沁縣駐村管理辦法一、總則（一）目的與依據(jù)為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范沁縣駐村工作管理，充分發(fā)揮駐村幫扶作用，助力鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及鄉(xiāng)村振興工作要求，結(jié)合沁縣實(shí)際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于沁縣所有參與駐村幫扶工作的單位、駐村工作隊(duì)及駐村干部。（三）基本原則1.精準(zhǔn)幫扶原則：聚焦幫扶村實(shí)際需求，因村施策、因戶施法，確保幫扶工作精準(zhǔn)有效。2.責(zé)任落實(shí)原則：明確各駐村幫扶主體責(zé)任，做到任務(wù)到人、責(zé)任到人，確保幫扶工作落到實(shí)處。3.長(zhǎng)效推進(jìn)原則：建立健全長(zhǎng)效幫扶機(jī)制，持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，推動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興。4.考核激勵(lì)原則：通過科學(xué)考核，激勵(lì)駐村干部積極作為，提高幫扶工作質(zhì)量。二、駐村工作隊(duì)選派與管理（一）選派標(biāo)準(zhǔn)1.政治素質(zhì)高，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，熱愛農(nóng)村工作。2.工作能力強(qiáng)，熟悉農(nóng)村工作方法，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。3.作風(fēng)扎實(shí)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，能與群眾打成一片。4.身體健康，能夠適應(yīng)駐村工作環(huán)境。（二）選派程序1.各派出單位根據(jù)選派標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合幫扶村實(shí)際需求，確定駐村工作隊(duì)隊(duì)員人選。2.報(bào)縣駐村幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核備案。3.公示無異議后，正式組建駐村工作隊(duì)。（三）人員管理1.駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)由派出單位中層以上干部擔(dān)任，隊(duì)員一般從本單位優(yōu)秀干部中選派。2.駐村工作隊(duì)隊(duì)員任期一般為2年，期滿可根據(jù)工作需要和考核情況進(jìn)行輪換。3.駐村干部黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)至幫扶村，參與村黨組織生活。三、駐村工作隊(duì)職責(zé)（一）建強(qiáng)村黨組織1.協(xié)助村黨組織加強(qiáng)自身建設(shè)，落實(shí)“三會(huì)一課”等制度。2.培養(yǎng)后備干部，發(fā)展年輕黨員，提升村黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。（二）推進(jìn)強(qiáng)村富民1.幫助制定和實(shí)施村經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，培育壯大特色產(chǎn)業(yè)。2.促進(jìn)農(nóng)民增收致富，拓寬農(nóng)民就業(yè)渠道。（三）提升治理水平1.協(xié)助完善村規(guī)民約，推進(jìn)移風(fēng)易俗。2.化解矛盾糾紛，維護(hù)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定。（四）為民辦事服務(wù)1.關(guān)心關(guān)愛困難群眾，落實(shí)各項(xiàng)幫扶政策。2.幫助解決群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題，改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)。四、工作制度（一）考勤制度1.駐村干部嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時(shí)到崗到位，不得擅自離崗。2.實(shí)行請(qǐng)銷假制度，請(qǐng)假3天以內(nèi)的，由駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以上的，報(bào)派出單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)。（二）學(xué)習(xí)制度1.定期組織駐村干部學(xué)習(xí)黨的方針政策、農(nóng)村工作知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。2.鼓勵(lì)駐村干部開展自學(xué)，不斷提高自身素質(zhì)。（三）工作例會(huì)制度1.駐村工作隊(duì)每周召開一次工作例會(huì)，總結(jié)本周工作，安排下周任務(wù)。2.每月召開一次工作推進(jìn)會(huì)，分析解決工作中存在的問題。（四）工作報(bào)告制度1.駐村工作隊(duì)每月向派出單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書面報(bào)告工作進(jìn)展情況。2.每季度向縣駐村幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組書面報(bào)告工作成效。五、保障措施（一）生活保障1.為駐村干部提供必要的生活條件，配備基本生活設(shè)施。2.按照規(guī)定發(fā)放駐村工作補(bǔ)貼，落實(shí)相關(guān)福利待遇。（二）工作保障1.派出單位為駐村干部提供必要的工作支持，幫助解決工作中遇到的困難。2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要加強(qiáng)對(duì)駐村工作隊(duì)的指導(dǎo)和管理，為駐村工作創(chuàng)造良好環(huán)境。（三）培訓(xùn)保障1.定期組織駐村干部參加各類培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.邀請(qǐng)專家學(xué)者、先進(jìn)典型進(jìn)行授課，拓寬駐村干部視野。六、考核評(píng)價(jià)（一）考核主體縣駐村幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對(duì)駐村工作隊(duì)和駐村干部的考核評(píng)價(jià)。（二）考核內(nèi)容1.工作任務(wù)完成情況，包括建強(qiáng)村黨組織、推進(jìn)強(qiáng)村富民、提升治理水平、為民辦事服務(wù)等方面。2.工作作風(fēng)和紀(jì)律表現(xiàn)，包括考勤、學(xué)習(xí)、工作例會(huì)、工作報(bào)告等制度執(zhí)行情況。（三）考核方式1.日?？己伺c年終考核相結(jié)合。2.采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地查看、查閱資料等方式進(jìn)行。（四）考核結(jié)果運(yùn)用1.考核結(jié)果作為駐村干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。2.對(duì)考核優(yōu)秀的駐村工作隊(duì)和駐村干部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不稱職的，進(jìn)行批評(píng)教育、誡勉談話，直至召回調(diào)整。七、監(jiān)督檢查（一）監(jiān)督主體縣駐村幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)駐村工作隊(duì)和駐村干部的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。（二）監(jiān)督內(nèi)容1.工作制度執(zhí)行情況。2.幫扶任務(wù)落實(shí)情況。3.工作紀(jì)律遵守情況。（三）監(jiān)督方式1.定期檢查與不定期抽查相結(jié)合。2.設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，接受群眾監(jiān)督。（四）問題處理對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)督促整改。對(duì)違反工作紀(jì)律