派出法庭管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)派出法庭的規(guī)范化管理，提高司法服務(wù)質(zhì)量和效率，保障司法公正，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及司法實(shí)踐要求，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本轄區(qū)內(nèi)各派出法庭的人員、案件審理、行政管理等各項(xiàng)工作。（三）基本原則1.依法獨(dú)立原則：派出法庭依法獨(dú)立行使審判權(quán)，不受行政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和個人的干涉。2.公正高效原則：確保案件審理公正、公平，同時提高審判效率，及時化解矛盾糾紛。3.便民利民原則：充分考慮當(dāng)事人的需求，提供便捷的司法服務(wù)，方便群眾訴訟。二、人員管理（一）人員配備1.派出法庭應(yīng)根據(jù)工作需要，合理配備法官、法官助理、書記員、司法警察等人員。2.法官應(yīng)具備相應(yīng)的法律專業(yè)知識和審判經(jīng)驗(yàn)，通過國家司法考試并取得法官資格證書。3.法官助理協(xié)助法官開展審判輔助工作，應(yīng)具備法律專業(yè)背景或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4.書記員負(fù)責(zé)案件記錄、卷宗整理等工作，應(yīng)熟練掌握速錄技能。5.司法警察負(fù)責(zé)法庭安全保衛(wèi)、協(xié)助執(zhí)行等工作，應(yīng)具備相應(yīng)的身體素質(zhì)和警務(wù)技能。（二）崗位職責(zé)1.法官職責(zé)依法獨(dú)立審理各類案件，確保司法公正。組織庭審活動，指揮訴訟參與人依法行使訴訟權(quán)利。制作裁判文書，對案件進(jìn)行全面、準(zhǔn)確的分析和判斷。負(fù)責(zé)案件的質(zhì)量監(jiān)督和管理，確保案件審理符合法律規(guī)定和司法程序。2.法官助理職責(zé)協(xié)助法官審查案件材料，進(jìn)行證據(jù)收集、整理和分析。起草法律文書初稿，協(xié)助法官進(jìn)行法律文書的校對和送達(dá)。組織庭前會議，協(xié)助法官做好庭審準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)與當(dāng)事人、代理人、辯護(hù)人等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，及時反饋案件進(jìn)展情況。3.書記員職責(zé)負(fù)責(zé)庭審記錄，準(zhǔn)確記錄庭審過程和各方陳述意見。整理、裝訂和歸檔案件卷宗，確保卷宗材料的完整和規(guī)范。負(fù)責(zé)案件的信息錄入和統(tǒng)計工作，及時更新案件管理系統(tǒng)。協(xié)助法官和法官助理完成其他與審判相關(guān)的事務(wù)性工作。4.司法警察職責(zé)負(fù)責(zé)法庭的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)法庭秩序。協(xié)助執(zhí)行生效裁判文書，保障當(dāng)事人合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。負(fù)責(zé)押解犯罪嫌疑人、被告人，確保刑事審判工作的順利進(jìn)行。完成法庭交辦的其他安全保衛(wèi)任務(wù)。（三）培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)定期組織派出法庭人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和司法能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、審判業(yè)務(wù)、司法禮儀等方面。鼓勵派出法庭人員參加各類學(xué)術(shù)交流活動和業(yè)務(wù)研討會議，拓寬視野，更新知識。2.考核建立健全人員考核制度，對派出法庭人員的工作業(yè)績、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考核。考核方式包括日?？己?、年度考核等?？己私Y(jié)果作為人員晉升、獎懲、培訓(xùn)等的重要依據(jù)。三、案件管理（一）案件受理1.派出法庭應(yīng)按照法律規(guī)定和上級法院的要求，受理各類案件。2.對當(dāng)事人提交的起訴狀、上訴狀等訴訟材料進(jìn)行審查，符合受理?xiàng)l件的，予以立案；不符合受理?xiàng)l件的，告知當(dāng)事人不予受理的理由。3.立案后，應(yīng)及時將案件信息錄入案件管理系統(tǒng)，并按照規(guī)定進(jìn)行排期開庭。（二）案件審理1.嚴(yán)格按照法定程序進(jìn)行案件審理，確保庭審活動規(guī)范、有序。2.加強(qiáng)庭審駕馭能力，保障當(dāng)事人充分行使訴訟權(quán)利，查明案件事實(shí)。