




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
現(xiàn)金控制管理辦法一、總則(一)目的本辦法旨在加強(qiáng)公司現(xiàn)金管理,規(guī)范現(xiàn)金收支行為,確?,F(xiàn)金安全,提高資金使用效率,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本公司實(shí)際情況制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于公司總部及所屬各部門、各分支機(jī)構(gòu)的現(xiàn)金收支管理活動(dòng)。(三)基本原則1.合法性原則:嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理的法律法規(guī),確?,F(xiàn)金收支活動(dòng)合法合規(guī)。2.安全性原則:采取有效措施保障現(xiàn)金的安全,防止現(xiàn)金被盜、丟失、挪用等情況發(fā)生。3.效率性原則:在確?,F(xiàn)金安全的前提下,優(yōu)化現(xiàn)金收支流程,提高資金使用效率,減少資金閑置時(shí)間。4.職責(zé)分離原則:明確各部門和崗位在現(xiàn)金管理中的職責(zé),實(shí)現(xiàn)不相容崗位相互分離、相互制約和監(jiān)督。二、現(xiàn)金收支管理(一)現(xiàn)金收入管理1.收入范圍公司的現(xiàn)金收入主要包括:銷售商品、提供勞務(wù)收到的現(xiàn)金;收到的租金、押金、違約金等其他現(xiàn)金收入;從銀行提取的現(xiàn)金等。2.收款流程業(yè)務(wù)部門:業(yè)務(wù)人員在銷售商品或提供勞務(wù)后,應(yīng)及時(shí)開具發(fā)票或收款收據(jù),并將款項(xiàng)及時(shí)交至公司財(cái)務(wù)部門或指定的收款地點(diǎn)。收款人員:收款人員收到現(xiàn)金后,應(yīng)立即進(jìn)行清點(diǎn),并在收款憑證上加蓋“現(xiàn)金收訖”章,同時(shí)填寫現(xiàn)金日記賬。財(cái)務(wù)部門:財(cái)務(wù)人員對(duì)收款憑證和現(xiàn)金進(jìn)行審核,確認(rèn)無誤后,將現(xiàn)金存入銀行,并登記銀行存款日記賬。3.特殊情況處理對(duì)于因客戶原因無法及時(shí)支付現(xiàn)金的情況,業(yè)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)與客戶溝通,協(xié)商解決辦法,并將相關(guān)情況告知財(cái)務(wù)部門。對(duì)于收到的現(xiàn)金金額較大或存在異常情況的,財(cái)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),確保資金來源合法合規(guī)。(二)現(xiàn)金支出管理1.支出范圍公司的現(xiàn)金支出主要包括:支付職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼;支付差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)等費(fèi)用;支付采購(gòu)貨款、工程款等款項(xiàng);支付其他符合現(xiàn)金支出規(guī)定的款項(xiàng)。2.支出審批流程申請(qǐng)部門:各部門根據(jù)業(yè)務(wù)需要填寫現(xiàn)金支出申請(qǐng)表,詳細(xì)說明支出事由、金額、支付對(duì)象等信息,并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字審批。財(cái)務(wù)部門:財(cái)務(wù)人員對(duì)現(xiàn)金支出申請(qǐng)表進(jìn)行審核,重點(diǎn)審核支出的合理性、合法性、合規(guī)性以及資金來源等情況。審核無誤后,報(bào)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字審批。公司領(lǐng)導(dǎo):根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度和審批權(quán)限,由公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)現(xiàn)金支出進(jìn)行最終審批。3.支付流程財(cái)務(wù)部門:財(cái)務(wù)人員根據(jù)經(jīng)審批的現(xiàn)金支出申請(qǐng)表,開具現(xiàn)金支票或提取現(xiàn)金,并在現(xiàn)金支出憑證上加蓋“現(xiàn)金付訖”章。付款人員:付款人員持現(xiàn)金支出憑證到指定的收款地點(diǎn)支付現(xiàn)金,并要求收款方在收款憑證上簽字確認(rèn)。財(cái)務(wù)人員:付款后,財(cái)務(wù)人員應(yīng)及時(shí)登記現(xiàn)金日記賬,并將相關(guān)憑證進(jìn)行整理歸檔。4.特殊情況處理對(duì)于因特殊原因需要提前支取現(xiàn)金的,應(yīng)按照公司規(guī)定的審批流程進(jìn)行審批,并說明提前支取的原因和資金用途。對(duì)于支付金額較大或存在風(fēng)險(xiǎn)的現(xiàn)金支出,財(cái)務(wù)部門應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)控,確保資金安全。