勞動(dòng)合同沒有簽日期合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者）:__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體甲方為合法成立的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他經(jīng)濟(jì)組織,乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。二、勞動(dòng)合同內(nèi)容乙方同意在甲方從事__________崗位的工作,具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。乙方的試用期為__________個(gè)月,自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。試用期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同,無(wú)需提前通知。試用期內(nèi),乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前__________天通知甲方。乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行,包括但不限于基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。乙方工資的支付周期為__________,支付日為__________。乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利,具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,包括但不限于工作紀(jì)律、職業(yè)道德、保密協(xié)議等。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并按時(shí)足額支付乙方工資。三、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)合同的變更、解除和終止,應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致并書面確認(rèn)。乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前__________天書面通知甲方。乙方違反本合同約定,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿,如甲乙雙方均未提出異議,本合同自動(dòng)續(xù)簽。四、違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同的約定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對(duì)方因此遭受的損失。乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi),違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。六、其他約定本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。本合同未盡事宜,按照國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的實(shí)際情況協(xié)商解決。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者）:__________簽訂日期:__________甲方規(guī)章制度乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷保密協(xié)議競(jìng)業(yè)限制協(xié)議國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)文件第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者）:__________第三方主體:__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體及第三方主體甲方為合法成立的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他經(jīng)濟(jì)組織,乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。第三方主體為提供人力資源服務(wù)的公司或個(gè)人。乙方同意在甲方從事__________崗位的工作,具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第三方主體負(fù)責(zé)乙方的人力資源管理、培訓(xùn)和development。二、甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同內(nèi)容乙方的試用期為__________個(gè)月,自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。試用期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同,無(wú)需提前通知。試用期內(nèi),乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前__________天通知甲方。乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行,包括但不限于基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。乙方工資的支付周期為__________,支付日為__________。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的績(jī)效調(diào)整工資待遇。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,包括但不限于工作紀(jì)律、職業(yè)道德、保密協(xié)議等。乙方同意接受第三方主體提供的培訓(xùn)和管理。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并按時(shí)足額支付乙方工資。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工資和社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行調(diào)整,以適應(yīng)法律法規(guī)的變化。三、甲方的權(quán)利條款和利益條款甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。甲方有權(quán)對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估,并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇。甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同,無(wú)需提前通知。乙方違反合同約定或甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。甲方有權(quán)要求乙方遵守額外的保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,以保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和利益。四、乙方的違約及限制條款乙方違反合同約定或甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。乙方同意接受第三方主體的人力資源管理和培訓(xùn),并遵守第三方主體的規(guī)章制度。乙方在合同期內(nèi),未經(jīng)甲方書面同意,不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。五、第三方主體的責(zé)權(quán)利條款第三方主體負(fù)責(zé)乙方的人力資源管理、培訓(xùn)和development,確保乙方符合甲方的要求。第三方主體應(yīng)確保乙方遵守甲方的規(guī)章制度,并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。第三方主體應(yīng)對(duì)乙方的績(jī)效負(fù)責(zé),并確保乙方的工資和社會(huì)保險(xiǎn)的按時(shí)支付。六、第三方介入的意義和目的第三方主體的介入旨在提供專業(yè)的人力資源管理和培訓(xùn),以確保乙方滿足甲方的需求,并提供高效的勞動(dòng)力和技能。第三方主體作為中介,可以協(xié)助甲方更好地管理人力資源,降低人力資源成本,并提供專業(yè)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),以提高乙方的績(jī)效和工作質(zhì)量。七、甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方為主導(dǎo)的目的在于確保乙方的權(quán)益得到保障,同時(shí)滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。通過(guò)第三方主體的介入,甲方可以更好地控制和管理人力資源,同時(shí)確保乙方的工資和社會(huì)保險(xiǎn)的按時(shí)支付。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容,并有權(quán)解除勞動(dòng)合同,以保護(hù)甲方的利益和商業(yè)秘密。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者）:__________第三方主體:__________簽訂日期:__________甲方規(guī)章制度乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷保密協(xié)議競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第三方主體的人力資源管理協(xié)議國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)文件第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者）:__________第三方主體:__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體及第三方主體甲方為合法成立的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他經(jīng)濟(jì)組織,乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。第三方主體為提供專業(yè)人力資源服務(wù)的公司或個(gè)人。乙方同意在甲方從事__________崗位的工作,具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第三方主體負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展和權(quán)益保障。二、乙方權(quán)益主導(dǎo)的合同內(nèi)容乙方的試用期為__________個(gè)月,自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。試用期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同,無(wú)需提前通知。試用期內(nèi),乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前__________天通知甲方。乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行,包括但不限于基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。乙方工資的支付周期為__________,支付日為__________。乙方有權(quán)根據(jù)乙方的績(jī)效和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況要求調(diào)整工資待遇。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,包括但不限于工作紀(jì)律、職業(yè)道德、保密協(xié)議等。乙方同意接受第三方主體提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并按時(shí)足額支付乙方工資。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工資和社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行調(diào)整,以適應(yīng)法律法規(guī)的變化。三、乙方的權(quán)利條款和利益條款乙方有權(quán)根據(jù)甲方的實(shí)際工作需要和乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提出調(diào)整工作崗位和職責(zé)的建議。乙方有權(quán)獲得與甲方其他員工同等的待遇,包括但不限于培訓(xùn)、晉升和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同,無(wú)需提前通知。甲方違反合同約定或乙方的合法權(quán)益,乙方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。乙方有權(quán)要求甲方遵守額外的保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,以保護(hù)乙方的職業(yè)發(fā)展和隱私權(quán)。四、甲方的違約及限制條款甲方違反合同約定或乙方的合法權(quán)益,乙方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。甲方不得降低乙方的工資待遇,除非根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定或乙方的同意。甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng),提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。五、第三方主體的責(zé)權(quán)利條款第三方主體負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展和權(quán)益保障,確保乙方符合甲方的需求,并提供乙方的發(fā)展機(jī)會(huì)。第三方主體應(yīng)確保乙方遵守甲方的規(guī)章制度,并為乙方提供必要的指導(dǎo)和咨詢。第三方主體應(yīng)對(duì)乙方的績(jī)效和發(fā)展負(fù)責(zé),并確保乙方的工資和福利的按時(shí)支付。六、乙方為主導(dǎo)的意義和目的乙方為主導(dǎo)的目的在于確保乙方的權(quán)益得到充分保障,并促進(jìn)乙方的職業(yè)發(fā)展。通過(guò)第三方主體的介入,乙方可以獲得更好的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),以及更公正和透明的工資和福利制度。乙方有權(quán)根據(jù)自身的發(fā)展需求和甲方的實(shí)際情況,提出調(diào)整工作崗位和職責(zé)的建議,并享有平等的晉升和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)會(huì)。七、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的在本次合同中,甲方的主導(dǎo)地位相對(duì)減弱,以突出乙方的權(quán)益和職業(yè)發(fā)展。甲方的角色是提供工作機(jī)會(huì)和舞臺(tái),確保乙方的權(quán)