第頁(yè)專業(yè)技術(shù)人員委托合同甲方（委托方）： 法定代表人或授權(quán)代理人：辦公地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（受托方）：法定代表人或授權(quán)代理人：辦公地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：甲方鑒于企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)委托乙方尋獵所需人才，甲方對(duì)崗位候選人均要求持證上崗，甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及其他有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。委托人員和費(fèi)用1、甲方同意按以下方式支付費(fèi)用（單位：人民幣元）：人才執(zhí)業(yè)專業(yè)執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)（初始/變更）人才使用方向擔(dān)任職務(wù)聘用年限人才崗位工資其他要求崗位工資A（元/年）聘用人數(shù)B合計(jì)C(A×B)雙方協(xié)商氣瓶檢驗(yàn)員新證資質(zhì)獲取/1年2氣瓶檢驗(yàn)員老證資質(zhì)獲取/1年1以上費(fèi)用（即：崗位工資是甲方應(yīng)支付給人才的勞動(dòng)報(bào)酬）甲方按乙方已實(shí)際推薦的人才數(shù)量進(jìn)行支付。人才社保為另買3）本合同約定甲方應(yīng)支付給乙方的委托報(bào)酬和委托乙方支付給人才的崗位工資，甲方須直接向乙方指定賬戶支付。甲方不得向未經(jīng)乙方書(shū)面授權(quán)的其他任何賬戶支付現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬、提供支票等，否則支付無(wú)效。4)乙方指定收款賬戶為：賬戶名：賬號(hào)：開(kāi)戶行：

5）乙方收到款項(xiàng)后開(kāi)具：?增值稅專用發(fā)票、□增值稅普通發(fā)票。6）以上委托報(bào)酬支付經(jīng)雙方商議后達(dá)成共識(shí)，如甲方未按時(shí)向乙方支付，每延期一天按應(yīng)付金額的萬(wàn)分之3向乙方支付資金利息。甲方超過(guò)30日仍未支付報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除委托合同，有權(quán)要求甲方承擔(dān)損害賠償責(zé)任，包括但不限于萬(wàn)分之3每天的資金利息、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。2、若甲方要求面試且面試需要出差的，甲方報(bào)銷人才差旅費(fèi)用，該條款僅限于甲方單方面提出的出差需求。3、如甲方有需要人才出差的須提前一周告知乙方，乙方須根據(jù)甲方要求安排人才就位。甲方支付人才出差費(fèi)為:￥/元/天（大寫(xiě)：/天），（□含差旅費(fèi)、?不含差旅費(fèi)，差旅費(fèi)由聘用單位報(bào)銷）。第二條關(guān)于甲方對(duì)委托職位的變更及新增甲方變更委托內(nèi)容：甲乙雙方共同簽訂《變更協(xié)議》，并將該《變更協(xié)議》作為本合同的有效附件，以此確認(rèn)對(duì)乙方委托的有效性。若甲方變更的委托內(nèi)容，對(duì)乙方人才尋訪工作造成重大影響的，乙方將理解為此是甲方新委托的服務(wù)內(nèi)容，甲方需為此另行承擔(dān)人才尋訪服務(wù)費(fèi)用。甲方新增委托內(nèi)容：甲乙雙方需簽訂新合同。乙方將不接受甲方以非文字形式隨意提出的人員、職位變更或新增委托通知。即使遇有特殊情況亦需要在甲方以口頭、電話等方式提出后的3個(gè)工作日內(nèi)，按上述約定補(bǔ)辦手續(xù)。乙方的尋訪進(jìn)程及時(shí)間計(jì)算，將以甲方的書(shū)面委托發(fā)出日期為準(zhǔn)。第三條甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)1、乙方按甲方要求推薦相應(yīng)的人才，甲方負(fù)責(zé)審核乙方所推薦人才相關(guān)證件注冊(cè)條件及檔案材料等。2、甲方在收到乙方提交的候選人檔案材料后，候選人不能滿足條件的，須在3個(gè)工作日內(nèi)退回所有候選人的檔案材料，通知乙方重新推薦，并說(shuō)明原因；候選人滿足條件的，甲方應(yīng)及時(shí)辦理候選人入職手續(xù)并在5個(gè)工作日內(nèi)為候選人辦理申報(bào)注冊(cè)手續(xù)。