三、現(xiàn)金庫(kù)存管理(一)庫(kù)存限額設(shè)定1.公司根據(jù)日?,F(xiàn)金收支情況,結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)和實(shí)際需要,合理核定現(xiàn)金庫(kù)存限額。2.現(xiàn)金庫(kù)存限額一般按照公司35天的日常零星開支所需現(xiàn)金量進(jìn)行確定。3.現(xiàn)金庫(kù)存限額一經(jīng)確定,不得隨意變更。如需調(diào)整,應(yīng)經(jīng)公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審核后,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。(二)庫(kù)存現(xiàn)金保管1.公司應(yīng)設(shè)置專門的現(xiàn)金保管場(chǎng)所,配備必要的安全設(shè)施,如保險(xiǎn)柜、防盜門、監(jiān)控設(shè)備等,確保現(xiàn)金安全。2.現(xiàn)金保管人員應(yīng)嚴(yán)格遵守現(xiàn)金保管制度,不得擅自將現(xiàn)金交與他人保管。3.現(xiàn)金保管人員應(yīng)定期對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符。如發(fā)現(xiàn)賬實(shí)不符,應(yīng)及時(shí)查明原因,并報(bào)告財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。4.公司財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期對(duì)現(xiàn)金保管情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。(三)現(xiàn)金盤點(diǎn)1.現(xiàn)金盤點(diǎn)分為日常盤點(diǎn)和定期盤點(diǎn)。日常盤點(diǎn)由現(xiàn)金保管人員在每日營(yíng)業(yè)終了時(shí)進(jìn)行,確?,F(xiàn)金賬實(shí)相符。定期盤點(diǎn)由財(cái)務(wù)部門組織,至少每月進(jìn)行一次,全面盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金,并編制現(xiàn)金盤點(diǎn)表。2.現(xiàn)金盤點(diǎn)時(shí),應(yīng)編制現(xiàn)金盤點(diǎn)表,詳細(xì)記錄盤點(diǎn)日期、現(xiàn)金賬面余額、實(shí)際盤點(diǎn)金額、盤盈或盤虧金額及原因等信息。3.現(xiàn)金盤點(diǎn)表應(yīng)由現(xiàn)金保管人員、財(cái)務(wù)人員和監(jiān)盤人員簽字確認(rèn)。如發(fā)現(xiàn)盤盈或盤虧情況,應(yīng)及時(shí)查明原因,并按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。四、現(xiàn)金內(nèi)部控制(一)崗位設(shè)置與職責(zé)分離1.公司應(yīng)設(shè)置現(xiàn)金出納崗位,負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收付、保管和日記賬登記工作。2.現(xiàn)金出納崗位不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。3.財(cái)務(wù)部門應(yīng)明確各崗位在現(xiàn)金管理中的職責(zé),確保不相容崗位相互分離、相互制約和監(jiān)督。(二)授權(quán)審批制度1.公司應(yīng)建立健全現(xiàn)金授權(quán)審批制度,明確現(xiàn)金支出的審批權(quán)限和審批流程。2.現(xiàn)金支出審批應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的審批權(quán)限和流程進(jìn)行,未經(jīng)授權(quán)不得擅自進(jìn)行現(xiàn)金支出。3.對(duì)于重大現(xiàn)金支出事項(xiàng),應(yīng)實(shí)行集體決策和聯(lián)簽制度。(三)監(jiān)督檢查機(jī)制1.公司應(yīng)建立現(xiàn)金管理監(jiān)督檢查機(jī)制,定期對(duì)現(xiàn)金收支、庫(kù)存管理等情況進(jìn)行檢查。2.財(cái)務(wù)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金管理的日常監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正現(xiàn)金管理中存在的問題。3.內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)定期對(duì)公司現(xiàn)金管理情況進(jìn)行審計(jì),確?,F(xiàn)金管理活動(dòng)合法合規(guī)。五、現(xiàn)金風(fēng)險(xiǎn)管理(一)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估1.