押解人員管理辦法一、總則（一）目的為加強押解人員管理，規(guī)范押解工作流程，確保押解任務(wù)安全、順利完成，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本公司/組織實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織所有參與押解任務(wù)的工作人員，包括但不限于司法警察、保安人員等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：押解工作必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標準，確保押解行為合法合規(guī)。2.安全第一原則：始終將被押解人員的安全和押解任務(wù)的安全放在首位，采取有效措施防范各類安全風(fēng)險。3.嚴格管理原則：加強對押解人員的日常管理和監(jiān)督，確保押解人員嚴格履行職責(zé)，遵守工作紀律。4.文明規(guī)范原則：押解人員在執(zhí)行任務(wù)過程中應(yīng)文明執(zhí)法、規(guī)范操作，維護公司/組織良好形象。二、押解人員職責(zé)（一）押解前準備1.接受任務(wù)：認真聽取任務(wù)安排，明確押解對象、時間、地點、路線及要求等信息。2.熟悉情況：了解被押解人員的基本情況，包括身份信息、犯罪情況、健康狀況等，掌握押解過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險點。3.準備裝備：檢查和配備必要的押解裝備，如警械、通訊設(shè)備、防護用具等，確保裝備完好、功能正常。4.制定方案：根據(jù)押解任務(wù)實際情況，制定詳細的押解方案，明確押解人員分工、行動步驟、應(yīng)急處置措施等。（二）押解途中職責(zé)1.確保安全：密切關(guān)注被押解人員動態(tài)，防止其逃脫、自殘、自殺或?qū)嵤┢渌ｋU行為，確保押解過程安全有序。2.嚴格看管：對被押解人員實行全程貼身看管，不得擅自離崗、脫崗或委托他人看管，確保被押解人員始終處于有效控制之下。3.規(guī)范操作：按照規(guī)定的押解程序和方法進行操作，如使用警械、約束措施等，確保操作合法、規(guī)范、適度。4.保持通訊：與指揮中心及其他押解人員保持密切通訊聯(lián)系，及時報告押解情況，遇有緊急情況或突發(fā)事件，迅速請求支援。5.維護秩序：在押解途中，維護好現(xiàn)場秩序，避免無關(guān)人員干擾押解工作，確保押解任務(wù)順利進行。（三）押解后職責(zé)1.交接工作：將被押解人員安全送達指定地點后，與接收單位辦理交接手續(xù)，詳細介紹押解情況及被押解人員的相關(guān)信息。2.整理裝備：對押解過程中使用的裝備進行清理、檢查和維護，確保裝備完好無損，及時歸還或入庫保管。3.總結(jié)報告：對押解任務(wù)進行總結(jié)，分析任務(wù)執(zhí)行過程中存在的問題及經(jīng)驗教訓(xùn)，撰寫押解工作報告，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。三、押解人員行為規(guī)范（一）著裝規(guī)范1.押解人員執(zhí)行任務(wù)時，必須按規(guī)定著裝，保持警容嚴整。2.著裝應(yīng)干凈整潔、無破損、無污漬，佩戴齊全各類標志和裝備。3.不得混穿警服與便服，不得私自改制警服或佩戴非規(guī)定標志。（二）言行規(guī)范1.語言文明，態(tài)度嚴肅，不得使用侮辱性、歧視性或威脅性語言對待被押解人員。2.行為舉止端莊大方，不得有吸煙、嚼檳榔、嬉笑打鬧等不當(dāng)行為。3.尊重被押解人員的人格尊嚴，保障其合法權(quán)益，不得打罵、虐待或體罰被押解人員。（三）紀律規(guī)范1.嚴格遵守工作紀律，不得遲到、早退、曠工，不得擅自離崗、脫崗。2.保守押解工作秘密，不得泄露押解任務(wù)相關(guān)信息及被押解人員的隱私。3.嚴禁在押解過程中飲酒、賭博或從事其他違法違紀活動。4.服從命令，聽從指揮，不得違抗上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和指令。四、押解裝備管理（一）裝備配備1.根據(jù)押解任務(wù)實際需要，為押解人員配備必要的裝備，包括但不限于手銬、腳鐐、警棍、對講機、防護頭盔、防彈衣等。2.裝備的配備應(yīng)符合國家相關(guān)標準和行業(yè)要求，確保裝備性能可靠、質(zhì)量合格。（二）裝備使用1.押解人員應(yīng)熟練掌握各類裝備的使用方法和技巧，嚴格按照操作規(guī)程使用裝備。