外包勞務(wù)派遣協(xié)議合同書第一章協(xié)議概述1.1合同編號_________________________1.2甲乙雙方基本信息1.2.1甲方（勞務(wù)派遣方）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系方式：_________________________1.2.2乙方（用工單位）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系方式：_________________________1.3協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣方面的權(quán)利、義務(wù)和責任，保證勞務(wù)派遣工作的順利進行，實現(xiàn)甲乙雙方的合作共贏。1.4協(xié)議期限1.4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5適用范圍本協(xié)議適用于甲乙雙方之間所有勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，包括但不限于人員派遣、勞務(wù)輸出、人員培訓等。1.6協(xié)議內(nèi)容保密甲乙雙方對本協(xié)議的內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第二章勞務(wù)派遣人員2.1人員派遣數(shù)量2.1.1乙方根據(jù)實際工作需要，向甲方提出勞務(wù)派遣人員需求，甲方應(yīng)按照乙方需求派遣相應(yīng)數(shù)量的人員。2.2人員派遣條件2.2.1勞務(wù)派遣人員應(yīng)具備以下條件：（1）符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的就業(yè)條件；（2）具備乙方工作崗位所需的專業(yè)技能和職業(yè)資格；（3）身體健康，無影響工作的疾??；（4）乙方認為必要的其他條件。2.3人員派遣流程2.3.1乙方向甲方提出人員派遣需求；2.3.2甲方根據(jù)需求進行人員選拔；2.3.3甲方將選拔合格的人員名單提交給乙方；2.3.4乙方對人員名單進行審核，確認無誤后，雙方簽訂派遣協(xié)議。第三章工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容乙方根據(jù)本協(xié)議約定的勞務(wù)派遣人員數(shù)量和工作崗位，明確派遣人員的工作內(nèi)容。3.2工作職責3.2.1乙方應(yīng)明確派遣人員的工作職責，保證其明確知曉自己的工作要求和責任；3.2.2乙方應(yīng)提供必要的工作條件和工具，保證派遣人員能夠順利完成工作任務(wù)。第四章工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1派遣人員的工作時間應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時間的規(guī)定；4.1.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣人員安排休息日和法定節(jié)假日。4.2休息休假4.2.1派遣人員享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利；4.2.2乙方應(yīng)合理安排派遣人員的工作和休息時間，保證其身心健康。第五章勞動報酬與福利5.1勞動報酬5.1.1派遣人員的勞動報酬應(yīng)不低于當?shù)刈畹凸べY標準；5.1.2乙方應(yīng)根據(jù)派遣人員的工作性質(zhì)、崗位、工作量和績效等因素，合理確定派遣人員的勞動報酬；5.1.3勞動報酬的支付方式和時間由雙方另行約定。5.2福利待遇5.2.1乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金；5.2.2乙方應(yīng)根據(jù)自身情況，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇，如節(jié)日慰問、生日禮物等。第六章派遣人員管理6.1人員培訓6.1.1甲方應(yīng)按照乙方要求，對派遣人員進行崗前培訓，保證其掌握必要的工作技能和公司規(guī)章制度。6.1.2乙方應(yīng)負責對派遣人員在工作過程中的技能提升和業(yè)務(wù)培訓。6.2人員考核6.2.1乙方應(yīng)對派遣人員進行定期考核，考核結(jié)果作為調(diào)整勞動報酬和獎勵的依據(jù)。6.2.2考核結(jié)果應(yīng)向甲方反饋，甲方可根據(jù)考核結(jié)果對派遣人員的工作表現(xiàn)進行評估。6.3人員調(diào)動6.3.1乙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣人員的工作崗位和部門。6.3.2甲方應(yīng)配合乙方的調(diào)動需求，并在接到調(diào)動通知后，及時安排人員調(diào)整。6.4人員解聘6.4.1若派遣人員因個人原因離職，乙方應(yīng)及時通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.4.2若派遣人員因違反公司規(guī)章制度或嚴重失職，乙方有權(quán)解除與其的派遣關(guān)系，并通知甲方。第七章財務(wù)與結(jié)算7.1財務(wù)結(jié)算方式7.1.1乙方每月向甲方提供詳細的財務(wù)結(jié)算單，包括派遣人員工資、社會保險、公積金等費用。7.1.2甲方應(yīng)在收到結(jié)算單后，按照約定時間向乙方支付相關(guān)費用。7.2費用支付7.2.1派遣人員工資、社會保險、公積金等費用，按月結(jié)算，按約定方式支付。7.2.2乙方應(yīng)在每月前5個工作日內(nèi)將上一個月的財務(wù)結(jié)算單提交給甲方。7.3費用調(diào)整7.3.1若國家法律法規(guī)或相關(guān)政策調(diào)整，導致費用發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致，及時調(diào)整費用標準。第八章保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.1.2派遣人員應(yīng)對乙方的工作秘密和商業(yè)秘密進行保密。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1派遣人員在執(zhí)行工作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。8.2.2若派遣人員在執(zhí)行工作過程中產(chǎn)生知識產(chǎn)權(quán)，涉及甲方技術(shù)或信息，雙方應(yīng)協(xié)商確定知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。第九章協(xié)議變更與解除9.1協(xié)議變更9.1.1協(xié)議的任何變更，均需以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.1.2協(xié)議變更不影響已發(fā)生的權(quán)利義務(wù)。9.2協(xié)議解除9.2.1協(xié)議解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。9.2.2協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人員遣返、費用結(jié)算等。第十章其他10.1通知與送達10.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方指定的地址。10.1.2通知自發(fā)送之日起視為送達。10.2法律適用與爭議解決10.2.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。10.2.2雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一章附則11.1協(xié)議附件本協(xié)議附件作為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2協(xié)議未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。11.3協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第十二章特殊條款12.1不可抗力12.1.1任何一方因不可抗力事件導致不能履行本協(xié)議的部分或全部義務(wù)時，應(yīng)立即通知對方，并盡力采取措施減輕損失。12.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為等。12.1.3不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的繼續(xù)履行或解除問題。12.2通知變更12.2.1雙方有權(quán)變更通知地址或聯(lián)系人，變更后應(yīng)及時通知對方。12.3文本版本12.3.1本協(xié)議以中文文本為準，如有其他語言版本，應(yīng)以中文文本為準。第十三章合同生效13.1生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期本協(xié)議自____年____月____日起生效。13.3完成生效手續(xù)本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)在____個工作