2025試用期內(nèi)解除服務合同的限制及程序正文鑒于本合同雙方（以下簡稱“甲方”和“乙方”）在平等、自愿的基礎上，就2025年試用期內(nèi)解除服務合同的相關事宜達成一致，現(xiàn)就解除的限制及程序作出如下明確規(guī)定：一、合同解除的條件服務方的過錯解除在試用期內(nèi)，若乙方存在以下情形之一，甲方有權解除本合同，且無需承擔任何違約責任或賠償責任：a.乙方在試用期內(nèi)嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，包括但不限于遲到、早退、曠工等行為，且經(jīng)甲方書面警告后仍無改正；b.乙方在試用期內(nèi)因工作失職、疏忽或故意行為，導致甲方遭受重大經(jīng)濟損失或聲譽損害；c.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方的錄用條件，包括但不限于專業(yè)能力、工作態(tài)度或身體條件等。雇傭方的過錯解除在試用期內(nèi)，若甲方存在以下情形之一，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償責任：a.甲方未按合同約定支付乙方的勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼等；b.甲方未按合同約定提供乙方必要的工作條件或勞動保護，導致乙方無法正常履行工作職責；c.甲方在試用期內(nèi)以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動。協(xié)商一致解除在試用期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，但需提前通知對方并就解除事宜達成書面協(xié)議。二、解除合同的提前通知提前通知的時間在試用期內(nèi)，除非本合同另有特別規(guī)定，任何一方解除合同，需提前個工作日以書面形式通知對方。書面通知應包括解除合同的具體理由及相關證據(jù)。提前通知的方式通知應以（具體方式，如EMS郵寄、電子郵件、傳真或親自送達）的方式發(fā)送，并保留送達證明。雙方應確保通知內(nèi)容真實、準確，并在送達后立即生效。三、解除合同的程序協(xié)商階段任何一方提出解除合同要求的，應與對方進行充分協(xié)商，尋求解決問題的途徑。雙方應本著誠實信用的原則，努力達成一致意見。書面通知協(xié)商未果的，提出解除合同的一方應向另一方發(fā)出正式的書面通知，明確解除合同的理由及相關事實依據(jù)。收到通知的一方應在收到通知后個工作日內(nèi)作出書面回復。確認解除若雙方在通知期限內(nèi)未達成一致意見，或收到通知的一方未在規(guī)定時間內(nèi)回復，則本合同自動解除。雙方應妥善處理合同解除后的相關事宜，包括但不限于工作交接、費用結算等。生效日期本合同自解除通知送達之日起解除，雙方自通知送達之日起終止勞動關系。四、解除合同的責任與賠償違約責任若甲方或乙方在試用期內(nèi)無正當理由單方面解除合同，需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、恢復名譽等。經(jīng)濟賠償若因一方的過錯導致合同解除，過錯方需賠償另一方遭受的經(jīng)濟損失，包括但不限于工資、獎金、培訓費用等。聲譽損失若因一方的過錯導致另一方聲譽受損，過錯方需采取必要措施恢復另一方的聲譽，并賠償造成的直接損失。五、合同的終止合同期限屆滿本合同自年月日起至年月日止（具體期限應根據(jù)實際情況填寫），若試用期內(nèi)未解除合同，則自動轉(zhuǎn)為正式合同。若雙方在試用期內(nèi)協(xié)商一致解除合同，則本合同提前終止。協(xié)議終止后的權利義務合同終止后，雙方應結清所有應付款項，并妥善處理工作交接事宜。乙方應如實完成工作交接，并退還甲方提供的所有物品，包括但不限于辦公設備、資料等。六、附則合同的解釋與補充本合同未盡事宜，雙方應友好協(xié)商，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。法律適用與爭議解決本合同的訂立、履行及爭議解決均適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向（具體地點）人民法院提起訴訟。合同的生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（以下無正文）甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年