援助律師管理辦法一、總則（一）目的為了加強對援助律師的管理，規(guī)范援助律師的執(zhí)業(yè)行為，保障受援人的合法權益，促進法律援助工作的健康發(fā)展，根據《中華人民共和國律師法》、《法律援助條例》等相關法律法規(guī)，結合本地區(qū)實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在本地區(qū)從事法律援助工作的律師及律師事務所。（三）基本原則援助律師管理應當遵循合法、公正、公開、及時的原則，確保法律援助工作的質量和效果，維護法律的正確實施，促進社會公平正義。二、援助律師的資格與條件（一）律師資格1.具有中華人民共和國律師資格證書。2.品行良好，無違法違紀記錄。（二）執(zhí)業(yè)經歷1.具有一定年限的律師執(zhí)業(yè)經歷，一般要求在[X]年以上。2.在執(zhí)業(yè)期間，辦理過一定數量的各類案件，具備豐富的法律實務經驗。（三）專業(yè)能力1.熟悉法律援助相關法律法規(guī)和政策。2.具備較強的法律業(yè)務能力，能夠熟練處理各類法律援助案件，包括但不限于刑事辯護、民事代理、行政訴訟代理等。（四）職業(yè)道德1.嚴格遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，誠實守信，勤勉盡責。2.具有高度的社會責任感，積極履行法律援助義務，維護受援人的合法權益。三、援助律師的申請與審批（一）申請材料1.法律援助律師申請表，詳細填寫個人基本信息、執(zhí)業(yè)經歷、業(yè)務專長等內容。2.律師資格證書、律師執(zhí)業(yè)證書原件及復印件。3.近[X]年的執(zhí)業(yè)情況證明，包括承辦案件清單、當事人評價等。4.個人品德證明，由所在律師事務所或相關部門出具。5.其他需要提交的材料，如參加法律援助業(yè)務培訓的證明等。（二）申請程序1.申請人向所在律師事務所提出申請，填寫申請表，并提交相關申請材料。2.律師事務所對申請人的資格和條件進行初審，審核通過后簽署意見，將申請材料報送法律援助機構。3.法律援助機構收到申請材料后，進行復審。復審可以采取書面審查、實地考察、面談等方式，全面了解申請人的情況。4.法律援助機構根據復審結果，作出是否批準申請人成為援助律師的決定。批準的，頒發(fā)援助律師證書；不批準的，書面通知申請人并說明理由。（三）審批期限法律援助機構應當自收到申請材料之日起[X]個工作日內完成審批工作。特殊情況需要延長的，經法律援助機構負責人批準，可以延長[X]個工作日，并告知申請人。四、援助律師的職責與義務（一）提供法律援助服務1.按照法律援助機構的指派，為符合條件的受援人提供刑事辯護、民事代理、行政訴訟代理等法律服務。2.認真履行辯護或代理職責，維護受援人的合法權益，確保法律的正確實施。（二）遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律1.嚴格遵守律師職業(yè)道德規(guī)范，誠實守信，保守在執(zhí)業(yè)活動中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私。2.不得接受受援人及其親屬的財物或者其他利益，不得利用法律援助案件謀取不正當利益。3.不得違反規(guī)定會見法官、檢察官、仲裁員以及其他有關工作人員，不得向上述人員行賄或者指使、誘導當事人行賄。（三）履行告知義務1.及時告知受援人有關法律援助的程序、權利和義務，確保受援人了解法律援助工作的進展情況。2.在案件辦理過程中，如實向受援人通報案件進展情況，解答受援人的疑問，聽取受援人的意見和建議。（四）接受監(jiān)督與管理1.接受法律援助機構的業(yè)務指導和監(jiān)督管理，按照要求定期報送工作情況和統(tǒng)計報表。2.接受司法行政機關、律師協(xié)會的行業(yè)管理，參加相關培訓和考核，不斷提高業(yè)務水平和職業(yè)道德素養(yǎng)。五、援助律師的工作保障（一）工作經費1.法律援助機構應當按照國家和地方有關規(guī)定，保障援助律師辦理法律援助案件所需的經費。經費包括辦案補貼、差旅費、通訊費等。2.辦案補貼標準應當根據案件的類型、復雜程度、工作量等因素合理確定，并適時調整。（二）辦公條件1.法律援助機構應當為援助律師提供必要的辦公場所和辦公設備，確保援助律師能夠正常開展工作。2.辦公場所應當配備電腦、打印機、復印機、傳真機等基本辦公設備，并提供網絡接入服務。（三）業(yè)務培訓1.法律援助機構應當定期組織援助律師參加業(yè)務培訓，提高援助律師的業(yè)務水平和綜合素質。2.培訓內容包括法律法規(guī)、業(yè)務知識、職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)技能等方面，培訓方式可以采用集中授課、專題講座、案例研討、模擬法庭等多種形式。（四）信息支持1.法律援助機構應當建立健全法律援助信息管理系統(tǒng)，為援助律師提供案件指派、案件管理、信息查詢等服務。2.援助律師可以通過信息管理系統(tǒng)及時了解案件指派情況，提交案件辦理進度報告，查詢相關法律法規(guī)和案例資料等。六、援助律師的考核與獎懲（一）考核內容1.職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律遵守情況，包括是否存在違規(guī)違紀行為。2.法律援助案件辦理質量，包括案件辦理結果、受援人滿意度等。3.工作業(yè)績，包括承辦案件數量、業(yè)務能力提升情況等。4.參加培訓和學習情況，包括是否按時參加培訓、學習效果等。（二）考核方式1.年度考核：每年年底，援助律師應當向法律援助機構提交年度工作總結和考核自評材料。法律援助機構組織對援助律師進行年度考核，考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。2.日?？己耍悍稍鷻C構在日常工作中對援助律師的工作表現(xiàn)進行不定期檢查和考核，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。（三）獎勵措施1.對考核優(yōu)秀的援助律師，給予表彰和獎勵。獎勵方式可以包括頒發(fā)榮譽證書、獎金、優(yōu)先推薦參加培訓和交流活動等。2.在法律援助工作中表現(xiàn)突出、有重大貢獻的援助律師，按照國家和地方有關規(guī)定給予相應的獎勵。（四）懲戒措施1.對考核基本稱職的援助律師，給予警告批評，并要求其限期整改。2.對考核不稱職的援助律師，取消其援助律師資格，并按照相關規(guī)定進行處理。3.援助律師違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，或者在法律援助工作中存在違法違規(guī)行為的，按照《中華人民共和國律師法》、《法律援助條例》等相關法律法規(guī)的規(guī)定進行處罰。七、援助律師的退出機制（一）主動退出1.援助律師因個人原因不再愿意從事法律援助工作的，可以向法律援助機構提出書面申請，經批準后退出援助律師隊伍。2.援助律師在退出前，應當妥善處理好已承辦的法律援助案件，確保案件辦理工作的順利進行。（二）被動退出1.援助律師有下列情形之一的，法律援助機構應當取消其援助律師資格：違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，情節(jié)嚴重的；因健康原因不能繼