村勸導(dǎo)員管理辦法一、總則（一）目的為加強村勸導(dǎo)員隊伍建設(shè)，規(guī)范勸導(dǎo)員管理，充分發(fā)揮勸導(dǎo)員在鄉(xiāng)村治理中的積極作用，提升鄉(xiāng)村文明程度，促進鄉(xiāng)村和諧穩(wěn)定發(fā)展，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本村范圍內(nèi)從事勸導(dǎo)工作的各類勸導(dǎo)員，包括但不限于文明風(fēng)尚勸導(dǎo)員、交通安全勸導(dǎo)員、環(huán)境整治勸導(dǎo)員等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：勸導(dǎo)員的管理和工作開展必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保勸導(dǎo)工作合法合規(guī)。2.以人為本原則：充分尊重村民意愿，注重教育引導(dǎo)，以理服人，以情感人，切實維護村民的合法權(quán)益。3.公平公正原則：在勸導(dǎo)員選拔、培訓(xùn)、考核、獎懲等方面，堅持公平公正，確保機會均等、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。4.注重實效原則：以解決實際問題為導(dǎo)向，不斷創(chuàng)新工作方式方法，提高勸導(dǎo)工作的針對性和實效性。二、勸導(dǎo)員職責(zé)（一）文明風(fēng)尚勸導(dǎo)1.宣傳普及社會主義核心價值觀，倡導(dǎo)文明新風(fēng)尚，引導(dǎo)村民樹立正確的道德觀、價值觀和行為準(zhǔn)則。2.勸導(dǎo)村民摒棄陳規(guī)陋習(xí)，如封建迷信、大操大辦、鋪張浪費等，弘揚勤儉節(jié)約、尊老愛幼、鄰里互助等傳統(tǒng)美德。3.關(guān)注村民精神文化生活，積極組織開展各類健康有益的文化活動，豐富村民業(yè)余生活，促進鄉(xiāng)村文化繁榮。（二）交通安全勸導(dǎo)1.在村口、交通要道等重點區(qū)域，對過往車輛和行人進行交通安全宣傳，提高村民交通安全意識。2.勸導(dǎo)村民遵守交通規(guī)則，不闖紅燈、不逆行、不酒駕、不超速，引導(dǎo)村民文明出行。3.協(xié)助交警部門維護交通秩序，及時發(fā)現(xiàn)和制止各類交通違法行為，對輕微違法行為進行現(xiàn)場勸導(dǎo)和教育。（三）環(huán)境整治勸導(dǎo)1.宣傳環(huán)境保護知識，增強村民環(huán)保意識，引導(dǎo)村民養(yǎng)成愛護環(huán)境的良好習(xí)慣。2.勸導(dǎo)村民保持村莊環(huán)境衛(wèi)生整潔，不亂扔垃圾、不亂堆亂放、不隨地吐痰，自覺維護公共衛(wèi)生。3.協(xié)助開展村莊環(huán)境整治行動，對發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生死角、亂搭亂建等問題及時進行勸導(dǎo)和制止，并督促相關(guān)責(zé)任人進行整改。（四）其他勸導(dǎo)工作根據(jù)本村實際情況和工作需要，承擔(dān)其他與鄉(xiāng)村治理相關(guān)的勸導(dǎo)任務(wù)，如治安防范勸導(dǎo)、安全生產(chǎn)勸導(dǎo)等。三、勸導(dǎo)員選拔與任用（一）選拔條件1.政治素質(zhì)高，擁護黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強的責(zé)任心和使命感。2.熟悉本村情況，了解村民需求，在村民中有較高的威信和影響力。3.具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力，能夠有效地開展勸導(dǎo)工作。4.身體健康，能夠勝任勸導(dǎo)工作任務(wù)。（二）選拔程序1.發(fā)布公告：通過村公告欄、微信群等渠道發(fā)布勸導(dǎo)員選拔公告，明確選拔條件、程序和報名方式。2.報名推薦：村民個人可自愿報名，也可由村民小組、村兩委推薦符合條件的人員參加選拔。3.資格審查：對報名人員進行資格審查，確定符合條件的候選人名單。4.面試考察：組織候選人進行面試，了解其對勸導(dǎo)工作的認識、工作思路和能力水平，并進行實地考察，了解其在村民中的口碑和工作表現(xiàn)。5.公示錄用：根據(jù)面試考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并在村公告欄進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，正式錄用為村勸導(dǎo)員。（三）任用方式勸導(dǎo)員實行聘任制，由村委會與勸導(dǎo)員簽訂聘任合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，聘任期限為[X]年。聘任期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否續(xù)聘。四、勸導(dǎo)員培訓(xùn)（一）培訓(xùn)目標(biāo)通過系統(tǒng)培訓(xùn)，使勸導(dǎo)員熟悉勸導(dǎo)工作的基本知識、方法和技巧，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，更好地履行勸導(dǎo)職責(zé)。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.政策法規(guī)培訓(xùn)：學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)、方針政策以及與勸導(dǎo)工作相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。