新聞寫(xiě)作管理辦法一、總則（一）目的為規(guī)范公司新聞寫(xiě)作工作，確保新聞信息的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、客觀性和規(guī)范性，提升公司形象，加強(qiáng)與內(nèi)外部公眾的溝通與交流，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司各部門(mén)、各分支機(jī)構(gòu)及全體員工在新聞寫(xiě)作活動(dòng)中的行為規(guī)范和管理。（三）基本原則1.真實(shí)性原則：新聞內(nèi)容必須真實(shí)可靠，嚴(yán)禁編造、歪曲事實(shí)。2.客觀性原則：新聞報(bào)道應(yīng)客觀公正，避免主觀臆斷和片面性。3.時(shí)效性原則：及時(shí)捕捉新聞線(xiàn)索，快速撰寫(xiě)和發(fā)布新聞，確保新聞的時(shí)效性。4.準(zhǔn)確性原則：語(yǔ)言表達(dá)準(zhǔn)確、清晰，數(shù)據(jù)、事實(shí)等信息準(zhǔn)確無(wú)誤。5.合法性原則：新聞寫(xiě)作活動(dòng)必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定。二、新聞寫(xiě)作機(jī)構(gòu)與職責(zé)（一）新聞寫(xiě)作團(tuán)隊(duì)公司成立新聞寫(xiě)作團(tuán)隊(duì)，成員包括各部門(mén)指定的新聞通訊員以及宣傳部門(mén)的專(zhuān)業(yè)人員。新聞通訊員負(fù)責(zé)本部門(mén)新聞素材的收集、整理和初步撰寫(xiě)，宣傳部門(mén)專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé)對(duì)新聞稿件進(jìn)行審核、修改、編輯和發(fā)布。（二）職責(zé)分工1.宣傳部門(mén)制定公司新聞寫(xiě)作工作計(jì)劃和方案，明確新聞寫(xiě)作的目標(biāo)、任務(wù)和重點(diǎn)。負(fù)責(zé)對(duì)新聞通訊員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其新聞寫(xiě)作能力和水平。審核、修改和編輯各部門(mén)報(bào)送的新聞稿件，確保稿件質(zhì)量符合要求。負(fù)責(zé)公司新聞稿件的發(fā)布和傳播，通過(guò)公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、微博等渠道及時(shí)向公眾發(fā)布新聞信息。收集、整理和分析新聞媒體對(duì)公司的報(bào)道，及時(shí)反饋相關(guān)信息，為公司決策提供參考依據(jù)。2.各部門(mén)新聞通訊員負(fù)責(zé)本部門(mén)新聞素材的收集、整理和初步撰寫(xiě)工作，確保新聞素材的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。及時(shí)向宣傳部門(mén)報(bào)送本部門(mén)的新聞稿件，并配合宣傳部門(mén)完成稿件的審核、修改和編輯工作。積極參與公司組織的新聞寫(xiě)作培訓(xùn)和交流活動(dòng)，不斷提高自身新聞寫(xiě)作能力和水平。三、新聞選題與策劃（一）選題來(lái)源1.公司重大事件：如公司開(kāi)業(yè)、慶典、重大項(xiàng)目簽約、新產(chǎn)品發(fā)布、重要會(huì)議召開(kāi)等。2.公司業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)：包括公司業(yè)務(wù)拓展、技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)活動(dòng)、客戶(hù)合作等方面的進(jìn)展情況。3.員工風(fēng)采：展示公司員工在工作、學(xué)習(xí)、生活中的優(yōu)秀事跡和精神風(fēng)貌。4.