充電樁公司吸煙區(qū)管理規(guī)章

一、總則1.目的為加強公司內(nèi)部管理，保障員工的身體健康，維護(hù)公司良好的工作環(huán)境，規(guī)范吸煙行為，特制定本吸煙區(qū)管理規(guī)章。2.指導(dǎo)思想秉持公司“綠色、創(chuàng)新、高效、共贏”的企業(yè)文化，在滿足吸煙員工合理需求的同時，注重人文關(guān)懷，平衡安全生產(chǎn)與員工生活需求，營造和諧的工作氛圍。二、適用范圍本規(guī)章適用于充電樁公司全體員工、到訪客戶及其他進(jìn)入公司區(qū)域的人員。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工1.行政部門-負(fù)責(zé)吸煙區(qū)的規(guī)劃、設(shè)置與調(diào)整。-制定和完善吸煙區(qū)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。-定期檢查吸煙區(qū)的設(shè)施設(shè)備，確保其正常使用。2.安全管理部門-對吸煙區(qū)的消防安全進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保符合安全生產(chǎn)要求。-對在吸煙區(qū)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行制止和處理。3.員工-遵守吸煙區(qū)管理規(guī)定，在指定區(qū)域吸煙。-自覺維護(hù)吸煙區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，保持良好秩序。四、管理內(nèi)容與流程1.吸煙區(qū)設(shè)置-根據(jù)公司場地布局和員工分布情況，合理設(shè)置吸煙區(qū)。吸煙區(qū)應(yīng)遠(yuǎn)離充電設(shè)備、易燃易爆物品存放區(qū)域以及人員密集的辦公區(qū)域，以確保安全生產(chǎn)。-吸煙區(qū)內(nèi)配備必要的設(shè)施，如煙灰缸、垃圾桶等，并設(shè)置明顯的禁煙標(biāo)識和消防安全標(biāo)識。-吸煙區(qū)采用開放式設(shè)計，符合扁平化管理理念，方便員工使用，促進(jìn)員工之間的交流與溝通。2.吸煙時間規(guī)定-員工應(yīng)在公司規(guī)定的休息時間內(nèi)前往吸煙區(qū)吸煙，不得在工作時間擅自離崗吸煙。-嚴(yán)禁在加班時間內(nèi)隨意在吸煙區(qū)長時間逗留吸煙，影響工作進(jìn)度。3.吸煙行為規(guī)范-進(jìn)入吸煙區(qū)吸煙的人員必須在指定的煙灰缸內(nèi)熄滅煙蒂，嚴(yán)禁隨意丟棄煙蒂，保持吸煙區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。-禁止在吸煙區(qū)內(nèi)進(jìn)行任何可能引發(fā)火災(zāi)的危險行為，如使用明火照明、點燃易燃物品等。-吸煙區(qū)內(nèi)禁止大聲喧嘩、爭吵打鬧，保持良好的秩序和文明的行為舉止。4.外來人員管理-對于到訪客戶及其他外來人員，公司員工有義務(wù)告知其公司的吸煙區(qū)管理規(guī)定，并引導(dǎo)其前往指定吸煙區(qū)吸煙。-外來人員應(yīng)遵守公司的吸煙區(qū)管理規(guī)定，如有違反，公司員工有權(quán)進(jìn)行勸阻。五、權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利-吸煙員工有權(quán)在公司規(guī)定的吸煙區(qū)內(nèi)吸煙，享受合理的休息時間。-員工有權(quán)對吸煙區(qū)的設(shè)置和管理提出合理的意見和建議，公司將積極聽取并進(jìn)行改進(jìn)。2.員工義務(wù)-嚴(yán)格遵守公司吸煙區(qū)管理規(guī)定，在指定區(qū)域、規(guī)定時間內(nèi)吸煙。-積極配合公司行政部門和安全管理部門的管理工作，自覺維護(hù)吸煙區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生和安全秩序。3.公司權(quán)利-公司有權(quán)對違反吸煙區(qū)管理規(guī)定的員工進(jìn)行批評教育和相應(yīng)的處罰。-根據(jù)公司發(fā)展和管理需要，有權(quán)對吸煙區(qū)的設(shè)置和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。4.公司義務(wù)-為員工提供符合安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的吸煙區(qū)設(shè)施設(shè)備。-加強對吸煙區(qū)的管理和維護(hù)，確保其正常使用。六、監(jiān)督與考核機(jī)制1.監(jiān)督方式-行政部門和安全管理部門將定期對吸煙區(qū)進(jìn)行巡查，檢查吸煙區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備使用情況以及員工的吸煙行為是否符合規(guī)定。-鼓勵員工相互監(jiān)督，對違反吸煙區(qū)管理規(guī)定的行為進(jìn)行舉報。對于舉報屬實的員工，公司將給予一定的獎勵。2.考核標(biāo)準(zhǔn)-對于違反吸煙區(qū)時間規(guī)定，在工作時間擅自離崗吸煙的員工，第一次給予警告處分，第二次扣除當(dāng)月績效獎金的10%，第三次及以上每次扣除當(dāng)月績效獎金的20%。-對于在吸煙區(qū)內(nèi)隨意丟棄煙蒂、不保持環(huán)境衛(wèi)生的員工，第一次給予口頭警告，責(zé)令其清理；第二次給予書面警告，并扣除當(dāng)月績效獎金的5%；第三次及以上每次扣除當(dāng)月績效獎金的10%。-對于在吸煙區(qū)內(nèi)進(jìn)行危險行為，如引發(fā)火災(zāi)隱患的員工，視情節(jié)輕重給予嚴(yán)重警告、扣除當(dāng)月績效獎金50%-100%、辭退等不同程度的處罰。-對于多次違反吸煙區(qū)管理規(guī)定，且態(tài)度惡劣的員工，公司將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予降職、降薪或辭退等處理。3.獎勵措施-對于積極維護(hù)吸煙區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、秩序良好的員工，公司將在月度或年度績效考核中給予適當(dāng)加分，并在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰。-對于提出合理建議，對吸煙區(qū)管理有顯著改進(jìn)的員工，公司將給予一定的物質(zhì)獎勵。七、附則1.本規(guī)章自發(fā)布之日起生效實施，如有未盡事宜，由公司行政部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。2.公司將定期對吸