監(jiān)獄日常管理辦法一、總則（一）目的本辦法旨在規(guī)范監(jiān)獄日常管理工作，確保監(jiān)獄安全穩(wěn)定，保障罪犯合法權(quán)益，促進(jìn)罪犯改造，維護(hù)社會公平正義。（二）適用范圍本辦法適用于本監(jiān)獄內(nèi)所有罪犯的日常管理活動。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格依照國家法律法規(guī)和監(jiān)獄管理相關(guān)規(guī)定開展工作，確保管理活動合法合規(guī)。2.安全第一原則：將安全防范置于首位，采取有效措施預(yù)防各類安全事故和突發(fā)事件，保障監(jiān)獄安全和人員生命財(cái)產(chǎn)安全。3.科學(xué)管理原則：運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)管理理念和方法，提高管理效能，促進(jìn)罪犯改造質(zhì)量提升。4.文明管理原則：尊重罪犯人格尊嚴(yán)，依法保障罪犯合法權(quán)益，實(shí)行文明管理，營造良好改造環(huán)境。5.個(gè)別化原則：根據(jù)罪犯個(gè)體差異，制定個(gè)性化管理和改造方案，實(shí)施有針對性的教育改造措施。二、罪犯入監(jiān)管理（一）收押1.監(jiān)獄按照規(guī)定對新收押罪犯進(jìn)行嚴(yán)格審查，核對法律文書、身份信息等，確保收押準(zhǔn)確無誤。2.對收押罪犯進(jìn)行全面身體檢查，建立健康檔案，發(fā)現(xiàn)患有嚴(yán)重疾病等不適宜在監(jiān)獄服刑的情況，及時(shí)依法處理。（二）入監(jiān)教育1.開展入監(jiān)教育，內(nèi)容包括監(jiān)獄規(guī)章制度、服刑指導(dǎo)、法制教育等，幫助罪犯了解監(jiān)獄生活和服刑要求。2.進(jìn)行服刑人員行為養(yǎng)成訓(xùn)練，培養(yǎng)罪犯良好行為習(xí)慣和紀(jì)律意識。（三）分配1.根據(jù)罪犯刑期、犯罪類型、改造表現(xiàn)等因素，合理分配關(guān)押監(jiān)區(qū)。2.辦理罪犯交接手續(xù)，確保罪犯順利過渡到新的服刑環(huán)境。三、罪犯行為規(guī)范（一）基本規(guī)范1.罪犯應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和監(jiān)獄規(guī)章制度，服從管理，接受教育改造。2.保持良好的精神狀態(tài)和行為舉止，做到文明禮貌、誠實(shí)守信。（二）生活規(guī)范1.按時(shí)起床、就寢，遵守作息時(shí)間。2.保持個(gè)人衛(wèi)生，定期理發(fā)、洗澡、換洗衣物。3.按照規(guī)定就餐，不挑食、不浪費(fèi)。（三）學(xué)習(xí)規(guī)范1.積極參加監(jiān)獄組織的政治、文化、技術(shù)學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真聽講，做好筆記。2.遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)。（四）勞動規(guī)范1.服從勞動安排，遵守勞動紀(jì)律和操作規(guī)程。2.愛護(hù)勞動工具和設(shè)備，節(jié)約原材料，保證勞動質(zhì)量。（五）獎(jiǎng)懲規(guī)范1.監(jiān)獄建立完善的獎(jiǎng)懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的罪犯給予表揚(yáng)、記功、減刑等獎(jiǎng)勵(lì)。2.對違反規(guī)定的罪犯給予警告、記過、禁閉等處罰，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究法律責(zé)任。四、獄政管理（一）值班值勤1.建立健全值班值勤制度，明確值班人員職責(zé)和工作流程。2.加強(qiáng)對重點(diǎn)部位、重點(diǎn)時(shí)段的巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患和突發(fā)事件。（二）警戒設(shè)施1.完善監(jiān)獄警戒設(shè)施，確保設(shè)施完好、功能正常。2.加強(qiáng)對警戒設(shè)施的維護(hù)和管理，定期進(jìn)行檢查和維修。（三）會見通信1.規(guī)范罪犯會見、通信管理，嚴(yán)格審查會見人員身份和通信內(nèi)容。2.按照規(guī)定安排會見時(shí)間和地點(diǎn)，確保會見過程安全有序。（四）考核獎(jiǎng)懲1.建立罪犯考核制度，定期對罪犯改造表現(xiàn)進(jìn)行考核評估。2.根據(jù)考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲措施，激勵(lì)罪犯積極改造。（五）分級處遇1.