民警調(diào)動(dòng)管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范民警調(diào)動(dòng)工作，優(yōu)化警力資源配置，提高公安機(jī)關(guān)整體效能，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公安工作實(shí)際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本轄區(qū)內(nèi)公安機(jī)關(guān)各部門之間民警的調(diào)動(dòng)管理。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則。民警調(diào)動(dòng)工作必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公安機(jī)關(guān)內(nèi)部規(guī)章制度。2.合理配置原則。根據(jù)工作需要和民警個(gè)人情況，合理調(diào)配警力資源，確保各項(xiàng)公安工作順利開(kāi)展。3.公開(kāi)公正原則。調(diào)動(dòng)工作過(guò)程要公開(kāi)透明，接受群眾監(jiān)督，確保公平公正。4.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t。優(yōu)先考慮工作表現(xiàn)突出、能力素質(zhì)較強(qiáng)的民警，激勵(lì)民警積極工作。二、調(diào)動(dòng)條件（一）工作需要1.因公安工作任務(wù)調(diào)整、機(jī)構(gòu)改革、新設(shè)崗位等原因，需要增加或減少警力的。2.為解決部分地區(qū)或部門警力不足或過(guò)剩問(wèn)題的。（二）個(gè)人因素1.民警因家庭困難、身體原因等，需要調(diào)動(dòng)到離家較近或工作強(qiáng)度適合的崗位的。2.民警在原崗位工作表現(xiàn)優(yōu)秀，因個(gè)人發(fā)展需要，經(jīng)組織研究同意調(diào)動(dòng)的。（三）其他特殊情況1.因維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、處置突發(fā)事件等特殊任務(wù)需要，臨時(shí)抽調(diào)民警并進(jìn)行調(diào)動(dòng)安排的。2.根據(jù)上級(jí)公安機(jī)關(guān)要求，進(jìn)行跨地區(qū)、跨部門民警交流調(diào)動(dòng)的。三、調(diào)動(dòng)程序（一）申請(qǐng)1.民警個(gè)人如有調(diào)動(dòng)需求，應(yīng)向所在部門提出書面申請(qǐng)，說(shuō)明調(diào)動(dòng)理由、擬調(diào)入部門及崗位等情況。2.部門因工作需要提出民警調(diào)動(dòng)申請(qǐng)的，應(yīng)填寫《民警調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明調(diào)動(dòng)原因、擬調(diào)動(dòng)民警名單及崗位安排等，并附相關(guān)證明材料。（二）審核1.所在部門收到民警調(diào)動(dòng)申請(qǐng)后，應(yīng)進(jìn)行初步審核，核實(shí)申請(qǐng)理由的真實(shí)性和合理性，對(duì)符合調(diào)動(dòng)條件的，簽署意見(jiàn)后報(bào)政工部門。2.政工部門對(duì)調(diào)動(dòng)申請(qǐng)進(jìn)行全面審核，審查申請(qǐng)材料是否齊全、規(guī)范，調(diào)動(dòng)理由是否充分，是否符合警力配置要求等。同時(shí)，征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見(jiàn)，確保調(diào)動(dòng)工作廉潔公正。（三）審批1.政工部門審核通過(guò)后，將調(diào)動(dòng)申請(qǐng)?zhí)峤痪贮h委會(huì)議研究審批。局黨委根據(jù)工作需要、民警個(gè)人情況及審核意見(jiàn)，作出是否批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)的決定。2.對(duì)涉及跨地區(qū)、跨部門的民警調(diào)動(dòng)，需報(bào)上級(jí)公安機(jī)關(guān)審批的，按照規(guī)定程序上報(bào)。（四）通知1.經(jīng)批準(zhǔn)的民警調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，由政工部門負(fù)責(zé)通知相關(guān)部門和民警本人。通知內(nèi)容包括調(diào)動(dòng)決定、調(diào)動(dòng)時(shí)間、報(bào)到地點(diǎn)等。2.民警應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到新部門報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù)。如因特殊原因不能按時(shí)報(bào)到的，應(yīng)提前向政工部門說(shuō)明情況。四、調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理（一）工作交接1.調(diào)出民警應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原部門進(jìn)行工作交接，填寫《工作交接清單》，詳細(xì)列出所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、文件資料、裝備器材等，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。2.交接過(guò)程中，如有需要，原部門應(yīng)安排專人協(xié)助調(diào)出民警辦理交接手續(xù)，確保工作順利銜接。（二）人事檔案轉(zhuǎn)移1.