2024年西藏昂仁縣衛(wèi)生高級職稱（衛(wèi)生管理）考試題含答案1.以下關于衛(wèi)生管理的說法，正確的是（）A.衛(wèi)生管理僅關注醫(yī)療服務的提供B.衛(wèi)生管理不涉及資源分配C.衛(wèi)生管理的目標是提高衛(wèi)生系統(tǒng)的績效D.衛(wèi)生管理只針對公立醫(yī)院答案：C答案分析：衛(wèi)生管理涵蓋醫(yī)療服務、資源分配等多方面，并非僅關注醫(yī)療服務提供，也不只是針對公立醫(yī)院，其核心目標是提高衛(wèi)生系統(tǒng)績效。2.衛(wèi)生資源中最關鍵的資源是（）A.物力資源B.財力資源C.人力資源D.信息資源答案：C答案分析：人力資源是衛(wèi)生資源中最具能動性和創(chuàng)造性的因素，是推動衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的關鍵力量。3.衛(wèi)生政策的制定過程不包括以下哪個環(huán)節(jié)（）A.問題確認B.方案設計C.政策實施D.效果評估E.直接執(zhí)行答案：E答案分析：衛(wèi)生政策制定需經(jīng)過問題確認、方案設計、實施、效果評估等環(huán)節(jié)，不能直接執(zhí)行而跳過前面的流程。4.醫(yī)院質(zhì)量管理的核心是（）A.醫(yī)療質(zhì)量B.服務質(zhì)量C.環(huán)境質(zhì)量D.管理質(zhì)量答案：A答案分析：醫(yī)療質(zhì)量直接關系到患者的健康和生命安全，是醫(yī)院質(zhì)量管理的核心。5.以下屬于衛(wèi)生服務需求特點的是（）A.消費者信息對稱B.需求的主動性C.需求的不確定性D.需求的單一性答案：C答案分析：衛(wèi)生服務消費者信息往往不對稱，需求具有被動性且是多樣的，同時具有不確定性。6.衛(wèi)生規(guī)劃的第一步是（）A.形勢分析B.確定目標C.制定策略D.資源分配答案：A答案分析：只有先進行形勢分析，了解現(xiàn)狀和問題，才能確定合理的目標、制定策略和分配資源。7.社區(qū)衛(wèi)生服務的特點不包括（）A.連續(xù)性B.綜合性C.可及性D.?？菩源鸢福篋答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務強調(diào)連續(xù)性、綜合性和可及性，以基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務為主，并非?？菩?。8.醫(yī)療風險管理的主要措施不包括（）A.風險識別B.風險評估C.風險規(guī)避D.風險保留E.直接忽略答案：E答案分析：醫(yī)療風險管理需進行風險識別、評估，采取規(guī)避、保留等措施，不能直接忽略。9.衛(wèi)生人力資源規(guī)劃的內(nèi)容不包括（）A.需求預測B.供給預測C.人員招聘D.供需平衡分析答案：C答案分析：人員招聘是基于衛(wèi)生人力資源規(guī)劃后的具體操作，規(guī)劃內(nèi)容主要是需求、供給預測和供需平衡分析。10.醫(yī)院感染管理的重點部門不包括（）A.手術室B.重癥監(jiān)護室C.門診大廳D.產(chǎn)房答案：C答案分析：手術室、重癥監(jiān)護室、產(chǎn)房等是醫(yī)院感染風險較高的重點部門，門診大廳相對感染風險較低。11.衛(wèi)生信息管理的主要任務是（）A.信息收集B.信息存儲C.信息利用D.以上都是答案：D答案分析：衛(wèi)生信息管理包括信息的收集、存儲和利用等一系列工作。12.以下關于衛(wèi)生經(jīng)濟學評價方法，屬于成本效果分析特點的是（）A.結(jié)果以貨幣形式表示B.比較不同方案的成本和效果C.不考慮效果的類型D.只關注成本答案：B答案分析：成本效果分析是比較不同方案的成本和效果，結(jié)果不以貨幣形式表示，要考慮效果類型，并非只關注成本。13.衛(wèi)生監(jiān)督的主要手段不包括（）A.行政許可B.行政處罰C.行政獎勵D.行政強制答案：C答案分析：衛(wèi)生監(jiān)督主要手段有行政許可、處罰、強制等，行政獎勵不屬于主要監(jiān)督手段。14.突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急管理的原則不包括（）A.統(tǒng)一領導B.分級負責C.反應遲緩D.依靠科學答案：C答案分析：突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急管理要求統(tǒng)一領導、分級負責、依靠科學，應快速反應，而非反應遲緩。15.醫(yī)院績效管理的關鍵指標不包括（）A.醫(yī)療質(zhì)量指標B.經(jīng)濟效益指標C.