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文檔簡介

疫情密接管理辦法一、總則(一)目的為有效預(yù)防、及時控制和消除新型冠狀病毒感染疫情的危害,規(guī)范密切接觸者(以下簡稱“密接”)的管理,保障公眾健康和社會秩序,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于在公司/組織內(nèi)發(fā)現(xiàn)密接后,對密接的判定、追蹤、管理以及相關(guān)信息的收集、報告和處理等工作。(三)基本原則1.依法依規(guī):嚴(yán)格遵循國家有關(guān)疫情防控的法律法規(guī)和政策要求,確保密接管理工作合法、合規(guī)、有序進(jìn)行。2.科學(xué)精準(zhǔn):運用科學(xué)的方法和技術(shù)手段,準(zhǔn)確判定密接,實施精準(zhǔn)有效的管理措施,避免過度防控和防控漏洞。3.快速高效:建立快速響應(yīng)機(jī)制,在最短時間內(nèi)完成密接的判定、追蹤和管理,最大程度減少疫情傳播風(fēng)險。4.協(xié)同配合:加強(qiáng)公司/組織內(nèi)部各部門之間以及與相關(guān)政府部門、社區(qū)等的協(xié)同配合,形成工作合力。二、密接判定(一)判定依據(jù)根據(jù)國家衛(wèi)生健康委發(fā)布的新型冠狀病毒肺炎防控方案,結(jié)合流行病學(xué)調(diào)查結(jié)果,綜合考慮以下因素判定密接:1.空間因素:與確診病例或無癥狀感染者在同一空間內(nèi)有近距離接觸的人員,如共同居住、工作、學(xué)習(xí)、就餐、乘坐同一交通工具等。2.時間因素:與確診病例或無癥狀感染者接觸的時間長短、接觸頻率等。一般來說,與確診病例或無癥狀感染者接觸時間較長、接觸頻率較高的人員感染風(fēng)險相對較大。3.防護(hù)因素:接觸時是否采取了有效的防護(hù)措施,如佩戴口罩、保持社交距離等。采取有效防護(hù)措施可降低感染風(fēng)險,但不能完全排除感染可能性。(二)判定流程1.流行病學(xué)調(diào)查:由專業(yè)的流行病學(xué)調(diào)查人員對確診病例或無癥狀感染者的活動軌跡進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查,包括其居住地址、工作單位、活動場所、接觸人員等信息。2.信息收集與分析:收集與確診病例或無癥狀感染者接觸的人員信息,包括姓名、聯(lián)系方式、接觸時間、接觸方式等,并進(jìn)行綜合分析。3.密接判定:根據(jù)判定依據(jù),由流行病學(xué)調(diào)查人員和相關(guān)專家共同對接觸人員進(jìn)行評估,確定密接名單。(三)特殊情況判定1.共同暴露人員:對于在同一空間內(nèi)共同暴露于確診病例或無癥狀感染者的人員,如乘坐同一交通工具且有近距離接觸、在同一密閉場所內(nèi)長時間暴露等,應(yīng)根據(jù)具體情況綜合判定是否為密接。2.場所暴露人員:對于在確診病例或無癥狀感染者停留過的場所內(nèi),未與確診病例或無癥狀感染者有直接接觸,但符合一定暴露條件的人員,如在同一房間內(nèi)停留一定時間、與確診病例或無癥狀感染者使用過相同的物品等,可根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果判定為密接或次密接。三、密接追蹤(一)追蹤原則1.及時追蹤:在確定密接名單后,應(yīng)立即啟動追蹤工作,確保在最短時間內(nèi)找到所有密接人員。2.全面追蹤:對密接人員的所有密切接觸者進(jìn)行追蹤,包括其家庭成員、同事、朋友等,做到不漏一人。3.動態(tài)追蹤:在密接人員的管理過程中,持續(xù)關(guān)注其活動軌跡和接觸人員的變化情況,及時調(diào)整追蹤范圍。(二)追蹤方式1.電話追蹤:通過撥打密接人員及其密切接觸者的聯(lián)系方式,了解其當(dāng)前位置、健康狀況等信息。2.短信通知:向密接人員及其密切接觸者發(fā)送短信,告知其被判定為密接或次密接,以及應(yīng)采取的防控措施和注意事項。3.社區(qū)協(xié)助:與密接人員所在社區(qū)取得聯(lián)系,請求社區(qū)協(xié)助開展追蹤工作,確保密接人員能夠及時得到管控。