機(jī)關(guān)工會(huì)管理辦法總則目的與宗旨本管理辦法旨在加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)建設(shè)，規(guī)范工會(huì)工作流程，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作順利開展，推動(dòng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力和職工歸屬感。適用范圍本辦法適用于本機(jī)關(guān)工會(huì)全體會(huì)員及工會(huì)組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)和工作?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和工會(huì)相關(guān)章程，確保工會(huì)工作合法合規(guī)。2.民主集中制原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，保障會(huì)員的民主權(quán)利，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。3.服務(wù)職工原則：以職工為中心，全心全意為職工服務(wù)，維護(hù)職工的根本利益。4.創(chuàng)新發(fā)展原則：不斷探索工會(huì)工作的新思路、新方法，適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展要求，推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。工會(huì)組織建設(shè)會(huì)員資格1.凡在本機(jī)關(guān)工作，與機(jī)關(guān)建立勞動(dòng)關(guān)系，承認(rèn)工會(huì)章程，自愿加入工會(huì)組織的職工，均可成為工會(huì)會(huì)員。2.新職工入職后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫入會(huì)申請(qǐng)表，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)后成為會(huì)員。會(huì)員權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議。享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)、互助保障、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。在本人合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予幫助。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議。參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，完成工會(huì)交辦的工作。按規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)。工會(huì)委員會(huì)1.工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，每屆任期[X]年。2.工會(huì)委員會(huì)設(shè)主席、副主席及委員若干名，負(fù)責(zé)主持工會(huì)日常工作。3.工會(huì)委員會(huì)職責(zé)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)工會(huì)及本機(jī)關(guān)黨組織的決議，組織和指導(dǎo)工會(huì)各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)籌備會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，向大會(huì)報(bào)告工作，組織選舉工作。維護(hù)職工合法權(quán)益，代表職工與機(jī)關(guān)行政方面進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同和專項(xiàng)集體合同。組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作等活動(dòng)，提高職工素質(zhì)。組織開展職工文化體育活動(dòng)，豐富職工精神文化生活。負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用，定期公布經(jīng)費(fèi)收支情況。做好會(huì)員發(fā)展、會(huì)籍管理、會(huì)員評(píng)家等工作。加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部素質(zhì)，推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)1.經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期與工會(huì)委員會(huì)相同。2.經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)職責(zé)審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況，監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用。對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算進(jìn)行審查，并提出審查意見。檢查工會(huì)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的行為進(jìn)行糾正。定期向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)審查情況。女職工委員會(huì)1.女職工委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，委員應(yīng)由熱心女職工工作、有一定組織能力的女職工擔(dān)任，每屆任期與工會(huì)委員會(huì)相同。2.女職工委員會(huì)職責(zé)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，代表女職工與機(jī)關(guān)行政方面進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂女職工專項(xiàng)集體合同。組織開展適合女職工特點(diǎn)的文化體育活動(dòng)，提高女職工素質(zhì)。關(guān)心女職工的生活，為女職工辦實(shí)事、做好事、解難事。宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，教育引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神。工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理經(jīng)費(fèi)來源1.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。2.機(jī)關(guān)行政按照每月全部職工工資總額的[X]%撥繳的經(jīng)費(fèi)。3.工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。4.人民政府的補(bǔ)助。5.其他收入。經(jīng)費(fèi)管理原則1.依法依規(guī)管理原則：嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律法規(guī)和工會(huì)財(cái)務(wù)制度進(jìn)行管理。2.預(yù)算管理原則：編制年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，合理安排經(jīng)費(fèi)支出，確保經(jīng)費(fèi)收支平衡。