數(shù)據(jù)公開管理辦法一、總則（一）目的為規(guī)范本公司/組織的數(shù)據(jù)公開行為，保障數(shù)據(jù)的合法、安全、有效使用，促進信息資源共享，提高公司/組織的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織內(nèi)涉及數(shù)據(jù)公開的所有部門、崗位及相關(guān)業(yè)務(wù)活動。（三）基本原則1.合法性原則：數(shù)據(jù)公開應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保數(shù)據(jù)來源合法、使用合法、公開程序合法。2.安全性原則：保障數(shù)據(jù)的安全性，防止數(shù)據(jù)泄露、篡改或丟失，采取必要的技術(shù)和管理措施保護數(shù)據(jù)安全。3.準確性原則：公開的數(shù)據(jù)應(yīng)真實、準確、完整，不得提供虛假或誤導性信息。4.及時性原則：按照規(guī)定的時間和程序及時公開數(shù)據(jù)，確保信息的時效性。5.適度性原則：根據(jù)數(shù)據(jù)的性質(zhì)、敏感程度和公開目的，合理確定公開的范圍和方式，避免過度公開造成信息泄露或其他不良影響。二、數(shù)據(jù)公開的范圍與內(nèi)容（一）主動公開的數(shù)據(jù)1.公司/組織基本信息包括公司/組織名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人等。公司/組織的簡介、發(fā)展歷程、組織架構(gòu)等。2.業(yè)務(wù)信息主要業(yè)務(wù)范圍、產(chǎn)品或服務(wù)介紹。業(yè)務(wù)流程、辦事指南、服務(wù)承諾等。3.財務(wù)信息年度財務(wù)報告、預(yù)算決算報告等（按照國家相關(guān)規(guī)定和公司/組織內(nèi)部管理要求進行公開）。重大財務(wù)事項說明，如重大投資、融資活動等。4.人事信息招聘信息，包括崗位需求、任職資格、招聘流程等。員工表彰獎勵、處罰等情況（在不違反員工隱私保護規(guī)定的前提下）。5.政策法規(guī)與制度國家及行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、標準規(guī)范。公司/組織內(nèi)部制定的各項規(guī)章制度、管理辦法等。6.其他主動公開信息公司/組織參與的重大項目進展情況。社會責任履行情況，如環(huán)保、公益活動等。（二）依申請公開的數(shù)據(jù)1.公民、法人或其他組織根據(jù)自身生產(chǎn)、生活、科研等特殊需要，向公司/組織提出數(shù)據(jù)公開申請的，公司/組織應(yīng)按照本辦法規(guī)定進行受理和處理。2.申請內(nèi)容應(yīng)明確、具體，包括所需數(shù)據(jù)的名稱、文號、獲取方式等。（三）不予公開的數(shù)據(jù)1.涉及國家秘密的數(shù)據(jù)：嚴格按照國家保密法律法規(guī)確定的范圍和程序進行管理，不得公開。2.涉及商業(yè)秘密的數(shù)據(jù)不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。如公司/組織的產(chǎn)品配方、工藝流程、客戶名單、營銷策略等。3.涉及個人隱私的數(shù)據(jù)包括個人身份信息、健康狀況、財產(chǎn)狀況、通信記錄等。未經(jīng)本人同意，不得公開可能導致個人隱私泄露的數(shù)據(jù)。4.正在調(diào)查、討論、審議過程中的數(shù)據(jù)：公開可能影響正常決策或調(diào)查處理工作的進行。5.法律法規(guī)規(guī)定的其他不予公開的數(shù)據(jù)三、數(shù)據(jù)公開的方式與程序（一）主動公開方式1.公司/組織官方網(wǎng)站：設(shè)立數(shù)據(jù)公開專欄，集中發(fā)布各類主動公開信息，并按照信息類別進行分類整理，方便公眾查詢。2.信息公開平臺：根據(jù)行業(yè)要求和主管部門規(guī)定，在指定的信息公開平臺上發(fā)布相關(guān)數(shù)據(jù)。3.