小學(xué)釘釘考勤管理制度一、制度背景

隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)教育逐漸成為我國教育改革的重要方向。釘釘作為一款集辦公、教學(xué)、溝通于一體的企業(yè)級應(yīng)用，已被廣泛應(yīng)用于我國教育領(lǐng)域。為提高小學(xué)教學(xué)管理效率，規(guī)范學(xué)生考勤制度，特制定本《小學(xué)釘釘考勤管理制度》。

一、制度目的

1.保障學(xué)生按時到校，提高學(xué)生出勤率。

2.規(guī)范教師考勤管理，確保教學(xué)質(zhì)量。

3.促進家校溝通，實現(xiàn)教育資源共享。

4.優(yōu)化學(xué)校管理流程，提高管理效率。

二、適用范圍

本制度適用于使用釘釘進行考勤管理的所有小學(xué)。

三、組織架構(gòu)

1.學(xué)校設(shè)立考勤管理小組，負責(zé)考勤制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督。

2.各班級設(shè)立考勤員，負責(zé)本班級學(xué)生的考勤工作。

3.家長作為監(jiān)督者，參與學(xué)生考勤的監(jiān)督和管理。

四、考勤制度

1.學(xué)生考勤：學(xué)生需在規(guī)定時間內(nèi)通過釘釘打卡，打卡成功后視為到校。遲到、早退、請假等情況需通過釘釘進行報備。

2.教師考勤：教師需按時到崗，不得無故遲到、早退。請假需提前通過釘釘進行申請。

3.考勤統(tǒng)計：學(xué)?？记诠芾硇〗M定期統(tǒng)計學(xué)生和教師的考勤情況，并將結(jié)果反饋給班主任和教師。

五、考勤紀律

1.學(xué)生應(yīng)自覺遵守考勤制度，按時到校，不得無故遲到、早退。

2.教師應(yīng)嚴格按照考勤制度執(zhí)行，不得擅自改變考勤規(guī)定。

3.家長應(yīng)關(guān)注孩子的考勤情況，督促孩子遵守考勤紀律。

六、獎懲措施

1.對遵守考勤制度的學(xué)生和教師給予表揚和獎勵。

2.對違反考勤制度的學(xué)生和教師進行批評教育，情節(jié)嚴重者給予相應(yīng)處罰。

七、考勤檔案

學(xué)校建立考勤檔案，記錄學(xué)生和教師的考勤情況，作為評優(yōu)評先、職稱評定等依據(jù)。

八、制度修改

本制度由學(xué)?？记诠芾硇〗M負責(zé)解釋和修改，修改后需報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準。

九、制度實施

本制度自發(fā)布之日起實施，如有未盡事宜，由學(xué)?？记诠芾硇〗M負責(zé)解釋。

十、附則

本制度未盡事宜，參照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

二、制度目的

1.確保學(xué)生出勤率，通過釘釘打卡系統(tǒng)，讓學(xué)生養(yǎng)成按時到校的良好習(xí)慣，減少遲到、早退現(xiàn)象，從而提升學(xué)校整體的教育質(zhì)量。

2.規(guī)范教師工作紀律，通過嚴格的考勤管理，確保教師按時到崗，提高教學(xué)工作的連貫性和效率。

3.加強家校合作，通過釘釘平臺的考勤功能，讓家長能夠?qū)崟r了解孩子的到校情況，促進家校之間的溝通與協(xié)作。

4.優(yōu)化學(xué)校管理流程，通過數(shù)字化手段簡化考勤流程，提高管理效率，減少人力成本，使學(xué)校管理更加科學(xué)化、規(guī)范化。

三、組織架構(gòu)

為確保釘釘考勤管理制度的順利實施，學(xué)校將設(shè)立以下組織架構(gòu)：

1.考勤管理小組：由學(xué)校管理層成員、信息技術(shù)人員、班主任代表組成，負責(zé)制定考勤管理制度、監(jiān)督執(zhí)行情況以及處理考勤相關(guān)事務(wù)。

2.班級考勤員：由各班級教師擔(dān)任，負責(zé)本班級學(xué)生的日?？记诠ぷ?，包括打卡記錄、異常情況上報等。

3.家長委員會：由各班級家長代表組成，負責(zé)監(jiān)督班級考勤工作的實施，并及時向?qū)W校反饋家長意見。

4.技術(shù)支持團隊：由學(xué)校信息技術(shù)部門負責(zé)，提供釘釘平臺的維護、技術(shù)支持和培訓(xùn)工作。

5.考勤監(jiān)督小組：由學(xué)校管理層成員和教師代表組成，負責(zé)定期檢查考勤數(shù)據(jù)的準確性，確保考勤制度的有效執(zhí)行。