公司應(yīng)定期對(duì)現(xiàn)金管理活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估,分析可能存在的風(fēng)險(xiǎn)因素,如現(xiàn)金被盜、挪用、短缺、支付錯(cuò)誤等。2.根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估結(jié)果,確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí),制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。(二)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施1.加強(qiáng)安全防范措施:完善現(xiàn)金保管場(chǎng)所的安全設(shè)施,安裝監(jiān)控設(shè)備,加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金保管人員的安全教育,提高安全防范意識(shí)。2.建立健全內(nèi)部控制制度:嚴(yán)格執(zhí)行崗位分離、授權(quán)審批等制度,加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金收支的審核和監(jiān)督,確?,F(xiàn)金管理活動(dòng)規(guī)范有序。3.加強(qiáng)員工培訓(xùn):定期組織現(xiàn)金管理相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),提高其業(yè)務(wù)水平和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),確?,F(xiàn)金管理工作的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。4.購(gòu)買保險(xiǎn):為現(xiàn)金資產(chǎn)購(gòu)買相應(yīng)的保險(xiǎn),降低因自然災(zāi)害、意外事故等原因?qū)е碌默F(xiàn)金損失風(fēng)險(xiǎn)。六、現(xiàn)金管理信息化(一)信息化系統(tǒng)建設(shè)1.公司應(yīng)建立完善的現(xiàn)金管理信息化系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金收支、庫(kù)存管理、資金監(jiān)控等業(yè)務(wù)的信息化處理。2.現(xiàn)金管理信息化系統(tǒng)應(yīng)具備數(shù)據(jù)錄入、查詢、統(tǒng)計(jì)、分析等功能,能夠?qū)崟r(shí)反映現(xiàn)金收支情況和庫(kù)存余額。3.信息化系統(tǒng)應(yīng)與公司其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行有效集成,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和業(yè)務(wù)協(xié)同。(二)信息化系統(tǒng)應(yīng)用1.財(cái)務(wù)人員應(yīng)熟練掌握現(xiàn)金管理信息化系統(tǒng)的操作,按照規(guī)定及時(shí)錄入現(xiàn)金收支信息,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。2.通過信息化系統(tǒng),
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 從哪里合同范本
- 門面裝修合同范本簡(jiǎn)單
- 買賣廠家出租合同范本
- 收付款結(jié)算合同范本
- 合同范本上哪里
- 如何繳納定金合同范本
- 新員工押金合同范本
- 汽車購(gòu)置合同范本
- 婚慶化妝服務(wù)合同范本
- 班組合作合同范本
- (2025年標(biāo)準(zhǔn))職工轉(zhuǎn)崗協(xié)議書
- 2026年色彩流行趨勢(shì)報(bào)告
- 2025年江蘇勞動(dòng)保障協(xié)理員招聘考試(勞動(dòng)保障相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí))歷年參考題庫(kù)含答案詳解(5套)
- 電梯轉(zhuǎn)讓協(xié)議書范本
- 2025年火電電力職業(yè)技能鑒定考試-風(fēng)力發(fā)電運(yùn)行檢修員歷年參考題庫(kù)含答案解析(5套典型題)
- 2025湖南省低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘12人(第二次)筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解(10套)
- 醫(yī)患溝通技巧試題及答案
- 牛仔褲廓形趨勢(shì)報(bào)告
- 年產(chǎn)2000噸電子級(jí)超高純石英晶體材料制造項(xiàng)目環(huán)評(píng)報(bào)告表
- 2025重慶對(duì)外建設(shè)集團(tuán)招聘41人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解(10套)
- 2025年秋季開學(xué)第一次全體教師大會(huì)上校長(zhǎng)講話-:想為、敢為、勤為、善為
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論