護士職稱管理辦法一、總則（一）目的為加強護士隊伍建設(shè)，提高護士專業(yè)技術(shù)水平，規(guī)范護士職稱管理工作，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本單位實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在本單位從事護理工作的專業(yè)技術(shù)人員。（三）基本原則1.堅持科學(xué)評價原則。以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，客觀公正地評價護士的專業(yè)技術(shù)水平和工作業(yè)績。2.堅持分類指導(dǎo)原則。根據(jù)不同層級、不同崗位護士的工作特點和職責(zé)要求，制定相應(yīng)的評價標準和辦法。3.堅持公開公平公正原則。嚴格評審程序，確保評審過程和結(jié)果公開透明，接受社會監(jiān)督。二、職稱設(shè)置（一）護士職稱分為初級、中級、高級三個層級，具體如下：1.初級職稱：護士、護師。2.中級職稱：主管護師。3.高級職稱：副主任護師、主任護師。（二）各層級職稱對應(yīng)相應(yīng)的崗位等級和薪酬待遇，具體按照本單位崗位設(shè)置與薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、申報條件（一）基本條件1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2.具備相應(yīng)的護理專業(yè)知識和技能，能夠熟練履行崗位職責(zé)。3.身體健康，能夠正常開展護理工作。（二）學(xué)歷及工作年限要求1.護士中等職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校護理專業(yè)畢業(yè)，在教學(xué)、綜合醫(yī)院完成8個月以上護理臨床實習(xí)，并取得相應(yīng)學(xué)歷證書。取得護士執(zhí)業(yè)資格證書。2.護師具備下列條件之一：取得相應(yīng)專業(yè)中專學(xué)歷，受聘擔任護士職務(wù)滿5年。取得相應(yīng)專業(yè)?？茖W(xué)歷，受聘擔任護士職務(wù)滿3年。取得相應(yīng)專業(yè)本科學(xué)歷或碩士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿1年。3.主管護師具備下列條件之一：取得相應(yīng)專業(yè)中專學(xué)歷，受聘擔任護師職務(wù)滿7年。取得相應(yīng)專業(yè)?？茖W(xué)歷，受聘擔任護師職務(wù)滿6年。取得相應(yīng)專業(yè)本科學(xué)歷，受聘擔任護師職務(wù)滿4年。取得相應(yīng)專業(yè)碩士學(xué)位，受聘擔任護師職務(wù)滿2年。取得相應(yīng)專業(yè)博士學(xué)位。4.副主任護師具備下列條件之一：取得相應(yīng)專業(yè)中專學(xué)歷，受聘擔任主管護師職務(wù)滿7年。取得相應(yīng)專業(yè)?？茖W(xué)歷，受聘擔任主管護師職務(wù)滿6年。取得相應(yīng)專業(yè)本科學(xué)歷，受聘擔任主管護師職務(wù)滿5年。取得相應(yīng)專業(yè)碩士學(xué)位，受聘擔任主管護師職務(wù)滿4年。取得相應(yīng)專業(yè)博士學(xué)位，受聘擔任主管護師職務(wù)滿2年。具有豐富的臨床護理經(jīng)驗，能解決本專業(yè)復(fù)雜疑難問題，在本地區(qū)或本單位護理領(lǐng)域具有較高的知名度。近5年內(nèi)，在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上（其中核心期刊不少于1篇），或出版護理專業(yè)著作1部（本人撰寫部分不少于5萬字）。5.主任護師具備下列條件之一：取得相應(yīng)專業(yè)中專學(xué)歷，受聘擔任副主任護師職務(wù)滿5年。取得相應(yīng)專業(yè)?？茖W(xué)歷，受聘擔任副主任護師職務(wù)滿5年。取得相應(yīng)專業(yè)本科學(xué)歷，受聘擔任副主任護師職務(wù)滿5年。取得相應(yīng)專業(yè)碩士學(xué)位，受聘擔任副主任護師職務(wù)滿4年。取得相應(yīng)專業(yè)博士學(xué)位，受聘擔任副主任護師職務(wù)滿3年。