護士轉崗管理辦法一、總則（一）目的為規(guī)范護士轉崗管理，優(yōu)化護理人力資源配置，提高護理服務質量，適應醫(yī)院發(fā)展需求，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于我院在職護士申請轉崗至其他護理崗位或非護理崗位的管理。（三）基本原則1.按需調配原則根據(jù)醫(yī)院各科室護理工作實際需求，合理安排護士轉崗，確保護理工作正常運轉。2.公平公正原則轉崗過程遵循公平、公正、公開的原則，確保每位符合條件的護士有平等的轉崗機會。3.能力匹配原則轉崗人員應具備新崗位所需的專業(yè)知識和技能，能夠勝任新崗位工作。4.培訓提升原則為轉崗護士提供必要的培訓和支持，幫助其盡快適應新崗位要求。二、轉崗條件（一）基本條件1.遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。2.身心健康，能勝任新崗位工作。3.取得護士執(zhí)業(yè)資格證書，并在我院注冊執(zhí)業(yè)。（二）轉崗至其他護理崗位條件1.具有[X]年以上臨床護理工作經(jīng)驗。2.熟悉擬轉崗科室的護理工作流程和業(yè)務知識，通過相關理論考核。3.經(jīng)原科室和擬轉崗科室護士長同意。（三）轉崗至非護理崗位條件1.具有[X]年以上臨床護理工作經(jīng)驗。2.具備擬轉崗非護理崗位所需的專業(yè)知識和技能，通過相關考核或取得相應資質證書。3.經(jīng)所在科室護士長、護理部主任及擬轉崗部門負責人同意。4.醫(yī)院根據(jù)工作需要，在編制允許的情況下，統(tǒng)籌安排轉崗。三、轉崗程序（一）個人申請護士如有轉崗意向，應填寫《護士轉崗申請表》，詳細說明轉崗理由、擬轉崗位及個人優(yōu)勢等內容，并提交至所在科室護士長。（二）科室審核1.原科室護士長對申請人的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、職業(yè)道德等進行綜合評估，簽署意見后報護理部。2.護理部對申請人資格進行初審，審核通過后轉至擬轉崗科室。（三）新科室考核1.擬轉崗科室護士長組織對申請人進行考核，考核內容包括理論知識、操作技能、溝通能力等，以確定其是否具備勝任新崗位的能力。2.考核可采用筆試、操作考核、面試等多種形式，具體考核方式由擬轉崗科室根據(jù)崗位需求確定。（四）審批1.經(jīng)原科室和擬轉崗科室考核通過后，《護士轉崗申請表》依次報護理部主任、分管院長審批。2.審批通過后，護理部下達轉崗通知，申請人按照規(guī)定時間到新崗位報到。四、培訓與適應期（一）培訓計劃1.對于轉崗至其他護理崗位的護士，護理部根據(jù)新崗位特點制定專項培訓計劃，培訓內容包括新崗位護理常規(guī)、操作規(guī)程、專科知識等。2.對于轉崗至非護理崗位的護士，由擬轉崗部門負責組織相關業(yè)務培訓，使其盡快熟悉新崗位工作內容和要求。（二）培訓方式培訓可采用集中授課、現(xiàn)場帶教、網(wǎng)絡學習等多種方式相結合，確保培訓效果。（三）適應期管理1.轉崗護士在新崗位有[X]個月的適應期，適應期內原科室和新科室應密切關注其工作表現(xiàn)和適應情況。2.新科室指定專人負責帶教，幫助轉崗護士盡快熟悉工作環(huán)境和流程，掌握工作技能。3.轉崗護士應定期向原科室和新科室匯報工作進展和存在的問題，以便及時得到指導和幫助。五、薪酬與福利待遇（一）薪酬調整1.轉崗護士自到新崗位報到之日起，按照新崗位的薪酬標準執(zhí)行。2.薪酬調整根據(jù)醫(yī)院薪酬制度及新崗位的職責、工作量等因素綜合確定。（二）福利待遇1.轉崗護士享受新崗位相應的福利待遇，包括績效獎金、崗位津貼、夜班費等。2.在原崗位已享受的福利待遇，如工齡補貼、職稱補貼等，在轉崗后繼續(xù)保留。六、考核與評價（一）考核周期轉崗護士適應期結束后，進行首次考核評價，之后每年度進行一次定期考核。（二）考核內容1.工作業(yè)績：包括護理質量、工作效率、患者滿意度等方面。2.業(yè)務能力：新崗位所需的專業(yè)知識和技能掌握情況。3.職業(yè)道德：遵守醫(yī)院規(guī)章制度、廉潔自律等情況。（三）考核方式考核采用自評、科室評價、護理部（或擬轉崗部門）評價相結合的方式進行。（四）結果應用1.考核結果作為轉崗護士薪酬調整、晉升、續(xù)聘等的重要依據(jù)。2.對于考核優(yōu)秀的轉崗護士，給予表彰和獎勵；對于考核不合格的轉崗護士，視情況進行誡勉談話、調整崗位或解除聘用合同等處理。七、職業(yè)發(fā)展（一）崗位晉升轉崗護士在新崗位工作表現(xiàn)優(yōu)秀，符合醫(yī)院晉升條件的，可按照相關規(guī)定參加崗位晉升。（二）職稱評定轉崗護士在新崗位工作滿規(guī)定年限，且具備相應職稱評定條件的，可申請參加職稱評定，評定標準與原崗位護士相同。（三）繼續(xù)教育醫(yī)院鼓勵轉崗護士參加各類繼續(xù)教育活動，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力，以適應新崗位發(fā)展需求。八、其他規(guī)定（一）保密規(guī)定轉崗護士在轉崗過程中及新崗位工作期間，應嚴格遵守醫(yī)院保密制度，對涉及醫(yī)院機密的信息予以保密。（二）工作交接轉崗護士應在規(guī)定時間內與原科室做好工作交接，確保工作的連續(xù)性和準確性。工作交接內容包括患者信息、護理文件、物品設備等。（三）特殊情況處理1.因醫(yī)院工作需要，對轉崗護士的崗位進行臨時調整的，護士應服從安排，并按照新崗位要求履行職責。2.轉崗護士在適應期