手機(jī)管理辦法方案一、總則（一）目的為規(guī)范公司員工手機(jī)使用行為，確保公司信息安全，提高工作效率，特制定本手機(jī)管理辦法方案。（二）適用范圍本辦法適用于公司全體員工。（三）基本原則1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障公司和員工合法權(quán)益。2.確保公司信息安全，防止信息泄露。3.合理規(guī)范手機(jī)使用，不影響正常工作秩序。二、手機(jī)使用規(guī)范（一）工作時(shí)間1.員工應(yīng)保持手機(jī)暢通，以便及時(shí)接收工作任務(wù)和溝通信息。2.在工作時(shí)間內(nèi)，非工作需要不得頻繁使用手機(jī)進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的操作，如玩游戲、看視頻、瀏覽無(wú)關(guān)網(wǎng)頁(yè)等。3.如有緊急情況需要使用手機(jī)處理私人事務(wù)，應(yīng)盡量簡(jiǎn)短，并確保不影響工作進(jìn)度。（二）會(huì)議及培訓(xùn)期間1.參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)時(shí)，應(yīng)將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，如有特殊情況需接聽(tīng)電話，應(yīng)到會(huì)議室外進(jìn)行。2.禁止在會(huì)議及培訓(xùn)期間使用手機(jī)拍照、錄像、錄音等。（三）辦公區(qū)域1.員工在辦公區(qū)域使用手機(jī)時(shí)，應(yīng)注意音量，避免影響他人工作。2.不得在辦公區(qū)域使用手機(jī)進(jìn)行大聲喧嘩、爭(zhēng)吵等不當(dāng)行為。（四）客戶接待及商務(wù)活動(dòng)中1.在接待客戶或參加商務(wù)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，如有緊急情況需接聽(tīng)電話，應(yīng)向客戶表示歉意并盡快處理。2.不得在客戶面前頻繁查看手機(jī)，以免給客戶留下不良印象。三、信息安全管理（一）公司信息保護(hù)1.員工不得利用手機(jī)存儲(chǔ)、傳輸、泄露公司機(jī)密信息，包括但不限于公司文件、客戶資料、技術(shù)數(shù)據(jù)等。2.禁止在手機(jī)上安裝未經(jīng)公司許可的軟件，以免存在安全風(fēng)險(xiǎn)。（二）網(wǎng)絡(luò)安全1.員工在使用手機(jī)連接公司網(wǎng)絡(luò)時(shí)，應(yīng)遵守公司網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定，不得進(jìn)行非法網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)。2.不得利用手機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行惡意攻擊、竊取公司網(wǎng)絡(luò)信息等行為。（三）數(shù)據(jù)備份1.鼓勵(lì)員工定期對(duì)手機(jī)中的重要工作數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，以防止數(shù)據(jù)丟失。2.備份數(shù)據(jù)應(yīng)存儲(chǔ)在安全的位置，如公司指定的存儲(chǔ)設(shè)備或云盤。四、手機(jī)使用監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)制1.公司將建立手機(jī)使用監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)不定期抽查、監(jiān)控等方式，檢查員工手機(jī)使用情況。2.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)本部門員工手機(jī)使用的日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提醒和糾正。（二）檢查內(nèi)容1.檢查員工是否遵守工作時(shí)間手機(jī)使用規(guī)范。2.查看員工是否在會(huì)議、培訓(xùn)等期間違規(guī)使用手機(jī)。3.核實(shí)員工是否存在利用手機(jī)泄露公司信息等行為。（三）違規(guī)處理1.對(duì)于違反手機(jī)使用規(guī)范的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理，包括但不限于口頭警告、書(shū)面警告、罰款、績(jī)效扣分等。2.如因員工違規(guī)使用手機(jī)導(dǎo)致公司信息泄露或造成其他損失的，公司將依法追究其責(zé)任。五、特殊情況處理（一）工作需要使用手機(jī)1.因工作需要必須使用手機(jī)進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的，員工應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，并說(shuō)明使用目的和時(shí)間。2.經(jīng)批準(zhǔn)后，方可按照規(guī)定使用手機(jī)。（二）緊急情況1.如遇緊急情況，員工可先使用手機(jī)處理，但事后應(yīng)及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告情況。2.部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)估和處理。六、附則（一）解釋權(quán)本手機(jī)管理辦法方案由