(三)追蹤記錄1.建立追蹤臺賬:對密接人員及其密切接觸者的追蹤情況進(jìn)行詳細(xì)記錄,包括追蹤時間、追蹤方式、人員信息、健康狀況等。2.信息更新:及時更新追蹤臺賬,確保信息的準(zhǔn)確性和時效性。對于已找到的密接人員及其密切接觸者,記錄其管控情況;對于尚未找到的人員,持續(xù)進(jìn)行追蹤。四、密接管理(一)集中隔離1.隔離場所選擇:選擇符合衛(wèi)生防疫標(biāo)準(zhǔn)的集中隔離場所,確保場所設(shè)施完善、通風(fēng)良好、消毒到位。2.隔離措施:密接人員應(yīng)在集中隔離場所進(jìn)行隔離觀察,隔離期限為自最后一次與確診病例或無癥狀感染者接觸之日起14天。在隔離期間,密接人員應(yīng)單人單間居住,避免與其他人員接觸。3.健康監(jiān)測:每天對密接人員進(jìn)行體溫測量、癥狀詢問等健康監(jiān)測,記錄健康狀況。如發(fā)現(xiàn)密接人員出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀,應(yīng)及時報告并安排就醫(yī)。4.核酸檢測:按照規(guī)定對密接人員進(jìn)行核酸檢測,一般在隔離第1天、第4天、第7天、第14天各進(jìn)行一次核酸檢測。如核酸檢測結(jié)果為陽性,應(yīng)立即轉(zhuǎn)送至定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。(二)居家隔離1.適用條件:對于部分符合條件的密接人員,可采取居家隔離措施。居家隔離人員應(yīng)具備獨立居住條件,有單獨的房間和衛(wèi)生間,且與其他家庭成員保持一定的距離。2.隔離措施:居家隔離人員應(yīng)嚴(yán)格遵守居家隔離要求,不得外出。如確需外出,應(yīng)經(jīng)社區(qū)同意,并做好個人防護(hù)。在隔離期間,居家隔離人員應(yīng)每天進(jìn)行體溫測量、癥狀詢問等健康監(jiān)測,記錄健康狀況。3.健康管理:社區(qū)應(yīng)安排專人對居家隔離人員進(jìn)行健康管理,定期上門查看,提供必要的生活幫助和醫(yī)療服務(wù)。如發(fā)現(xiàn)居家隔離人員出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀,應(yīng)及時報告并安排就醫(yī)。4.核酸檢測:按照規(guī)定對居家隔離人員進(jìn)行核酸檢測,一般在隔離第1天、第4天、第7天、第14天各進(jìn)行一次核酸檢測。如核酸檢測結(jié)果為陽性,應(yīng)立即轉(zhuǎn)送至定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。(三)個人防護(hù)1.口罩佩戴:密接人員在隔離期間應(yīng)全程佩戴口罩,選擇符合國家標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)用口罩或N95口罩。2.手衛(wèi)生:勤洗手,使用肥皂或洗手液,按照七步洗手法正確洗手。如沒有流動水,可使用含酒精的免洗洗手液。3.通風(fēng)換氣:保持隔離場所通風(fēng)良好,定期開窗通風(fēng),每天至少通風(fēng)2-3次,每次通風(fēng)30分鐘以上。4.物品消毒:對隔離場所內(nèi)的物品表面進(jìn)行定期消毒,如桌椅、門把手、水龍頭等,可使用含氯消毒劑或其他符合國家標(biāo)準(zhǔn)的消毒劑進(jìn)行擦拭消毒。(四)心理關(guān)懷1.心理支持:關(guān)注密接人員的心理健康狀況,提供必要的心理支持和疏導(dǎo)??赏ㄟ^電話、微信等方式與密接人員溝通,了解其心理需求,幫助其緩解焦慮、恐懼等情緒。2.心理干預(yù):對于出現(xiàn)嚴(yán)重心理問題的密接人員,可聯(lián)系專業(yè)的心理咨詢機(jī)構(gòu)或心理醫(yī)生進(jìn)行心理干預(yù),提供個性化的心理治療方案。五、信息管理(一)信息收集1.基本信息:收集密接人員的基本信息,包括姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、身份證號碼、家庭住址、工作單位等。2.接觸信息:詳細(xì)記錄密接人員與確診病例或無癥狀感染者的接觸信息,包括接觸時間、接觸地點、接觸方式等。