河北勞模管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)對(duì)河北省勞動(dòng)模范（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞模）的管理，弘揚(yáng)勞模精神，發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，激勵(lì)廣大職工為推動(dòng)河北經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于河北省行政區(qū)域內(nèi)各級(jí)勞模的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)、使用、待遇落實(shí)及日常管理等工作。（三）基本原則1.尊重勞模原則充分尊重勞模的勞動(dòng)成果和社會(huì)貢獻(xiàn)，維護(hù)勞模的合法權(quán)益，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心關(guān)愛(ài)勞模的良好氛圍。2.公平公正原則勞模評(píng)選表彰嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，確保評(píng)選結(jié)果公平公正、公開(kāi)透明。3.培養(yǎng)使用原則注重對(duì)勞模的培養(yǎng)教育，為勞模提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和平臺(tái)，充分發(fā)揮勞模在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展和精神文明建設(shè)中的示范引領(lǐng)作用。4.動(dòng)態(tài)管理原則對(duì)勞模實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立健全勞模信息檔案，及時(shí)掌握勞模的工作、生活等情況，激勵(lì)勞模不斷進(jìn)取，保持榮譽(yù)。二、勞模評(píng)選與表彰（一）評(píng)選條件1.在社會(huì)主義建設(shè)中，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德。2.在本職崗位上勤奮工作，勇于創(chuàng)新，業(yè)績(jī)突出，為推動(dòng)本地區(qū)、本行業(yè)、本單位的發(fā)展做出顯著貢獻(xiàn)。3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，在群眾中享有較高威信，能夠發(fā)揮模范帶頭作用。（二）評(píng)選范圍1.企業(yè)職工（含農(nóng)民工）、農(nóng)民、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、個(gè)體工商戶(hù)及其他社會(huì)階層人員等。2.重點(diǎn)向在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、社會(huì)治理等領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的一線職工傾斜。（三）評(píng)選程序1.基層推薦各基層單位按照評(píng)選條件，組織民主推薦，廣泛征求意見(jiàn)，確定推薦人選，并在本單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，將推薦人選材料報(bào)送上級(jí)主管部門(mén)或所在地縣級(jí)以上總工會(huì)。2.初審考察上級(jí)主管部門(mén)或縣級(jí)以上總工會(huì)對(duì)推薦人選進(jìn)行初審，對(duì)符合條件的人選進(jìn)行考察，核實(shí)其基本情況、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。3.審核公示省勞模評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)初審考察合格的人選進(jìn)行審核，并將審核通過(guò)的人選名單在省級(jí)媒體上進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，提交省勞模評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。4.表彰獎(jiǎng)勵(lì)省人民政府對(duì)審定通過(guò)的省勞模進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)?wù)?，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（四）表彰周期河北省勞動(dòng)模范每五年評(píng)選表彰一次。三、勞模培養(yǎng)與發(fā)展（一）教育培訓(xùn)1.各級(jí)黨委組織部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)和總工會(huì)要將勞模教育培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，制定專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織勞模參加各類(lèi)培訓(xùn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、法律法規(guī)等，不斷提高勞模的綜合素質(zhì)和履職能力。3.鼓勵(lì)勞模參加學(xué)歷教育、在線學(xué)習(xí)和職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)取得相應(yīng)學(xué)歷或職業(yè)資格證書(shū)的勞模，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和支持。（二）實(shí)踐鍛煉1.各級(jí)政府及有關(guān)部門(mén)要為勞模提供實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，組織勞模參與重點(diǎn)工程建設(shè)、技術(shù)攻關(guān)、社會(huì)公益活動(dòng)等，發(fā)揮勞模的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)和示范引領(lǐng)作用。2.鼓勵(lì)勞模在實(shí)踐中不斷探索創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供新思路、新方法。（三）職業(yè)發(fā)展1.各用人單位要重視勞模的職業(yè)發(fā)展，根據(jù)勞模的特長(zhǎng)和工作需要，合理安排工作崗位，為勞模提供晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。