新聞發(fā)布會、媒體通氣會：對于重要信息或公眾關(guān)注度高的事項，通過召開新聞發(fā)布會、媒體通氣會等形式進行公開。4.公告欄、宣傳冊：在公司/組織辦公場所設(shè)置公告欄，張貼重要信息；制作宣傳冊，發(fā)放給相關(guān)利益方或公眾。5.新媒體平臺：利用微信公眾號、微博等新媒體平臺發(fā)布數(shù)據(jù)公開信息，拓寬信息傳播渠道。（二）主動公開程序1.信息收集與整理各部門負責收集本部門產(chǎn)生或掌握的應(yīng)主動公開的數(shù)據(jù)，并按照規(guī)定的格式和內(nèi)容要求進行整理。涉及多個部門的數(shù)據(jù)，由牽頭部門負責協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行收集和整理。2.審核與批準整理后的信息需經(jīng)部門負責人審核，確保信息內(nèi)容準確、合法、完整。重要信息或涉及多個部門的信息，需經(jīng)分管領(lǐng)導審核批準。3.發(fā)布與更新審核通過的信息由專人負責在相應(yīng)的公開平臺上發(fā)布，并及時更新，確保信息的時效性。對于信息公開平臺上的數(shù)據(jù)，應(yīng)建立定期巡查制度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。（三）依申請公開程序1.申請受理公司/組織應(yīng)設(shè)立專門的依申請公開受理渠道，如電子郵箱、信函、電話等，并在官方網(wǎng)站上公布。收到申請后，對申請內(nèi)容進行登記，確認申請是否符合要求，對于不符合要求的申請，應(yīng)及時告知申請人補充或更正相關(guān)信息。2.審查與處理對申請公開的數(shù)據(jù)進行審查，判斷是否屬于不予公開范圍。對于屬于主動公開范圍的數(shù)據(jù)，告知申請人獲取方式和途徑；對于需要檢索、加工、復制等形式提供的，按照規(guī)定的程序和期限進行處理。對于涉及第三方權(quán)益的數(shù)據(jù)，征求第三方意見，第三方不同意公開且有合理理由的，不予公開；但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。3.答復與送達根據(jù)審查結(jié)果，在規(guī)定的期限內(nèi)（一般為15個工作日，如需延長，應(yīng)告知申請人并說明理由）向申請人作出答復。答復方式可采取書面形式、電子郵件或電話等，確保申請人能夠及時收到答復。四、數(shù)據(jù)公開的監(jiān)督與保障（一）監(jiān)督機制1.內(nèi)部監(jiān)督公司/組織內(nèi)部設(shè)立數(shù)據(jù)公開監(jiān)督小組，負責對數(shù)據(jù)公開工作進行日常監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組定期對各部門的數(shù)據(jù)公開情況進行抽查，檢查信息公開的準確性、及時性、完整性等，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.外部監(jiān)督接受上級主管部門、行業(yè)協(xié)會等的監(jiān)督指導，按照要求及時報送數(shù)據(jù)公開工作情況。主動接受社會公眾的監(jiān)督，對于公眾提出的意見和建議，認真研究處理，并及時反饋處理結(jié)果。（二）責任追究1.對于違反本辦法規(guī)定，未履行數(shù)據(jù)公開義務(wù)或公開不當，造成不良影響的部門和個人，視情節(jié)輕重，給予批評教育、責令改正、通報批評等處理。2.對于故意泄露國家秘密、商業(yè)秘密或個人隱私等數(shù)據(jù)，給公司/組織或他人造成損失的，依法追究相關(guān)人員的法律責任。（三）保障措施1.人員保障：配備專職或兼職的數(shù)據(jù)公開工作人員，負責數(shù)據(jù)公開的日常工作，包括信息收集、整理、審核、發(fā)布等。加強對工作人員的培訓，提高其業(yè)務(wù)水平和責任意識。2.技術(shù)保障：建立健全數(shù)據(jù)公開技術(shù)支撐體系，確保信息公開平臺的穩(wěn)定運行和數(shù)據(jù)安全。采用先進的信息技術(shù)手段，提高數(shù)據(jù)公開