3.健康信息:收集密接人員的健康信息,包括體溫、癥狀、核酸檢測結(jié)果等。(二)信息報告1.報告流程:發(fā)現(xiàn)密接人員后,應(yīng)立即向公司/組織疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組報告,并按照規(guī)定向當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)報告。報告內(nèi)容應(yīng)包括密接人員的基本信息、接觸信息、健康信息等。2.報告時限:在發(fā)現(xiàn)密接人員后2小時內(nèi)完成首次報告,后續(xù)根據(jù)密接人員的管理情況及時進(jìn)行信息更新和報告。(三)信息共享1.內(nèi)部共享:公司/組織內(nèi)部各部門之間應(yīng)建立信息共享機(jī)制,及時共享密接人員的相關(guān)信息,確保各項防控措施的有效落實。2.外部共享:按照規(guī)定與當(dāng)?shù)卣块T、社區(qū)等進(jìn)行信息共享,配合做好疫情防控工作。(四)信息保密1.保密制度:建立健全信息保密制度,明確信息管理人員的職責(zé)和權(quán)限,對密接人員的個人信息和相關(guān)疫情防控信息嚴(yán)格保密。2.保密措施:采取加密存儲、限制訪問等技術(shù)措施,防止信息泄露。對涉及密接人員信息的紙質(zhì)文件和電子文檔,應(yīng)妥善保管,嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行銷毀。六、培訓(xùn)與演練(一)培訓(xùn)1.培訓(xùn)對象:公司/組織內(nèi)所有參與疫情防控工作的人員,包括管理人員、流行病學(xué)調(diào)查人員、醫(yī)護(hù)人員、后勤保障人員等。2.培訓(xùn)內(nèi)容:包括新型冠狀病毒肺炎防控知識、密接判定標(biāo)準(zhǔn)和流程、追蹤方法、管理措施、個人防護(hù)技能、信息報告要求等。3.培訓(xùn)方式:采用線上培訓(xùn)與線下培訓(xùn)相結(jié)合的方式,定期組織培訓(xùn),確保培訓(xùn)效果。線上培訓(xùn)可通過視頻會議、在線課程等方式進(jìn)行;線下培訓(xùn)可邀請專家進(jìn)行現(xiàn)場授課、開展模擬演練等。(二)演練1.演練目的:通過演練,檢驗和完善公司/組織的疫情防控應(yīng)急預(yù)案,提高各部門之間的協(xié)同配合能力和應(yīng)急處置能力。2.演練內(nèi)容:模擬發(fā)現(xiàn)密接人員后的應(yīng)急處置過程,包括密接判定、追蹤、管理、信息報告、個人防護(hù)等環(huán)節(jié)。3.演練頻率:定期組織演練,至少每半年進(jìn)行一次全面演練,根據(jù)實際情況適時開展專項演練。4.演練評估:演練結(jié)束后,對演練效果進(jìn)行評估,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行整改,完善應(yīng)急預(yù)案。七、監(jiān)督與考核(一)監(jiān)督檢查1.監(jiān)督主體:公司/組織疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對密接管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,定期或不定期對各部門的工作落實情況進(jìn)行檢查。2.檢查內(nèi)容:包括密接判定是否準(zhǔn)確、追蹤是否及時全面、管理措施是否落實到位、信息報告是否規(guī)范準(zhǔn)確、個人防護(hù)是否符合要求等。3.問題整改:對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,及時下達(dá)整改通知書,要求責(zé)任部門限期整改。整改完成后,進(jìn)行復(fù)查,確保問題得到徹底解決。(二)考核評價1.考核指標(biāo):制定密接管理工作考核評價指標(biāo)體系,包括密接判定準(zhǔn)確率、追蹤及時率、管理措施落實

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