3.勤儉節(jié)約原則：節(jié)約使用經(jīng)費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。4.民主管理原則：定期公布經(jīng)費(fèi)收支情況，接受會(huì)員監(jiān)督。經(jīng)費(fèi)使用范圍1.會(huì)員活動(dòng)支出：用于組織會(huì)員開展各類文體活動(dòng)、參觀學(xué)習(xí)、節(jié)日慰問等。2.職工教育支出：用于開展職工思想政治教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能競(jìng)賽等。3.維權(quán)支出：用于維護(hù)職工合法權(quán)益，開展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、法律援助、困難職工幫扶等。4.業(yè)務(wù)支出：用于工會(huì)自身建設(shè)，包括會(huì)議、培訓(xùn)、調(diào)研、宣傳等。5.資本性支出：用于購置工會(huì)固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等。6.事業(yè)支出：用于工會(huì)所屬企業(yè)、事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。7.其他支出：用于其他與工會(huì)工作相關(guān)的合理支出。經(jīng)費(fèi)預(yù)算與決算1.工會(huì)委員會(huì)應(yīng)于每年年初編制年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)審議通過后執(zhí)行。2.經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)根據(jù)工會(huì)工作計(jì)劃和實(shí)際需要，合理安排各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出，確保經(jīng)費(fèi)收支平衡。3.工會(huì)委員會(huì)應(yīng)于每年年末編制年度經(jīng)費(fèi)決算，經(jīng)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查通過后，報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。4.經(jīng)費(fèi)決算應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確地反映工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)收支情況，接受會(huì)員監(jiān)督。經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與審批1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)財(cái)務(wù)制度和本機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行，報(bào)銷憑證應(yīng)真實(shí)、合法、有效。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)填寫經(jīng)費(fèi)報(bào)銷審批單，經(jīng)工會(huì)主席審批后報(bào)銷。3.重大經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體研究決定，并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。職工權(quán)益維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)1.工會(huì)代表職工與機(jī)關(guān)行政方面進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同和專項(xiàng)集體合同，明確勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)。2.監(jiān)督集體合同和專項(xiàng)集體合同的履行情況，對(duì)違反合同的行為提出意見和建議，維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益。3.參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，及時(shí)化解勞動(dòng)糾紛，維護(hù)機(jī)關(guān)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。民主權(quán)益維護(hù)1.組織職工參與機(jī)關(guān)民主管理，通過職工代表大會(huì)、職工大會(huì)等形式，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2.收集職工的意見和建議，及時(shí)向機(jī)關(guān)行政方面反饋，促進(jìn)機(jī)關(guān)決策的科學(xué)化、民主化。3.維護(hù)職工的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)，確保職工在工會(huì)組織中的民主權(quán)利得到充分保障。生活權(quán)益維護(hù)1.關(guān)心職工生活，了解職工的實(shí)際困難，積極為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。2.開展困難職工幫扶工作，建立困難職工檔案，定期走訪慰問困難職工，給予經(jīng)濟(jì)救助和生活幫助。3.組織職工參加互助保障活動(dòng)，為職工提供醫(yī)療、意外等方面的保障。工會(huì)活動(dòng)開展文體活動(dòng)1.定期組織職工開展各類文體活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演、書法繪畫比賽、攝影比賽等，豐富職工的業(yè)余文化生活。2.根據(jù)職工的興趣愛好和需求，成立各類文體協(xié)會(huì)，如籃球協(xié)會(huì)、足球協(xié)會(huì)、舞蹈協(xié)會(huì)、書法協(xié)會(huì)等，組織開展形式多樣的活動(dòng)。3.鼓勵(lì)職工積極參與上級(jí)工會(huì)組織的文體活動(dòng)，展示機(jī)關(guān)職工的風(fēng)采。教育培訓(xùn)活動(dòng)1.定期舉辦職工思想政治教育講座，提高職工的思想政治素質(zhì)。2.開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能競(jìng)賽活動(dòng)，提升職工的業(yè)務(wù)能力和工作水平。3.組織職工參加各類學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，拓寬職工的視野，促進(jìn)職工的全面發(fā)展。節(jié)日慰問活動(dòng)1.在元旦、春節(jié)、五一、國慶等重大節(jié)日期間，組織開展節(jié)日慰問活動(dòng)，向職工發(fā)放節(jié)日慰問品或慰問金。2.對(duì)生病住院、生育、家庭遭遇重大變故的職工進(jìn)行慰問，給予關(guān)心和幫助。參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)1.定期組織職工參觀愛國主義教育基地、廉政教育基地、企業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)線等，增強(qiáng)職工的愛國主義情感和廉潔自律意識(shí)。2.組織職工到兄弟單位或先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)交流，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，推動(dòng)本機(jī)關(guān)工作創(chuàng)新發(fā)展。附