2025員工暫時離職合同協(xié)議書范例:員工暫時離職協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系電話：電子郵箱：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系電話：鑒于乙方因個人原因申請暫時離職，甲方同意乙方的請求，并雙方就暫時離職期間的權利義務達成如下協(xié)議：第一條協(xié)議期限1.1乙方暫時離職的期限為個月，自年月日起至年月日止（以下簡稱“協(xié)議期”）。1.2協(xié)議期滿后，雙方可協(xié)商決定是否延長暫時離職期限，但需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作安排2.1在協(xié)議期間，乙方無需到甲方處上班，亦無需承擔任何工作職責。2.2甲方同意在乙方暫時離職期間保留乙方的勞動關系，并為乙方提供必要的協(xié)助和支持。第三條薪資與福利3.1在暫時離職期間，乙方的薪資待遇如下：基本工資：元/月；其他補貼及福利：（具體以甲方的規(guī)章制度為準）。3.2乙方的薪資將在每月日通過銀行轉賬方式發(fā)放至乙方指定賬戶：（銀行名稱）；賬戶名稱：；賬號：。3.3暫時離職期間，乙方不再享有甲方提供的獎金、績效薪酬及其他與工作表現(xiàn)相關的福利待遇。3.4甲方將繼續(xù)為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及基數(shù)以當?shù)卣呒凹追降囊?guī)章制度為準。3.5乙方需自行承擔暫時離職期間的所有個人稅費及其他相關費用。第四條保險與公積金4.1在暫時離職期間，甲方將繼續(xù)為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納標準以當?shù)卣呒凹追降囊?guī)章制度為準。4.2若因乙方暫時離職導致保險中斷或其他問題，甲方不承擔相應責任，乙方需自行承擔由此產(chǎn)生的后果。第五條雙方的權利與義務5.1甲方的權利與義務5.1.1甲方有權根據(jù)自身經(jīng)營狀況及乙方的具體情況決定是否同意乙方的暫時離職申請。5.1.2甲方有義務為乙方保留勞動關系，并在協(xié)議期間為乙方提供必要的協(xié)助和支持。5.1.3甲方有權在協(xié)議期間對乙方的勞動關系進行合理調(diào)整，但需提前與乙方協(xié)商一致。5.1.4甲方有權在協(xié)議期滿后決定是否恢復乙方的工作崗位或調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。5.2乙方的權利與義務5.2.1乙方有權申請暫時離職，并在協(xié)議期間享有勞動關系的保留。5.2.2乙方有義務在協(xié)議期間保持與甲方的聯(lián)系，并配合甲方的相關工作安排。5.2.3乙方有義務在協(xié)議期間不從事與甲方利益沖突的活動，并遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。5.2.4乙方有義務在協(xié)議期滿后及時返回甲方繼續(xù)履行勞動關系，并配合甲方的工作安排。第六條協(xié)議的變更和解除6.1協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本協(xié)議進行變更。6.2在協(xié)議期間，如遇不可抗力（如戰(zhàn)爭、自然災害、疫情等）或其他雙方無法預見或控制的情形，導致協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。6.3乙方在協(xié)議期間違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，甲方有權解除協(xié)議并無須承擔任何責任。6.4甲方在協(xié)議期間需要調(diào)整乙方的勞動關系，雙方未能達成一致的，協(xié)議自動解除。第七條協(xié)議的終止7.1協(xié)議期滿后，雙方的權利義務自動終止。7.2協(xié)議終止后，甲方將在個工作日內(nèi)為乙方辦理勞動關系的相關手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理社會保險、住房公積金的轉移手續(xù)。7.3協(xié)議終止后，乙方應配合甲方完成相關工作，如需要，乙方應提供必要的協(xié)助。第八條爭議解決8.1本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第九條其他條款9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。9.3本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法