行業(yè)動(dòng)態(tài)：關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、政策法規(guī)變化、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)等，結(jié)合公司實(shí)際情況進(jìn)行選題。5.社會(huì)熱點(diǎn)：與公司業(yè)務(wù)相關(guān)或具有一定社會(huì)影響力的熱點(diǎn)話(huà)題，通過(guò)新聞報(bào)道展現(xiàn)公司的觀點(diǎn)和態(tài)度。（二）選題策劃1.宣傳部門(mén)定期組織召開(kāi)新聞選題策劃會(huì)，各部門(mén)新聞通訊員參加。會(huì)議圍繞公司中心工作和階段性重點(diǎn)任務(wù)，結(jié)合選題來(lái)源，共同商討確定新聞選題。2.選題策劃應(yīng)注重新聞價(jià)值和傳播效果，充分考慮受眾需求和興趣，力求選題新穎、獨(dú)特、有吸引力。3.對(duì)于重大新聞選題，應(yīng)制定詳細(xì)的報(bào)道方案，明確報(bào)道主題、內(nèi)容框架、采訪(fǎng)對(duì)象、報(bào)道形式、發(fā)布時(shí)間等，確保新聞報(bào)道的系統(tǒng)性和連貫性。四、新聞寫(xiě)作規(guī)范（一）標(biāo)題1.標(biāo)題應(yīng)準(zhǔn)確概括新聞內(nèi)容，簡(jiǎn)潔明了，生動(dòng)形象，具有吸引力。2.避免使用過(guò)于冗長(zhǎng)、復(fù)雜或生僻的詞匯，盡量采用簡(jiǎn)潔易懂的語(yǔ)言表達(dá)。3.標(biāo)題中應(yīng)突出新聞的核心信息，如事件主體、關(guān)鍵數(shù)據(jù)、重要結(jié)論等，以便讀者快速了解新聞要點(diǎn)。（二）導(dǎo)語(yǔ)1.導(dǎo)語(yǔ)是新聞的開(kāi)頭部分，應(yīng)簡(jiǎn)潔扼要地概括新聞的主要內(nèi)容，吸引讀者繼續(xù)閱讀。2.導(dǎo)語(yǔ)應(yīng)包含新聞的五個(gè)W和一個(gè)H，即何時(shí)（When）、何地（Where）、何人（Who）、何事（What）、何故（Why）和如何（How），確保新聞的基本要素完整。3.導(dǎo)語(yǔ)應(yīng)避免使用過(guò)于專(zhuān)業(yè)或晦澀的術(shù)語(yǔ)，盡量采用通俗易懂的語(yǔ)言表達(dá)。（三）正文1.正文是新聞的主體部分，應(yīng)圍繞導(dǎo)語(yǔ)展開(kāi)，詳細(xì)闡述新聞事件的背景、經(jīng)過(guò)、結(jié)果等內(nèi)容。2.正文內(nèi)容應(yīng)邏輯清晰、層次分明，按照事件發(fā)展的先后順序或重要性程度進(jìn)行組織和安排。3.運(yùn)用具體事例、數(shù)據(jù)、引語(yǔ)等材料支撐新聞?dòng)^點(diǎn)，增強(qiáng)新聞的可信度和說(shuō)服力。4.語(yǔ)言表達(dá)應(yīng)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、流暢，避免使用模糊、歧義或夸張的詞匯。5.客觀公正地報(bào)道新聞事件，避免主觀臆斷和片面性，不得在新聞中夾雜個(gè)人觀點(diǎn)和情感傾向。（四）結(jié)尾1.結(jié)尾是新聞的結(jié)束部分，應(yīng)簡(jiǎn)潔有力，給讀者留下深刻印象。2.可以對(duì)新聞事件進(jìn)行總結(jié)、評(píng)價(jià)或展望，也可以提供相關(guān)的聯(lián)系方式或背景資料，方便讀者進(jìn)一步了解。3.避免在結(jié)尾處出現(xiàn)新的內(nèi)容或話(huà)題，以免分散讀者的注意力。（五）署名與日期1.新聞稿件應(yīng)注明作者姓名或部門(mén)名稱(chēng)，確保責(zé)任明確。2.在稿件末尾注明新聞發(fā)布的日期，格式為“XXXX年XX月XX日”。五、新聞采訪(fǎng)管理（一）采訪(fǎng)準(zhǔn)備1.采訪(fǎng)前應(yīng)明確采訪(fǎng)目的、主題和重點(diǎn)，制定詳細(xì)的采訪(fǎng)提綱。2.