2.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)：包括文明風(fēng)尚、交通安全、環(huán)境整治等方面的專業(yè)知識和技能。3.溝通技巧培訓(xùn)：掌握與村民有效溝通的方法和技巧，提高勸導(dǎo)工作的效果。4.職業(yè)道德培訓(xùn)：培養(yǎng)勸導(dǎo)員的敬業(yè)精神、服務(wù)意識和職業(yè)道德，樹立良好形象。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織勸導(dǎo)員參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進行授課。2.現(xiàn)場教學(xué)：結(jié)合實際工作，組織勸導(dǎo)員到先進村進行現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)，借鑒成功經(jīng)驗。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供在線學(xué)習(xí)資源，方便勸導(dǎo)員隨時進行學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)考核建立培訓(xùn)考核制度，對勸導(dǎo)員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進行考核?？己私Y(jié)果作為勸導(dǎo)員年度考核和續(xù)聘的重要依據(jù)。五、勸導(dǎo)員工作管理（一）工作安排根據(jù)勸導(dǎo)員的職責(zé)和本村實際情況，合理安排勸導(dǎo)員的工作任務(wù)和工作時間。明確勸導(dǎo)工作的重點區(qū)域、重點時段和重點內(nèi)容，確保勸導(dǎo)工作有序開展。（二）工作記錄勸導(dǎo)員應(yīng)做好工作記錄，詳細記錄勸導(dǎo)時間、地點、對象、內(nèi)容、結(jié)果等信息。工作記錄應(yīng)及時、準(zhǔn)確、完整，并存檔備查。（三）工作監(jiān)督建立健全工作監(jiān)督機制，加強對勸導(dǎo)員工作的日常監(jiān)督檢查。村委會定期對勸導(dǎo)員的工作情況進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。同時，鼓勵村民對勸導(dǎo)員的工作進行監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題及時向村委會反映。（四）工作協(xié)調(diào)勸導(dǎo)員在工作中遇到重大問題或難以解決的問題時，應(yīng)及時向村委會報告。村委會應(yīng)積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門和單位，共同研究解決問題，為勸導(dǎo)員開展工作提供支持和保障。六、勸導(dǎo)員考核與獎懲（一）考核原則考核工作堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則，全面、準(zhǔn)確地評價勸導(dǎo)員的工作表現(xiàn)。（二）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績：主要考核勸導(dǎo)員完成勸導(dǎo)工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量和效果。2.工作態(tài)度：考核勸導(dǎo)員的工作積極性、主動性、責(zé)任心和敬業(yè)精神。3.業(yè)務(wù)能力：考察勸導(dǎo)員的政策法規(guī)水平、溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)知識掌握程度等。4.村民評價：了解村民對勸導(dǎo)員工作的滿意度和認可度。（三）考核方式考核采取年度考核與日?？己讼嘟Y(jié)合的方式進行。年度考核在每年年底進行，日?？己擞纱逦瘯鶕?jù)工作實際情況不定期進行?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。（四）獎勵措施1.對考核優(yōu)秀的勸導(dǎo)員，給予表彰和獎勵，頒發(fā)榮譽證書，并給予一定的物質(zhì)獎勵。2.在同等條件下，優(yōu)先推薦考核優(yōu)秀的勸導(dǎo)員參加各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流活動。3.對在勸導(dǎo)工作中表現(xiàn)突出、為鄉(xiāng)村治理做出顯著貢獻的勸導(dǎo)員，在村兩委換屆選舉等方面給予適當(dāng)傾斜。（五）懲罰措施1.對考核不合格的勸導(dǎo)員，進行誡勉談話，責(zé)令限期整改。2.連續(xù)兩年考核不合格的，解除聘任合同。3.對違反法律法規(guī)或職業(yè)道德，在勸導(dǎo)工作中造成不良影響的勸導(dǎo)員，依法依規(guī)追究責(zé)任。七、勸導(dǎo)員待遇保障（一）工作補貼根據(jù)勸導(dǎo)員的工作任務(wù)和實際工作量，給予適當(dāng)?shù)墓ぷ餮a貼。工作補貼標(biāo)準(zhǔn)由村委會根據(jù)本村實際情況制定，并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府備案。工作補貼按月發(fā)放，確保勸導(dǎo)員的勞動付出得到合理回報。（二）保險保障為勸導(dǎo)員購買必要的人身意外傷害保險，降低勸導(dǎo)員在工