安全生產(chǎn)崗位責(zé)任管理制度一、制度背景

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)安全生產(chǎn)問(wèn)題日益凸顯。為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，特制定本制度。本制度旨在明確安全生產(chǎn)崗位職責(zé)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，確保企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。

二、責(zé)任主體及職責(zé)劃分

1.企業(yè)法定代表人：對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，確保安全生產(chǎn)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，定期組織開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，確保安全生產(chǎn)投入到位。

2.安全生產(chǎn)管理部門(mén)：負(fù)責(zé)組織實(shí)施本單位的安全生產(chǎn)工作，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，組織開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)措施的落實(shí)，處理安全生產(chǎn)事故。

3.分管領(lǐng)導(dǎo)：對(duì)本單位分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)措施得到有效執(zhí)行。

4.部門(mén)負(fù)責(zé)人：對(duì)本部門(mén)安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任，組織實(shí)施本部門(mén)的安全生產(chǎn)措施，確保本部門(mén)安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定。

5.員工：遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用生產(chǎn)設(shè)備，參與安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。

6.特種作業(yè)人員：必須取得相應(yīng)資格證書(shū)，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保特種作業(yè)安全。

7.采購(gòu)部門(mén)：負(fù)責(zé)采購(gòu)符合安全要求的原材料、設(shè)備，確保采購(gòu)物品的安全性能。

8.設(shè)備管理部門(mén)：負(fù)責(zé)設(shè)備的安全檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備安全運(yùn)行。

9.環(huán)保部門(mén)：負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的環(huán)保設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保環(huán)保設(shè)施正常運(yùn)行。

10.辦公室：負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)文件的收發(fā)、歸檔和保管，以及安全生產(chǎn)會(huì)議的組織和記錄。

三、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

1.培訓(xùn)內(nèi)容：包括國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全生產(chǎn)技能、應(yīng)急救援知識(shí)等。

2.培訓(xùn)對(duì)象：所有員工，特別是新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工、特種作業(yè)人員、安全管理人員等。

3.培訓(xùn)方式：采用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等多種形式，確保培訓(xùn)效果。

4.培訓(xùn)頻率：新員工入職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)至少每年一次，特種作業(yè)人員每年至少進(jìn)行一次復(fù)審培訓(xùn)，安全管理人員根據(jù)實(shí)際需要定期培訓(xùn)。

5.培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗作業(yè)，不合格者重新培訓(xùn)直至合格。

6.培訓(xùn)記錄：建立培訓(xùn)檔案，詳細(xì)記錄員工培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考核結(jié)果等信息。

7.外部培訓(xùn)：對(duì)于涉及專業(yè)領(lǐng)域的培訓(xùn)，可邀請(qǐng)外部專家進(jìn)行授課，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

8.安全文化建設(shè)：通過(guò)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，營(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)文化氛圍，提高員工安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。

9.緊急預(yù)案演練：定期組織員工進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練，提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

10.持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)安全生產(chǎn)形勢(shì)和培訓(xùn)效果，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式，確保培訓(xùn)工作的實(shí)效性。

四、安全生產(chǎn)檢查與隱患排查

1.定期檢查：企業(yè)應(yīng)定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，包括日常巡查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查等，確保安全生產(chǎn)措施的落實(shí)。

2.隱患排查：建立隱患排查制度，明確排查范圍、內(nèi)容、方法和要求，確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

3.排查責(zé)任：各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)安全生產(chǎn)隱患排查工作負(fù)直接責(zé)任，員工發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)立即報(bào)告。

4.排查記錄：建立隱患排查記錄，詳細(xì)記錄隱患發(fā)現(xiàn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、整改措施及完成情況。

5.整改措施：針對(duì)排查出的隱患，制定切實(shí)可行的整改措施，明確整改責(zé)任人和完成時(shí)限。

6.整改落實(shí)：對(duì)安全隱患的整改情況進(jìn)行跟蹤，確保整改措施落實(shí)到位。

7.閉環(huán)管理：對(duì)已整改的隱患進(jìn)行復(fù)查，確保不再?gòu)?fù)發(fā)，實(shí)現(xiàn)隱患排查治理的閉環(huán)管理。