了解采訪(fǎng)對(duì)象的基本情況、背景信息和相關(guān)資料，熟悉采訪(fǎng)對(duì)象的工作領(lǐng)域和業(yè)務(wù)范圍。3.準(zhǔn)備好采訪(fǎng)所需的設(shè)備和工具，如錄音筆、攝像機(jī)、筆記本等。（二）采訪(fǎng)實(shí)施1.采訪(fǎng)過(guò)程中應(yīng)尊重采訪(fǎng)對(duì)象，禮貌待人，注意言行舉止。2.按照采訪(fǎng)提綱進(jìn)行提問(wèn)，問(wèn)題應(yīng)清晰、明確、簡(jiǎn)潔，避免過(guò)于冗長(zhǎng)或復(fù)雜的問(wèn)題。3.認(rèn)真傾聽(tīng)采訪(fǎng)對(duì)象的回答，做好記錄，記錄內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、完整。4.可以根據(jù)采訪(fǎng)情況適當(dāng)調(diào)整采訪(fǎng)提綱，補(bǔ)充相關(guān)問(wèn)題，但應(yīng)確保采訪(fǎng)的主題和重點(diǎn)不變。（三）采訪(fǎng)后整理1.采訪(fǎng)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)整理采訪(fǎng)記錄，將錄音、錄像等資料進(jìn)行整理和編輯。2.根據(jù)采訪(fǎng)記錄撰寫(xiě)新聞稿件，確保稿件內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀。3.將采訪(fǎng)記錄和新聞稿件一并提交給宣傳部門(mén)審核。六、新聞審核與發(fā)布（一）審核流程1.各部門(mén)新聞通訊員將撰寫(xiě)好的新聞稿件提交給本部門(mén)負(fù)責(zé)人審核，部門(mén)負(fù)責(zé)人審核通過(guò)后，報(bào)送至宣傳部門(mén)。2.宣傳部門(mén)專(zhuān)業(yè)人員對(duì)新聞稿件進(jìn)行初審，主要審核稿件的內(nèi)容是否真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀，語(yǔ)言表達(dá)是否規(guī)范，格式是否符合要求等。初審?fù)ㄟ^(guò)后，提交給宣傳部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行復(fù)審。3.宣傳部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)新聞稿件進(jìn)行復(fù)審，重點(diǎn)審核稿件的新聞價(jià)值、傳播效果、是否符合公司宣傳口徑等。復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。4.公司分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新聞稿件進(jìn)行審批，審批通過(guò)后，新聞稿件方可發(fā)布。（二）審核要點(diǎn)1.內(nèi)容真實(shí)性：審核新聞稿件中的事實(shí)、數(shù)據(jù)、引語(yǔ)等是否真實(shí)可靠，有無(wú)虛假信息。2.客觀性：審核新聞報(bào)道是否客觀公正，是否存在主觀臆斷、片面性或夸大其詞的情況。3.準(zhǔn)確性：審核新聞稿件中的語(yǔ)言表達(dá)是否準(zhǔn)確、清晰，數(shù)據(jù)、事實(shí)等信息是否準(zhǔn)確無(wú)誤。4.規(guī)范性：審核新聞稿件的格式、排版、署名等是否符合要求。5.新聞價(jià)值：審核新聞稿件是否具有一定的新聞價(jià)值，是否能夠引起讀者的關(guān)注和興趣。6.公司宣傳口徑：審核新聞稿件是否符合公司的宣傳政策和口徑，是否有利于提升公司形象。（三）發(fā)布渠道1.公司官網(wǎng)：是公司新聞發(fā)布的主要渠道，應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)布公司各類(lèi)新聞信息。2.微信公眾號(hào)：通過(guò)微信公眾號(hào)定期推送公司新聞，方便用戶(hù)隨時(shí)隨地獲取公司資訊。3.