各組織架構(gòu)成員職責(zé)明確，協(xié)同合作，共同確保考勤管理制度的順利實施。

四、考勤制度

1.學(xué)生考勤：學(xué)生需在每天規(guī)定的時間內(nèi)通過釘釘平臺進行打卡，以確認其到校狀態(tài)。打卡成功后，系統(tǒng)將自動記錄學(xué)生的出勤情況。

2.教師考勤：教師需在上班時間開始前通過釘釘平臺打卡，以證明其已到崗。如有特殊原因無法按時打卡，教師需提前通過釘釘提交請假申請。

3.出勤統(tǒng)計：學(xué)校將每日考勤數(shù)據(jù)匯總，生成考勤報表，包括學(xué)生出勤率、教師出勤情況等，供管理層和教師參考。

4.異常處理：對于遲到、早退、缺勤等情況，系統(tǒng)將自動標記，考勤員需核實具體情況，并與學(xué)生或教師進行溝通。

5.請假制度：學(xué)生和教師因故無法按時到校，需通過釘釘提交請假申請，并附上相應(yīng)證明材料。請假審批流程由班主任或主管領(lǐng)導(dǎo)完成。

6.考勤公示：學(xué)校將考勤結(jié)果定期公示，確保透明公正，同時作為學(xué)生和教師自我管理和相互監(jiān)督的依據(jù)。

7.考勤記錄：學(xué)校建立考勤檔案，長期保存學(xué)生和教師的考勤記錄，作為評優(yōu)評先、績效考核的重要依據(jù)。

8.考勤培訓(xùn)：學(xué)校定期對教師和學(xué)生進行釘釘考勤系統(tǒng)的使用培訓(xùn)，確保所有用戶熟悉操作流程，提高考勤效率。

五、考勤紀律

1.學(xué)生紀律：學(xué)生必須按照規(guī)定的時間進行打卡，不得無故遲到、早退。如有特殊情況，需提前向班主任請假，并得到批準。

2.教師紀律：教師應(yīng)嚴格遵守上班時間，不得擅自離崗。如有緊急事務(wù)需離開，應(yīng)提前告知考勤員，并通過釘釘打卡記錄離崗時間。

3.打卡要求：學(xué)生和教師必須親自操作釘釘進行打卡，不得代打卡或使用他人賬號。如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

4.異常處理：對于遲到、早退、缺勤等異常情況，學(xué)生和教師應(yīng)主動向考勤員說明原因，并提供相關(guān)證明材料。

5.請假規(guī)定：請假需提前填寫請假單，經(jīng)班主任或主管領(lǐng)導(dǎo)批準后方可離校。請假期間，學(xué)生和教師仍需關(guān)注班級和學(xué)校通知，保持通訊暢通。

6.考勤監(jiān)督：學(xué)校設(shè)立考勤監(jiān)督機制，對考勤數(shù)據(jù)進行定期審查，確?？记谟涗浀恼鎸嵭院蜏蚀_性。

7.考勤反饋：學(xué)校將對考勤情況進行定期反饋，對表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生和教師給予表揚，對存在問題的學(xué)生和教師進行提醒和幫助。

8.考勤記錄保存：學(xué)校將考勤記錄保存一定年限，作為學(xué)生和教師學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)的記錄，用于后續(xù)的評優(yōu)評先、職稱評定等工作。

六、獎懲措施

1.出勤獎勵：對連續(xù)多日全勤的學(xué)生和教師，學(xué)校將給予一定的物質(zhì)獎勵或精神鼓勵，以表彰其良好的出勤習(xí)慣。

2.出勤懲罰：對于無故遲到、早退或多次缺勤的學(xué)生和教師，學(xué)校將根據(jù)情節(jié)輕重，采取口頭警告、書面通報等措施，嚴重者將給予紀律處分。

3.教師考核：教師的考勤情況將作為其年度考核的重要指標之一，直接影響其績效考核結(jié)果和評優(yōu)評先資格。

4.學(xué)生評優(yōu)：學(xué)生的出勤情況將作為評選三好學(xué)生、優(yōu)秀班干部等榮譽稱號的參考依據(jù)。

5.家長溝通：對于學(xué)生的出勤問題，學(xué)校將及時與家長溝通，共同關(guān)注學(xué)生的成長，并尋求家長的支持與合作。

6.考勤公示：學(xué)校將定期公示考勤情況，對出勤表現(xiàn)優(yōu)異的個人或集體進行表彰，對出勤問題較多的個人或集體進行提醒。

7.教師培訓(xùn)：對于因特殊情況導(dǎo)致考勤問題的教師，學(xué)校將提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持，幫助其提高教學(xué)和管理能力。