具有深厚的專業(yè)造詣，在本地區(qū)或本單位護理領(lǐng)域具有卓越的影響力，能引領(lǐng)本專業(yè)技術(shù)發(fā)展方向。近5年內(nèi)，在國家級專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文5篇以上（其中核心期刊不少于2篇），或出版護理專業(yè)著作1部（本人撰寫部分不少于10萬字），或獲得省級以上護理科研成果獎。（三）業(yè)績成果要求1.在護理工作中，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認真負責(zé)，服務(wù)態(tài)度好，近3年內(nèi)無重大護理差錯事故。2.積極參與臨床護理實踐，具備較強的臨床護理能力，能夠熟練運用護理程序為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。3.參與護理科研、教學(xué)、管理等工作，取得一定的業(yè)績成果，如發(fā)表學(xué)術(shù)論文、參與科研項目、獲得教學(xué)獎勵、參與護理管理創(chuàng)新等。具體要求如下：護士：參與本科室護理質(zhì)量改進項目，取得一定成效。護師：在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表護理學(xué)術(shù)論文1篇以上，或參與本單位護理科研項目1項以上。主管護師：在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表護理學(xué)術(shù)論文2篇以上，其中核心期刊不少于1篇；或主持本單位護理科研項目1項以上，并取得一定成果；或參與護理教學(xué)工作，獲得教學(xué)獎勵。副主任護師：在國家級專業(yè)期刊發(fā)表護理學(xué)術(shù)論文3篇以上，其中核心期刊不少于2篇；或主持省級以上護理科研項目1項以上，并獲得省級以上科研成果獎；或在護理管理方面有創(chuàng)新舉措，取得顯著成效，在本地區(qū)或本單位推廣應(yīng)用。主任護師：在國家級專業(yè)期刊發(fā)表護理學(xué)術(shù)論文5篇以上，其中核心期刊不少于3篇；或主持國家級護理科研項目1項以上，并獲得國家級科研成果獎；或在護理領(lǐng)域有重大創(chuàng)新成果，引領(lǐng)本專業(yè)技術(shù)發(fā)展方向，在全國范圍內(nèi)產(chǎn)生重要影響。四、評審程序（一）個人申報符合申報條件的護士，向所在科室提出申請，填寫《護士職稱評審申報表》，并提交相關(guān)證明材料。（二）科室審核科室負責(zé)人對申報人員的資格、業(yè)績、材料等進行審核，簽署審核意見后報護理部。（三）護理部初審護理部對申報人員的材料進行初審，審核通過后提交職稱評審委員會。（四）評審委員會評審1.職稱評審委員會由醫(yī)院內(nèi)部相關(guān)專家組成，負責(zé)對申報人員進行評審。2.評審委員會按照評審標準和程序，對申報人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識、工作能力、業(yè)績成果等進行綜合評價，提出評審意見。3.評審結(jié)果采取無記名投票方式表決，經(jīng)全體委員三分之二以上通過為評審?fù)ㄟ^。（五）公示評審結(jié)果在本單位內(nèi)進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議后，報上級主管部門備案。五、聘任與管理（一）聘任1.根據(jù)本單位崗位設(shè)置情況和工作需要，按照評審?fù)ㄟ^的職稱，對護士進行聘任。2.聘任期限一般為3年，期滿后根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)聘。（二）考核1.建立護士職稱考核制度，對聘任后的護士進行定期考核?？己藘?nèi)容包括職業(yè)道德、工作業(yè)績、專業(yè)技能、科研教學(xué)等方面。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次?？己藘?yōu)秀的，在職稱晉升、崗位聘任、薪酬待遇等方面給予優(yōu)先考慮；考核不合格的，視情況進行低聘、緩聘或解聘。（三）動態(tài)管理1.對取得職稱后，出現(xiàn)違反職業(yè)道德、工作失誤、學(xué)術(shù)造假等問題的護士，按照相關(guān)規(guī)定進行處理，直至撤銷其