2.在使用裝備過程中，應(yīng)注意保護自身安全和被押解人員的合法權(quán)益，避免因不當(dāng)使用造成人員傷亡或其他不良后果。3.嚴禁將裝備轉(zhuǎn)借他人或用于非押解工作目的。（三）裝備維護1.建立健全裝備維護管理制度，定期對裝備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保裝備始終處于良好狀態(tài)。2.對發(fā)現(xiàn)的裝備故障或損壞，應(yīng)及時報告并安排維修或更換，嚴禁使用故障裝備執(zhí)行押解任務(wù)。3.做好裝備的使用記錄和維護檔案，詳細記錄裝備的領(lǐng)取、使用、歸還、維修等情況。五、押解安全保障（一）人員安全1.加強對押解人員的安全教育培訓(xùn)，提高其安全意識和應(yīng)急處置能力。2.為押解人員配備必要的安全防護裝備，如防彈衣、頭盔等，確保其人身安全。3.在押解過程中，注意觀察被押解人員的情緒和行為變化，及時發(fā)現(xiàn)并化解潛在的安全風(fēng)險。（二）被押解人員安全1.對被押解人員進行全面的身體檢查，確保其身體健康狀況適合押解。2.根據(jù)被押解人員的實際情況，合理安排押解方式和措施，如使用約束性警械、安排專人看管等，防止其逃脫、自殘、自殺或?qū)嵤┢渌ｋU行為。3.在押解途中，為被押解人員提供必要的飲食、休息等保障，確保其基本生活需求得到滿足。（三）交通安全1.押解車輛應(yīng)符合安全標準，定期進行檢查和維護，確保車輛性能良好。2.押解人員應(yīng)嚴格遵守交通法規(guī)，文明駕駛，確保押解車輛行駛安全。3.在押解途中，如遇交通擁堵、交通事故等情況，應(yīng)及時采取有效措施，確保押解任務(wù)不受影響。（四）應(yīng)急處置1.制定完善的押解應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工。2.定期組織押解人員進行應(yīng)急演練，提高其應(yīng)急處置能力和協(xié)同配合能力。3.遇有突發(fā)事件或緊急情況，押解人員應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施進行處置，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。六、教育培訓(xùn)與考核（一）教育培訓(xùn)1.定期組織押解人員參加法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)等，不斷提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括押解工作相關(guān)法律法規(guī)、押解程序、裝備使用、應(yīng)急處置等方面的知識和技能。3.鼓勵押解人員參加各類專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，拓寬視野，提升綜合素質(zhì)。（二）考核1.建立押解人員考核制度，對押解人員的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、紀律作風(fēng)等進行全面考核。2.考核方式包括日?？己?、定期考核和專項考核等，考核結(jié)果作為押解人員獎懲、晉升、續(xù)聘等的重要依據(jù)。3.對考核優(yōu)秀的押解人員給予表彰和獎勵，對考核不合格的押解人員進行批評教育、離崗培訓(xùn)或辭退處理。七、監(jiān)督與獎懲（一）監(jiān)督檢查1.建立健全押解工作監(jiān)督檢查機制，定期對押解人員的工作情況進行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括押解人員的職責(zé)履行情況、行為規(guī)范執(zhí)行情況、裝備管理情況、安全保障措施落實情況等。3.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達整改通知書，責(zé)令相關(guān)責(zé)任人限期整改，并跟蹤整改落實情況。（二）獎勵1.對在押解工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的押解人員，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升、培訓(xùn)機會等，以激勵押解人員積極履行職責(zé)，提高工作質(zhì)量和效率。（三）懲處1.對違反本辦法及相關(guān)規(guī)定的押解人