3.注重證據(jù)審查，確保案件事實(shí)清楚，證據(jù)確實(shí)、充分。4.案件審理過程中，應(yīng)充分聽取當(dāng)事人的意見，依法進(jìn)行調(diào)解，促進(jìn)糾紛的妥善解決。（三）案件執(zhí)行1.對生效裁判文書，應(yīng)及時移送執(zhí)行部門進(jìn)行執(zhí)行。2.協(xié)助執(zhí)行部門做好執(zhí)行工作，提供必要的信息和支持。3.加強(qiáng)對執(zhí)行案件的跟蹤和管理，確保執(zhí)行工作順利進(jìn)行。（四）案件質(zhì)量監(jiān)督1.建立案件質(zhì)量評查制度，定期對已審結(jié)的案件進(jìn)行質(zhì)量評查。2.評查內(nèi)容包括案件事實(shí)認(rèn)定、法律適用、程序規(guī)范、裁判文書質(zhì)量等方面。3.對評查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進(jìn)行整改，確保案件質(zhì)量。四、審判流程管理（一）立案流程1.當(dāng)事人提交訴訟材料后，立案人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行審查。2.符合立案條件的，予以立案，并出具立案通知書；不符合立案條件的，書面告知當(dāng)事人不予立案的理由。3.立案后，應(yīng)及時將案件信息錄入案件管理系統(tǒng)，并按照規(guī)定進(jìn)行排期開庭。（二）庭審流程1.開庭前，法官助理應(yīng)協(xié)助法官做好庭審準(zhǔn)備工作，包括送達(dá)訴訟文書、組織庭前會議等。2.庭審過程中，書記員應(yīng)認(rèn)真記錄庭審情況，確保記錄準(zhǔn)確、完整。3.法官應(yīng)按照法定程序主持庭審活動，保障當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，查明案件事實(shí)。（三）裁判文書制作與送達(dá)流程1.案件審理終結(jié)后，法官應(yīng)及時制作裁判文書。2.裁判文書應(yīng)符合格式規(guī)范，內(nèi)容準(zhǔn)確、清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。3.裁判文書制作完成后，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行送達(dá)，確保當(dāng)事人及時收到裁判文書。（四）案件歸檔流程1.案件審結(jié)后，書記員應(yīng)及時整理、裝訂案件卷宗。2.卷宗材料應(yīng)齊全、完整，符合歸檔要求。3.卷宗裝訂完成后，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行歸檔，妥善保管。五、行政管理（一）辦公秩序管理1.保持派出法庭辦公區(qū)域整潔、衛(wèi)生，物品擺放整齊有序。2.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時上下班，不得遲到早退。3.工作時間內(nèi)不得從事與工作無關(guān)的事情。（二）設(shè)備與物資管理1.加強(qiáng)對辦公設(shè)備、通訊設(shè)備、交通工具等的管理，定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。2.做好辦公用品、卷宗材料、法律書籍等物資的采購、保管和發(fā)放工作。3.建立設(shè)備與物資臺賬，定期進(jìn)行盤點(diǎn)，做到賬物相符。（三）安全管理1.加強(qiáng)法庭安全保衛(wèi)工作，配備必要的安全防范設(shè)施。2.司法警察應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé)，確保法庭安全。3.制定安全應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。（四）財務(wù)管理1.嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)收支行為。2.經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)合理、合規(guī)，嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行。3.定期進(jìn)行財務(wù)審計，確保財務(wù)工作規(guī)范、透明。六、信息化建設(shè)（一）信息化設(shè)備配備1.為派出法庭配備必要的信息化設(shè)備，如計算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀等。2.確保信息化設(shè)備性能良好，滿足審判工作需要。（二）案件管理系統(tǒng)應(yīng)用1.加強(qiáng)對案件管理系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)，提高派出法庭人員的操作技能。2.充分利用案件管理系統(tǒng)進(jìn)行案件信息錄入、排期開庭、裁判文書制作等工作，提高審判效率和管理水平。（三）遠(yuǎn)程庭