8.考勤檔案：學(xué)校將建立詳細的考勤檔案，記錄學(xué)生和教師的考勤歷史，作為評優(yōu)、評先、晉升的重要依據(jù)。

七、考勤檔案

學(xué)校將建立健全的考勤檔案管理系統(tǒng)，詳細記錄學(xué)生和教師的考勤信息，包括但不限于以下內(nèi)容：

1.學(xué)生考勤記錄：記錄學(xué)生的每日出勤情況，包括正常出勤、遲到、早退、缺勤、請假等具體情況，以及每次請假的批準情況和原因說明。

2.教師考勤記錄：記錄教師的每日出勤情況，包括簽到、簽退時間，以及因公外出、請假、病假等特殊情況的處理結(jié)果。

3.考勤異常處理：詳細記錄考勤過程中出現(xiàn)的異常情況，如代打卡、使用他人賬號打卡等，以及相應(yīng)的處理措施和結(jié)果。

4.考勤獎懲記錄：記錄因考勤表現(xiàn)優(yōu)異而獲得的獎勵，以及因考勤問題受到的處罰。

5.考勤反饋與溝通：記錄學(xué)校與家長、教師就考勤問題進行的溝通內(nèi)容，包括家長反饋、教師反饋及學(xué)校的回應(yīng)。

6.考勤數(shù)據(jù)分析：定期對考勤數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，包括出勤率、遲到早退次數(shù)、請假率等，為學(xué)校管理提供數(shù)據(jù)支持。

7.考勤檔案保管：考勤檔案應(yīng)妥善保管，確保信息安全，防止數(shù)據(jù)丟失或泄露。檔案保管期限按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8.考勤檔案查閱：考勤檔案的查閱需遵循一定的審批流程，一般僅限于學(xué)校管理層、班主任、教師本人及其家長等授權(quán)人員。

八、制度修改

本《小學(xué)釘釘考勤管理制度》的修改和更新遵循以下程序：

1.修改動議：任何有關(guān)制度修改的建議或動議，應(yīng)由學(xué)?？记诠芾硇〗M成員提出，并形成書面文件。

2.審議程序：修改動議提交至學(xué)校管理層審議，管理層將組織相關(guān)人員對動議進行討論和評估。

3.公開征求意見：管理層認為必要時，可通過學(xué)校內(nèi)部公告、家長會等形式，征求師生和家長的意見。

4.修改草案：根據(jù)審議結(jié)果和意見反饋，學(xué)校管理層將制定修改草案，并提交考勤管理小組審議。

5.最終確定：考勤管理小組對修改草案進行最終審議，通過后報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準。

6.審批通過：制度修改獲得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準后，正式形成新的《小學(xué)釘釘考勤管理制度》。

7.宣傳與培訓(xùn)：新制度發(fā)布后，學(xué)校將通過多種渠道進行宣傳，確保所有相關(guān)人員充分了解和理解新的考勤管理要求。

8.跟蹤與反饋：制度修改實施后，學(xué)校將定期跟蹤其執(zhí)行情況，收集反饋意見，并根據(jù)實際情況進行必要的調(diào)整。

九、制度實施

為確?！缎W(xué)釘釘考勤管理制度》的有效實施，學(xué)校將采取以下措施：

1.制度培訓(xùn)：組織全體教師和學(xué)生進行釘釘考勤系統(tǒng)的使用培訓(xùn)，確保每位用戶熟悉操作流程。

2.宣傳推廣：通過校園公告、家長會、班級會議等多種渠道，廣泛宣傳考勤制度的重要性和具體要求。

3.技術(shù)支持：信息技術(shù)部門提供技術(shù)支持，確保釘釘考勤系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，及時解決用戶在使用過程中遇到的問題。

4.監(jiān)督檢查：考勤管理小組定期對考勤制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，確保制度得到有效落實。

5.溝通反饋：建立有效的溝通機制，鼓勵師生和家長就考勤制度提出意見和建議，及時解決實施過程中出現(xiàn)的問題。

6.考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析：定期統(tǒng)計和分析考勤數(shù)據(jù)，為學(xué)校管理和決策提供數(shù)據(jù)支持。

7.評比與激勵：根據(jù)考勤情況，對表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生和教師進行表彰，對出現(xiàn)考勤問題的學(xué)生和教師進行輔導(dǎo)和幫助。

8.持續(xù)改進：根據(jù)考勤制度的實施效果和反饋意見，不斷優(yōu)化制度內(nèi)容，提高管理效率。

9.跨部門協(xié)作：學(xué)校各部門之間加強協(xié)作，共同推進考勤制度的實施，確保學(xué)校教育教學(xué)秩序的穩(wěn)定。

10.遵守法律法規(guī)：在實施考勤制度的過程中，嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保制度的合法性和有效性。

十、附則

1.本制度作為學(xué)?？记诠芾淼囊?guī)范性文件，適用于全體在校學(xué)生和教職工。

2.本制度未盡事宜，可參照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，或由學(xué)?？记诠芾硇〗M根據(jù)實際情況進行解釋和補充。

3.本制度自發(fā)布之日起實施，原有考勤管理制度自本制度生效之日起廢止。

4.本制度的修改、解釋權(quán)歸學(xué)?？记诠芾硇〗M所有。

5.本制度執(zhí)行