛(wèi)生規(guī)范》,

《職業(yè)防護制度》，《院感觸制度》來進行排班的。分為去污班，包裝班，無菌物品發(fā)放班,

這三個班次由注冊護士擔任，還有滅菌班由有資質的消毒員擔任。其中去污班至少由2人同時

在崗，包?發(fā)班至少也有2人同時在崗。去污班和包?發(fā)班的護士是絕對不可互相串崗的。每個

班都制定了崗位職責，具體分工具體到某個人。重新排班后為了使本科人員能夠盡快適應并理

解此類排班的意義，我?guī)ьI大家認真學習cssd的三項標準和相關的院感核心制度，并要求大

家掌握新的崗位職責，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)范。

三?認真查閱了以前的供應室規(guī)章制度和崗位職責，保留了符合院感要求的內容，再依

據cssd的三項標準重新制定了各項規(guī)章制度，崗位職責，工作流程近一百條，并陸數在科室

業(yè)務學習活動中向本科工作人員傳達。

四?逐步完善清洗，檢查包裝，滅菌，無菌物品發(fā)放的規(guī)范化操作，把好質量監(jiān)測關,

對滅菌環(huán)節(jié)嚴格做到每鍋物理監(jiān)記測，每包化學監(jiān)測，每周生物監(jiān)測。新建立了一次性使用無

菌物品發(fā)放登記本，登記發(fā)放產品的產家，品名，生產批號，有效期，規(guī)格，數量，領取科室，

領取人，發(fā)放人簽名;每個滅菌包按科室分別存放，包外都注明科室,物品名稱，鍋號，鍋次，

滅菌曰期，白效日期，消毒員簽名，以起到質量追溯作用。嚴格把好一次性使用物品迸庫關，

保留產品信息并存檔，這也是質量追溯的一個重要環(huán)節(jié)。質量追溯制度是供應室獨有的制度，

是靠各種數據和科學信息來執(zhí)行，而這些數據和科學信息來自于設備儀器操作和各項監(jiān)測。但

也有做得不足之處，比如下發(fā)下送,因受房屋建筑限制，無直接運輸通道，目前還不能按院感

要求來進行下收下送，但考慮到臨床科室工作量日漸增加，可能不等房屋改建要提前實施。

五?建立每月一次與臨床科室滿意度調查，做好與臨床科室溝通工作，認真聽取意見，

對工作加以改進。

以上工作無非就是為臨床提供高質量的無菌物品，所以也希望大家在使用無菌物品給

病人進行診療活動時思想上做到慎獨，行為上嚴格遵守無菌技術操作規(guī)范。否則，供應室即使

在將來依據行業(yè)標準投資上百萬元設備也失去其最終的意義。概括了20xx年供應室工作進

展情況，接下來對20xx年供應室的未來簡單地做一下展望。

一?建筑要求：要符合人流和物流由污到潔，氣流由潔到污的布局，并通過省重點部門

衛(wèi)生學審核專家組審核論正

二?設備及設施配備：可根據本院情況而定。具體內容我已于8月份向院領導遞交了一

份長達9頁內容的報告，題目是《關于cssd驗收標準如何落實到我院實際規(guī)劃中》，在此就不

重復說明了。

三?管理體制及管理要求：近幾年我國提出了手供一體化管理模式，確切地說應是cssd

集中式管理模式。也就是說，供應室要承擔院內各科室所有重復使用診療器械,器具和物品清

洗消毒，滅菌以及無菌物品供應，包括勺睞醫(yī)療器械的清洗，消毒與滅菌。它是個獨立的醫(yī)療

技術科室，服務涉及面廣，科學性強，責任心重。它的核心專業(yè)職能是通過管理無菌物品的生

產和使用的所有相關流程，以達到控制院內感染，保障醫(yī)療質量的目的。而手術室的目標是通

過保證手術質量和提高手術流程效率以達到保證醫(yī)療質量，控制感染的目地，顯然是分工不同

的。手術室的發(fā)展好壞反映了醫(yī)院的技術水品，供應中心的發(fā)展好壞反映了醫(yī)院的管理水平。

cssd的管理體制是在院長，護理部，院感辦的直接領導下開展工作，這樣效果更好。

四。人員要求：我科目前有5名護士，其中有4名近一兩年將要退休，所以急需培養(yǎng)