甲方收到乙方提交的候選人檔案材料后10日內(nèi)未向乙方退回檔案材料或者未書(shū)面要求乙方更換候選人的，視為乙方完成委托事務(wù)。3、如因甲方延誤注冊(cè)或因甲方的其他原因注冊(cè)不成功，甲方應(yīng)及時(shí)告知乙方且退還申報(bào)注冊(cè)所需的相關(guān)材料。屆時(shí)，乙方有權(quán)解除本合同并不退還已收取的委托報(bào)酬。4、如因乙方推薦的候選人自身各種原因?qū)е录追阶?cè)不成功，乙方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)予以更換；如未能及時(shí)更換，乙方在收到甲方退回該候選人相關(guān)檔案材料并確認(rèn)甲方已在相應(yīng)管理系統(tǒng)退回該候選人信息后5個(gè)工作日內(nèi)，退回甲方已支付給乙方的該候選人的相關(guān)費(fèi)用。5、乙方推薦的注冊(cè)類人才注冊(cè)成功后或非注冊(cè)類人才檔案材料移交甲方后，因甲方原因或國(guó)家政策導(dǎo)致聘用協(xié)議解除的，需全額支付乙方的委托報(bào)酬，并賠償人才損失，具體賠償由甲方與人才自行協(xié)商。因乙方或人才原因?qū)е缕赣脜f(xié)議解除的，乙方須全額退還甲方已支付費(fèi)用，并賠償甲方損失，具體賠償費(fèi)用雙方協(xié)商。6、在約定的人才聘用期限內(nèi)，未經(jīng)乙方及人才書(shū)面同意，甲方不得擅自將乙方交予的人才相關(guān)材料轉(zhuǎn)交給第三方或由第三方對(duì)人才進(jìn)行聘用，否則應(yīng)按本合同約定該類人才推薦的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1.2倍標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付費(fèi)用。7、甲方收到候選人檔案材料后，需保證候選人檔案材料不遺失，如有遺失甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并及時(shí)為候選人辦理補(bǔ)辦手續(xù)和承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。如因候選人檔案材料遺失影響人才就業(yè)的，具體賠償事宜由甲方與候選人協(xié)商解決。8、甲方在聘用期內(nèi)應(yīng)依照相關(guān)部門(mén)規(guī)定為人才辦理繼續(xù)教育、安全培訓(xùn)(注:三類人員、招投標(biāo)、項(xiàng)目人才適用)購(gòu)買社保統(tǒng)籌等事宜，并承擔(dān)所產(chǎn)生的實(shí)際費(fèi)用，否則甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9、若甲方拒絕聘用乙方所推薦的人才，而在12個(gè)月內(nèi)又重新聘用乙方曾經(jīng)推薦的人才時(shí)，視為乙方已完成委托工作，甲方需向乙方支付全額服務(wù)費(fèi)。第四條其它事項(xiàng)1、甲、乙雙方合同有爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)果時(shí)，將由乙方注冊(cè)所在地人民法院進(jìn)行裁決。2、乙方完成委托事務(wù)后，因國(guó)家政策變化或者其他客觀情況發(fā)生變化導(dǎo)致的甲方與推薦人才的勞動(dòng)合同目的不能實(shí)現(xiàn)的，乙方不承擔(dān)責(zé)任。3、為了方便異地簽約，甲乙雙方通過(guò)傳真、掃描等數(shù)據(jù)電文方式簽訂的合同、確認(rèn)函與面簽簽訂的合同、確認(rèn)函具有同等的法律效力；為落實(shí)雙方對(duì)合同的管理，通過(guò)數(shù)據(jù)電文（包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）掃描等方式簽訂合同的，甲乙雙方有通過(guò)郵寄等方式互換合同原件交給各自法務(wù)備案的義務(wù)。4、甲方收到乙方提供的相關(guān)證件資料后需填寫(xiě)乙方出具的《人員確認(rèn)交接表》并簽字蓋章。5、人才聘用期（見(jiàn)本協(xié)議委托內(nèi)容）屆滿后，如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前一個(gè)月共同友好協(xié)商。6、本委托合同至雙方簽字或蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方（蓋章）：