員工滿意度指標D.醫(yī)院規(guī)模指標答案：D答案分析：醫(yī)院績效管理關鍵指標有醫(yī)療質(zhì)量、經(jīng)濟效益、員工滿意度等，醫(yī)院規(guī)模不是關鍵績效指標。16.以下關于衛(wèi)生服務市場的特點，錯誤的是（）A.存在信息不對稱B.需求彈性大C.具有壟斷性D.產(chǎn)品的異質(zhì)性答案：B答案分析：衛(wèi)生服務需求彈性較小，因為人們對衛(wèi)生服務的需求通常是剛性的，并非彈性大。17.衛(wèi)生項目管理的生命周期不包括（）A.項目啟動B.項目規(guī)劃C.項目實施D.項目永久擱置答案：D答案分析：衛(wèi)生項目管理生命周期包括啟動、規(guī)劃、實施等階段，不能永久擱置。18.醫(yī)療服務質(zhì)量評價的方法不包括（）A.結(jié)構(gòu)評價B.過程評價C.結(jié)果評價D.人員評價答案：D答案分析：醫(yī)療服務質(zhì)量評價方法主要有結(jié)構(gòu)、過程和結(jié)果評價，人員評價不屬于主要評價方法。19.衛(wèi)生資源配置的原則不包括（）A.公平性原則B.效率性原則C.重點傾斜原則D.隨意分配原則答案：D答案分析：衛(wèi)生資源配置要遵循公平、效率、重點傾斜等原則，不能隨意分配。20.社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的功能定位不包括（）A.疾病預防B.康復治療C.?？剖中gD.健康教育答案：C答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)主要提供基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務，?？剖中g不是其功能定位。21.衛(wèi)生財務管理的目標是（）A.利潤最大化B.資產(chǎn)最大化C.資金合理配置D.提高資金使用效益答案：D答案分析：衛(wèi)生財務管理目標是提高資金使用效益，而不是單純追求利潤或資產(chǎn)最大化。22.醫(yī)院文化建設的核心是（）A.物質(zhì)文化B.制度文化C.精神文化D.行為文化答案：C答案分析：精神文化是醫(yī)院文化的核心，它體現(xiàn)了醫(yī)院的價值觀和理念。23.衛(wèi)生人力資源培訓的類型不包括（）A.崗前培訓B.在崗培訓C.離崗培訓D.隨意培訓答案：D答案分析：衛(wèi)生人力資源培訓有崗前、在崗、離崗等類型，不能隨意培訓。24.以下關于衛(wèi)生政策的說法，錯誤的是（）A.具有權(quán)威性B.具有穩(wěn)定性C.可以隨意更改D.具有導向性答案：C答案分析：衛(wèi)生政策具有權(quán)威性、穩(wěn)定性和導向性，不能隨意更改。25.醫(yī)療糾紛的處理途徑不包括（）A.協(xié)商解決B.行政調(diào)解C.直接暴力解決D.民事訴訟答案：C答案分析：醫(yī)療糾紛可通過協(xié)商、行政調(diào)解、民事訴訟等途徑解決，不能直接暴力解決。26.衛(wèi)生信息系統(tǒng)的組成要素不包括（）A.信息源B.信息處理器C.信息用戶D.信息干擾答案：D答案分析：衛(wèi)生信息系統(tǒng)組成要素有信息源、處理器、用戶等，信息干擾不是組成要素。27.衛(wèi)生經(jīng)濟學評價的基本步驟不包括（）A.確定評價目的B.識別和測量成本與效果C.直接選擇方案D.比較和分析方案答案：C答案分析：衛(wèi)生經(jīng)濟學評價要確定目的、識別測量成本效果、比較分析方案，不能直接選擇方案。28.衛(wèi)生監(jiān)督的對象不包括（）A.醫(yī)療機構(gòu)B.食品生產(chǎn)企業(yè)C.普通居民D.化妝品生產(chǎn)企業(yè)答案：C答案分析：衛(wèi)生監(jiān)督對象主要是與衛(wèi)生相關的機構(gòu)和企業(yè)，普通居民一般不是直接監(jiān)督對象。29.突發(fā)公共衛(wèi)生事件的分級不包括（）A.特別重大B.重大C.較大D.輕微答案：D答案分析：突發(fā)公共衛(wèi)生事件分級為特別重大、重大、較大和一般，沒有輕微。30.醫(yī)院戰(zhàn)略管理的過程不包括（）A.戰(zhàn)略分析B.戰(zhàn)略選擇C.戰(zhàn)略實施D.戰(zhàn)略放棄答案：D答案分析：醫(yī)院戰(zhàn)略管理過程包括分析、選擇、實施等，一般不涉及戰(zhàn)略放棄。31.衛(wèi)生服務營銷的特點不包括（）A.無形性B.不可分離性C.可儲存性D.差異性答案：C答案分析：衛(wèi)生服務具有無形、不可分離、差異等特點，不具有可儲存性。32.衛(wèi)生項目的可行性研究內(nèi)容不包括（）A.技術可行性B.經(jīng)濟可行性C.