專業(yè)的中青年護士，還需要持證消毒員一名，固定護工一名。cssd所有工作人員包括護工都

要接受相關的院感知識培訓I。

五?隨后制定了一份20xx年度供應室護理工作計劃。

說了這么多只是我個人的設想，也是依據行業(yè)標準而產生的。供應室要達到高水品的

服務質量還需要院領導給予大力支持。我的發(fā)言完了，最后祝大家在新的一年里身體健康，心

想事成!謝謝大家！

醫(yī)院工醫(yī)院工作總結范文篇7

回顧20xx年，在科主任、護士長的正確領導不晦心關懷下，本人認真履行助產士工

作職責，以三甲醫(yī)院的標準，嚴格執(zhí)行護理管理各項制度和流程，注重護理質量的保證與持續(xù)

改進，不斷提升護理品牌，繼續(xù)深化優(yōu)質護理，切實完成醫(yī)院及護理部的各項任務，現總結如

下：

一、政治思想方面。

作為一名黨員，認真學習黨的群眾路線，不斷提高思想認識和政治理論水平，嚴格要

求自己，以身作則，協助護士長帶領全體護理人員，為病人提供更好更優(yōu)質的護理服務；積極

參加醫(yī)院組織的員工素質教育及安全醫(yī)療教育，并落實到平時的工作中。

認真學習醫(yī)院的各項規(guī)章制度并組織落實啟覺遵守醫(yī)務人員的職業(yè)道德，廉潔奉公，

自覺樹立醫(yī)務工作者的良好形象。爰崗敬業(yè)，勤勉工作，踏實認真，勇于擔當。帶領本科護理

同仁，認真履行各項制度，在原有優(yōu)質護理的基礎上，工作做得更加細化、服務更加熱情、病

人更加滿意。

任醫(yī)院開展的”三好一滿意“活動中，認真做好宣傳工作，真正做到醫(yī)德好、技術好、

質量好、病人滿意。平時月巴嚴肅的工作態(tài)度與科學的工作方法結合起來，善于統籌兼顧、合

理部署，分清輕重緩急，既突出重點，又顧全大局，使各項工作開展有條不紊、取得明顯實效。

二、工作實績方面。

（-）落實要求，抓好護理質量管理。

重視病房管理，科內實行護士長、責任組長、護理質控員三級管理，成立科室質量管

理小組，經常進行現場指導與檢查各項制度的落實情況，發(fā)現問題，及時在護士會上進行討論

分析，提出整改措施，使病房工作實行規(guī)范化管理。

注重質量改進，把科室內存在的問題通過持續(xù)質量改進，順利達到預期目標，建立健

全質量監(jiān)控，加強質量監(jiān)督，實施標準化質量管理，每月對護理質量進行檢查、量化、反饋、

整改，建立質量管理的長效機制。按照三甲醫(yī)院的標準，學制度，抓落實，學應知、應會，抓

考核，使每位護士的理論、操作人人過關，并不斷提高護理技能與服務水平。

（二）強化措施，確保安全護理。

每月組織學習在職人員的培訓工作，嚴格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，不斷規(guī)范各

項操作流程，及時查找護理安全隱患。每月召開安全護理會議，不斷強化安全意識，認真學習

護理核心制度及病人護理安全管理制度、護理安全隱患呈報討論制度、護理事件呈報與預防制

度。

增強法律意識，對住院的高危病人及時進行跌倒（墜床\壓瘡的評估、報告及認定,

有效防止了護理事件發(fā)生。

針對產科?？铺厣?.新增專科護理操作項目乳房護理技術，并且運用于護理實踐中，

大大提高了新護士的?？谱o理技術級別；積極做好病房的院感知識培訓及消毒隔離工作，使院

感知識深入到每個人，落蔡IJ每一個操作過程，避免了交叉感染的發(fā)生。