根據(jù)罪犯改造表現(xiàn)和風(fēng)險(xiǎn)評估情況，實(shí)施分級處遇管理。2.不同級別罪犯享有相應(yīng)的生活待遇、活動范圍等，體現(xiàn)差別化管理。五、教育改造（一）思想教育1.開展以法制、道德、形勢政策等為主要內(nèi)容的思想教育，增強(qiáng)罪犯法律意識和道德觀念。2.定期組織思想教育活動，通過課堂教學(xué)、專題講座、案例分析等形式進(jìn)行。（二）文化教育1.根據(jù)罪犯文化程度和實(shí)際需求，開展掃盲教育、小學(xué)教育、初中教育等文化教育。2.鼓勵(lì)罪犯參加社會學(xué)歷教育，為其提供必要的學(xué)習(xí)條件。（三）技術(shù)教育1.結(jié)合監(jiān)獄生產(chǎn)項(xiàng)目和社會就業(yè)需求，開展職業(yè)技能培訓(xùn)。2.使罪犯掌握一門以上實(shí)用技術(shù)，為刑滿釋放后就業(yè)謀生打下基礎(chǔ)。（四）心理健康教育1.建立心理健康教育機(jī)制，配備專業(yè)心理咨詢?nèi)藛T。2.定期開展心理健康評估和咨詢輔導(dǎo)活動，幫助罪犯緩解心理壓力，保持心理健康。（五）個(gè)別化矯治1.根據(jù)罪犯個(gè)體特點(diǎn)和改造需求，制定個(gè)性化矯治方案。2.采取針對性措施，幫助罪犯解決存在的問題，促進(jìn)其改造。六、勞動改造（一）勞動項(xiàng)目1.根據(jù)監(jiān)獄實(shí)際情況和罪犯特點(diǎn)，合理安排勞動項(xiàng)目。2.勞動項(xiàng)目應(yīng)符合安全生產(chǎn)要求，具有一定的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。（二）勞動組織1.建立健全勞動組織管理制度，明確勞動崗位和職責(zé)。2.合理安排勞動時(shí)間和勞動強(qiáng)度，保障罪犯合法勞動權(quán)益。（三）勞動安全1.加強(qiáng)勞動安全管理，完善安全設(shè)施，落實(shí)安全責(zé)任。2.對罪犯進(jìn)行勞動安全教育，提高其安全意識和自我保護(hù)能力。（四）勞動報(bào)酬1.按照規(guī)定向參加勞動的罪犯發(fā)放勞動報(bào)酬。2.勞動報(bào)酬應(yīng)合理體現(xiàn)罪犯勞動價(jià)值，激勵(lì)其積極勞動。七、生活衛(wèi)生管理（一）生活設(shè)施1.保障罪犯基本生活設(shè)施齊全，滿足其日常生活需求。2.定期對生活設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保正常使用。（二）飲食管理1.嚴(yán)格把控食品安全，確保罪犯飲食衛(wèi)生。2.合理安排膳食結(jié)構(gòu)，保證罪犯營養(yǎng)均衡。（三）醫(yī)療衛(wèi)生1.建立監(jiān)獄醫(yī)療衛(wèi)生制度，配備必要的醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)護(hù)人員。2.定期為罪犯進(jìn)行健康檢查，及時(shí)治療疾病，預(yù)防傳染病發(fā)生。（四）環(huán)境衛(wèi)生1.加強(qiáng)監(jiān)獄環(huán)境衛(wèi)生管理，保持環(huán)境整潔。2.定期進(jìn)行消毒、滅害等工作，營造良好的生活環(huán)境。八、應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案1.制定完善各類應(yīng)急預(yù)案，包括突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案、自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案等。2.明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效應(yīng)對。（二）應(yīng)急演練1.定期組織應(yīng)急演練，提高監(jiān)獄工作人員和罪犯的應(yīng)急處置能力。2.對應(yīng)急演練效果進(jìn)行評估和總結(jié)，不斷完善應(yīng)急預(yù)案。（三）應(yīng)急處置1.突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施進(jìn)行處置。2.及時(shí)向上級主管部門報(bào)告事件情況，做好現(xiàn)場秩序維護(hù)和人員救治等工作。九、罪犯釋放管理（一）出監(jiān)教育1.開展出監(jiān)教育，內(nèi)容包括形勢政策教育、就業(yè)指導(dǎo)、回歸社會教育等。2.幫助罪犯做好刑滿釋放后的準(zhǔn)備，提高其適應(yīng)社會能力。（二）釋放手續(xù)1.按照規(guī)定辦理罪犯釋放手續(xù)，發(fā)放釋放證明等相關(guān)材料。2.對刑滿釋放人員進(jìn)行身份核實(shí)和交接，