隨意可行性D.社會可行性答案：C答案分析：衛(wèi)生項目可行性研究包括技術、經(jīng)濟、社會等方面，沒有隨意可行性。33.醫(yī)療服務質(zhì)量控制的方法不包括（）A.統(tǒng)計控制B.行政控制C.自我控制D.放任自流答案：D答案分析：醫(yī)療服務質(zhì)量控制有統(tǒng)計、行政、自我控制等方法，不能放任自流。34.衛(wèi)生資源分配的公平性包括（）A.水平公平B.垂直公平C.以上都是D.都不是答案：C答案分析：衛(wèi)生資源分配公平性包括水平公平和垂直公平。35.社區(qū)衛(wèi)生服務團隊的成員不包括（）A.全科醫(yī)生B.?？漆t(yī)生C.護士D.公共衛(wèi)生人員答案：B答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務團隊主要由全科醫(yī)生、護士、公共衛(wèi)生人員等組成，?？漆t(yī)生一般不是團隊成員。36.衛(wèi)生財務管理的職能不包括（）A.財務決策B.財務計劃C.財務監(jiān)督D.財務隨意支配答案：D答案分析：衛(wèi)生財務管理職能有決策、計劃、監(jiān)督等，不能隨意支配財務。37.醫(yī)院文化的功能不包括（）A.導向功能B.約束功能C.破壞功能D.凝聚功能答案：C答案分析：醫(yī)院文化具有導向、約束、凝聚等功能，不具有破壞功能。38.衛(wèi)生人力資源激勵的方式不包括（）A.物質(zhì)激勵B.精神激勵C.懲罰激勵D.隨意激勵答案：D答案分析：衛(wèi)生人力資源激勵方式有物質(zhì)、精神、懲罰等，不能隨意激勵。39.衛(wèi)生政策的執(zhí)行主體不包括（）A.政府部門B.醫(yī)療機構(gòu)C.普通民眾D.衛(wèi)生行政部門答案：C答案分析：衛(wèi)生政策執(zhí)行主體主要是政府、衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機構(gòu)，普通民眾是政策受眾。40.醫(yī)療糾紛的預防措施不包括（）A.提高醫(yī)療質(zhì)量B.加強醫(yī)患溝通C.不理會患者訴求D.完善醫(yī)療管理答案：C答案分析：醫(yī)療糾紛預防要提高質(zhì)量、加強溝通、完善管理，不能不理會患者訴求。41.衛(wèi)生信息的特征不包括（）A.時效性B.準確性C.隨意性D.共享性答案：C答案分析：衛(wèi)生信息具有時效、準確、共享等特征，不具有隨意性。42.衛(wèi)生經(jīng)濟學評價中成本的分類不包括（）A.直接成本B.間接成本C.虛擬成本D.機會成本答案：C答案分析：衛(wèi)生經(jīng)濟學評價成本分類有直接、間接、機會成本等，沒有虛擬成本。43.衛(wèi)生監(jiān)督的作用不包括（）A.保障公眾健康B.維護衛(wèi)生秩序C.阻礙衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展D.促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展答案：C答案分析：衛(wèi)生監(jiān)督能保障公眾健康、維護秩序、促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，不會阻礙。44.突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急響應的原則不包括（）A.快速反應B.科學應對C.拖延處理D.協(xié)同合作答案：C答案分析：突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急響應要快速反應、科學應對、協(xié)同合作，不能拖延處理。45.醫(yī)院戰(zhàn)略的類型不包括（）A.增長型戰(zhàn)略B.穩(wěn)定型戰(zhàn)略C.衰退型戰(zhàn)略D.隨意戰(zhàn)略答案：D答案分析：醫(yī)院戰(zhàn)略類型有增長、穩(wěn)定、衰退等，沒有隨意戰(zhàn)略。46.衛(wèi)生服務營銷的策略不包括（）A.產(chǎn)品策略B.價格策略C.隨意策略D.渠道策略答案：C答案分析：衛(wèi)生服務營銷有產(chǎn)品、價格、渠道等策略，沒有隨意策略。47.衛(wèi)生項目的監(jiān)測與評價內(nèi)容不包括（）A.進度監(jiān)測B.質(zhì)量監(jiān)測C.隨意評價D.效果評價答案：C答案分析：衛(wèi)生項目監(jiān)測與評價包括進度、質(zhì)量監(jiān)測和效果評價，不能隨意評價。48.醫(yī)療服務質(zhì)量評價指標體系的構(gòu)建原則不包括（）A.科學性原則B.全面性原