2.在選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部、評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)等方面，同等條件下優(yōu)先考慮勞模。四、勞模待遇與保障（一）政治待遇1.勞模在政治上受到尊重，各級(jí)黨委、政府及有關(guān)部門(mén)要經(jīng)常聽(tīng)取勞模的意見(jiàn)和建議，邀請(qǐng)勞模參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)。2.推薦勞模作為各級(jí)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員候選人，在同等條件下優(yōu)先當(dāng)選。（二）經(jīng)濟(jì)待遇1.省勞模一次性獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為[X]元，市勞模一次性獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為[X]元，縣（市、區(qū)）勞模一次性獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為[X]元。2.勞模所在單位要按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，落實(shí)勞模的工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇，不得克扣或拖欠。3.對(duì)生活困難的勞模，各級(jí)政府及有關(guān)部門(mén)要給予必要的幫扶救助，幫助他們解決實(shí)際困難。（三）醫(yī)療待遇1.勞模享受免費(fèi)體檢待遇，體檢周期為每[X]年一次。2.勞模在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)時(shí)，享受優(yōu)先掛號(hào)、優(yōu)先就診、優(yōu)先檢查、優(yōu)先住院等服務(wù)。3.對(duì)患有重大疾病或慢性病的勞模，符合條件的納入城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)、醫(yī)療救助等保障范圍。（四）其他待遇1.勞模在乘坐公共交通工具時(shí)，享受優(yōu)先購(gòu)票、優(yōu)先乘車(chē)等服務(wù)。2.勞模在參觀游覽本省的公園、博物館、紀(jì)念館、展覽館等場(chǎng)所時(shí)，享受免門(mén)票待遇。五、勞模日常管理（一）建立勞模信息檔案1.各級(jí)總工會(huì)負(fù)責(zé)建立勞模信息檔案，詳細(xì)記錄勞模的基本情況、工作業(yè)績(jī)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、教育培訓(xùn)、待遇落實(shí)等信息，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。2.勞模信息檔案要及時(shí)更新，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。（二）加強(qiáng)勞模日常聯(lián)系1.各級(jí)總工會(huì)要定期走訪慰問(wèn)勞模，了解勞模的工作、生活情況，關(guān)心勞模的身心健康，及時(shí)解決勞模遇到的困難和問(wèn)題。2.建立勞模聯(lián)系制度，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)與勞模保持聯(lián)系，定期組織勞模開(kāi)展交流活動(dòng)，聽(tīng)取勞模的意見(jiàn)和建議。（三）開(kāi)展勞模宣傳活動(dòng)1.各級(jí)宣傳部門(mén)和總工會(huì)要加大對(duì)勞模先進(jìn)事跡的宣傳力度，通過(guò)多種媒體和形式，廣泛宣傳勞模的優(yōu)秀品質(zhì)和先進(jìn)事跡，營(yíng)造全社會(huì)學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍。2.鼓勵(lì)勞模積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，傳播正能量，發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用。（四）規(guī)范勞模榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)使用1.勞模榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)是勞模的崇高榮譽(yù)，受到法律保護(hù)。未經(jīng)省勞模評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人不得隨意使用勞模榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。2.勞模要珍惜榮譽(yù)，自覺(jué)維護(hù)勞模的良好形象，不得利用勞模榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)謀取私利。對(duì)違反規(guī)定的勞模，取消其勞模榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并收回榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)?wù)?。六、勞?？己伺c獎(jiǎng)勵(lì)（一）考核內(nèi)容1.政治表現(xiàn)：包括政治立場(chǎng)、思想覺(jué)悟、職業(yè)道德等方面。2.工作業(yè)績(jī)：包括在本職崗位上的工作成果、創(chuàng)新能力、貢獻(xiàn)大小等方面。3.社會(huì)影響：包括參與社會(huì)公益活動(dòng)、發(fā)揮示范引領(lǐng)作用等方面。（二）考核方式1.每年由勞模所在單位或基層工會(huì)組織對(duì)勞模進(jìn)行年度考核，并將考核結(jié)果報(bào)上級(jí)主管部門(mén)或縣級(jí)以上總工會(huì)備案。2.每五年結(jié)合勞模評(píng)選表彰工作，對(duì)勞模進(jìn)行全面考核。考核結(jié)果作為勞模繼續(xù)享受待遇、評(píng)先評(píng)優(yōu)、推薦選拔等的重要依據(jù)。（三）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對(duì)考核優(yōu)秀的勞模，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)在工作中做出突出貢獻(xiàn)的勞模，按照有關(guān)規(guī)定給予記功、授予榮