政工部門負(fù)責(zé)辦理調(diào)出民警人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，按照檔案管理規(guī)定，將檔案及時(shí)轉(zhuǎn)至調(diào)入部門。2.調(diào)入部門收到人事檔案后，應(yīng)認(rèn)真核對(duì)檔案內(nèi)容，如有問(wèn)題及時(shí)與政工部門溝通解決。（三）工資關(guān)系變更1.財(cái)務(wù)部門根據(jù)調(diào)動(dòng)決定，及時(shí)辦理調(diào)出民警工資關(guān)系變更手續(xù)，停發(fā)原工資，按照調(diào)入部門工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)新工資。2.工資關(guān)系變更涉及的相關(guān)福利待遇等問(wèn)題，按照國(guó)家和公安機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）其他手續(xù)1.調(diào)出民警應(yīng)辦理好個(gè)人物品、辦公用品、警用裝備等的移交手續(xù)，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。2.調(diào)入部門應(yīng)為新調(diào)入民警辦理工作證件、辦公設(shè)備配備、住宿安排等相關(guān)手續(xù)，確保其盡快適應(yīng)新工作環(huán)境。五、培訓(xùn)與適應(yīng)期（一）培訓(xùn)安排1.新調(diào)入民警應(yīng)參加由政工部門組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公安業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)、職業(yè)道德、工作紀(jì)律等。2.根據(jù)新調(diào)入民警的崗位特點(diǎn)和工作需求，有針對(duì)性地安排專業(yè)技能培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和工作水平。（二）適應(yīng)期管理1.新調(diào)入民警有[X]個(gè)月的適應(yīng)期，在適應(yīng)期內(nèi)，所在部門應(yīng)指定專人進(jìn)行幫帶，幫助其熟悉工作環(huán)境、工作流程和工作職責(zé)。2.適應(yīng)期內(nèi)，新調(diào)入民警應(yīng)定期向所在部門匯報(bào)工作進(jìn)展情況和思想動(dòng)態(tài)，所在部門要加強(qiáng)對(duì)其工作表現(xiàn)的考核和評(píng)價(jià)。3.如發(fā)現(xiàn)新調(diào)入民警在適應(yīng)期內(nèi)不能勝任工作的，所在部門應(yīng)及時(shí)向政工部門反饋，政工部門視情況進(jìn)行調(diào)整或延長(zhǎng)適應(yīng)期。六、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核1.對(duì)調(diào)動(dòng)后的民警，所在部門應(yīng)按照公安機(jī)關(guān)績(jī)效考核辦法，對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉升晉級(jí)的重要依據(jù)。2.考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、紀(jì)律作風(fēng)等方面，考核方式可采用個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、工作實(shí)績(jī)考核等相結(jié)合的方式進(jìn)行。（二）獎(jiǎng)懲1.對(duì)在調(diào)動(dòng)后工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的民警，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，包括嘉獎(jiǎng)、記三等功、二等功、一等功等，同時(shí)在職務(wù)晉升、崗位調(diào)整等方面予以優(yōu)先考慮。2.對(duì)違反工作紀(jì)律、不能勝任工作或出現(xiàn)其他問(wèn)題的民警，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行批評(píng)教育、誡勉談話、紀(jì)律處分等處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退或開(kāi)除。七、監(jiān)督與紀(jì)律（一）監(jiān)督機(jī)制1.建立健全民警調(diào)動(dòng)工作監(jiān)督機(jī)制，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)調(diào)動(dòng)工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保調(diào)動(dòng)工作公平公正、依法依規(guī)進(jìn)行。2.設(shè)立舉報(bào)電話和舉報(bào)郵箱，接受廣大民警和群眾對(duì)民警調(diào)動(dòng)工作中違規(guī)違紀(jì)行為的舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)線索及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。（二）紀(jì)律要求1.參與民警調(diào)動(dòng)工作的人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，保守工作秘密，不得泄露調(diào)動(dòng)工作中的相關(guān)信息。2.嚴(yán)禁在民警調(diào)動(dòng)過(guò)程中搞不正之風(fēng)，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，嚴(yán)禁接受調(diào)動(dòng)民警及其家屬的禮品