微博：利用微博平臺(tái)發(fā)布公司新聞動(dòng)態(tài)，與用戶(hù)進(jìn)行互動(dòng)交流。4.其他媒體渠道：根據(jù)新聞內(nèi)容和傳播需要，選擇合適的外部媒體渠道進(jìn)行發(fā)布，如行業(yè)媒體、地方媒體等。（四）發(fā)布時(shí)間1.對(duì)于時(shí)效性較強(qiáng)的新聞，應(yīng)在第一時(shí)間發(fā)布，確保新聞的及時(shí)性和有效性。2.對(duì)于一般性新聞，應(yīng)根據(jù)公司宣傳計(jì)劃和工作安排，選擇合適的時(shí)間發(fā)布。3.新聞發(fā)布時(shí)間應(yīng)提前進(jìn)行規(guī)劃和安排，確保新聞發(fā)布的有序進(jìn)行。七、新聞存檔與管理（一）存檔內(nèi)容1.公司發(fā)布的各類(lèi)新聞稿件，包括文字稿件、圖片、視頻等。2.新聞采訪(fǎng)記錄、采訪(fǎng)提綱、相關(guān)背景資料等。3.新聞媒體對(duì)公司的報(bào)道及相關(guān)剪報(bào)、光盤(pán)等資料。（二）存檔方式1.建立公司新聞稿件數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)新聞稿件進(jìn)行分類(lèi)存儲(chǔ)，方便查詢(xún)和檢索。2.對(duì)新聞采訪(fǎng)記錄、采訪(fǎng)提綱等資料進(jìn)行紙質(zhì)存檔，同時(shí)建立電子文檔備份，確保資料的完整性和安全性。3.對(duì)新聞媒體對(duì)公司的報(bào)道及相關(guān)剪報(bào)、光盤(pán)等資料進(jìn)行分類(lèi)整理，妥善保存。（三）存檔期限新聞稿件及相關(guān)資料的存檔期限為[X]年，重要新聞稿件及資料應(yīng)長(zhǎng)期保存。（四）查閱與使用1.公司內(nèi)部員工因工作需要查閱新聞存檔資料的，應(yīng)填寫(xiě)《新聞存檔資料查閱申請(qǐng)表》，經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，到宣傳部門(mén)查閱。2.外部單位或個(gè)人因工作需要查閱公司新聞存檔資料的，應(yīng)提前與公司宣傳部門(mén)聯(lián)系，說(shuō)明查閱目的和用途，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可查閱。查閱過(guò)程中應(yīng)遵守公司相關(guān)規(guī)定，不得擅自復(fù)制、傳播或泄露公司新聞存檔資料。八、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在新聞寫(xiě)作工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。3.具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：新聞稿件被國(guó)家級(jí)媒體采用的，給予作者[X]元獎(jiǎng)金，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。新聞稿件被省級(jí)媒體采用的，給予作者[X]元獎(jiǎng)金，并在公司內(nèi)部進(jìn)行表?yè)P(yáng)。新聞稿件被市級(jí)媒體采用的，給予作者[X]元獎(jiǎng)金。對(duì)積極參與新聞寫(xiě)作工作，為公司新聞宣傳工作做出突出貢獻(xiàn)的部門(mén)，給予[X]元的部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）懲罰1.對(duì)違反本管理辦法的部門(mén)和個(gè)人，公司將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款等處罰。2.具體懲罰措施如下：新聞稿件存在內(nèi)容虛假、夸大其詞、主觀臆斷等問(wèn)題的，對(duì)作者給予批評(píng)教育，并責(zé)令其重新撰寫(xiě)稿件。如造成不良影響的，給予警告處分，并視情節(jié)輕重處以[X]元以上[X]元以下的罰款。未經(jīng)審核擅