8.預(yù)防為主：在隱患排查中，注重預(yù)防工作，從源頭上減少事故的發(fā)生。

9.安全技術(shù)措施：結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)情況，采用先進(jìn)的安全技術(shù)措施，提高安全生產(chǎn)水平。

10.信息報(bào)送：對(duì)重大隱患和事故信息，按照規(guī)定及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告，確保信息暢通。

五、安全生產(chǎn)事故處理與報(bào)告

1.事故報(bào)告：發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)立即報(bào)告單位負(fù)責(zé)人，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)在第一時(shí)間向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告。

2.事故調(diào)查：事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)迅速成立事故調(diào)查組，對(duì)事故原因、責(zé)任進(jìn)行深入調(diào)查。

3.事故處理：根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行責(zé)任追究，采取相應(yīng)的處罰措施。

4.責(zé)任追究：根據(jù)事故性質(zhì)和事故責(zé)任，對(duì)直接責(zé)任人、間接責(zé)任人以及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任追究。

5.事故報(bào)告制度：建立健全事故報(bào)告制度，明確報(bào)告時(shí)限、內(nèi)容和程序，確保事故信息及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)。

6.事故分析：對(duì)事故原因進(jìn)行深入分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。

7.事故預(yù)防：針對(duì)事故原因，采取有效措施，防止類似事故再次發(fā)生。

8.教育警示：對(duì)事故責(zé)任者和相關(guān)人員進(jìn)行安全教育，提高安全生產(chǎn)意識(shí)。

9.信息公開(kāi)：按照規(guī)定公開(kāi)事故調(diào)查處理結(jié)果，接受社會(huì)監(jiān)督。

10.持續(xù)改進(jìn)：通過(guò)事故處理，不斷完善安全生產(chǎn)管理制度，提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。

六、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制

1.獎(jiǎng)勵(lì)制度：設(shè)立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的集體和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

2.獎(jiǎng)勵(lì)條件：?jiǎn)T工積極參與安全生產(chǎn)活動(dòng)，提出合理化建議并被采納，或在安全生產(chǎn)事故預(yù)防、應(yīng)急處理等方面做出突出貢獻(xiàn)。

3.獎(jiǎng)勵(lì)形式：包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)等，具體形式根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和獎(jiǎng)勵(lì)基金情況確定。

4.懲戒措施：對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定、造成安全事故的責(zé)任人，根據(jù)事故性質(zhì)和后果，采取相應(yīng)的處罰措施。

5.懲戒種類：包括經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分、解除勞動(dòng)合同等，確保處罰力度與違規(guī)行為的嚴(yán)重性相匹配。

6.懲戒程序：明確違規(guī)行為的調(diào)查、認(rèn)定、處理程序，確保懲戒工作的公正、公平、公開(kāi)。

7.信息公開(kāi)：對(duì)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲戒情況，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)，接受員工監(jiān)督。

8.持續(xù)監(jiān)督：對(duì)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制的實(shí)施情況進(jìn)行持續(xù)監(jiān)督，確保獎(jiǎng)懲措施的有效性。

9.激勵(lì)機(jī)制：通過(guò)獎(jiǎng)懲機(jī)制，激發(fā)員工安全生產(chǎn)的積極性和主動(dòng)性，形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。

10.不斷完善：根據(jù)安全生產(chǎn)形勢(shì)和企業(yè)發(fā)展需要，不斷調(diào)整和完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，提高安全生產(chǎn)管理水平。

七、安全生產(chǎn)應(yīng)急管理與救援

1.應(yīng)急預(yù)案：制定針對(duì)各類可能發(fā)生的安全事故的應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、爆炸、泄漏、中毒等，確保預(yù)案的針對(duì)性和實(shí)用性。

2.應(yīng)急演練：定期組織應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，確保應(yīng)急預(yù)案的熟悉程度和操作熟練度。

3.應(yīng)急組織：成立應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)，明確應(yīng)急指揮體系、職責(zé)分工和聯(lián)系方式，確保應(yīng)急響應(yīng)迅速高效。

4.應(yīng)急物資：儲(chǔ)備必要的應(yīng)急物資和設(shè)備，如消防器材、救護(hù)器具、防護(hù)用品等，確保應(yīng)急物資的充足和可用性。

5.通訊聯(lián)絡(luò)：建立應(yīng)急通訊聯(lián)絡(luò)機(jī)制，確保在緊急情況下能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地傳遞信息。

6.應(yīng)急培訓(xùn)：對(duì)員工進(jìn)行應(yīng)急知識(shí)和技能培訓(xùn)，包括急救、逃生、自救互救等，提高員工的應(yīng)急處理能力。

7.事故報(bào)告：發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)報(bào)告，啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)行事故現(xiàn)場(chǎng)控制和救援工作。

8.救援行動(dòng)：組織救援隊(duì)伍，按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行救援，確保事故受害者得到及時(shí)救治。

9.后續(xù)處理：事故發(fā)生后，對(duì)事故原因進(jìn)行深入分析，評(píng)估救援效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改進(jìn)應(yīng)急預(yù)案。

10.持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)應(yīng)急管理的實(shí)際情況和效果，不斷優(yōu)化應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急管理水平。

八、安全生產(chǎn)信息管理與檔案

1.信息收集：建立安全生產(chǎn)信息收集制度，收集與安全生產(chǎn)相關(guān)的政策法規(guī)、事故案例、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等信息。

2.信息整理：對(duì)收集到的信息進(jìn)行分類、整理和歸檔，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。

3.信息更新：定期更新安全生產(chǎn)信息，確保信息的時(shí)效性，為安全生產(chǎn)決策提供依據(jù)。

4.檔案管理：建立健全安全生產(chǎn)檔案管理制度，對(duì)安全生產(chǎn)文件、記錄、報(bào)告等進(jìn)行規(guī)范管理。

5.檔案保管：采用適當(dāng)?shù)谋９艽胧_保檔案的物理安全，防止檔案損壞、丟失或泄露。

6.查詢服務(wù)：為員工和相關(guān)部門(mén)提供安全生產(chǎn)信息的查詢服務(wù)，方便快捷地獲取所需信息。

7.檔案利用：充分利用安全生產(chǎn)檔案，為安全生產(chǎn)決策、事故調(diào)查、培訓(xùn)教育等提供支持。

8.檔案培訓(xùn)：對(duì)檔案管理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高其檔案管理能力和服務(wù)水平。

9.檔案保密：嚴(yán)格執(zhí)行檔案保密制度，確保檔案內(nèi)容的安全，防止敏感信息泄露。

10.持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)檔案管理工作的實(shí)際情況和需求，不斷優(yōu)化檔案管理流程，提高檔案管理效率。

九、安全生產(chǎn)監(jiān)督與考核

1.監(jiān)督體系：建立安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，明確監(jiān)督范圍、內(nèi)容和方法，確保監(jiān)督工作的全面性和有效性。

2.監(jiān)督內(nèi)容：監(jiān)督安全生產(chǎn)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，安全生產(chǎn)制度的落實(shí)情況，安全生產(chǎn)措施的執(zhí)行效果等。

3.監(jiān)督方式：采用現(xiàn)場(chǎng)檢查、定期巡查、專項(xiàng)檢查等方式，對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督。

4.考核制度：建立安全生產(chǎn)考核制度，將安全生產(chǎn)指標(biāo)納入績(jī)效考核體系，對(duì)各部門(mén)和員工的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核。

5.考核指標(biāo)：考核指標(biāo)包括安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況、事故發(fā)生率、隱患排查治理情況等。

6.考核實(shí)施：定期對(duì)各部門(mén)和員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲、晉升等掛鉤。

7.考核反饋：對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行反饋，對(duì)存在的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進(jìn)。

8.監(jiān)督考核記錄：建立監(jiān)督考核記錄，詳細(xì)記錄監(jiān)督考核的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、結(jié)果等信息。

9.監(jiān)督考核報(bào)告：定期編制監(jiān)督考核報(bào)告，向上級(jí)主管部門(mén)匯報(bào)安全生產(chǎn)監(jiān)督考核情況。

10.法律責(zé)任：對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)督考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，依法依規(guī)進(jìn)行處理，追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。

十、附則

1.本制度適用于本企業(yè)所有員工和相關(guān)部門(mén)。

2.本制度由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋和修訂。

3.本制度自發(fā)布之日起施行，原有相關(guān)規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。

4.企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本制度進(jìn)行細(xì)化和補(bǔ)充，